「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人とのコミュニケーションを必要とする仕事なので、コミュニケーション能力の向上が期待できます。お客様や同僚との円滑なコミュ...
企業カルチャー・社風:
直営、FCあわせて「わるない100店舗」を目指しています。
接客的に人材を雇用しており、新しい事業所、新しく人材がどんど...
評価制度:
年齢、性別、経験に関係なく、やる気や頑張りで昇給昇格していけます。
年功序列ではなく、実力主義で、成果をあげたことや努力したことに対...
企業カルチャー・社風:
常にビジョンを掲げ、社員一丸となり達成を目指しています。
頑張る人には、どんどんチャンスを与え、会社や、各個人の成長を目...
福利厚生:
在宅補助は、遠隔地の場合のみとなっており、寮もありません。
通勤手当については全額支給なので心配ありませんが、退職金制度は入社時に説...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いに与えて頂けます。
風通しも良いですが、店舗に左右される部分があります。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
経営陣との距離が近く、意見がしやすいです。風通しが良く、働いている社員も人柄が良いです。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
完全実力主義。やればやるだけ評価される体制ではあるが、その分自己犠牲も多い。
上司との人間関係が良ければ早い出世も可能。...
成長・キャリア開発:
資格取得などはない。研修という研修はないイメージ。人不足が常にあったため、アルバイトがアルバイトを教える、アルバイトが新...
企業カルチャー・社風:
社員同士や上司部下の間でオープンで透明性のあるコミュニケーションが行われています、意見やフィードバックを自由に提供し合...
福利厚生:
ガソリン価格の高騰により通勤手当を適宜見直ししていただきありがたかったです。
バイクや車で来るパート、アルバイトに対しても十分な通勤...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトにも有給休暇をくださり手厚かったです。定期的に社員の方が声をかけてくださったり、退職する際も有給消化を勧めてく...
給与制度:
残業を1時間ごとにきっちりと計算してもらえるので、残業があっても安心です。家族手当があるので、家族を扶養しているとありがたいです。...
福利厚生:
まかないがしゃぶしゃぶなので、肉、野菜、ごはんとバランスがよくて体調管理にとても助かります。有料の会社さんもたくさんありますが、こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも放任主義的な部分があるので、本人がチャレンジ精神旺盛であれば活きる機会が多いし、逆なら何をしていいか困る瞬...
給与制度:
一般職、副店長、店長、マネージャー、部長とランクがありますが、ある程度の期間勤務して成果が出ているならそれなりに評価してもらえる給...
企業カルチャー・社風:
現場スタッフたたきあげのカルチャーはあり、飲食業界の中でも体育会系としてはそこまで純度が高くない印象です。
チャレンジは...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトが足りていると比較的自由ですが、
足りていないと社員が出るので自由に休暇はとれません。
多様な働き方支援:
早帰りは...
給与制度:
賞与は特に無い。
一応、以前までは決められた予算を3ヵ月達成すると、少しのインセンティブが貰えるが、それもいつの間にかあやふやになっ...
給与制度:
年2回の昇給 決算賞与
家族手当 インセンティブ
家族家庭にはお米進呈
各種役職手当
まかない補助
交通費ガソリン費補助
入社ボーナス
勤続手当...
給与制度:
賞与は期待できないが、アルバイトやパートにも頑張りに応じて冬のボーナスが入ることも。(数万ほど)昇給も希望すれば具体的にどのように...
企業カルチャー・社風:
挑戦したい、何かを変えたい、自分の意見を伝えたいといった向上心の塊のような人は向いてないと思う。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
昇給するには等級があり、自分のやる気次第ですぐに上の等級を目指せます。当然、上の等級に行くほど会社に求められる仕事内容は高くなりま...
成長・キャリア開発:接客業はやはりコミュニケーションをとる機会が多いです。そのためお客様が何をしてほしいのか、同従業員が何をやってほしいのか...
企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、実力で評価される。
組織体制・コミュニケーション:
正社員とアルバイトの仲はかなりいい方だと思う。 勤務時...
成長・キャリア開発:
接客の講習みたいなものが他店舗と合同で行われたことがあるので、とてもよい経験になると思う。
働きがい:
ランチやディナーのピ...
企業カルチャー・社風:
明確な目標がありますので同じ方向に向いて勤務できる事がとても良かったかと思います
組織体制・コミュニケーション:
仕事終わ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですので融通も聞きやすく、聞いてくださったので、仕事とプライベートは充実していたかとおもいます。
多様な働き方支援...
組織体制・コミュニケーション:
社長や専務がよく店舗に顔を出していましたホールやキッチンで一緒に働く機会もありました。バイトでも会話する機会も...
働きがい:
アルバイトでも新人アルバイトの教育を任されることが多かったです。責任感を持って仕事をするということが学べたのが良かったです。社員と...
