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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
旧経営者の頃の体質が残っているところが有るので給与面でまだ年功序列
的なものが少し残っているために一部能力に伴わない給与面が残ってい...
福利厚生:
このご時世にもかかわらず、他の会社と同じようにとは言えないかもしれないが社員から不満がある
あるような声は社員数が少ないためかあまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当が7000円貰えてましたあとは
ホテルが安くなったり等の優待券みたいなやつが貰えますが絶対に使わないであろうところが沢山あり...
給与制度:
昇給はないと思う賞与は会社の実績である
資格を取れば給料が上がる
賞与は前年度は無かったあったとしても2ヶ月分で個人の実績が無いと寸志...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働く現場によって、有給の取得が出来る所と出来無い所が有り、不公平感がありました。
多様な働き方支援:
副業は出来ますが、同僚...
成長・キャリア開発:
関係する資格の取得は、進められますので、やる気のある方には、良い環境だと思います。ただ、周りのサポートが無いので、自力で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社の車を使用するので通勤手当はないがガソリンなども会社持ちでいい。
手当は家族手当ぐらいしかない。
オフィス環境:
岡山市内にはアクセ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場の直行直帰ができるのでいい。
休みは現場がある限り休みはない。
日曜日のみ家族サービスができない
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本体の人数が少ないのでかなり風通しはいいです。
社長は基本温厚なため話しやすいのもポイントでした。
組織体制・コミュニケー...
成長・キャリア開発:
資格とれる環境などはあまりと整っているとは言えない感じです。
働きがい:
よくも悪くも自分次第とゆう感じです。
人数が少ないた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インフラに関係する仕事なので安定感があると思います
メンテナンス業は特に定期で大きい顧客はなくなる気がしません
設計から施工、管理ま...
成長・キャリア開発:
資格取得に必要なお金も会社が出してくれる制度があります
働きがい:
専門的な内容なのでゼロからの方がかなり多いです
だからこそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも経営者の懐が深い為、どのような人間も受け入れてくれる社風である。そういった意味ではとても働きやすい環境とい...
オフィス環境:
基本的に工場内は立ち仕事なので、とても疲れる
休憩スペースは満員というわけではなく、適度に間隔が空いた椅子と長机があり、テレビも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取ることに関しては、全面的にバックアップしてくれます。
働きがい:
いろいろなことをさせてくれる会社で、成長するために...
給与制度:
現状では昇給は難しいです。
残念ながら。
評価制度:
実力があればやっていけると思います。
ただし、成長あまりできないと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
マネイジメン業務。在庫管理。発注業務。発送業務。倉庫内の改善。パネル(写真)による誤発送ミスの改善。
今後のキャリ...
年収・給与の満足点:
私の場合、周りの人に恵まれ他ので、評価が多かった。しかし。入社の窓口は広いが評価によって雇用状態が大きく変わる。実力主義...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩時間が合計90分あるが、昼休憩の1時間を除く残り30分が休憩として消化しにくい。
多様な働き方支援:
現場直行、直帰の打...
成長・キャリア開発:
素人の中途入社が多いが、技術教育が出来る者もいないため、
現場の配線工事ミスなど、クレームが多い。
自己流でキャリア・スキル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】メンタル部分のケアができていなかった。私はルーティンのある職種だったので休む事が難しかった。休むとか...
働きがい:【仕事のやりがい】それなりに仕事も任せてもらえるので同僚同士でケアしながら毎日のルーチンと突発的な仕事に対応しながらスキルアップし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
財政貯蓄有、若手への住宅補助あり
オフィス環境:
現場での仕事が大半なため、社内は狭く
倉庫代わりになっている部署も多い
入社時の期待と入社後のギャップ:
従業員のほとんどが作業服を着ており、オラオラ系かと思ったが
きちんと会話ができ、CADなど技術力も高く理論的だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
工事部に所属すれば、積極的に工事にも携われるのでその点で成長ができると思います。
営業部はほとんど工事の補助的な役割で、雑...
勤務時間・休日休暇:
月に2〜3回は土曜日に出勤しないといけず、休みが少ないのが少し不満でした。
(今は変わっているかもしれませんが)
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
あまり感じられませんでした。
ただ、施工管理の資格がほしい人にはいいかも知れません。そんなに難しい仕事があるわけでもないようにおもい...
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。
人付き合いが上手い人ならですが。
残業も無い為、定時過ぎたら即上がりが基本でした。
ですが給料はと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各自の判断と責任で営業するスタイル。
特にチームワークを必要としない営業スタイル、定期的なミィーティングや報告などは存在...
