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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
文房具やオフィス機器の受注や、システム開発に関してもインフラに深くかかわるシステムが多く大手企業とのかかわりもあるようなので、そ...
福利厚生:
上司に当たる方が育児休暇を数日取っておられたと思います。
私はパートで、仕事の進捗もほぼ自分で調整出来た為、有給休暇を取りやすい環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度の特徴は特に感じられなかった。
昇給は年に1度で、期待させた割にその期待ほど上がらなかったため、落胆の方が大きかった。
評価制...
福利厚生:
有給休暇は取りやすかった。福利厚生は充実していると聞いてはいたが、ほとんど活用する機会はなかったように思う。
オフィス環境:
オフィス...
企業カルチャー・社風:
小規模な会社なので小回りは効きやすいが組織としての連携が取れておらず、業務が属人化しがちである。
組織体制・コミュニケー...
成長・キャリア開発:
とにかく人間としてのソフトスキルを重視するので、人によっては鬱陶しさを感じるかもしれない。研修なども技術的なキャッチアッ...
事業の強み:
大手のシステム開発に携わっている。
事業の弱み:
新人への配慮が薄いので社員が定着しない。
事業展望:
現在会社の売り上げが上がっている...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は先進的で柔軟な運営を行っている会社だという印象を持っていたが、実際に働いてみると新人の定着率が低く、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準は良くはないがものすごく悪いわけでもない。一人暮らしも人並みにはこなせる水準である。
評価制度:
基本的には年功序列である。
経...
福利厚生:
退職金はあるが勤続年数3年以上です。
家賃補助や財形貯蓄の制度はない。
オフィス環境:
テナントフロアを2階分借りており
行き来する形であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に4回給与査定、または業績査定がある。
何を頑張ったかや店舗の売上によって上がることがある。
頑張ったことなどをしっかり上にアピール...
福利厚生:
交通費全額支給
残業代支給
オフィス環境:
勤務はテナントの店舗による
マルイやパルコの中にイベントとして入ることが多い
成長性・将来性:有名コンテンツのサイボウズを取り扱うため、そこに従事できれば、潰しがきくかもしれない。しかしK社従事者については厳しいかもし...
オフィス環境:ほぼ事業形態が技術派遣が主なため、社員はほぼいない。いるとしても、役員、総務くらいのため、職場環境など気にすることもないと思う
勤務時間・休日休暇:
社労士法人でありながら何も検討されていない。勝手に事業所を新橋から新横浜に移転させて、通勤時間が倍になってもおかないまし...
働きがい:仕事を通じた成長と矛盾しますが、独立系のソフトウェア開発会社にありがちな直接お客様のシステム開発を請け負うことも十分あるものの、他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
デスマーチとなっているプロジェクトにアサインされることが良く起こります。
これはデスマーチに陥っている企業がそ...
企業カルチャー・社風:
プロジェクト中心の文化: SES企業となるため、顧客のプロジェクトにエンジニアを派遣するため、プロジェクトごとにチーム...
組織体制・コミュニケーション:
1フロアに全ての部署が集まっており、人数もそこまで多くないため、部署間のコミュニケーションが取りやすく、業務を...
働きがい:
ほとんどの商品に関わることができるため、自分のチェックしたパッケージが市場に並んでいるのを見ると嬉しく思う。
法律や規制が多く、難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取れるし、残業もプロジェクトによるかと思う
多様な働き方支援:
これはほぼ期待できない
福利厚生:
家賃補助、通勤手当はあったかと思う
オフィス環境:
プロジェクトによる
福利厚生:
福利厚生はおおよそ一般企業が、揃えているものが備わっている為働く上で心配になる様な事はありませんでした。
オフィス環境:
オフィス環境...
給与制度:
各種手当は充実しており、おおよその一般企業が揃えているものが備わっており働く上での不安になる様な事はありませんでした。
昇給・賞与に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:まだ若い会社ということもありますが、主軸となる業務がサイト制作に偏っているので、今後は第二、第三の柱を作っていかなければいけな...
事業での社会貢献:社会貢献性はあまりないと思います。IT産業なのでアイデア次第で、あらゆる面から貢献できる可能性は秘めているとは思います。今...
成長・キャリア開発:プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを任されることも多く、技術的なスキルのほか、マネジメント能力や判断力、コミュニケ...
会社の安定性:大企業のように大規模な仕事を社内で実施することは出来ませんが、各個人がしっかりとした技術をもっている為、同業者でも実施が難しい...
働きがい:事務であってもお客様と関わり合うことの多い仕事です。それは、民泊のホスト様や、外国のゲスト様等さまざまですが、お客様に喜んでいただ...
教育・研修:基本的に自由裁量になるので、積極的に動かないと負担が多くなる傾向があります。
教育・研修:残業しない社風のため、スキルアップのための勉強ができる環境が良い。 ...
会社の安定性:平均年齢が高いのが気になっている。若返りを期待します。 ...
社長の手腕:当時飛び込みで営業を行うということがどういうことかわからなかった。それが実になったのかどうかは分からないが、その後案...
成長性・将来性:当時は客先常駐が多く、受託開発が少なかったためモチベーションはあまりあがらなかった。今は会社のスタイルが変わって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:常に新しい技術を使用したシステム作りをしますので、日々楽しく仕事が出来ます。コンサルティングや上流工程から受託しますので、責任はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
637 万円残業時間(月間)
24 時間女性の働きやすさ:
NTT西日本は、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる企業の一つです。以下に、NTT西日本での女性の働きやすさ...
事業の強み:
・老若男女に通じるブランド力、社名知名度があり、個人法人ともに営業活動がしやすい
・他社にはない西日本全域に張り巡らされた光ネット...
平均年収
558 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
関西電力グループとして関西2府4県を中心に通信回線(光ファイバーやVPN回線、モバイル回線等)やIoTサービス、クラウ...
給与制度:
関西電力がバックアップしているので、会社の福利厚生(会社が提供するお得なサービスや制度)がたくさんあります。たとえば、在宅勤務をし...
平均年収
543 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
休暇や午前休・午後休に関して、
基本的に個人の裁量で取れるかと思います。
もちろん繁忙期では難しい場合もありますが、それはど...
事業の強み:
既存事業に関してはもはや皆が知っている事業なので安定しつつ最近の株価も上がっている
優れたコンテンツ開発力と世界的なブランド力に関...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによるが、残業はそこそこある。IT系なのでそんなものかもしれないが、残業は覚悟しておくべき。忙しいと、休日出...
勤務時間・休日休暇:
残業がほとんどないプロジェクトもあれば、多いプロジェクトもある。忙しいと休日出勤になることもあるため、プロジェクト次第と...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
基本給が低く、みなし残業がステージ毎に決められているためステージが上がる毎に給与が上がっているように見えて実際はそこまで変わらない...
給与制度:
スタートラインの給与水準が低い割にインセンティブや賞与ブーストはなし。
昇給についても微々たるもので、役職がついても大した変動はない...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
新しい事業をここ数年立てていない。
事業の弱み:
AI、ブロックチェーンなどの先端技術を取り入れた事業がない。データ入力とSESと業...
給与制度:
短期で派遣で紹介され目検、データ入力のお仕事をさせていただきました。最初に説明をしっかりして頂きあとはマニュアルやメモを見ながら自...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
住宅補助や退職金などは無い。ボーナスも年1なので月の給与額に不満があったらモチベーションなくなると思う。良い点は通常の健康診断とは...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーを重視していて、朝の会議などで経営計画書の読み合わせを行って企業の考え方や役員の考え方などをスタッフに浸...