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大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉（介護）
3.0
口コミ1019件
求人
12
件
平均年収
354 万円残業時間(月間)
19 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大きい会社なので基本的にはしっかりしていると思います。
事業所によって違うとは思いますが、職員もいい方ばかりでとても良い職...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
現場の職員は年２回の健康診断を無料で受けることができます。変則勤務の為、現場の職員は比較的病院へ足が向きにくい現状があります。しか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早出、日勤、遅出、夜勤があります。(夜勤は2労働)
正社員は早出が少なく、パートさんが主に早出を取る形です。
月のほとんど残...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人材の育成ができていないのに施設を乱立させており、肝心の介護サービスの質が心配である。自分の親を預けようとは思わない。施設長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇については、有休や希望休日などは柔軟に対応してくれ、休みを取りやすい環境だと思います。有休以外にライフプランとい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
「残業なし」を掲げているため、基本的には定時退勤。ただし、現場によっては業務量に差があったり就業間際に急な仕事を頼まれる...
年収・給与 について
給与制度:
役職がない正社員(看護師)ですと手取りで月30万円程でした。訪問した件数によって多少増減はありますが、1件あたりの訪問手当が確か7...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
看護師は日曜日が固定休み、あと一日は調整して休む週休二日制。
内勤は完全週休二日制。
レセプトが始まると、レセコンをいじる権...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フラットな組織体制で社歴や役職に関わらず、
プロジェクトに参加できる環境を整えている。
女性が働く応援企業というスローガン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
子供たちがいる限り続けられるお仕事なので、お仕事としては半永久的で会社の成長率や従業員の数も続々と増えているので、保育の現場で働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日ほどあるので、休みは多い方だと思います。
月に11日ほど休めるのはありがたく、プライベートも充実しやすい...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ドクター最優先のシフト決めをどうにかしないと、そこでお客様の信頼を取り損ねていると思います。1ヶ月の中でいつ開院しているのか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初めての保育士で、たくさん経験させて頂きました。働いてる方々は素敵な方ばかりです。休憩時間が準備でほぼないのが辛いですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
関東と関西に園を構えており、他府県の遠方から来た先生には住宅手当があったと思う。
オフィス環境:
立地としては、私が在籍していた園は住...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
株式会社キンダーキッズインターナショナルは、女性にとって働きやすい職場だと思います。ワークライフバランスが素晴らしく、残業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に英語を使ったやり取りが多いため、職種問わず英語を話せることは必須だったと感じた。英語の研修は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今はわからないが当時新卒研修などは多くあり研修となれば同期と集まる機会は多かった。
トップが強い印象がある。
ケアスタッフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社理念がしっかりしていて、研修でみっちりたたきこまれます。テストもあります。自己啓発っぽいです。今までの経験は一旦置...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
９時から１８時の基本的な勤務です。訪問介護は、時間外のケアがある事もあり、前もってわかっている残業は時間調整して早く退社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若い人材を育てていこうというように見えるが、介護業界は若い方が入ってくることは少ない。モチベーションあげてみんなで頑張...
年収・給与 について
給与制度:
資格を取得すれば昇給もあると思います。また指名料などもありますので、やる気などがあればいろんな場面で昇給はあると思います。賞与は一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
試験があるので受かりたければ努力しないといけないので挑戦はできる
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすいと思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長時間労働が基本になります。
休日や営業前後に研修があったりする為、ワークライフバランスは無いものと考えていた方が無難です...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この業態ならではの勤務時間で、8時間に調整しようとする姿勢はあるが現実的には無理。
みなし残業をかなりの時間含んでいる。
役...
大阪府大阪市中央区石町２−５−３
医療・福祉（その他医療・福祉）
0.0
口コミ139件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時15分-18時（45分休憩）で「始業の15分前には出勤しておくこと！」などの厳しい風潮は一切なし。早く来る...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大阪府の受託事業のみ
事業の弱み:
事業を受託できるかどうかで仕事がなくなることもあるので、結婚など長期的なライフプランを描きにくい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どなたでも一緒に働いていける方を募集しいる状態なので未経験者でも気軽にやっていける会社だと思います。
組織体制・コミュニ...