給与制度:
現在は知りませんが、結果を出せばすぐに昇給でき、入社3か月目に店長にならないかと言われました。結果的には店舗移動になりましたが、実...
入社時の期待と入社後のギャップ:
将来的には本部勤務もしたいと思い入社しましたが、結局本部の方も現場で働いている事が多い為、願いが叶わなかった...
勤務時間・休日休暇:
シフトの自由はきくがスタッフの出れない場合が多く自分達で代わりを探さなければならない
昼休憩は1時間半ありますので稼ぎたい...
事業の強み:
フランチャイズ契約も増えてきて展望としては明るいのではないかと思います
発展してほしいとも心から思います
美味しいですから
教育・研修:現場を経験出来る。 代表との距離が近く何でも聞きに行ける環境がある。本社と店舗の距離も近く風通しが良く、何でも聞きに行ける風土で...
教育・研修:今後の展開においてスタッフ育成と増強が必要。教育制度の作成と教育マニュアルの改善と進化、トレーナーの育成と現場スタッフのモチベー...
勤務時間・休日休暇:
仕事、睡眠繰り返し
多様な働き方支援:
残業すればえらい、仕事終わるのが早いとおこられる
福利厚生:
なし
オフィス環境:
オフィスは仕込み場と同スペース、衛生ななんてかけらもない
成長・キャリア開発:
こちらで子育て支援員の資格を取得させて頂きました。費用はもちろん研修中の時給や交通費も出して頂けました。
働きがい:
資格を...
女性の働きやすさ:
女社会なので合わない方もいますが、この職場は比較的ほとんどの方が優しくてとても働きやすかったです。
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社でしたので、初めの頃は自分が成長するまでの期間、約1年程度は様子を見られながら働く感じになるのかと思...
女性の働きやすさ:
私が所属していた頃は女性管理職はいませんでした。社員のみの状況になると、女が自分だけということもあったので女性特有の悩みを...
雇用の安定性:毎年、新入社員を受け入れ、雇用の安定性は高い。しかし、仕事上の苦労から長期期間働く者は少ない。忍耐力の強い者でないと挫折してし...
給与水準:年俸制なので安定した収入が入る。しかし賞与等は売り上げによるので、ほぼ無い物として考えた方が良い。飲食店ということもあり、給与水準...
福利厚生:飲食店としては珍しく、電車で通勤できたり、外部研修によって学べる場があったりと、社長がスタッフの働きやすい環境を整えようとしてくれ...
働きがい:お客様の顔とお名前を覚えて、お客様にも私の顔と名前を覚えていただき、徐々に顔なじみになっていただくのが醍醐味です。
働きがい:今まで自分が経験したことがないことや、取り組みなど、責任を持たせてくれ、やらせてくれること。
福利厚生:社員が安心して長く働けるような仕組、福利厚生の充実を強めていきたい。
平均年収
317 万円残業時間(月間)
57 時間福利厚生:
福利厚生で39カードという店舗で利用できるお食事券の配布が年に1回あります。
利用はした事ないのでどんなメニューかまでは分かりません...
企業カルチャー・社風:
上司次第かもしれない。具体的にどうすればどの様な事にチャレンジ出来るか、分かりにくい部分もある為、自分から積極的にいく...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
44 時間働きがい:
ワン・ダイニングのダイリキで働いています。
ひとり焼肉で接客をしている際は、お客様に美味しかったと言っていただける時は一番の働きがい...
給与制度:
昇給 年二回試験あり
試験の結果と普段の行動評価から昇給あり
各階級ごとでの給料ベースも変更される
賞与年二回6月と12月にあり
特例での...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
45 時間働きがい:
初めてのアルバイトでしたが社員の方や他のアルバイト・パートの方に色々と親切に教えていただけたのでキッチンでの作業には順調に慣れてい...
成長・キャリア開発:
調理師免許
一回で合格すれば、受験料は会社が出してくれます。
働きがい:
店舗管理運営は、ヒトモノカネすべての管理能力が付きま...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので勤務時間や休暇は自分の生活スタイルに合わせて調整しやすいと思います!
わたしが働いていた店舗では店長と副店長...
勤務時間・休日休暇:
店舗の上司、それと在籍しているパートナーによって全てが変わります。
上司との関係が良ければ、あるいは配慮してくれる方であれ...
平均年収
328 万円残業時間(月間)
57 時間勤務時間・休日休暇:
飲食業界なので、やはり労働時間は長くなりがち
基本的に店舗によって様々なことを任せられているので、
休みや休み希望などは取り...
企業カルチャー・社風:
年功序列のような感じでは無く若い人でも意見を言ってそれを反映してもらえることもありました。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
354 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
チャレンジを好む文化があるので、積極的に意見を出せば聞いてくれます。上司、社員同士の距離が近いので風通しは、良いですね...
事業の強み:
これから介護、医療の人手不足は今以上に深刻になると思います。ナリコマはその負担を減らせるように事業を展開していますし、機械化も進...