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大阪府大阪市北区豊崎７−７−１７
人材・教育（学校教育）
3.4
口コミ17件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
８時間拘束、内１時間が休憩
おおよそ１９時〜１９時半には職員が帰る。
時間内に仕事が終わらない職員は自宅に仕事を持ち帰るなど...
年収・給与 について
給与制度:
給料は低く、昇格もほぼない。
賞与は、年2.5から3.5ヶ月分ほど
評価制度:
昇進や昇格はほぼない。
年に1,000円から3,000円ほ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まだまだ一般的な会社として足りていないところが多いため会社が発展していく余地が大いにあり、能力があればアピールしやすい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間外の残業時間は月平均30時間ほどで、自分の仕事さえきちんと終えられれば有給は比較的取りやすい環境ではあると思う。
多様...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。資格の種類によって異なりますが、3次元CAD1級の資格は2万円いただきました。
研修は基本的にはな...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先を変わるときは自分で選べると思っていましたが、既に決まっていて拒否も選択も出来なかったのが残念でした。
年収・給与 について
給与制度:
月給制です。
インセンティブは賞与として、自分の個人成績の売上が反映されます。
なので、月給には自分のインセンティブは反映されません。...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権はあります。
何年目など関係なく、月初めから本当にどんどん挑戦していっていい環境が整っている。
ただ、経験者じゃないと少し難...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人のお仕事に携われる仕事なのでなくなることがないと個人的に思っています。
事業の弱み:
人材コーディネーターの会社様は他にもたくさん...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば誰でもチャレンジできる！
また、堅苦しい上下関係のようなものがまったく存在しておらず、自分の意見も自由に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場や案件により土休日の出勤もあるが、代休取得や有給取得はできる。
勤務時間が多い場合や、休日出勤が多い場合など、36協定...
年収・給与 について
賞与:
賞与なし
求人情報を見ると賞与ありとの記載があります。正社員でしたが労働条件の契約書には賞与なしでした。
条件によっていろいろ変わるのだと...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありません。ネイルケアが好きな人にとっては天職かと思います。お客様の層もいいひとが多く、ジェル...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
利益が出るたびに様々な福利厚生を考えてくれますし、時代のニーズに沿ったものになっています。特にニッパー手当は助かっていました。住宅...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
会社の場所は谷町9丁目駅の地下鉄出口から出て直ぐなので5分以内で着きます。(使用する駅によるので時間は前後する可能性あります。...
成長・働きがい について
働きがい：
対面ではなく、電話またはメールでのやり取りになるので、顔が見えない分、伝え方が少し難しいときもありますが、
最後に丁寧にありがとうな...
成長・働きがい について
働きがい：工事が順調に進んでいる時は、とても充実感を感じます。また出来栄えも楽しみです。近年建築物や構造物の老朽化により耐震工事が必要とされ...
成長・働きがい について
働きがい：適性を見ながら、又、希望を全てではなくとも取り上げながら職務地を提案してくれて、互いの折り合いをつけてくれる。又、福利厚生の面でも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風としては、かなりアットホームで相談に乗る体制などはしっかりあるのだが、各々が勤務している店舗が違うこともあり、自分...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
時代の潮流に合わせて幅広い事業にチャレンジをしている為不安定に見えるが、通信事業という支柱の元行っている事業なので、安定している...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は一般的な最低限の内容にとどまり、大きな魅力は感じられません。改善の兆しもなく、充実した制度を求める人には物足りないと感じ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
契約社員なので、ありませんでした。
オフィス環境:
地下鉄谷町線と京阪電車天満橋駅から徒歩5分以内です。
ビルの2階にあり、教室が3部屋...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休は取りやすいが、私の場合は販売案件メインで入っているので平日だと通りやすいが土日は繁忙期であることもあり取りにくい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
案件によっては成長できる部分はあります。私は人前に出たり話すことが苦手だったのですがお客様の前でプレゼンをする仕事内容に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
キャリアアドバイザーケ兼人事、キャリアアドバイザー兼広報など挑戦しやすい環境がありキャリアの幅が広がる。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
体調がすぐれない時は気軽に休めるし、在宅ワークにも対応してくれる。生理休暇もちゃんととれるので女性も働きやすい。
どうして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先会社の規模にもよるが、現場がない場合は基本土日祝は休み。
現場がはじまれば日のみ休み。
多様な働き方支援:
派遣先会社に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
良くも悪くも人材派遣に特化しているので人さえいれば事業は成り立つ
事業の弱み:
良くも悪くも人材派遣に特化している
事業展望:
ほどほど...