成長・キャリア開発:
不動産の販売は少子化に伴って、住宅の需要が減少していくので環境は厳しくなるが、成約のためにファイナンスや税金などの知識を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
求人には朝8時からと書いてあったが、実際には7時には会社に行ってました。
また、土日祝休みとなっていたが、土曜出勤は普通に...
女性の働きやすさ:
建設業だったのでほぼ男性ばかりでした。
育児休暇や産休なんから多分取得実績はないかと思われます。
男性ばかりに囲まれるのが苦で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
上長と社長による裁量評価で支給額が決まる。
残業代が支払われる社員については、残業代支給が多過ぎると判断された場合にはボーナスに影響する...
仕事の裁量権:
1年目でも役割により裁量権は与えられます。役職者となったとしても、コストのかかる内容を行う場合は役員陣に稟議をまわし承認を得る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしたいとアピールすれば出来る様な印象は受けました。 社風はいわゆる会社といった...
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでしょうか。 まとめる人と作業する人というような役割分担でした。 仕事量はそれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
最初からある程度の金額はもらえ、求人票との乖離はないと思う。
昇給に関しては従業員の人数ご少ないので規模が大きくならなければ難しいと...
女性の働きやすさ:
女性が事務以外いないので分からない
今のところの待遇を考えると配慮はしてもらえると思う
会社も女性が入ってくれるのを希望してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・深夜の割り増し手当てと資格取得で稼ぐスタイル。
・給料は基本に、深夜営業のため深夜の割り増し手当てが発生し、特定の資格取得、保持す...
福利厚生:
・福利厚生は無いに等しい。
・会社が儲かっていれば、上の人間が利益還元として、飲み会や飯等の支払いをしてもらえる、正直現金を還元して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:異動が激しすぎる。すぐに上司が変わるため、安定して仕事が継続できない。人間関係も一から構築しなければならない。正直なところ、な...
成長・キャリア開発:学ぼうと思う意思があればどんどん研修の機会があるので成長ができる。また、直接人と関わる仕事なのでコミュニケーション能力も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+休日出勤手当。繁忙期などは、立ち合いなどで土日が出勤になるため、給料が増えるが休日は減る。
1年に1度、昇給する。金額は50...
福利厚生制度の満足点:
残業はほぼないが、残業代は出ません。休日出勤の場合は、休日出勤手当が支給される。
有給は支給されているのか否かすらわから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
カッコつけて経済雑誌に掲載する費用、一人だけ高級車に定期的乗換する費用があれば薄給で泣いている社員に還元すべきではないのか?...
福利厚生:
福利厚生全くない
オフィス環境:
特長は何もなし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社員数が少ない為に新規にやりたい事もその人数で出来るものになるので限られたりします。
業種的に繁忙期、閑散期がある為数年前に閑散期...
成長・キャリア開発:
良い意味で即戦力を求められるので自分の力が試せるところだと思いますが、その分自分の責任も強くなると思います。
研修などは希...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:特に誰かが教えてくれるというわけではなく、見て覚えたり自分で考えろという感じ。聞けば教えてくれるので聞ける人は問題な...
勤務時間・休日休暇:労基が入ったので提出した残業代は出るが、皆提出せず残業をするのが普通でそれを自慢気に話しているので残業提出しにくいしあま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+固定残業代がベースとなり、そこに実績に応じたインセンティブが乗っていく。賞与も半期の売り上げ実績で増減するため、年間を通じ...
多様な働き方支援:
建設業務が中心のため、リモートワークはありません。副業についてはとくに規定がありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【達成感を感じるとき】工期内に工事が終わり、かつ利益が多いとき
給与水準:【退職金の有無・金額について】あり。数万
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
報告、連絡、相談が社内できちんと出来ており、真面目な会社です。ただ、新しい事にチャレンジする事が少なく、新しい事にチャ...
成長・キャリア開発:
資格取得のサポートは充実しており
資格手当も貰え、ベテラン従業員と一緒に研修させてもらう事が出来るので、とても良いかと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:見晴らしがいいので電話対応のつなぎがしやすい。残業ほぼないので働きやすい。有給の申請も通りやすいのでプライベートも充実
オフィス環境:分煙していないのでタバコの匂いが気になる出向に出たりもするのでオフィスじゃない場合は定時で帰れないこともあり困る
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は1から3パーセント。
賞与は2ヶ月。
資格手当がある。
評価制度:
人事考課制度を始めたばかりで、顧問社会保険労務士と共に制度を作成...
女性の働きやすさ:
女性は働きにくいと思う。