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大阪府大阪市中央区南本町４−５−７東亜ビル
不動産・建設（住宅・インテリア）
3.1
口コミ37件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に、土日祝休みと聞いていたが、実際は２月〜３月に土曜日の出社が必須でした。
ごく数日の出社だったので、納...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
１月～２月は繁忙期の為、残業、土曜日出勤がある。
休暇は取りやすいとは思うが上層部は良く思っていない。取りにくい部署もあり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険は完備されており、資格手当も支給される。
不動産業界と関連する資格以外にも、会社に活かすことが出来ると判断された場合には、資...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険は完備されており、交通費は全額支給。
資格手当は宅地建物取引士2万円、賃貸不動産経営管理士1万円、社会保険労務士2.5万円。...
年収・給与 について
給与制度：
昇給も賞与も手当もしっかりとありますので、頑張りがいがあります。
資格手当も大きいため自身の頑張りがしっかり還元されます。
自身でもし...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回だが微々たる金額でなかなか年収が上がる見込みがないと思った、
残業手当は出るので繁忙期は稼ぎたければ残業して、土日出勤...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当がある。資格取得は強制では無いが、サポートしてくれる会社だと思う。
個人的に資格学校に通い勉強していた時期があったが、業務ス...
成長・働きがい について
働きがい：
大学で基礎は学んでいましたが、実務経験としては無い状況で採用して頂きました。基本の現場管理からスタートさせて頂いた事で、今の設計業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジしやすい風土ではある。
上司への提案もタイミングを見計らう事が出来ればいつしても良い雰囲気ではある。
組織体制・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員旅行の積み立て月々5,000円を徴収されているが、何に使われているか不明。
オフィス環境:
立地は好立地である。
堺筋線の北浜駅から...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
入社間もない時も、新入社員の言葉にちゃんと耳を傾けてくれます。不安な事、相談があれば、すぐに尋ねることのできる...
年収・給与 について
給与制度：
・月給26万円～50万円 + 諸手当 + インセンティブ
・昇給／年4回
・賞与／年2回
・通勤交通費（全額支給）
・残業手当
・資格取得手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に関してあまり会社からのサポートは望めないので自力で習得するしかないが、現場業務では早いうちから手広く経験する機会が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
わからない。
オフィス環境:
自社ビルで清掃員の方もいるので綺麗です。
築年数はたっているので少々ボロいところもあります。
リッチは駅から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業ほぼなし。
多様な働き方支援:
業務委託で働かされているが、時間を拘束され社会保険に入れてもらえない中国人の営業の人がほ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前に聞かされていた仕事内容や経営状況とは全く異なるものでした。困難を極める仕事内容でした。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは週給2日で定時に帰ろうと思えば、帰れますがそれでは仕事が終わらず、日が変わるまで残って残業することもあります。
やる...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は勤務年数や評価によってある場合があるが基本的にはない。
賞与は店舗の業績給の数ヶ月分で基本給に対してではない。業績の悪い店舗の...
年収・給与 について
給与制度：
歩合給があり、売り上げに応じて、給料が上がる仕組み、また役職給などもあるので、やればやるほど給料が増えるのでマインドが高い社員はよ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
店舗の立地は御堂筋線心斎橋駅から徒歩圏内で通勤も便利。
店舗内もアットホームな環境で、お客様に好評。
大規模店舗ではないので、お客...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は時間通りもらえていた。
交通費手当はあったが他は特になし。
賞与は年一回 寸志程度
評価制度:
昇進・昇格の基準は明確にはなかった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年に数回役員と面談があり、仕事に関して相談を聞いてくれたり、フォローをしてくれる為、風通しは良いと思う
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署による差が大きく、連続勤務や残業時間が多いなど、ろくに休めない人間もいる。また、仕事はできる人間に集中し、個人単位で...
年収・給与 について
給与水準：とにかく安い！自分は前職年収から100万程のダウン！直談判したところ今が最高に上げているからそれ以上はどうしようも無いとの事。ベー...
大阪府大阪市中央区道修町１−７−１０扶桑道修町ビル６Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.5
口コミ16件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生:必要最低限の通勤手当などはあるが特段、手厚い印象は無い。
寮もあるにはあるとの事。
オフィス環境:
立地:北浜駅から5分もかか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
営業力
住宅系に特化した経験値
件数は多くあり、やる気になれば経験がつめる
事業の弱み:
組織的な対応が難しい。
住宅系以外の経験が少ない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
終業時間について。基本的に定時(17時半)になるとみんな一斉に帰り支度を始めるため、とても働きやすい環境です。
どうしても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては実力主義で良くも悪くも自力が試されるベンチャー体質。
丸投げに感じる人もいるだろう。
自力で頑張れる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:求人では8:00〜17:00(実働8時間)
実際は8:00〜19:00(実働10時間)です。
みなし残業40時間が...
