「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:大阪本社とは、テレビ電話で会議することが多く。疑問点や、改善点など、ミーティングを定期的に行う。各部署の役割がきちんとされている...
福利厚生:退職金制度なし。単身赴任者の規帰省費用ないと聞きました。交通費は全額負担ではありません。単身赴任の規定が曖昧。関東で20万円の給与...
福利厚生:
福利厚生は殆ど無かったイメージです。
一人暮らしの方などに住宅補助とかがあれば多少なり良いかと思うのですがこればかりは会社によりけり...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはみんなとの距離も近い為取りやすかった印象です。
ただ長く居てる社員同士で集まる事が多かったの...
勤務時間・休日休暇:
お客様のご要望等により残業が発生することもありますが、ほとんどの日は19時までには退勤しています。
休日に関しては土日祝が...
勤務時間・休日休暇:
就学前の子どもがいることもあり、18時まで勤務することが困難であるため、勤務時間を調整してもらっています。
残業はできない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修はとても短い。ちょっとしたらいきなり営業に行かされ、特にトークも昔のままだったり。初めて営業する人に...
給与水準:営業ができれば良い会社。新規開拓の時間と同時に交換の時間もありかなりやる気が入ります。新規が取れればお給料...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
(在籍当時の話で、現在は不明です)
給与制度は、いわゆる「職務等級制」であり、職務(職位)グレードと給与テーブルが連動していました。...
給与制度:
新卒当初は300万程度から始まり、5,6年目のマネージャー手前で500万〜600万程度となる。これは重大な過ちや資格取得さえ怠らな...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
退職金制度は給付型と企業型DCの二段階。
寮は遠方の人向けに用意されているが場所が場所なだけに配属される店舗によっては通勤時間がかな...
給与制度:
賞与
実力におうじて、賞与が決まる。個人の賞与は微々たる金額であり、各支店毎の評価で賞与の額が大きく変わる。
配属支店によっては、個人...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
定時は8:40〜17:40だが、始業30〜60分前には出勤している行員がほとんど。始業前については特段残業手当等はつかな...
福利厚生:
退職金は前払い制度といって、3年目以上の全行員に毎年3月に支給される。ただ、そっちの方が税金の面では不利らしく、あまり良いとは思え...
平均年収
571 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
基本給は、新卒で入社歴が浅ければ200,000円程。時間外手当については、みなし残業ではなく残業した分支払いされる。賞与については...
企業カルチャー・社風:
大和グループの成長と合わせて、大和リースも同じ規模で成長しています。大凡、売上も人員も大和ハウスの10分の1です。
大和...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
10年近く前の話になります。当時と変わっていることもあるかもしれませんが、ご了承下さい。
金融機関ですので、規則やルール...
事業の強み:
地域とのつながりが非常に強いのは強みだと思います。大阪府内では知名度もあり、初対面でも信用していただけるので、営業などは比較的し...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
入社直後から資格試験を受けるための研修を受けました。金融機関で働くための資格試験については理解があり、制度も豊富に用意さ...
成長・キャリア開発:
資格も取りやすい環境が整えられている。やる気のある人間には最高の環境。どの環境でもそうだが、やるかやらないかは自分次第。...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
お盆休みは当然なく、正月休みも12月31日から1月3日と一般的な民間企業よりは休みがなく短い銀行特有の連続休暇の5日他、...
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも金融機関というところで、縦社会としての側面が強いです。ただし、あくまでも部署によって空気感は異なる...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
年功序列であり、個人の営業成績が良くても店舗の成績が良くなければボーナスにも反映されない。また合併により関西みらい銀行となり家族手...
勤務時間・休日休暇:
休暇はお子さんがいる方が優先で、独身だと、他の人とかぶらない所、忙しくなる日に取るように暗黙の了解のルールがありました。...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
17 時間働きがい:
入社3年頃までに、辞める者は辞めていきます。金融機関に入社したのに、最初の必要資格が、生命保険、損害保険、国債。本業の金融業のイロ...
企業カルチャー・社風:
昔は体育会系の雰囲気が満載の職場でした。
上意下達の先輩の言うことは絶対に従うようなこともありました。
組織体制・コミュニ...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
コロナ禍より前に業界初のオンライン面談を開始し、保険会社を巻き込んだ非対面申込モデルの醸成は目を見張るものがあった。アジャイル開...
成長・キャリア開発:
保険の取扱い資格は強制的に取らされます。一般常識として受験料もカバーいただけて勉強できたのはありがたい。研修期間が1か月...
平均年収
481 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
人事制度の更新があり、役職についていないと年齢に関わらず、残業代込みの年収が400万円台後半くらいが上限でした。店舗の統廃合で店舗...