年収・給与 について
モデル年収:
介護施設なので役職については各営業所では少ないです。入社年数については昇給はあるが大幅なものではない。本社から役職を与えられれば...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
この企業は、女性社員が多く、特に育児休暇や時短勤務などの制度が整備されているため、家庭と仕事を両立させたい人にとって働きや...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この先の日本にとって必要不可欠な事業を行なっているため何かしらの大きなトラブルや問題がない限りはしっかりとした事業基盤の上に立ち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
変則労働制のため、月で働く時間がきまっている。そのため、シフトが長くなる月もあればそうで無い月もあった。シフトが長い日で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないが、保育業務におわれる日々で書類などの業務はたまる一方である。その為、休みの日にノートなどに書溜めたり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
良い上司に恵まれれば、話を聞いてくれるし相談もできます。
親切なスタッフさんも居て良かったです。何より他人がどうこうよりも...
年収・給与 について
給与制度:
月給はそこまで悪くないと思います。役職があるかないかにもよりますが並かそれ以上だと思います。ボーナスは比較的良いと思うが結局は施設...
年収・給与 について
賞与:
業績次第。私は1年しか働いていなかったので具体的にはわかりませんが、2年目以上の人は2.5ヶ月分くらいの賞与はあったと思います。役職と...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
働きがいはあります。なんども治療で通われてたら患者さんがおぼえてくれてたり会話が続きやすくなります。私は保育士をし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、ほぼほぼ残業はなく、あるとすれば送迎で忘れ物を届けに行った場合などイレギュラーが発生した時くらいです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり勢いのある会社で、大阪市内に店舗展開しています。
そのおかげもあって、給料が上がったり、ビンゴ大会などの福利厚生が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する機会などはない。
問題なく日々の業務を淡々を行う。
勉強の機会などもないので、本当に自分でやらない限り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先によっては定時上がりが可能で生活とのバランスはとりやすいと思われるが一部の話。
繁忙期にはライフの側面は存在しない。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
医療法人が同じグループにあるので、ご利用者の緊急時や、夜勤の時もマニュアルがあるので安心できる。24時間看護師がいてくれるのもあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ユニットごとの装飾やレクリエーションなど、スタッフの提案や意見を尊重してくれる。模様替えや小魚の水槽、あと観葉植物とか...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの場を増やそうとしている努力はみえるが、現在はこのコロナ禍なのであまり実現はしていない。
社内...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制を厳守です。36協定があるので、その範囲内であれば休日出勤はできます。
予約制の仕事なので、よほどのトラブル...
年収・給与 について
給与制度:
正社員でしたが、昇給はありませんでした。
実家暮らしでなければ到底暮らしていけない月給なので
一人暮らしの方は業務委託に切り替えた方が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額ではないけど決められた額は出ます。業務委託なので退職金などはありません。
オフィス環境:
店舗の大きさは店によって違います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はあるものの休みの日にもバンバン電話はなるし、チャットでの連絡もめちゃくちゃ来ます。
一日放置するとチャット件数がとん...
年収・給与 について
給与制度:
給与は同業界の別会社に比べて高い方に設定されており業務量に対しての給与は概ね満足出来るものだった。
賞与に関しては黒字にならないと出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表取締役は医療業界の出身で優しい方です。本社食堂での１食100円という福利厚生についても、ある時社員がカップラーメン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
本業である老人ホームの運営は軌道に乗っており、とても安定しています。金融機関からの評価も高いのですが、開発事業のスキームも当社が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・利用者様とヘルパーさんの人数が多いから、様々な利用者様と関われる。
・ケアとケアの間の時間が設けられているので、自分のしたいこと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
?手厚い保険に加入しているので、万一仕事中の怪我や仕事中に物を壊してしまっても保険で賄われる。（医療保険にも加入していて、万一の病...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は昇給も一年ありますし、昨年度は計3回一時金３回ありました。各種手当は、以前他の福祉業界を仕事をしておりましたが、のこのユ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援制度 ステップアップ制度（責任者になりたい事への立候補 また上司からの推薦）があるので中途入社であろうが成長して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
おそらくこのあたりが離職者が多い要因だと思います。言葉で表せないような独特な雰囲気があり、居心地が悪かったです。ありの...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
本当に働きやすい職場とは何なのか、また、風通しのいい職場とは何なのかを考えられる人が上に立っていけたらいいと思います。発言権...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
教育事業を行う会社であるからか、コーポレート部含め子供達に矢印が向いた仕事をしている。
子供達のためのイベント時は代表や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
プログラミング教育をいち早く初めたこと。
FC展開で国内外120教室の教室あること。
ロボ団ですでに3000人を超える生徒数がいるこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
他店舗との交流が少しあったり、ヘルプで色々な店舗に行く事もあります。それぞれの店舗でいろいろな特徴があると思うのですが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9:30~18:30、休憩は1時間しっかりとることができます。残業はほぼありません。サービス出勤もほぼ必要あり...