「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:会社としての「目標」はありますが、営業担当者個人別の「予算」や「ノルマ」がありません。他社の方から見ると非常に珍しいそうです。「予...
教育・研修:教育や研修は、会社が認めたものであれば、外部の教育セミナーにもどんどん参加出来ます。女性でも男性と変わりなく参加出来ますので、実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コロナ助成金の受給を行う為、社員の在籍数を増やす事が主な事業の会社です。
入社後は、教育係の社員(正社員かは不明)から、...
働きがい:
業務内容は主に、フォロワー数7人のSNSに投稿する内容をじっくりと社内協議の上、1日かけて作成したり、
社員の似顔絵を1日中描いたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
教育はしてくれるが研修などはない。
分からない部分はある程度自分で調べるセンスも必要。
自作PCの作成、ノートPCの分解経験...
勤務時間・休日休暇:
シフトは自分で作成する。休みも自分で決める。休憩時間も自分次第。定時に帰るかどうかも自分の裁量。長期休暇取得も自分で調整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通常の社会保険は完備されていました。
私は家庭の事情での困りごとを会社に相談したところ、顧問弁護士を紹介していただき助かったことがあ...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんが、出張の日は泊まりになったり朝早くから夜遅くまでかかる日もあります。
休日出勤は私の場合はなかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社から評価されようと思うと、プライベートを我慢して自力で勉強して技術力を見に付けていく必要があるが、特に、そういう教養...
企業カルチャー・社風:
入ってきた社員に一から十まで手取り足取り教育するという社風ではなく、原則的に本人に任せる社風なので、挑戦したい人は挑戦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
外注先での業務請負、7人前後でチームを組んでの三交代勤務のため、夜勤シフトもあり夜勤が多い日は給料も少し上がる。実働日数を考えると...
勤務時間・休日休暇:
業務請負先に依存する。
朝シフト、昼シフト、夜勤シフトとあったが、夜勤シフトが22時~翌朝8時と夜勤プラス残業という形だっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
特に問題は無い
多様な働き方支援:
お客様企業の状況によるので特に問題は感じない。
給与制度:
基本給が上がることはほぼない。手当てが上がっていくのでそれが賞与に反映されることはない。また上がり幅も少なく、入社してから退職する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
客先の現場次第では決まると言っていい。上司と交渉次第で資格取得の支援はしてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
現場...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は割と研修制度がしっかりしているのではないかと思っていたが、最初の1ヶ月ほど集合前教育がある程度で、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勉強会などを各部署で開くなど、新しい技術を取り込もうとする意欲は強かったと思う。
新しい分野への挑戦も積極的で、新技術に...
福利厚生:
通勤手当も退職金もしっかりもらえた。
オフィス環境:
今の状況は分からないが、
オフィスでの仕事の場合、静かすぎて逆に集中できなかった。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助等の福利厚生は今のところはありません。社員は大阪の方が多く、関西近郊に住んでいる人は決まった頻度での出社が求められ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によって変わるかと思います。プロジェクトにより納期が迫っている際の残業時間はかさんだりはします。また、人によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:客先の常駐に左右されるため、待機期間の待遇が悪い。福利厚生でどっかの宿泊施設に行けるようにしてほしい。飲み...
勤務時間・休日休暇:チーム制で数人単位で就くため、浮いていてもこまめに声をかけてもらえる。顧客折衝を代わりにやっても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
在籍していた当時、カラオケや映画館割引券等をもらえることがあった。
社内MTGの後、親睦会があり基本参加だが断ることもできた。
またコ...
給与制度:
毎年ではないが賞与は出ました。
昇給は、1年に1度だったように記憶しています。
評価制度:
どちらかと言えば実力主義で、評価されると役職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
何十年も前に勤めていた会社になり、現在は不明です。
当時は退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはありま...
勤務時間・休日休暇:
何十年も前に勤めていた会社になり、現在は不明です。
当時は、残業時間が慢性化・日常化していました。また、休日出勤する者も少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社する前と入社後で額面が違いました。名ばかりの管理職になると残業代がカットされるらしく場合によっては手取りが下がると聞きました。...
福利厚生:
基本給を下げるためか住宅手当がでます。
オフィス環境:
ほぼ客先常駐なので会社に出る事はありませんでしたが、たまの帰社で見かける社内研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は業績や従業員の貢献度に基づいて構築されています。市場水準の影響をうけて従業員に対する給与水準も一定の安定感があります。従...
