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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
営業事務なので、入社前は単純に見積作成などの事務作業が主な仕事だと思ってました。
しかし実際の業務内容は、通常...
組織体制・コミュニケーション:
社員数は投稿時点では多くなく、社長との距離が近いため質問がしやすい環境です。
製品知識や営業手法などで困ったこと...
雇用の安定性:最近は新入社員が入社しても長続きしないのが目立ちます。やはり技術職ですので覚えるまで時間はかかるので、新入社員は現場の片づけや...
働きがい:技術職ですので、入社当時はできないことやわからないことだらけだったのですが経験を積むことで、どんどんできることが増えていきます。で...
給与制度:
売り上げがエリアで上がれば別途賞与あり。
また、売上1位の方にも賞与あり。
他にも自社の物件を多く決めると1万以上もらえたりもする。
評...
福利厚生:
宅地建物取引士の免許を取るための制度があり、ただで学校に行けるが、
落ちたら学校の費用を負担。
オフィス環境:
ぱっと見割と綺麗な内装だ...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
安定志向の強い社員が多いので、なにか新しい事を始めるという気概はあまり感じられません。中途採用者が多く、個々の能力のバ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも親会社に依存している
土木作業員のプロパー社員と親会社からの経営陣の溝が深くどっちつかずになることが多い
親会...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
勤務年数が長い方が多いです。新しく何かに挑戦するという雰囲気よりも現状維持を大事にする雰囲気があります。何か新しいこと...
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては積極的なので、色々資格が欲しい方はサポート体制があります。
ただ、費用に関しては3回目から自費になります...
平均年収
519 万円残業時間(月間)
26 時間経営陣への提案:
転勤の必要性はほとんどなく、特に管外への移動は転勤というよりも転職に近く移動の度に覚え直し。ローカルルールが多く別場所では通...
入社時の期待と入社後のギャップ:
待機当番日が多すぎます。人が少ない職場だと、年間3分の1以上当番につくことになります。当番日は、お酒は飲めな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一般的な所からそこまでかけ離れた時間働く事は少ないと思うが、建築知識0から入るとやはり大変なのは間違いないと思う。
休日に...
企業カルチャー・社風:
挑戦を求めている節はあるが、それが社長の方針と合致することが求められる。新たな労務管理システムに関しては、業界、会社規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:仕事をする上で意識することは、よくお客様からの問いかけの返答で【できないです】とは言わず一旦受け入れて「どのようにしたら...
働きがい:社員数が少ないからこそ、色んなシーンに携わることが出来る点代表との距離が近いので、相談から決断、実行までが早く、仕事に対する手応え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:会社の設備、機材は少し古い。掃除も事務員さんがしてくれるが、もともとあまり綺麗ではないので綺麗にならない。倉庫があるが、とても...
社内制度:社員の残業が多いので、ノー残業デーというものを制定し、社員に早く家に帰ってもらい、仕事以外の時間を大切にしようという制度が出来た。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいに感じる点】営業会社なので、やはり歩合がそうですが、社での評価も結果で変わってきますし、昇格基準も全て結果で変わるの...
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】全員一致でモチベーション高くやっています。ただ、中には違う方向向いてる人もいますが、それも含め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:事前に休む日を決めていても、忙しからと、言う理由で出勤させられ、代休や給料面でのカバーも無し。家族や友人と出かける予定す...
多様な働き方支援:調整できない、休めない、帰れない、朝も早い、地獄です。調整など出来るなら環境ではありません。オススメは出来ない会社です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ベースの事業から、様々な顧客にリーチすることで新規事業を開拓していくような事業方向性を持ち合わせており、起業時点との事業ポートフ...
成長・キャリア開発:
自分のやりたいこを見つけて、会社の方針と合致するのであれば、それに対してのサポートがあると思う。当然、会社の方向性と異な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:「成長」に関しては、現状の取扱い商品以外の商品を扱う事が無ければ、現状維持だと思います。しかし、「将来性」となると、全く悲観...
仕事内容:水回り商品の施工管理です。主として新築の戸建の物件にユニットバスやキッチン施工可能かの確認をします。内装の大工さんや水道屋さんや電...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自分の裁量だが、残業代は営業も事務職も出ない。仕事で必要であれば、深夜であろうと早朝であろうと会社で仕事する...
