「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はない。
オフィス環境:
オフィスは狭くゆとりがない印象で、入りにくい雰囲気だった。会議室の数も限られていると思う。以前会議室だ...
企業カルチャー・社風:
一般社員同士はチームワークが良いと思う。
一部の管理職との間に非常に大きな温度差がある。
組織体制・コミュニケーション:
一...
福利厚生:
ホテルの敷地内に寮があります。
地元の方以外はほとんどそこに入ってる感じですね。
あまり詳しくは知らないのですが、社宅もあるみたいです...
福利厚生:
あまり覚えていないですが、一般的な企業と同じかと。
ホテルの敷地内に寮があるので、そこに住めます。
また数は少ないですが、社宅もあるの...
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦する心意気はあります。
仕事が増えた分、スタッフの作業量も単純に増えてたまにパンクします。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
ショップがそのまま寮になっていて、寮住まいのスタッフは出勤時間0分
ただ、スタッフの人数によっては相部屋
補助や手当のようなものは何も...
平均年収
270 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が最近では、非常に闊達に見える化出来ていっているように思う。
部署によりさまざまではあるが、縦割りが消えてい...
事業の強み:
地元資本100%の企業である。
グループ会社も多く、ホテル業の企業としてはやりたいことや企画立案がしやすいように感じる。
楽しみなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どの部署に配属されるかによって部署全体の雰囲気がかなり変わってくる。
メンバー間の関係がよく、助け合いながら業務を進めて...
勤務時間・休日休暇:
従業員数に余裕があるため、年休は取りやすい。また、役職によって日数に差はあるがリフレッシュ休暇ももらえる。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職がつけば、ある程度の収入は見込める。
賞与は業績によりだか、最大でも1ヶ月程度なので、大きな期待はできない。
評価制度:
人事考課は...
組織体制・コミュニケーション:
メンターバディなどの制度はあるものの、現場を回すことで一杯一杯なので、機能していない。
部署にもよるが、上司と部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
立地・持っている施設
事業の弱み:
圧倒的な人員不足。
人がいないと回らないシステムと設計。
事業展望:
人手が必要な事業種になるので、改...
勤務時間・休日休暇:
管理職になればなるほど残業をしているのが現実。シーズンオフ時の休暇は特に問題なく取れるが、やはり宿泊業であるため年末年始...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
24時間の接客業なのでお客様のチェックインの流れによって残業が増える。
常に人手不足で希望休は取りにくい。
平日なら数日とれ...
福利厚生:
単身寮はだいぶ良心的金額で住めるが通勤距離に難がある配属先もある。
通勤手当てもかなり低い設定なので配属先によっては寮からでは不足。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
衛生管理、食品事故を起こさないような内部の徹底ぶりがすごい。
衛生管理者の方が定期的に巡回しており、至らない掃除や事故に...
女性の働きやすさ:
女性職員が多数在籍していたのでかなりその辺では働きやすさはあり。
ただ年齢層は新卒〜25歳までが多めで部署にもよると思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本人の意向や、持っているスキルを活かす社風がある。
小規模なので応募者が明確に宿泊や観光事業へのモチベーションを持ってい...
女性の働きやすさ:
宿泊事業で力も不用な分女性も活躍でき、サービスや企画、事務作業等本人のライフステージに合わせて携わる角度が調整できる点で働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
プライベートビーチを兼ね備えた少数のゲストハウスで、立地から集客に関して困ることはない。
また、有効利用できる場所がたくさんあるの...
給与制度:
オーナーとの交渉力次第。
それなりに見合った額以上の報酬はもらえる。ただし、もちろん結果も見られるので希望金額が通るかどうかはほぼ全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、たのしい職場なのでそこは全然苦ではありません。。。休みは希望を出せば100パーセント通るようにしてくれ...
給与制度:
1年に1回昇給あり。賞与は業績によってあったりなかったり。働いていた期間はありませんでした。
評価制度:
昇進、昇格はほぼありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務中に携帯をさわることがなかなかできないので急用などに気がつけないことがおおく家族を持っている...
福利厚生:休みが取れないことが多いため疲労がたまるし夜の仕事なので昼夜が逆転しているために休みがないと友人などと遊べ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成長意欲があれば、挑戦する機会は貰えるが、それによって賞与が上がる事は基本的にない。向上心がある人が少ないので、余程の...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日ほどお客さんが増えるので、基本的に平日休みです。寮済みの子が多く、友達もできやすいですが、大勢で休みを合わせて遊...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
自分のいた場所では
子供ができて思うように働けなくなると給与が下がる他の場所に飛ばそうとするなど
上からの圧がすごかった
でもそ...
福利厚生:
退職金ありだが少ない
寮があり通勤手当もちゃんとき
従業員食堂でもある
福利厚生はかなりいいと思う
オフィス環境:
国道の通りにありかなり目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
現在賞与なし。
交渉により他支給制度あり。
外資の様に交渉は可能。
どれだけ貢献できるかと、実績により支給可能。
個人の実力制度としています。...
福利厚生の満足点:
住宅手当。
福利厚生の改善点:
リフレッシュ休暇、
スキルアップ研修の充実や、
勉強の為他施設の宿泊や飲食店、アクティビティの補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
薄利事業であっても社会貢献の観点から前向きに判断し後押しする経営体制 マニュアル化・規定化された業務を正確に継続して実...
勤務時間・休日休暇:
ワーク・ライフ・バランスは調整しやすい会社です。 月の残業時間はプロジェクトにより増減しますが、概ね20時間程度。少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
リニューアルオープンに伴い、システムの導入やメニュー開発など仕事のボリュームは増えて大変な部分ありますが、その分作り上げていく達成...
女性の働きやすさ:
女性の管理者登用に積極的な社風です。女性の社長で両ホテルを行き来して毎日パワフルに働いています。キッチンスタッフなどは男性...
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