企業カルチャー・社風:
良く言えば柔軟、悪く言えば方針の定まらない組織ゆえ、個人がやりたいことがあれば歓迎され、何でもやらせてもらえた。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:私はSAPの仕事をしています。前の職場は携帯向けのアプリ開発がメインでSAPの仕事を辞めるでアプリ開発に回れと言われ...
仕事内容:派遣として出向することが多いため、いろいろな仕事の指示があります。指示者からの仕事内容のため、自分で仕事内容を選ぶことは基本できま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】営業面では営業内部での支援、社内でも技術部のサポートが得られる点でチームでの成果を重視。 現場では現場...
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でも技術面の有無より意欲の有無を重視。中途でも十分必要な技術を身につけられる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は一人暮らしできる分には貰えていて、大きな賞与は無いが大型連休前に寸志等が配られる場合がある。基本給は少ないが、その分を各種手...
事業展望:
サーバーやドメインに関しては安定的に仕事はやってくると思う。
ただ、昔ながらの顧客や口コミで何とかなっている部分はあるので、正直どう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格の勉強などは各自でiPadを使用して動画を見て勉強します。新卒の方の研修はわかりませんが、ちゃんとしていたのだなと感...
女性の働きやすさ:
休日は、土日祝以外であれば取りやすい環境でした。女性用更衣室がある訳では無いので働きやすいかと問われればはいとはなかなか言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:フレックスタイム制を導入しているので、平日でも予定が立てやすいです。朝は遅めに出たり、早めに退社したい場合も調整ができます。また、...
福利厚生:フレックスタイム制を導入しているので、平日でも予定が立てやすいです。朝は遅めに出たい、早めに退社したい場合も調整ができます。また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:ここの会社の気になる点は新人研修のノウハウが少ない所です。最近では新人研修のカリキュラムが見直され他社との合同研修に参加やメンタ...
福利厚生:ここの会社の良い点として休日の日数が挙げられます。土日や祝日に限らずお盆や年末にも休日が必ずあり、年間休日数は毎年120強あります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】フォローアップ研修、各スタッフ、リーダー、役職、役員、社長レベル
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ケースバイケース、費用も申請書にてほぼ希望通り
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
制作会社なので、チームを組んで仕事を進めていくものだと思っていた。
実際はディレクターがいないので、デザイナー...
成長・キャリア開発:
なし。与えられた仕事をこなすのみ。
働きがい:
お客様に喜んでもらえる事には働き甲斐を感じる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤交通費は全額支給。
住宅手当も3万円まで支給される。ただし、家賃が6万円未満の場合は家賃の1/2までの支給となる。
社宅や寮はない...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があり、会社で認められている資格を取得すると一時金がもらえます。ランクによってもらえる金額は変わるみたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
パソコンに不慣れというユーザーも多く、問い合わせ内容が多岐にわたり、対応していくうちにパソコン関連に詳しくなれる。特定の...
勤務時間・休日休暇:
残業が多々発生する。平日の予定を立てていても突然変わることがある。飲み会は断れるが評価に繋がるものがある。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小規模な会社であり風通しは良いものの繁忙期における社内の雰囲気は決してよくない。研修制度は基本的になく仕事をやっていく...
入社時の期待と入社後のギャップ:
基礎的なところからキッチリと研修で教え込み一人前になれるように様々な案件をこなしていくという触れ込みで入社し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何でも言えるという雰囲気だそうだが、ルールが不明なため何が地雷かわからないところがある。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
退職金は中退共に加入している。3年以上の勤務で支払われる権利を有する。その他の補助は無い。通勤手当も明確な限度額は無い。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本、土日祝祭日の休み。あとは年末年始、お盆、ゴールデンウイーク。
有休もとりやすく、相談もしやすい。
多様な働き方支援:
就...
入社時の期待と入社後のギャップ:
地方採用で入社した際に、東京へ転勤となった場合の手当は保証されるはずだったが、実際は手当がつかないまま転勤。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はあるが少ないと先輩が言っていた
住宅補助はありません
寮はありません
財形貯蓄はありません
社員持株会はありません
ストックオプショ...
勤務時間・休日休暇:
客先により異なる
基本的にはカレンダー通りの休日となる
忙しい現場だと残業が多く、休日出勤している社員もちょこちょこいる
月単...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:正社員ですが、社内開発はしていないので、メーカへの常駐となります。やりがいは、常駐先によると思います。自分...
給与水準:給与は、安いです。残業も170時間以上に対して払われるので、毎月サービス残業がかなり発生します。1月や8月...