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平均年収
445 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
人数もそれほど多くないため、基本的には風通しがいいと感じられる。特に担当者ベースでは日常の業務、商談についての相談だけ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制です。有給も申請した通りにとれます。(3日前の申請でも問題なかったです。)2連休での取得も可能なので、旅行...
平均年収
306 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
ある程度能力が認められれば、責任ある仕事を任せてもらえて、自身の成長に繋げられる。
メーカーによる研修会や勉強会、新商品発...
給与制度:
昇給は年に1度ですが、
数千円程しか上がりません。
賞与は給料の約1.3倍程です。
評価制度:
評価制度はあってないようなものです。
実力が...
給与制度:
業界自体が低水準だがその中でも特に低い。採用説明時には賞与は年3か月と謳っていたが実際は出て2か月がほとんど。入社して1年目は寸志...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと…安定した経営状況と既存を回るルート営業。
入社後のギャップ…低い水準で安定した下降を...
経営陣への提案:
今の若者は完全週休二日制(土日)、そこそこの給料、そこそこの勤務時間の仕事を求める傾向が強いと思います。
どれも時代と逆行して...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の影響で、就業時間は以前より1時間程早く帰宅できるようになりました
土曜に関しては15時までなので、明るいうちに...
福利厚生:
通勤手当は定期の1か月分ずつ毎月全額支給されます。住宅補助はあります。社宅はありません。退職金制度はあります(3年以上継続)が、料...
給与制度:
年に2回の人事評価があり、その結果が年に1回の昇給に影響しています。
やった人には正当な評価があり、昇給もされています。
評価が悪かっ...
成長性・将来性:求職者の方の考え方が「特に今までの生活と変わらないでいい」と変化を求めない方であればやめておいた方がいいと思います。自らの案...
会社の安定性:遊技業の会社なのでなくなることはないと思います。福利厚生もちゃんとしていて有休もちゃんと使えます。賞与も年2回あり、仕事で成果...
勤務時間・休日休暇:
閑散期には通常通りの勤務時間ですが、繁忙期になると朝6時から夜20時が大半になるため、ワークライフバランスがとれていると...
給与制度:
賞与は6月、12月と年2回ある。昇給は上司の判断次第によって異なる。
評価制度:
完全実力主義です。仕事をいかに早く終わらせるかが鍵と...
働きがい:教えてもらった仕事を、教えてもらったとおりに行うということが基本。自分で考えて仕事をおこなうと、注意を受けたことがある...
成長・キャリア開発:教えてもらった仕事を、教えてもらったとおりに行うということが基本。自分で考えて仕事をおこなうと、注意を受けた...
賞与:
7月・12月に年2回支給がある。合わせて約2か月分弱(基本給換算)が、業績が良ければ、いくばくかの加算がある。
過去に決算手当として、3...
評価・昇給制度:
昇給は、基本5月に実施されるが、ベースアップ等は、前年の企業成績によるところが大きい。
しかしながら、家庭事情も考慮してもらえ...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいです。仕事をフォローし合える関係になれるかはその人次第といったところはあると思います。
多様な働き方支援:...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの古い考えの会社。
高卒のおじさんたちが上にいるので、正直うーん、、、という感じ。
適当でも仕事を出来るので楽した...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間10分労働の8時間拘束。年間休日が少ないため勤務時間は短く調整しているのでしょうか。勤務時間が短いためそ...
企業カルチャー・社風:
一応上場企業であるが、体制が昔ながらの完全年功序列。
仕事のできる人ほど他所からのヘッドハンティングで退職していく。
若い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:辞める2~3年ぐらい前から昇給がないようになって離職に踏み切りました。残業自身1日30分しか付かない為、1カ月トータルで1万ちょい...
勤務時間・休日休暇:平日はだいたい遅くて6時半頃には退社してます。土曜日は3時半頃には退社してます。ただ残業は6時半まで居ても6時までしか残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日は休みですが、営業所ごとに土曜出勤する場合はあります。
本社が土曜日を休業にしたため、これから全国もそのよ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さはあまりないように思います。
組織体制・コミュニケーション:
他の営業所との交流はほとんどありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々なことにチャレンジはできる環境である。特にやりたい事はやらせてもらえる環境にある。社員もいい人ばかりである。風通し...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかり決められており、安心して働ける環境。休みもしっかりとある。休日出勤はあるが、必ず代休を取れる制度になっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
フルーツについての知識が増える
事業の弱み:
上に立つものが問題ある
熱があってもなかなか帰してくれない
悪寒がすると言うと暖かい飲み物...
