「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大阪府大阪市北区西天満４−１１−２３満電ビル３Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
2.6
口コミ463件
求人
76
件
平均年収
357 万円残業時間(月間)
22 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇については、有休や希望休日などは柔軟に対応してくれ、休みを取りやすい環境だと思います。有休以外にライフプランとい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
「残業なし」を掲げているため、基本的には定時退勤。ただし、現場によっては業務量に差があったり就業間際に急な仕事を頼まれる...
年収・給与 について
給与制度:
役職がない正社員(看護師)ですと手取りで月30万円程でした。訪問した件数によって多少増減はありますが、1件あたりの訪問手当が確か7...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
看護師は日曜日が固定休み、あと一日は調整して休む週休二日制。
内勤は完全週休二日制。
レセプトが始まると、レセコンをいじる権...
年収・給与 について
給与制度:
資格を取得すれば昇給もあると思います。また指名料などもありますので、やる気などがあればいろんな場面で昇給はあると思います。賞与は一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
試験があるので受かりたければ努力しないといけないので挑戦はできる
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすいと思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長時間労働が基本になります。
休日や営業前後に研修があったりする為、ワークライフバランスは無いものと考えていた方が無難です...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この業態ならではの勤務時間で、8時間に調整しようとする姿勢はあるが現実的には無理。
みなし残業をかなりの時間含んでいる。
役...
年収・給与 について
賞与:
業績次第。私は1年しか働いていなかったので具体的にはわかりませんが、2年目以上の人は2.5ヶ月分くらいの賞与はあったと思います。役職と...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
働きがいはあります。なんども治療で通われてたら患者さんがおぼえてくれてたり会話が続きやすくなります。私は保育士をし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する機会などはない。
問題なく日々の業務を淡々を行う。
勉強の機会などもないので、本当に自分でやらない限り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先によっては定時上がりが可能で生活とのバランスはとりやすいと思われるが一部の話。
繁忙期にはライフの側面は存在しない。...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの場を増やそうとしている努力はみえるが、現在はこのコロナ禍なのであまり実現はしていない。
社内...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制を厳守です。36協定があるので、その範囲内であれば休日出勤はできます。
予約制の仕事なので、よほどのトラブル...
年収・給与 について
給与制度:
正社員でしたが、昇給はありませんでした。
実家暮らしでなければ到底暮らしていけない月給なので
一人暮らしの方は業務委託に切り替えた方が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額ではないけど決められた額は出ます。業務委託なので退職金などはありません。
オフィス環境:
店舗の大きさは店によって違います...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は昇給も一年ありますし、昨年度は計3回一時金３回ありました。各種手当は、以前他の福祉業界を仕事をしておりましたが、のこのユ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援制度 ステップアップ制度（責任者になりたい事への立候補 また上司からの推薦）があるので中途入社であろうが成長して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
おそらくこのあたりが離職者が多い要因だと思います。言葉で表せないような独特な雰囲気があり、居心地が悪かったです。ありの...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
本当に働きやすい職場とは何なのか、また、風通しのいい職場とは何なのかを考えられる人が上に立っていけたらいいと思います。発言権...
年収・給与 について
給与制度:
6月と12月の年2回支給がありました。そもそも基本給の設定が低いので、それに伴いボーナスが計算されます。なのでボーナスも低くなりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休3日制の1日の拘束が8:30〜20:00までです。シフト制で2日行ったら1日休み。日曜日は定休でした。週休3日制度で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
売上達成すればインセンティブがもらえます。物販と施術それぞれ院内1.2位になれば追加でこちらもインセンティブがもらえます...
年収・給与 について
給与制度:
月の売上目標を達成するとインセンティブが出ます。
これがある月とない月の差が大きすぎてギャップが凄いです。
ただ、ある月は手取りが一気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月8日休みだが、
店長・マネージャークラスは、現場次第で休日出勤も少なくない。
勤務時間も現場のシフトにより、バラバラ。
多様...
