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大阪府大阪市北区鶴野町１−９梅田ゲートタワー１０Ｆ
人材・教育（人材サービス）
2.9
口コミ2076件
求人
1790
件
平均年収
376 万円残業時間(月間)
25 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
自分はエンジニア側だったのでオフィスを利用する機会はほとんどありませんでしたが自分が居たところは駅からのアクセスが良く、徒歩で...
年収・給与 について
給与制度:
アウトソーシング事業を展開している正社員方派遣会社である。この会社は技術職として入社しました。事務職もあればプログラミングなどのI...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないです。
研修は充実しており、新卒の場合は1ヶ月間研修があります。一般常識から業界に必要な知識を教えてくれ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回ありまして、数千円程度上がりました。同期も同じくらい貰っていたとのことだったので、最低それくらいは貰えるかと思います...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は、厳密にはライクスタッフィング株式会社になる前の社名時に入社しましたが、ここにある、資格取得手当に関しては、勤務する...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修もしっかりしています。資格取得手当は自分は資格を取っていないので分からないです。未経験からでも始められる業種の事業を...
成長・働きがい について
働きがい:
SES事業部では、まず最初にエンジニアとして働くための技術を身につけるために、エンジニアスクールに入ります。スクール期間お給料は出...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
綺麗なオフィスで入社前は働けると思っていたがいざ働く場所は家電量販店の携帯やインターネット販売なので会社の人...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
直接雇用の場合：推測ですが、担当が若い方で、それなりの裁量権はあるようでしたので、キャリアアップは可能なのかと思います。
派遣就...
入社前とのギャップ について
入社理由:
派遣就業案件で、希望条件にあうものがあったから。
他社も見つけましたが、
登録自体は、合併等をくりかえす前の段階からしており、資本の変...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人材派遣の契約社員と同様、自分の担当者がいます。その担当者や、自分がどれだけ意見が言えるかにもよりますが、定期的に面談...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
新宿駅からほどちかいこと、1Fと29Fにコンビニがあること、カフェや飲食店が近いことは長所だと思います。建物に関してはお手洗い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーや社風はとても現代的だと思います。新しい技術をどんどん取り入れていこうとする姿勢が伝わります。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇:交替制勤務は4日間出勤して2日休みを日勤と夜勤でローテーションしていきます。平日と土日が満遍なく休み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社後、配属決定の前に担当営業の方と業務内容に関する打ち合わせや面談があった。業界や業務内容に詳しそうなので配属後の仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給に退職金相当額を含んでいる為、退職金は無い。代わりに企業型確定拠出年金があり、千円/月と雀の涙にも及ばない金額ではあるが、毎...
年収・給与 について
給与制度:
最初は製造業なので工場で働かせられるので、夜勤と残業始まればそれなりに月給はもらえるはず。ただ、日給月給なので異動とかでた場合働い...
年収・給与 について
給与制度:
給料は基本給が22万円です。新卒で入社し、一ヶ月ですが残業は毎日20分程度です。配属場所にもよりますが、私が勤務しているおおてじど...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
バリバリの営業会社なので毎月毎月数字に追われます。それとともに既にお客さんの対応などにも追われ目まぐるしい毎...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
no.1を追求し続けており、大企業に入ってゆるゆる年功序列で上がりたい人には向いていないかと思いますが、勤務年数で給料...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすい会社かどうかは主観によると思いますが、女性活躍推進を掲げており、委員会のようなものも存在する。また営業管理職、役...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
施工管理業務とは、建設工事に置いて、安全に工事が進められるように品質、工程、原価、安全の4つからな。管理業務です。
主な業務には、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
■成長
法人営業、個人営業に携わる事が出来る為、営業マンとしての経験を積むことが出来る。
また、新卒入社の場合1.2ヵ月ほど...
成長・働きがい について
働きがい:
クイックは単なる求人広告の代理店ではなく、企業の組織成長や採用力の強化を託されるクライアントエージェントとしての役割を果たしていま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期以外にも案件によって忙しくなる事もあり、土曜日出勤や残業が増えたりはするが、休日出勤した時はちゃんと振替休日の取得...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム制を導入しており、担当する職種により自由度や利用度は異なりますが、私のチームでは業務量や私用（病院など）...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験入社でも約1ヶ月間の研修後は実務に携われますので、早い段階から知識だけでなく技術の習得も可能です。
そのため、未経験...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタッフがまちまち。しっかりした人もいれば年だけとっても適当でいい加減な仕事の人もいる。基本的に電話口でのみスタッフと...
