「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大阪府大阪市北区大淀中１−１−８８梅田スカイビルタワーイースト
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ4094件
求人
1
件
平均年収
592 万円残業時間(月間)
38 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他者と比較し差別化した提案ができていること。
時代の先取りという点では非常に優れている。
賃貸市場の縮小は免れないが、長く選ばれ続け...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手でもどんどん仕事を任せてもらえる風潮があるので、若くしていろんな経験を積める間には整っている。ただ、ある程度慣れてし...
年収・給与 について
給与制度:
いいと思う。
評価制度:
実力派です。
人間関係はかなりいい方だとおもいます。
訪問販売といえば軍隊的ないめーじありましたが、ものすごくコ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は18万円。昇給したとしても基本給23万円。
基本的にはオーダーを上げ続けないと生活する事が難しいです。1件150万円前後のオ...
年収・給与 について
給与制度:
募集時や面接時に言われたことと、実際に入社してからわかることの差が激しすぎます。頑張れば稼げるのは間違い無いと思いますが、この業態...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成果主義の会社のためのため、営業成績を上げることで経歴や年齢などに関係なく実力だけでどんどんキャリアアップしていけるとこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は充実している方だと思う。宅建資格を取ると70万円の祝儀がもらえたり、その他建築士資格やFP資格など様々な資格に...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は悪くない。しっかりと契約件数を取れれば、それなりに稼げる。ただ、営業として、その契約を取るためのモチベーションが全く上が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定で毎週水曜日が休みです。それ以外は希望休をシフト制で聞いてくらます。土日祝も月に二回まで休んでいいとのことで、柔軟度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良いと言っているが(会社説明会などで)実際はそんなことはとくに感じない。
飲みに行く機会が多い店舗も実際存在して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常勤務：8:00～21:00
遅番勤務：8:00～24:00（月3日程度）
休暇：月8日（新人は月6日）で自由に決められま...
年収・給与 について
給与制度:
業務委託なので、稼ぎたい人は仕事をどんどん受けて稼ぐことが可能。そのかわり営業のセンスが無い人は全く稼げず時給に換算すると最低賃金...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
この会社は自分のやる気次第でいくらでも年収アップやキャリアアップなどがかないそうだと感じ、入社を決めました。...
年収・給与 について
給与制度:
実績重視なので学歴や職歴関係なく実績を出せば出すだけお金はもらえます。インセンティブも他の会社に比べて割合が大きかったので営業でお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
地元に帰り仕事を見つけようと思ったのは、都会の生活に窮屈さを感じたからです。
最初は不安ですぐに見つかるか不安でしたが、地元...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
より落ち着いた環境で新しいことに挑戦したいと強く思い、Iターンを決意しました。
地域の魅力や企業の成長に惹かれえて、仕事と生...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
回答:あります
入社年数1〜3年目までは
インフラの知識を中心に各々の得意な分野を見つけていく勉強期間になります。
基本的に1日の業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジングな案件ばかりでしたので、とても技術力が身に付きました。当時は瞬間湯沸かし器的な方にも寛容な職場環境でした...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土
最近、飲み会はしないかわりに、社内で業務時間中にコミュニケーションや交流する取組みが多く行われていてお互い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若い内から所長を任せてもらえるなど
日々の業務を自分で考え、行動していくと
おのずと上長に認められて活躍できる環境があると思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・勤務先によって大きく異なる為、一概にどうとは言えない
・拘束時間も催し物によっても大きく異なる
・場合によっては泊まり勤務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は長時間労働が何日も続くこともある。
それ以外はシフトによって、朝からの日もあればお昼すぎからの出勤もあり、毎日満員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勤務する拠点次第では、とても働きやすい環境だと思います。私が勤務していた拠点は、皆仲が良く、勤務中も相談しやすい雰囲気...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は社宅があるので悪くはないとおもいます。
オフィス環境:
三井物産ビルはとても立地が大阪三井物産ビルは、大...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
与えられたフィールドで自ら考えて行動できる人は必然的に取引先やお客様から求められ、どんどん活躍の場が拡がります。自由と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は完全にきめられている為、時間通りに出社しなければ、ならない。
休暇の調整はアルバイト、パート、契約社員、社員の人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。仲がよくやるときはやる、という感じでした。
残業の時のフレンドリーな感じも好きな人には好きなので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
縦割りで、皆それぞれに忙しいため教えて貰う環境はない。基本的に自分で調べ、覚えるしかない。風通しは良いとは言えない。
組...
