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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:自分のペースで出来るとはいえあまりにも納期が短いのでクオリティはそこまで求められない。自分好みのものを制作するというより、...
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期は無理です。人手が足りていない+納期が短いので1週間丸々休むとかはほぼできません。また、大型連休(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】映画上映時、事故の無いように万全のバックアップ。万が一の場合の事故処理。会社としてのコンプ...
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】扱う映画作品が社会情勢を反映している作品が多い。会議で話し合いながら、スキルアップ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
多業種の方との取り組みが経験出来ます。
事業の弱み:
所謂専門領域の業界事情とは一線を置いている為、良くも悪くもオリジナルなポイント...
企業カルチャー・社風:
とても挑戦する意識と、機械に恵まれていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも、風通しの良い会社です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:クライアントがあまり多くなく、ほぼ固定顧客であるため、新規開拓がうまくいかない場合は既存顧客内で売り上げを上げても給与への還元...
勤務時間・休日休暇:ブライダル業務あるあるにはなるが、閑散期は特に問題なくシフト通り休むことが出来るが、繁忙期は休みは潰れることが多く、代わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
堅実そのもの。新卒採用はせず、経験者のみの採用。
ただし、意見や相談はしやすく、風通しは良いと思われる。
組織体制・コミュ...
給与制度:
制度と呼べるものは特になく、常駐先での単価次第です。
給与制度の満足点:
特にありません。
給与制度の改善点:
年齢やスキルによってランク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:いろんな話しは聞かされますが、本当に実施できる制度なのか話し半分でしか聞けません。最初はいいことばかり聞くので頑張りますが、1、2...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】歩合制度設けてもいいのではないかと思うなにも自分に得がないのに頑張って売る意味がわからない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社当時は、みなし残業代込みでの給与でしたが、入社から2年程したタイミングでみなし残業代はなくなり、実働に基づいた残業代が支払われ...
社長の手腕:今の経営者(専務)について行って間違いないでしょう。優れた判断力はもとより、社員が動きやすいようにクライアントと太いパイプを持ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りからのサポートについて】新入社員研修は基本的なことのみで3日でした。その後は店舗での実施研修でとにかく慣れろといった感じで...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事の人は「いずれは本社で働いて欲しい」とは言っていましたが、結局空きがあったらという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
婚礼案件が多い為、土日祝はほぼ出勤です。平日休みで月8日でした。お盆休み、年末年始の休みはあります。土日祝で友人の結婚式...
企業カルチャー・社風:
幅広く業務を担当することができます 若い人材が多いので意見も言いやすくそれを受け入れてくださります。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制なのでコアタイム以外は自由にできるが、若手が10~11時に出勤すると前日どれだけ遅くまで(朝方まで)仕事をし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇といった概念は基本的にありません。
いかに納期までにタスクをこなすか、ただそれだけです。
勤務時間について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費は全額支給。財形貯蓄、ストックオプションなどはない。企業型DCに加入しており、会社の掛け金に加えて賞与から年最大24万まで追...
給与制度:
賞与は夏と冬の2回で夏のほうが額面が大きい。売上利益が好調なため、給与のベースアップは毎年行われている。
評価制度:
年功序列主義。実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事柄、勤務時間内で仕事が終わる事は少ないと思われる。どれだけ会社にいて、先輩達の考え方や思いを共有するかで与えられるチ...
給与制度:
年功序列と実力主義が良い感じにミックスされている。
やる気さえあれば割とすぐに昇進することが出来るが、自分から企画を出せないと永遠と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】年数を重ねて独り立ちすれば新しいことができると思います。 映像制作会社のため、クライア...
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】個人個人が抱えている仕事量が多いことと、指導しなれていない上司、人見知りで説明下手な上司が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣は音楽家であり、創業者が「バンドのようなもの」と言っている通り、各々のスペシャルティを活かす社風であると言えます...
福利厚生:
社会保険はもちろんですが、会社より毎月退職金の積み立てを行っております。福利厚生サービスにも加入しておりますので、毎年の健康診断も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:人数が少なく、各自常に仕事を抱えているので、付きっ切りで教えるということはなかなかできません。聞きたいととがあっても、なかなか声...
働きがい:苦労して作成したコンテンツがお客様に喜ばれた時に、「頑張ってよかった」と身に染みて感じます。世の中に自分の制作したものが残るので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少人数の会社のため、上司や同僚との風通しがよく、コミュニケーションが円滑です。とくに新卒入社の社員が多くスキルアップの...