大阪府大阪市北区西天満３−１０−３ＡＲＫ西天満ビル４Ｆ
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
いい所も悪いところ目立たないところです。
長く続けやすい職場なのかなと思います。
事業の弱み:
入社前のやり取りくらいでしょうか。
淡々...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
事務の経験が成長できます。
どこの事務へ転職しても使えると思います。
支援制度はとくにありませんでした。
働きがい:
事務の仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みのようだが、営業職なので休み返上で働くのは当たり前の風土はある
多様な働き方支援:
リモートワークは一瞬できたが、す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
マンションの一室での勤務で4〜5名で使用するのでかなり狭い。
オフィス環境:
シャワーなどを男性社員が使ったりするので女性には向かない
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界にすごくニーズのある商品なので、営業はしやすい。
事業の弱み:
ブランドネームがなかった点が1番しんどい。
ただ、競合がそこまで多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業でも値段をある程度決めれたので、その点は自身の成長につながったと思われる。
働きがい:
お客様第一で行動することにより、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員数、所帯はそれほど多くなく少数精鋭といった感となっている。一人一人の守備範囲が広くなる傾向もあるが、その分やりがい...
年収・給与 について
給与制度:
活躍に応じ正当に評価される。
評価制度:
基本は社歴や年齢など関係なく実力主義での評価。評価方法は職務内容によっても異なるが、基本的に...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事の説明とかは詳しくなく、早めに引き継ぎを終わらせる体制であるために、かなり苦労しました。
他の部署でも、引...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は、基本的に土日祝と、ゴールデンウィーク、盆正月はやすみです。
普段の休みに関しては、派遣先の仕事の環境によります。
下...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
始まるのはゆっくりめだし、お休みはしやすい。休みが多すぎるのはうーん、、、って所。
多様な働き方支援:
働く時間が多ければ多...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
待遇はいいが在宅勤務は無理だと思った方がいい。アポの件数をかなり取らないと無理。短い時間のパート程度で働きたいならオススメ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全実力主義ではあるが、ノルマに厳しいなどはない。
代表とも近い距離感で仕事を進めるが、パワハラなどは一切ありませんでし...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては在籍時間が短かったため未経験。
賞与に関しては年一回とあるが、寸志程度になっているかと思われます。
家族手当や住宅手当な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。特に土曜日は11時間拘束など長時間になります。勤務時も長く、休みの日でも出かけようと思っていても疲れ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ほかの保育士と協力して保育をするので1人だけに責任がいくことなどはありません。
組織体制・コミュニケーション:
園によって...
大阪府大阪市北区堂島２−２−２６アバンダント堂島２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事内容にもよりますが大体は日給が決まっていて早く終われば片付けをしたら帰っていいというパターンが多かったです...
成長・働きがい について
働きがい:
一応簡単なノルマ（書類等の配布のバイトであれば1日で〜セットを配布、など）があったのでその場にいるスタッフと協力して早めにノルマを...
年収・給与 について
給与制度:
かなり適当でした。
仕事内容が全く違うもの（管理業務→営業・ネット販売・サイト運営）に変わっても給与は変えない。
責任者にされても給与...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
将来性はあまりないように感じました。今の事業以外にもいくつか始めたい事業があるようでしたが、他社が既にやっており、後から参入するの...
成長・働きがい について
働きがい：
働きがいについては、非常に高いです。毎日同じような流れ作業ではなく、日々自分が成長していると感じる場面が都度生まれます。単純に何も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期と閑散期が存在します。閑散期は残業がほぼ無いのでワークライフバランスを作りやすく自身の趣味や勉強に時間を当てやすい...
年収・給与 について
給与制度：
給与は最低27万円が保証されていて、他の会社でよくあるような営業成績が悪いからといって給料を下げられるような事はないです。
歩合は、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
以前の働いていた環境では、エンジニアをしていたため、経歴として不利になるのではと、面接の際はドキドキでした。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップも積極的に応援してくれる。
例えば、新しいレッスンに挑戦するとなると会社へのプラスになるので。
働きがい:
やは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては自分の希望は大体は通る。が、急な休みをとる場合は代行等探さなければならないので前もって決めておく必要が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、１７：００前後だったような気がします。僕自身は、年次有休休暇（年休）は、よく取っていましたので、年休は、比較...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは、科によって、全く違うものがある。看護科は、まあまあ良いが、普通科は、今一つだったような気がします。
組織...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は一切出ないので自分で蓄える必要あり。
オフィス環境:
本社は大阪だが、年に1度ぐらいしか行くことは無く基本的に携帯ショップ内や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないが時間外に自己学習を設定させられそれぞれが取り組む。
多様な働き方支援:
副業禁止。