事業の弱み:
とにかく無駄な仕事が多すぎる。ようやく投資信託等の手続きがシステム化されたが、システムを導入することによって逆に仕事が増えている...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
派遣社員は定時で帰れることが多い。ただ部署により、派遣社員でも1日2時間残業している部署もある。
正社員は残業が多く、派遣...
勤務時間・休日休暇:
残業は時期によっては多いですが、毎日定時で帰れる月もあります。
残業をしないといけない状況でも、早く帰らなければならない時...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
営業なので成果をださないと上からの指摘が強い時がある。そこで耐えて結果をだすことに注力できるメンタルが求められる。周り...
企業カルチャー・社風:
対面営業を中心としてます 社員の平均年齢は高い 若手は育ちにくいが育てる努力をしている 残業する人が仕事する人と認識さ...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
8 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りづらいです。
夏季は5連休、冬季は2連休は確定で取る必要があります。が、それ以外だと誕生日休暇や秋と春に1日...
企業カルチャー・社風:
若手の意見はあまり広まらない。
基本的にこれまでの考え方ややりかたが重視されるような社風文化である。
ただ、働く支店や部署...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
32 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
若いうちからチャンスがあると聞いていたが、実際は年功序列の風土が強いと感ます。また、ボーナスやインセンティブ...
給与制度:
一定の役職まで定期昇格あり
各年次及び役職のテーブルに応じて、前年度の成績を元に1〜15(15が最上位)でランク付けされ月給が決まる...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
体育会系の金融機関ではない為、挑戦する機会は少ないと思います。どちらかというと上席の意見を聞いた上で動くスタイルなので...
給与制度:
基本給は少ない、毎年微増。
賞与は他の会社と比較して多い。
評価制度:
女性は実力がなくても普通に仕事をしていれば年功序列で昇進できる。...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
11 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
人事の方の人柄はすごくいいです。ただ、入社後支店に配属されるとガラッと雰囲気が変わります。終業までは常に何か...
勤務時間・休日休暇:
支店によりますが、最近は残業時間削減や、有給消化を促したりとした動きがあります。
一年に一回5日間連続で休暇を取らなければ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝のほか、パナソニック保険サービス独自の休日もあり。
ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇など一回の休みが長く、充分...
企業カルチャー・社風:
安定しています。売上よりも従業員や関連かいしゃのために福祉の要素が強いです。
組織体制・コミュニケーション:
社員や上司と...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
不動産融資が当組合の強みであるため今後も安定して収益を上げていけると思う。
また、既存客との関係性が非常に良いため、安定して案件を...
福利厚生:
通勤手当は満額支給 半年ベースでまとめて支給される
住宅手当は入社から3年目まで月3万円支給される
当初はありがたいと感じていたが、3...
平均年収
479 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みです。ただ営業所や部署によっては休日出勤や振替休日をとっての土日出勤もされていると思いますが、強制されて出て...
成長・キャリア開発:
若手の頃から、大和ハウス工業の一事業所を任せられることが多いので、自分の工夫次第で売り上げを伸ばせたりやりがいはあると思...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のため、良くも悪くもこれから!といった感じです。みんなで会社を良くするために頑張っていこう、といった感じ...
企業カルチャー・社風:
従業員同士は仲は良い。コロナ禍でなければ食事や催し事は比較的多い方だったと思う。ただ参加を強制されたりということはない...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
57 時間給与制度:
給与制度とは、労働の対価を支払う際の考え方の基礎となる仕組みのこと。 給与形態の方式や考え方からさまざまな制度が取り入れられていま...
企業カルチャー・社風:
挑戦する会社ではあると思います。
また新人でも技術力をつけることができる
豊富な機材量や、システムなどが充実している。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日休日ではなく土日のどちらかと平日1日の休みでローテーションが組まれ、毎月少しずつ休みが変わっていたりするので慣れるま...
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】電話対応の多い事務でしたので、コミュニケーション能力の面では成長を実感できるように思います。ただ...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
福利厚生はあまり充実していない。住宅補助はない。昔は従業員預金があり上限200万円までは高い金利がらついていた時代があったが、廃止...
事業の強み:
大阪で1番小さい銀行。特に強みはなく店舗数も少ない。合併をした事で間接部門の圧縮を図っている。
事業の弱み:
そもそも店舗数が少ない...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
61 時間企業カルチャー・社風:
稀に見る個人主義になっています
ノルマの件数を課されてひたすら追わされます。
一般企業にある、KPIなど仕組みがなく
過程は...
給与制度:
月給は固定性、あとは歩合制度を利用して、如何に稼げるか。実際の所、営業活動をしていると様々な業者と知り合い、互いに見込客を紹介し合...