年収・給与 について
給与制度:
委託として勤務した場合は問題なく支払いしてくれます
それに関してはひとつも問題が無かったです
評価制度:
正社員は、実力よりも会社のマネ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
昼食が無料で提供されているので、金銭面的な部分と、お昼ご飯をどうしようと考える事がなく手間が省けるので、非常に助かっています。また...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
プリセプター制度とゆう新人指導制度を導入しており、介護未経験の方でも新人指導係が一から指導をしてくれます。指導期間を定め...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
入社して3年になりますが、この会社の最大の魅力は、間違いなく社内の人間関係の良さです。上司は部下の意見にしっか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日々の業務を通じて社会に貢献できることにやりがいを感じています。私たちの製品は、お客様の生活をより便利で豊かにすることを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最初に1ヶ月間研修があります。だいたい研修生が数人います。9時から18時、または9時半から18時半の時間帯です。
4日行っ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
体力がいる仕事です。
元々肩こりもなく体の疲労も少なかったのですが、この仕事を始めて不調気味になりました。また...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
各種保険完備、 交通費全額支給、時間外手当（全額）、制服貸与、院内旅行、食事会など福利厚生は数多くあるため、不満はありません。
資格...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月曜～土曜9:30～18:30(週32時間勤務)
完全週休3日制（日曜日＋平日２日）のため、プライベートも充実させることが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一人ひとりが経済的にも精神的にも豊かさを実現できるように、親切で、前向きで、主体的な社風を守るという事を意識し、どのよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
脂肪に特化したクリニックであり、専門性を追求し、脂肪吸引、脂肪注入の分野では日本でもトップクラスの症例を誇っており、他のクリニッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ローテーション研修で3ヶ月毎に部署が変わるので、環境・人間関係が変わることにストレスを抱えない人にはいいとおもいます。
私...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生の利用はありませんでしたが、そもそも使おうと思うものがありませんでした。
もう少し福利厚生についての見直しが必要かもしれませ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
パートだったが、通勤手当はなし。その分時給はまずまずありました。どの病院も駅から近く、京橋にグループの施設が密集しているような感じ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇や有給は取りやすい。パートだったからか、希望休も大分融通をきいてもらえました。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
クリニックがグランフロント内にあるので、グランフロントの優待カードをもらえて、対象店舗は割引などになる。これがランチの時に便利で良...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
とにかく女性が働きやすいように思います。8:30から17:30なので、早く帰宅出来て予定も立てやすい。繁忙期は忙しく残業が...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
病院移転に伴って、かなり綺麗になりました。
以前までは雨漏りや害虫が出現したりなどがあり、夜勤中にトラブルになっていましたがその...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
看護師としては男性の割合がまだ多い方だと感じる。8〜9割の女性看護師を束ねるのは、女性の看護部長や主任やリーダーがほとんど...
大阪府大阪市北区梅田３−３−２０明治安田生命大阪梅田ビル２１Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.5
口コミ23件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：
前職では販売員として勤務しておりました為、対面でのお客様と直接接する機会がありましたが、初めての事務職ということもありどのようなコ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりあり、十分に休むことができます。
残業もほぼなくあっても月5時間以内です。
ただ10時から始業ですが、それまで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ケア職員は人数がいないため タイトなスケジュールである。管理者はオンコールがよく鳴る。勤務時間 施設内いたるところに音声...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
中小企業でIT化を進める場合、専任担当者がいる事はほとんどなく、日常業務と兼務しながら取り組んでいる状況にあります。
初期段階...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎月の昼食費と互助会費が給与から引かれる。
法人グループで開催されるイベントのための積み立ててであり，シフトの入っている者以外は全員...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
超高齢化社会，団塊の世代が後期高齢者を迎えるにあたり，回復期・慢性期医療に重点を置いた展開は強みである。
事業の弱み:
各施設が旧態...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
従業員同士でフォローし合える環境なので、医療従事者での就業でなければ比較的調整しやすいと思う。
（医療従事者はどうしても患...
年収・給与 について
給与制度：
まだまだ規模の小さい法人なので、給与制度は整えている段階ではあるが、結果を残している従業員に対して評価し、昇給や手当を設けられてい...
入社前とのギャップ について
入社理由:
介護、医療業界は人財が不足しています。その職員の定着の向上及び職員のキャリア相談の出来る部署として、キャリア支援室の立ち上げのため...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
医療、介護分野の中では、規模が大きい組織でしたので、1つの法人で、勤務が難しいと判断した際、別法人への異動...
大阪府大阪市北区梅田２−５−２５梅田阪神第１ビルディング４Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
0.0
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：施設の問題なのか、時折凄い悪臭がしました、、下水臭いというか、、衛生管理はお世辞にもいいとは言えませんでした。受付はホテルのレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ある程度シフトのリクエストは通ります。急な病欠が出たとしても暇なのでそんなに困らないのはいいところかもしれません。長期休...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
利用者さんが、ありがとうって言ってくれたり、はなししてて、困ってる事とかを行政に相談して解決したり、いい感じに過ご...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
木日が休日なのでしんどくなく働くことは可能ですが、2連休などは年末年始や有給を使う時以外ないです。そこはしんどいかなと思...