働きがい:やはりお客様から支持されてお褒めの言葉をいただけると嬉しいですし、お客様に喜んでいただける事にやりがいを感じました。そこに数字はつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:事故がなく、ミスする事がなくが当たり前の作業なので日々何か新しい事に取り組み達成させる仕事内容では無いため人事評価については、評価...
教育・研修:配送業務に関しては、毎日同じ仕事ないようなので、研修が短く、はじめは先輩が同乗し指導してくれますが、仕事の流れと配送ルートをおお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:売上高も減少、新しい取引先もなく、利益がない仕事しか無い。新しい人材もなく古い人達の考えしかない。給...
勤務時間・休日休暇:現場都合で休日出勤あり、上は出ない、段取りも説明不足、協力業者さんのも説明不足、得意先迷惑かけるの平気。対応するが、上の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】基本的なワード・エクセルなどのPCスキルはもちろん、POWERPOINTやCADを使用...
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】各種資格学校の紹介、資格取得による人事考課などを積極的に取り入れており、成長を支援し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域ディーラーの為、本社指針が伝わりずらく、個人主義。地域ディーラーの文化が根深く残っている。離職率は高い。特に営業成...
給与制度:
昇級は大きくないが、営業ベテランは成果報酬で給与をアップさせていた。
評価制度:
実績で営業成果を評価される。一定利益額を累積達成すれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与水準は極めて低いです。年収300万円以上の人は同族か部長クラス以上の人だけです。8割以上の人が年収30...
働きがい:仕事の量はたくさんありますのでやりがいはあります。上司からは求めるものが多く、いくらでも仕事があるような状態です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得に関する費用は全て出してくれます。最近では新入社員に対して工事、営業、施工管理、安全管理等の研修をしているみたい...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革により、かなり週休2日が増えました。まだまだ全てではないので元請次第では土曜日作業もあります。みなし残業が設定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手、女性を中心にした勢いのある社風。若く未熟な点も多いが将来性を感じる事が出来る
組織体制・コミュニケーション:
とても...
給与制度:
比較的昇給はしやすいと思う。基本的な各種手当もあり、特別良いわけではないが安定かつ良心的な給与制度と思う
評価制度:
昇給は年一回だが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:管理職については女性の割合は高いと思いますが、現場での仕事はまだまだ男性の比率が高いです。区画線工事に関しても女性の...
多様な働き方支援:名神高速道路の集中工事など、年間に数回予定されている集中工事期間中は夜間の勤務が続きます。通常時でも高速道路作業は夜間作業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:電気設備関係の仕事なので個人個人の責任感が必要です。何事も中途半端では、終わる事は許されないです。最初は誰も作業が解からないので仕...
事業での社会貢献:変電所の仕事が主なので、社会インフラを影で支えています。電気機器メーカーからの依頼の仕事なので電気関係に興味があれば電気の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】資格等取得する意欲がある方には成長出来る環境ではある。年配の方が多いため意見が通らず自身が成長出来る...
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】今まで理解出来なかったことが色々な知識に触れることにより理解出来るようになったこと。業務を少しでも改...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:考えて動く、「考動力」が身に付きます。材料販売だけでなく、施工もするための営業部が受注をとる、工事部が期日までに工事をこ...
会社の安定性:エクステリアの工事店で千葉のリーディングカンパニーですが、業績の成長に足踏みが感じられた。しかし、社一丸となって新規開拓既存客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
力作業がメインなので技術より先に力作業をメインにしました。現場なので仕方ないかと。同時に技術的な指導を受け持って付き添い...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより社長は放置プレイ。用がある時はすぐ連絡来る。あまり何を考えているかわからない感じだったが、良くはし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:職種によって異なってくると思いますが、どんな職種でもそれぞれやりがいは感じられると思います。(あくまで社内を眺めた感じでですが)
教育・研修:自前の研修センターがあったり、いろいろ研修コースがあったり、仕事の都合さえつけばいろいろ研修を受けさせてもらえたりして、社内教育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分で決められる人なら営業も好きなように予定を組めるが、上司と一緒だと上司の予定に合わせなければいけない
多様な働き方支援...
給与制度:
自己アピールが上手いかどうか
評価制度:
明確な基準はなく上司の判断による
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本6時出社で17時に帰宅。
休みは、前持って言ったら貰える。
祝日は基本仕事
日曜日も稀に仕事
有給は雨で紹介される。
多様な働...
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
自然災害や雨に仕事は出来ないと弱みはあり。
改善点はなし。
事業展望:
防水工と言う職種なので、建物がある限りは...