年収・給与 について
給与制度:
一般の営業職は基本給＋インセンティブの歩合制になっており、自身が担当する企業の粗利が、設定されているテーブルに応じて還元される仕組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー•社風とは異なるがこちらの会社の体制について。
まず基本的に正社員にて採用される。
業務としては問い合わせの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業として変革の時期にある事もあり、新しいものを取り入れていくタイミングを迎えている為、個人の発言や力量次第で挑戦する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員は8時間実働がメインになり、一般社員は9時出勤がメイン、週に1～2回は7時出勤が発生する可能性もあり。役職者は朝7...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
良くも悪くもどこでもやってるような人材派遣会社。
物流系がメインらしいので、通販やオンライン化が進んでいる今、そういう顧客と繋がっ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
法改正が多い業界なので法律と実際の運用のギャップは業務遂行するうえで抑えておかなくてはならないと思う。自分で...
年収・給与 について
給与制度:
いまはわからないが当時は実力主義で、営業成績がよければ役職者につくことができ、役職が年収にも反映されていたので、わかりやすかった。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。
通勤手当は上限がありますが定期代などが出来ます。公共機関を使っての通勤のみが認められていて車通勤は出来ま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大学事業の他、スクールやホテル事業も運営しており経営基盤の業種が1つではありませんでした。
多くの雇用を生み出している企業に思えま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので平日にやすみがあり用事を済ましやすいが、お客の予約がはいれば休みでも欠勤その時間だけ出車して対応しなければ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
アクターリアリティーの抱える事業においては、組込・制御ソフトウェア開発や業務ソフトウェア開発といったソフトウェア開発、機械設計や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私自身、前職は技術者、現在は人材採用といったように、全く別の業種から転職しております。
そのような経歴の人材であっても、本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何ヶ月かに１回は面談といった感じで、相談に乗ってくれたりはしたので、話しやすい雰囲気や、気軽に話せる環境ではあったと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先によりますが、私が常駐していたオフィスビルでは、シフトが出来上がる前であれば、希望した日に休日を貰えました。有給消...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先で違うだろうが、自分のところは夏は忙しく休みが週1か良くて週2。冬は夏働い多分の振替として休みが増えるが、前日に明...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社。だから友達つくって〜仲良く〜みたいな方には向いている。
だが、自分の時間が大切、人と関わるのが苦手な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に際立った特徴があるわけではありませんが、派遣会社として安定した業務を提供しています。幅広い業界での派遣実績があり、求人案件の...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度等はありませんでした。派遣社員なので賞与もなく、長く働いている方も給与はずっと変わらないとおっしゃっていました。手当に関し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務先でのシフトが半年ごとにわかるので予定立てやすい部分はあるが、それ以外の休暇は派遣先で申請し、申請人数が複数の場合は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でもとても働きやすい環境であると思います。残業があまりないため自分の時間を大切にしたい方にはおすすめです。opzt株式...
年収・給与 について
給与制度：
株式会社ファル・メイトには、充実した給与制度がございます。
まず、年に１回の定期昇給がございます。こちらは在籍していれば営業・事務含...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社から残業を強制されることはありませんでした。
めちゃくちゃ残業している社員もいれば、毎回定時で帰る社員もいてさまざまで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い雰囲気は無かったが、昔ながらの落ちついた雰囲気の会社だった。意見は聞いてくれるし、圧力のある態度を取られることもな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リスクを分散する経営判断を続けている印象です。経営陣の人柄がいいので、誰かに恨まれるような人付き合い・会社付き合いはないかと思い...
年収・給与 について
給与制度:
正社員とは言え、クライアントへ派遣されてそこで働くことになる場合がほとんどなので、クライアントからの報酬の一部が給与となる。そのた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的な考えとして、「レボリューションよりイノベーション」があると感じます。
社員の話によると、冒険的なことより現状を進化させる考...
年収・給与 について
給与制度：
キャリアアドバイザーについては、半期に一度給与改定があります。
自身の成績に応じて、給与テーブルが変更になるものなので、半期の頑張り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
疑問があれば声を上げる。分からないことは分かるまで聞く。という文化があります。
先輩、上司に質問すると、手を止めて嫌な顔...
年収・給与 について
給与制度：
契約社員時には実績に応じて給与相談することが可能と伺った事がありました。
ですが、他と水準を比較した際に時給感が高い金額でいただいて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
正直、わからないです。基本的には派遣先の方と関わることが多く、派遣元の担当さんも連絡くれますが、やはり毎日顔を合わす派...