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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、新しいことを積極的にチャレンジさせてくれます。若い社員も多く また 経験がある方も応援し...
福利厚生:【社員交流のための制度】釣りやBBQ、ツーリングをしている社員が多くいました。制度があった訳ではないですが、社員どうし仲良くしてい...
平均年収
650 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
古き良き・昭和といった感じで
挑戦したい、新しいやり方を取り入れたいという性格の人はあまり歓迎されない。
風通しはそんなに...
企業カルチャー・社風:
教授の一言で状況が一変するので、教授の意見が変わると、物事がひっくり返ることはよくありました。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
私学共済加入と、給与未払いが無かった事、賞与が必ず支給されていたことです。
給与は、残業手当は実績があっても帳簿で申告しな...
働きがいを感じるポイント:
学生の幸福に寄与できる点。
この仕事が向いていると思う人:
何かにつけて「学生のため」と言いがちですが、結局自分の利益...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
知名度はやはり高く感じる。
教育機関なので将来としても必要とされる学園だと感じる。
事業の弱み:
岡山は他大学、学校が多いのでライバル...
事業の強み:
地方でありながら総合大学として展開を試みているところが強みである。
事業の弱み:
2018年度問題による学生数の確保の課題である。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。しかも仕事の拘束時間は長い。基本的に連休もないので、くたくたになった体を休めるだけで1日が終わってしま...
勤務時間・休日休暇:
残業しないと生活できない。拘束時間が実質12時間。休みも少ないのでクタクタになる。
多様な働き方支援:
特になし。保守的な会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にはよりますが、勤務時間の調整はしやすいと思います。休日出勤は代休扱いになるため、平日に休みを取る必要があるというこ...
福利厚生:
住宅手当や通勤手当、地域手当など手当は手厚かったように思います。
私は2年しか務めなかったので退職金(?)は1万円程度でした。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
校務分掌はほぼありませんが、全員できるだけ授業を持たせるため、複数の授業を担当し、複数のテストを作る人もたくさんいました。...
勤務時間・仕事量:
校務分掌はほぼありませんが、全員できるだけ授業を持たせるため、複数の授業を担当し、複数のテストを作る人もたくさんいました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
行事等があれば休日出勤することもあるが、基本的には土日祝は休みである。
多様な働き方支援:
コロナ禍のときはリモートワークも...
給与制度:
公務員の給与体系に準じた給与体系である。昇給は年1回。賞与は年3回。
評価制度:
基本的には年功序列である。実績評価制度を採用している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
オープンキャンパスや入試などがあれば出勤となるが、基本的には土日祝が休日で、比較的休みは取りやすい。
有休も初年度から使用...
給与制度:
業績に応じた評価があり、それらを基に給与等の設定するといった基準がありました。
評価制度:
業績等に応じた評価があり、それらを基に次年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたい事は話を聞いてくれて実現させてくれる環境でした!
組織体制・コミュニケーション:
主任までなら密に交流ができて話を...
勤務時間・休日休暇:
時代かもしれませんが新卒の頃は早出から鍵閉めする事もありましたが今は人数も増えて改善されていると思います。ただお休みは絶...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本年功序列。他の大学と比較すると、研究費は比較的潤沢に与えられる。
評価制度:
比較的厳密な業績評価。教員の場合は研究面では論文数(...
福利厚生:
退職金、住宅補助、私学共済、扶養手当、交通費支給
オフィス環境:
岡山駅徒歩10分。有形文化財にもなっている古い校舎と2024年完成の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい取り組みにも先進的に取り組み、公立では手が出せないようなことにも挑戦できる。オンライン授業への移行もスムーズで、休校時にも...
企業カルチャー・社風:
進取果敢で、様々なことに挑戦できるが、振り回される感も否めない。ただ、トップダウン気質も強く、理事長・校長の存在感が大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:留学生に対する日本語の指導、買い物のお手伝い、学校ですることは他の学校と大差ないと思われます。やる気のある生徒に対してはよりレベル...
オフィス環境:中国の学校では落ちこぼれていても日本に来ればそこそこできるといった様子。今後は、タイ、中国だけでなく、韓国、ミャンマー、ロシア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
全てを一生懸命にやろうとすると潰れるでしょう。仕事の偏りもあります。定時は17時ですが、保護者への連絡や、面談、部活動そ...
企業カルチャー・社風:
忙しい。良くも悪くも自由ではある。
組織体制・コミュニケーション:
職員数が多いため、交流する人は限られてきます。上司とは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
変革期なので、いろいろ試すことはできると思うが、目の前の業務をこなすのに、精一杯だと思う。
組織体制・コミュニケーション...
成長・キャリア開発:
一部、ITパスポートなどの資格取得に県は受験料の補助などをしている。このことが、キャリアにつながっているとは思えないが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
自衛隊出身で退職時にノートルダム清心女子大学の警備主任の求人があったから。
入社前に認識しておくべき事:
定年まで、警備主任のままかと...
福利厚生制度の満足点:
福利厚生は「日本私立学校振興・共済事業団」に加入していたので、サポート体制が非常にシッカリしており、組合員として充実し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
鼓笛を取り入れていることで、やはり子どもに厳しい面があります。私がみていても辛いなと思う部分がありました。が、鼓笛の出...
事業の強み:
母体がとても大きいので、働いていての安心感はあります。ボーナスもしっかり出るし、転勤もあるので、少子化でも定年までしっかり働けそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は毎日13時間以上の勤務になるので拘束時間が長く、休日も家でする作業がいくつかありました。
多様な働き方支援:
特にあり...
福利厚生:
住宅補助や交通費の支給はありました。
オフィス環境:
職員の数に比べてかなり狭い印象でした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分で仕事を見つけて実行できる会社独自の雰囲気がある。また、職種に特徴があるため自分の専門領域の分野の仕事を深めるのにはうってつけ...
成長・キャリア開発:仕事を通じて人との出会いが多く、さまざまな人とのコミュニケーションを通して自分を成長させることができる。人を育成すること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:多様な生徒を確保し、進路を形成しているように思う。様々な経歴や特徴の職員を配置している。学校法人の特徴や持ち味が幅広く、ニー...
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