年収・給与 について
給与制度:
昇給:定期昇給はなく実績を上げて役職を上げなければ給料は上がりません。
賞与:賞与ではなく業績配当という制度。
4ヶ月のトータルの売上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務所勤務だと、特に残業が多い事もないと思う。
現場管理だと土曜日に工事がある時は土曜日に出社しないとダメな為、残業時間は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は7割出るので、一人暮らしを始めるのには助かる。
オフィス環境:
大阪のオフィスは綺麗でいいが、東京の事務所は綺麗とは言い難い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格に対する挑戦に関しましては、会社は、積極的ではありましたが、仕事が忙しくなかなか資格の勉強ができなかったのではと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、思っていた以上に長く、休暇はあってないような状況で、休暇の時も仕事の事が頭から離れる事はありませんでした。
多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士の資格試験を、1年目のみですが、会社負担で学校に通えます。
新入社員研修も、営業の基礎から教えてるので充実し...
年収・給与 について
給与制度:
3ヶ月に1度売上に対してのインセンティブが貰えるが、一定の売上を上げないともらえない。1年目は運がよっぽど良くなければその数字には...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は上がり幅がかなり小さくよほどの昇進をしないと基本給はベースアップしない。
ボーナスはあるそこそこある方だとおもうが基本給が高く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務内容がマニュアル化できない内容のため
研修はしっかりやってもらえるが基本的にやってみろという形になりがち。
基本的にその...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若くチャレンジングな風土。
組織体制・コミュニケーション:
仕事を任せられる人が決まっており、指示命令系統ははっきりしてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は少なく、年末年始、お盆も休みにくい。GWは本社は休みだが施設は営業しているなど、不公平感があった。
多様な働き方支援...
成長・働きがい について
教育・研修：警備の仕事をするには、年二回の研修を受けなければならない。研修の日は、基本、勤務日以外に行くため、同僚らと調整しなければならない...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：自宅のそばで警備の仕事が募集されていたので、入社しました。同僚は同年代が多く、なごやかな雰囲気です。コロナウイルスに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先の休みに合わせる。基本週休二日はあるが、有給という概念が無く、休まないといけないときは休んでというスタイルで、配属...
年収・給与 について
給与制度:
派遣先により給与の形態は変動する。賞与は無し。固定か歩合によるので年齢＆勤務年数等無関係。
評価制度:
宅地建物取引士の取得により派遣...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
担当社員の幅が狭かったためよく分からない。
組織体制・コミュニケーション:
現場管理にあてがわれた人は皆コミュニケーション...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
担当者が悪かったせいも大きいと思うが営業利益以外の観点が抜けているように思えて仕方が無い。
そういう人間が上に立っているので自...
大阪府大阪市中央区安堂寺町１−１−１０
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.4
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しは良い方かと思うが、特定の上司の権力が強くトップダウンに近いような雰囲気はあった。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、挑戦する機会も多いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多く、アットホームな雰囲気があり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：有給休暇がほとんどとれない産休制度があると聞いてはいるがないに等しい有給申請に理由をつけなければならず、し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：繁忙期に残業をするときはあるが、それでも1カ月10時間ほど。閑散期は通常時は毎日定時で帰ることができる
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は備わってます。どんどん挑戦しろスタイルですが、利益主義なのでメインの数字を挙げていないと他のことをするの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外事業や職人育成など新しい取り組みにチャレンジしています。
また東京にも最近は力を入れています。
事業の弱み:
建築という業界柄特色...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
要件、仕事内容により直行・早帰りなど柔軟な勤務が可能です。コロナ禍の初期はリモートワーク期間があり行っていましたが今後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
要件、仕事内容により直行・早帰りなど柔軟な勤務が可能です。コロナ禍の初期はリモートワーク期間があり行っていましたが今後事態の推移...
年収・給与 について
給与制度:
会社自体が赤字なので給料は安くボーナスは無い
休日出勤手当も貰えない
現場の人に聞いた話では現場でいるものはほとんど自腹を切っているら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は残業がほとんど無く休日も土日祝きっちり休めるが
工事の人らは日曜日のみの休みで残業が当たり前
多様な働き方支援:
リモー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
前までは様々な事に挑戦して取り組むことが評価されていたが、今は方にハマってなかなか新しい提案や挑戦はしにくい社風へなっ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
若い会社だけに、管理職まで登りつめて女性がまだおらず、育児をするとなれば両立はほぼ不可能。今後の未来や視野を踏まえると非常...