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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
この会社に限らず業界全体にも言えることかもしれないが、ITへの理解が少ない。お客様や同業他社とのやりとりは電話やメール...
賞与:
業績が良ければ年2回支給されます。
インセンティブ:
ありません。
モデル年収:
入社年数はあまり関係なく、評価されていくと思いますが、どのよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みの日は従業員同士で仕事が回るように調整すれば自由なので週2を自分で決められるので自由度は滝と思います。
休日出勤は基本...
勤務時間・休日休暇:
残業が多く、1日1ー2時間程度あります。10時出勤ですが、早めに出勤しないといけない時もあります。ライフワークバランスを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
世代交代と役割分担が必要だと思います。
今の現役世代を平均年齢として30歳以上は引き下げないと、世の中に取り残されるのでは無い...
事業の強み:
ホテルの自社運営
メンテナンス関係
事業の弱み:
考え方が古い
価値観が経営者からの圧力が凄い
自主性よりも素直さが必要
事業展望:
規模は大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】力が弱く組織力が無い為自転車操業的な部分が大きい給料も休みも低いので本当に目的があったり...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】今はどうかわからないが以前は自社でダイビングスクールなど実施できたので資格取得には積極的に助けてく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:住宅手当の充実、年2回健康診断、契約農家から無農薬米支給など、福利厚生がしっかりしている点です。シフト希望もある程度は聞いて頂けま...
成長性・将来性:長く潰れずに残っている店舗だから、文句言ったりするお客様もいるが、なんだかんだで愛されている店舗なのかなと思う。大手がまわり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅手当、家族手当、財形貯蓄、持株会、資格取得補助、資格取得時一時金、自己啓発支援、遺児育英、JTBえらべる倶楽部など、福...
事業の強み:
岩谷産業100%子会社。給与計算や不動産管理等総務業務代行や関連会社施設の損害保険代理店業を軸に、教育研修や採用支援、労務コンサ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社独自のポイントがあります。
そのポイントで金券や会社のミネラルウォーターなどと交換ができます。
また、ポイントに関係するグッジョブ...
企業カルチャー・社風:
世間がやっていることを
無理やり取り入れ様とする感じが
有りすぎる。
組織体制・コミュニケーション:
各事業部によってまちまち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社理由は、お客様の要望に応じて旅行をオールプロデュースできるというところに惹かれたため。添乗も経験できるので、成長...
オフィス環境:週一回ローテーションで社内清掃を徹底しており、個人のデスクも個々で清潔に保っている。ゴミの分別も徹底している。備品もなくなる前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係はいいと思いますが、挑戦はできる環境だと思います。旅行業界で経験が積むなら、2-3年ぐらいしっかり旅行の全体的...
給与制度:
基本給18万スタート、1年目を過ぎたぐらいで、福利厚生が少し上乗せされる。
評価制度:
オペレーターは、いかに正確に、迅速に、資料作成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【意見を言い合える環境か】ある程度は言い合える月に一度、バイトは社長と面談をするそこで厳しいことは言われるが自分の為になる
福利厚生:【長く働ける環境か】働けない会社は社員にも親切でいい所だが、高い目標を持っており、そのビジョンに自己の姿が想像出来ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフトは基本月イチ提出で皆の希望を聞いて組んでくれます。
フロントのパートの方が組むので手が空いた合間に作られるためきっち...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は研修もしっかり自分達は受けていましたが、担当の社員が多々変わることになり、
新人さんが全く研修を社員か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
制度やルールは親会社である神姫バスの影響を大きく受ける。が、福利厚生は別で独自制度になる。朝日放送の関連もあり上職者は...
働きがいを感じるポイント:
最小人数の運営のため、営業成績次第で黒字化し期末賞与の支給実績がある。
人に優しい会社のため、慶弔や病欠には柔軟な対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社員とアルバイトの距離感が近く良く遊びに行ったりもしています。ただその分、教育において管理職の人間以外は社...
福利厚生:
基本的な手当はもらえるのと経理の方がいい人ばかりなのでわからないことや困ったことは相談すれば色々と助けてもらえます。中途入社の方は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
開業当時の勢い感、ブランド感はだいぶ変わってきたように見受けられます。
事業の弱み:
土地柄車で来る家族連れも多いので、駐車場からの...
企業カルチャー・社風:
当時はかなり挑戦する社風、フラットな雰囲気でした。今は分かりません。
組織体制・コミュニケーション:
たまにかなりきつく怒...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は、末締めの翌25日払いです。年に2回賞与があります。
残業も申請をして承認がおりればきちんとつけてくださいます。15分単位でつ...