給与制度:
撮影・編集などは1人で完結する業務が多いので、しっかりと業務が完遂出来れば、技術的に置いていかれることはありません。その上で企画提...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
株式会社ツアーバンクシステムは、1997年に設立され、旅行業や映像制作、リゾートウェディング関連事業を中心に幅広いサービスを展開し...
給与制度:
手当などは交渉により出たりするので、いろいろ話すことで給与は増えるかと思います…。昇給は問題をおこさなければ地味に増えていくと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかくアットホーム。少人数制なので、家族のような雰囲気。若手でも挑戦できる機会に恵まれている。風通しも良い。
組織体制...
成長・キャリア開発:
何事にもトライさせてくれ、色んな経験が積める。制作進行、ディレクター、プランナー、営業周りなど。
働きがい:
企画を提案、代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
裁量性なので、自身の仕事があれば定時や休日に関係なく消化していかなければなりません。
この業界はどこもそうだと思いますが、...
給与制度:
固定給です。
賞与はありません。
昇給もないに等しいです。
評価制度:
ある程度実力主義ですが、トップが見えている部分とそうでない部分があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は特になかったはずです。
通勤手当は定期代は普通に出ます。
退職金は協会に入っているのでそこから3年以上経つと発生するシステム...
給与制度:
給与は中途採用は年俸制なので
個人の力量や今後の期待値で1年ごとの面談で左右されます。
各種手当は普通にありますし、賞与は決算賞与のみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:披露宴終盤で流れるエンドロールでは、新郎新婦のおふたりに喜んでいただけるようカメラマンと編集者で打ち合わせを行ないます。おふたりや...
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはよいと思います。まず、社長が古い考えにとらわれず、普段から若手の意見を聞こうとしていたこと。次に従業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は無い
業界特有の様々なものを自分の裁量で費用に出来るため、工夫次第でお金が貯まる
評価制度:
基本は新人が入社して定着しなければA...
企業カルチャー・社風:
長寿高視聴率番組のため当分打ち切られることはない。
ダイバーシティ・多様性:
この会社のやり方についていけさえすればどのよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
研修期間では手取り15万円です。通常3か月の研修ですが成長が早ければ1か月で正社員にもなれます。賞与はほぼないです。本当に売り上げ...
福利厚生:
退職金は10年以上務めた方にでます。住宅補助は会社要相談になると思います。上の人は家賃補助で2万円出ていたみたいです。寮はありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などはありません。また教えてくれる先輩などはほぼいないため、自分で勉強して成長するしかない。自分の業務で手一杯になる...
女性の働きやすさ:
ほぼ女性デザイナーばかりの職場のため、女性は働きやすいかと思いますが、男性は少ないので居心地はわるいかもしれない。産休も取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
他の貸スタジオと同じように、他分野職の平均年収より低い。残業はあるがその分残業代がもらえた。昇給は1年に1回。ここでアシスタントと...
企業カルチャー・社風:
雑用からカメラマンの手伝いまで基本的になんでもする。頑張れば頑張るほど実力がつくと思う。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事部はありませんが、総務部長が各現場の社員に、新人や若手社員についての報告を細やかに聞いていました。新人の自分たちは、歳の近い先...
教育・研修:研修は1週間程度しかありませんでした。その中身も、会社案内や挨拶回りばかりで、一度外部のマナー研修を受けたのみでした。しかし、早...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:年に一度、慰安旅行を兼ねた研修旅行がありました。研修ではグループディスカッションや一般常識テストなどを行いました。
給与水準:特別ありません。ただ、小規模の会社ながら、未払いなどの事故を起こしたことは一度もないようです。ただし、代表自らが処理しているので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:新しい技術・テクノロジーをいち早くとり入れる。女性が多く、外国籍スタッフも多いため、国際性豊かで、ダイバーシティを尊重...
勤務時間・休日休暇:
祝日が休みではない事を入社してはじめて知りました。給与の所でも書きましたが、ホームページには情報があまり載っておらず、求...
給与制度:
テレビ制作会社としては低くはないと思う
ボーナスも一ヶ月分ではあるが夏と冬に出る
ただ仕事量を考えると給料は低いと思う
残業代はもちろん...
勤務時間・休日休暇:
担当する番組によるので一概には言えない
ただ自社経営のスタジオの管理業務が休日に発生することがあり、予定が立てづらい
休日手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
閑散期と繁忙期の波が激しい。入社1年目は影響はないが、賞与が年2回ある。2年目から賞与がなくなり、基本給と歩合給の2つで...
企業カルチャー・社風:
体育会系である。芸能界、映画関係、CM業界とつながりがあるので、一般企業とはまた違った考え方である。新しい考え方もある...