勤務時間・休日休暇:
年間休日96日です。
夏季休暇と冬季休暇、年末年始休暇があると記載されていましたが、96日の中に含まれます。
勤務時間は人に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社の支援制度として体系立った仕組みがきっちりとあるわけではなく、環境としても先輩・上司から成長ということを常に言葉に出...
勤務時間・休日休暇:
近年働き方改革が世間で言われることもあってか、残業時間の削減を言われるようになった。休日休暇も部署によってはお客様対応で...
平均年収
464 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
事業本部が市場営業本部、商品事業本部、事務管理本部の3つある。
出勤する時間により手当が異なるため、市場営業本部の給料は高くなる傾向...
企業カルチャー・社風:
わかいうちから、いろいろな物を売らせてもらえます。
風通しもいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司は当たり外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格手当や研修を行ったりとかなり充実している
働きがい:
従業員同士の仲が非常に良く、新年会、忘年会など行う...
給与制度:
時給は深夜帯の中でもいい方だと思います。夜に強い人ならかなり稼げると思います。
評価制度:
かなりあると思う。
あまり向上心のない人が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあまりなく賞与につきましては平均的かなとおもいました。また手当てに関してはかなり手薄でした。給料面を総合すると、平均と比べる...
成長・キャリア開発:
研修は1週間程度でそのあとは配属先で頑張るという形です。
働きがい:
営業なので、自分から売り込んで進めることができる人や、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事を辞めずに続けてさえすれば年に2回の査定と昇給があるので、一回の上がり幅が大きい為にどんどん収入が上がる。
ただ、面接の際に待遇...
勤務時間・休日休暇:業務が終了しても0時出勤者は退社できない。22時出勤者がうらやましいですね。休日も連休がほぼないのと、夜勤なので旅行に行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく給料が安いです。仕事内容としては固定配送なのでルートを覚えれば誰でもできる仕事です。
会社には2tトラ...
事業の強み:
食品を扱っているので仕事が無くなることはありません。
ただ商品は壊れやすいものばかりなので破損した場合は基本会社負担になりますが最...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
エコバッグ。
事業の弱み:
先頭きって新しいことに挑戦しようとする人が誰もいないし、昔良かったことを今でも良いと思ってずっと続けてい...
勤務時間・仕事量:
コロナ禍になってからは、何しに会社に行くのかよくわからないくらい暇。勤務時間は普通かもしれない。
休日休暇:
よほどのことがな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
中央市場の休業日に合わせて休日を設定しています。基本的に水曜日、日曜日、祝日は休みです。
もちろん年末年始、お盆休みなどの...
給与制度:
昇格は年に1回、9月に行われます。
賞与は夏、冬に1回ずつと決算期ボーナスがあります。
新規営業をする手当もあり、成果を上げると利益の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手のスーパーさんなどとも取引があり、自社の畑なども持っていたので、業界では最先端をいってるとおもいます。
バイヤーさんたちからは...
成長・キャリア開発:
ポークリフトの免許をとらせてもらえました。資格もとりたければ挑戦させてくれるので、レベルアップしたい人にはオススメです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
和の上に切磋琢磨を社訓にしており、年長者を敬いつつも意見は言いやすい環境にあると思います。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
切磋琢磨を理念に業務遂行しておりましたが、年々若返りもあり、崩れてきた感は否めません。
組織体制・コミュニケーション:
殆...
平均年収
287 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
社員同士は風通しが良いです。自由な発言が通る雰囲気なので締まりがないと言えば、ない。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
賞与:
基本給×2ヶ月分ほど。
ただし基本給が低いので当然ボーナスも低いです。
モデル年収:
役職付きの人は社内でも数人しかいません。それほど人の入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業が大正時代の老舗企業であり、医療関係の業務なので安定感があります。
また、各々が自分で予定を組み仕事をするので、毎日...
働きがい:
医療現場に入り、患者様の為にサポートできていると感じる時に働きがいを感じます。
毎日の業務をあたりまえに行うために、必要な知識向上の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
競りという特性上、みんな緊張感を持って働いています。荒っぽい人も市場には多いのでのんびり働きたい人には向かないと思いま...
成長・キャリア開発:
すごく専門的な仕事になる。だから転職とかを考えている方にはオススメは難しいかもしれない。
業界用語とかたくさんあって勉強が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は上限があったと思います。ですがしっかりと手当などもありました。
退職金も出たと思います。
今現在は分かりかねますが。
オフィス...
企業カルチャー・社風:
とくになし
組織体制・コミュニケーション:
連携はかなり難しい
組織間での交流も少しあるが、部署ごとの交流はあまりない。
上司...