年収・給与 について
給与制度:
２０代で給与は４５０万あったのでそれなりにもらっていたとは思います。昇給は5000～10000円毎年上がる感じでした。
評価としては...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
作業員の方達は良い人が多い様です。
また何か心配事があれば寮長が相談に乗ってくれるので安心して働くことが出来ると思います...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり。福利厚生はそこまで充実していない。基本的に公共交通機関を使わなければならないので、車の用意は無し。有給休暇は自分都...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会の有無は配属の部署によるが、基本的には指示された業務、対応する現場の業務内容次第であまりないといえる
風通し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかくやってみる
現場との温度差が激しいのでそもそも聞いてたことと違うという問題が頻発する
それでもなんとかやり遂げるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時30分~17時30分までとなっており、残業が全く無いというわけではないですが、定時ピッタリに帰宅する日を自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社では環境適応の向上、部署替え時の即戦力となる為に数年毎に部署替えを行っています。
またある程度のキャリアを積むことで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
以下の理由となります。
・電気通信建設業を中心とした半世紀に渡る蓄積された経験
・コンサル（折衝）、設計、管理、施工、保守を一貫で行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社的には挑戦的なスタイルではありますが、完全にトップダウン
その意見に賛同できる人が上に上がれます。
そういった意味では...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わかりません
ただ、若年層は挑戦する機会が大いに与えられると思います
良いこともそうでないときもありますが全て経験値を貯め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一応8時～17時ですがその日に行く現場の朝礼に参加しないといけないので必然的に会社に来る時間は早くなります。(...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長い会社ですので以前は、しがらみがあったようですが。
年配の方も思い込みで話したりはせず電気に忠実で、新しい発想も取り入...
年収・給与 について
給与制度:
私が居た時は資格手当てはありませんでした。
行く行くは各種手当てを付けていきたいとの事でした。ボーナスは悪くはありませんが、基本給が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
消防法という官庁絡みの法に絡んでる為、まず衰退する業界では無い
事業の弱み:
施工管理や工事は過酷な為、人が付いてこない
（建築業ある...
年収・給与 について
給与制度:
3年程前に給与・賞与に関係する評価制度が大きく改定されました。以前から規定があり、給与・賞与は安定はしていましたが、大幅な昇給・賞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業50年、帝国データバンク・金融機関からの高評価にとどまらず、副社長が管轄する経営企画を中心として、日々業務改革がお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社製品販売の強みがあり、新技術・製品開発にも力を入れている。全国展開していることもあり、仕事が切れる事はない。また他社とのつな...
年収・給与 について
給与制度：
このコロナ禍ではあるが、その時代や時流に合わせ手当の見直しが頻繁に行われており、社員の働きやすい環境を目指しています。また、利益を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間：部署によって変わりますが、私の部署(調整)では現場にもよりますが、朝が早く夜は遅くなります。現場の朝礼が8時か...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
普通の一般企業のような福利厚生
通勤手当は全額支給でとてもありがたい。
住宅補助などは今後もないが会社から数km先に住んでいる人には近...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
立体駐車場メンテナンス員の休暇は8日前後
基本給にみなし残業が含まれており
月の平均残業は20~30時間
夜間対応
夜間の緊急対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時始業の18時終業。月初や月末は締め作業や請求書の作成などが多いので30分前後残業することがありますが、普段...
大阪府大阪市福島区福島６−１３−７Ｊプロ福島ビル４Ｆ
不動産・建設（建設）
3.8
口コミ46件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
三和建創の社風として、働くときは全力で働く、遊ぶときは全力で遊ぶという風にオンオフの切り替えがしっかり取れているかと思...
年収・給与 について
給与制度：
事務員は、昇給が年1回あります。評価に応じて昇給となりますが、ありがたいことに毎年良い評価をいただいております。
離れていても、頑張...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は営業部門だったので基本ずっと外。20代前半〜30代前半の方数名の為決まった集合時間はなく、その日の気分による。午前中...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な福利厚生は備わっている。
営業は転勤が多いため、社員寮の手配や家賃補助も導入されている。
オフィス環境:
立地はよい。駅からもそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣先での勤務で、本社とのつながりはほぼ無い。査定必要な資格を取れば、チャレンジする機会はない。
持っていても使わないし...
年収・給与 について
給与制度:
給与は少ないです。
まず派遣会社であるので、派遣先の給与より安くしなければなりません。また、派遣先自体が地方公共団体からの受注です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い体制から変わろうとしている感じは見受けられる。ただ、まだまだ信頼を得るには時間がかかるのかもしれない。独身の方にと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
20代前半の未経験からであれば勉強になる。この経験を活かせる職種もないので、そこは人それぞれ。
会社の士気が低い上に、何も...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度の昇給については、毎年11月に昇給があるのでとても励みになります。
賞与は特にきまりはありません。
各種手当は資格手当が充実し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
一般道路・駐車場のみならず近畿一帯の高速道路上での大型工事にも参入できているのは大きな強みだと思う。
道路のライン引きという一見地...