給与制度:
2024年より給与制度が新しくなり、人事・給与制度が可視化される事によりスタッフ個人がわかりやすく、また公平な給与制度のもと実力が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗によって違うと思いますが、
休み希望はほぼ通ると思います。
有給も暇な日に取得できることもありました。
長期休暇は取りにく...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテルで働く人はクセのある人が多いと聞いたことがあったけど、先輩はみんな優しくとても働きやすかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関してはサービス業ということもあり期待はしていませんでしたが、昇給する気配もありませんでした。
また仕事の出来ない社員の方が給...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも新しい会社なので、新店舗の立ち上げなどに携われる機会は続けていけばあると思います。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会系
朝も朝礼があったり社訓を読み上げたりしてました。
休日に会社のリゾート地でお客様対応をしたりと体力がいると思いま...
給与制度:
固定給で20万円。それに営業成績によるインセンティブがつくという形。
ただし当時の給与形態ではインセンティブがいつ給与に反映されるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や退職金はないものの、オフィスグリコ(お菓子コーナー)やドリンクが割安で買えた。
ささいなことですが、こういうことから社内の...
勤務時間・休日休暇:
土日にお客様都合ででないと行けない日もありました。
振替休暇はとれるのですが、忙しい時期はなかなかとれないこともあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事の評価は上席の人間が2人できめるので、評価は全く上がらない。毎日、社員の文句しか言ってない。あれができてない等な不満しか聞いた...
勤務時間・休日休暇:サービス残業あたりまえ、シーズンによっては、月200時間ぐらいある。ほぼ毎日残業だし、上席の方が遅くまで、監視してるから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生といえるようなものは特にない。施設が多いので社員寮はそれぞれに存在はする。
オフィス環境:
駅が近くアクセスはいい。ただ自社ビ...
給与制度:
入社説明や求人票には賞与蟻となっているが実際はないことが多い。
評価制度:
創業者である会長の一存なので基準もないし頻度に規則性はない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一月に173時間の勤務が理想とのことで、173時間を超えると残業代が別途ででます。
ただ、173時間を満たさない場合でも給...
給与制度:
お給料は現在月21万円です。
賞与は去年、一昨年はなかったです。
営業実績が良くなかったためだと思われます。
昇給も年に1度と契約書に記...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【月間の残業代・残業理由】勤務時間内に完了できる量の業務量ではない為、毎日残業。 手当ては付かないため、実働10時間という契約だ...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】接客でお客さんと直接触れ合えるのがやりがいです。売り上げが伸びない日などは厳しいと感じまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いかにオペレーションン通りに行えるかが大事な会社で、柔軟な対応はむしろ、上からの指導が入りやすい。
おもてなしを新卒で習...
成長・キャリア開発:
やり甲斐は接客経験好きな人なら感じれるが、キャリアップを本気で目指すのであれば、ラグジュアリー系をおすすめする。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、寮はなし。
車通勤の場合は全額支給。
電車通勤も全額支給。
オフィス環境:
立地は車庫が大阪の南端に近いところにあり、大阪市内か...
勤務時間・休日休暇:
バス業界ゆえ土日の休みは難しいが希望は聞いてもらえる。
基本残業はないが、ツアーの場合8時間を超えれば全て付く。
但しキロ手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
本社では社員旅行を年に一度行う。
ホテルは全員参加が不可能な為社員旅行は無いがそれに代わる手当等も無い。
オフィス環境:
男性の更衣室が...
給与制度:
夜勤手当は1日6000円
賞与の金額は支配人の好き嫌いで判断される
在籍日数は考慮されない
評価制度:
社長は現場に来る事は一切無く、支配...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社によるとは思いますが、私が直近で勤めていた会社では、社員の成長を積極的に支援してい...
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内に相談できるような人はいませんでした。たとえ相談したとしても、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い方ではあると思いますが、親会社の影響があり悪くなりつつあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話し...
給与制度:
年に一度の人事評価に基づいた昇給。
賞与は年2回。(1回あたり1.2ヶ月分ほど)
業績に応じて決算賞与あり。
評価制度:
評価制度は設定し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:社内には、大まかに営業担当と経理担当がいます。事務所内には特に仕切りなどなく、全員の動きなどを見やすいので、自然と...
給与水準:研修期間(契約社員の期間)が3ヶ月ありますが、その間は日給制で、時給に換算すると最低賃金を大幅に下回っています。仕事のやりがいなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客様に直接接客する為、瞬時の対応が求められる。入社して何年目であろうがお客様の前に出るからには責任があるから大変。
勤務時間・休日休暇:朝は7時半からと少し早いけれど、子供がいる為平日は8時半などとこちらの都合に合わせて調整してくれる。終わりの...