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平均年収
388 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
端的に昇給制度を示すと、"要件を満たした人自身が、「昇給してほしい」と申請し、1年の経過を経て昇給が許される"携帯となっています。...
企業カルチャー・社風:
この会社の定年は65歳であり、取引先の大企業を60歳で定年退職された方々の受け入れ先と化してました。
プロパーの社員は概...
平均年収
515 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
なかなか良いと思う
評価制度:
...
給与制度:
給与制度の特徴
6月と12月の年2回賞与、毎月の給与と残業手当、通勤手当。
部署によってはフルテレワークの形態もあり、その場合は気持ち...
平均年収
408 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
退職金は少ないですが一応あると言った感じです。住宅補助は普通くらいには、出ているイメージです。寮はなかったです。社員持株会はありま...
企業カルチャー・社風:
明るくて比較的活発な意見交換ができる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションを特に支援する仕組みは...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
やることをやっていれば定時退社可能。
IT企業ならだいたいそうだが、リリース時期が迫っている時はそれなりに残業する。
ただ、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に有給は取りたい時に取れる
しかし、有給休暇のうち4日は年末年始に自動的に使われてしまう
また、夏季休暇やGW休暇とう...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
・自分の所属している部署は残業もなく、休暇も取りやすい
・周りの部署は残業があったりしているが
残業代はしっかり払われるの...
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン企業。ボトムアップでできる施策はほぼないに等しいと思って良い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
歩合のぶぶんがおおきく、こていきゅうは低かった。
家族持ちだとかなり厳しい基本給でした。
ただ中にはトップセールスになると年収1000...
成長・キャリア開発:
研修の期間は座学中心でとても有意義な時間で色々と勉強になる事を教えて頂いた。人事の方もかなり面倒見が良くとても親切で優し...
平均年収
481 万円残業時間(月間)
45 時間経営陣への提案:
マーケティング会社の特長を活かしながらクライアントワーク以外の自主事業も最近は多く取り組んでおり実積となっています。特に入社...
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、いろいろなことにチャレンジはできる環境。
だが、経営陣の考え方は未だに古いため将来があまりみえない。
組織体...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
独立系のため営業次第では新規事業を獲得することが可能であり、時代のニーズに合わせて事業を広げやすい。
事業の弱み:
逆にニーズがない...
企業カルチャー・社風:
癖の強い人もいるみたいでしたが、私の周りは基本的にいい人が多かったです。
人事の方も、いい人タイプを取ってるって言ってま...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
同じような年代の方が多い為、話やすい。質問しやすい環境にある。
質問しても親切に教えてもらえるのでとても良い環境にある。...
成長・キャリア開発:
外部研修や内部研修もあるが、中途や既存社員向けと感じる。新卒は外部研修となっており、業界のことは何もわかららないまま外に...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりなかったように感じます。
一つのプロジェクトが終わると自動的に次のプロジェクトに割り振られます。
定期...
勤務時間・休日休暇:
出向先によって変わります。カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇も取れるところもあるのでそういったところ...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
プロジェクトごとに数名のチームがあり、若手社員でも責任のある業務を割り当てられます。上司が徹底的に進行管理を行う案件も...
勤務時間・休日休暇:
イベント担当にならない限りは、基本的に土日休みです。
時々休日出勤してる方がいました。
有給は比較的取りやすく、やることをし...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
12 時間事業の強み:
事業の強みはSalesforceをメイン事業とした受託開発をしていますが、業界最安値で案件の受注が多いです。
またSalesfor...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はキチンとしており、サービス残業は一切ありません。むしろ残業したならキチンとつける風土があり、過去の経験上かなり...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
医薬系メーカー以外の顧客がつくれていないため先は長くない。関西圏を中心にテレアポを仕掛けて顧客化をする。展示会なども幾多か出典し...
給与制度:
営業に関しては残業手当はないと思ってもらって構わない。
会社の考えとして、営業は自分の給料のために働いているので、自分で作った案件は...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
住宅補助、寮はなし
退職金もなし
通勤手当はしっかりでます。
在宅時は在宅手当も出ます。
夜勤がある場合は夜勤手当もしっかり支給される。
残...
企業カルチャー・社風:
中小企業なので社長の方針がかなり強いですが、社員側からビジネスの提案、ソリューション作り、開拓などは社員自身の発信も比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与に関しては、実績を評価され適切に支給されているので納得度が高いと思います。
やはり販売職なので、頑張った分だけ定量的に評価される...
福利厚生:
様々な福利厚生がありますが、特に産休・育休を男性も取得しているので
今の時代に合った働き方が出来ると思います。
また時短勤務をされてい...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
賞与は年2回とたまに決算期に余剰分が支給されることがあります。
夏期の賞与は職級に応じた額が一律で支給され、冬期には自身の人事考課で...
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲は良く、助け合いの風土があります。
悪く言えば他人に甘く自分にも甘い風潮です。
新たな挑戦に関しては業務の関係...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は普通に休暇を取ることができました。夏休みは指定日に一斉に取得するため、休み明けの対応がやや忙しかったです。残業は部...
成長・キャリア開発:
特に用意されてませんが
進言すれば認めてもらえるような環境でした
働きがい:
ユーザーの悩みの解決策を考え、より良い対応ができ...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
41 時間事業の強み:
やり方が昔からあまり変わっていないようだったので成長は難しいかと。
しかし介護事業はこれからも伸びていく業界かと思うのでその辺は安...
勤務時間・休日休暇:
裁量次第で休暇は取りやすい。
育休や産休の取得者が過去にあるかは不明。
感染症の際は有休消化
多様な働き方支援:
リモートワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
基本給はかなり安く、固定残業代が約8万円程。人事考課が、あるが基本給は年に10万円上がるとか一切ない。平均で年間3万円程だと思う...
企業カルチャー・社風:
挑戦したくても雑務に追われ長時間労働が常態化している。長く続けると心身に支障をきたす。本当に変えていきたいなら現場の意...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
方針として、業界No.1を目指すとかではないそうなので、
会社として中々挑戦はしていないように感じます。現状維持しながら...
勤務時間・休日休暇:
勤続年数が長ければ長いほど残業が多いイメージ。
昔はもっと多かったと割り切っているようで古い考えが根付いているようです。
入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力主義:年齢や学歴や性別に関係なく成果や能力次第で人事や賞与などが評価されます。これによりモチベーションのキープされ向上心も上が...
成長・キャリア開発:
月1回の資格取得に向け勉強会があります。
資格取得の為に教室に通う制度もあります。
使わせてもらえるかは責任者の裁量によりま...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
給与制度で賞与はございませんでした。
私の派遣先に限ったことかもしれません。派遣社員でも派遣先によってはテレホンアポインターの仕事な...
給与制度:
基本給と役職手当の合算が一定額で、賞与は社歴で計算されると思われる。また賞与は非常に低く、ほとんど寸志である。しかし決算賞与や周年...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
医療情報技師の資格を取ると、報奨金がありました。医療情報技師自体難しい資格ではないので、3科目の内2科目は事前に合格して...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪く感じます。
所属部署や電子カルテや医療事務の担当で密に連絡を取ることはないので他の部署が何をしてるのかは知ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員と契約社員・派遣社員の間に溝はなく、表面的にはフラットで風通しが良かったと思います。ただ、給与体系や福利厚生には社...
勤務時間・休日休暇:
社員の方は残業されていましたが、それでも深夜残業は緊急時以外は無かったように思います。多くを占める契約社員や派遣社員はほ...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
31 時間組織体制・コミュニケーション:
社内か社外にもよりますが、昔に比べると対面での交流は少なくなりましたが、WEB会議等での交流は活発です。
昔は上...
給与制度:
過去の話ではあるが、初任給はかなり低く昇給もほぼない(平社員の場合)
賞与は過去出ていたが、おおむね月給の1か月分程度であり、なくな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度に大きな特徴はありません。年1回の昇給、年2回の賞与(3.4~4.3ヶ月分)、各種手当には時間外や勤務、役職、家族手当の他...
勤務時間・休日休暇:
内勤の場合は1日8時間勤務となり、休日休暇は土日祝どおりの休暇となります。
ただ、客先常駐などお客様先で勤務する場合は、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
指示の変更が多く感じました。それについていける方は、とても向いていると思いますが、変化を苦手とする方は向かないかもしれ...
企業カルチャー・社風:
「がんばれ」と言わないというのが特徴で、気合いでどうにかしていくという考え方はなく、論理的に物事を考えながら仕事を進め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
パソコン1台あればほぼ仕事が可能な点。作業場所を選ばない為、コロナ禍のような出社自粛や災害時でも影響を受け辛い。また、開発時の要...
福利厚生:
通勤手当、参考初代補助、オフィスでの水・コーヒ飲み放題、脱毛無料、宿泊施設補助がある。出社時に飲み物に困らないのでありがたい。出社...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
ソフトハウスとしては他社と比べても遜色ないと思われます。
また、各種手当も充実していると思われます。
賞与に関しては、業績によりますが...
勤務時間・休日休暇:
月一で休むよう、会社では推奨されている。
勤務時間は現場による。定時で帰ることが通常の現場もあれば残業が多い現場もある。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社の力が強く、自分のやりたいことができづらい。
組織体制・コミュニケーション:
フランス本社には良い人が多い。
日本国内で...
企業カルチャー・社風:
中途採用の人ばかりなので、多様な考え方の人が集まっている。その点でいうとまとまりがない感じがする。
組織体制・コミュニケ...