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大阪府大阪市中央区南船場２−５−１２クリスタファイブビル８Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.3
口コミ87件
求人
1
件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
34 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回が基本だが業績が悪いとあがらない年もあります。賞与についても同様、業績が悪いと一桁万円ということも。
自由な反面責任が伴...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は退職金共済に加入しておりました。
オフィス環境:
本社、東京共に好立地でデザインを売りにしているため、オシャレなつくりとなって...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
出張が思っていたより多く、月に1〜2週間は行かなければいけなかった。
休日もスポーツクラブの休館日に合わせてな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業という仕事柄、心は強くなる。売れればそれでよいが、もちろんそんなときばかりでは無く、上手くいかないこともあるので、先...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月初は忙しい時もありますが、残業はほぼなく、基本的に定時に帰れます。
週休2日なので、仕事とプライベートにメリハリを付けて...
年収・給与 について
給与制度：
人事評定制度や面接、レポート等の明確な評価制度はありません。そのため、昇給、賞与等の根拠に曖昧さを感じえません。当然ながら賞与や会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
みなし残業時間を指定し、
それより下回る事は良しとしない会社でした。
月の休み数が決まっており、
日曜は全員公休、それ以外は自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定で毎日2時間の残業があり、残業代は月給に含まれています。
定時の18時に帰る人はいないので、「みなし残業」とは違うよう...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当もなかった。
コロナ化もあり研修はなし、リモート等でもなかった。ただ社会人向けのマナーのプリントが渡された。
働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
公共交通機関の定期を削減された。最寄り駅が阪急でも委託先の最寄駅がJRだったため、30分以上をかけて自宅から最寄り駅ま...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年１回４月。賞与は年２回７月、１２月。会社の業績に応じて変動します。家族が増えたときの扶養手当はありがたいです。誕生日に薯蕷...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様に育てていただいている実感があります。最初は「のし」や進物のしきたりなど何もわからない状態からのスタートでしたが、マニュアル...
年収・給与 について
給与制度：
月の給料とは別で、月の売り上げ目標を達成すると、店長、一般社員、役職に関係なく、
達成すると毎月報奨金が貰える、毎月のモチベーション...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
タイヤは車が空を飛ばない限り無くならないので将来的にはまだまだ需要はあります。
事業の弱み:
タイヤ販売には価格の決まりがありそのル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば、どんどんチャレンジさせてくれる。
20代前半でも実力とやる気さえあれば店長などの管理職に挑戦することが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大阪の会社なので人情にあふれていてとてもいい社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司が定期的に店舗に様子を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性が多く、風通しはよい方だが、部署間の繋がりがあまりなく、交流が少ない。
組織体制・コミュニケーション:
同部署同士のコ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などは多く、いろいろな研修を受けることが可能です。
ただ、その研修を受けるための時間を確保することが容易ではないため、...
年収・給与 について
給与制度：
決算数値により利益があれば、決算賞与の臨時支給があったりと 利益を社員に還元してくれるところがありがたい。
昇給もコンプライアンスを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は入社年数によって見込み残業時間が増えていきますが、その時間を越える分に関してはきちんと支給してもらえます。休みは完...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様を大切にしなさい、社員と仲良くしなさい、クレームは出さない努力をしなさい。というような感じだと思っています。
業務...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は少ない方だと思います。
手当や残業代、売上のインセンティブで稼ぐと感じています。
評価制度:
基本的には売り上げで評価されると思...
大阪府大阪市西区西本町１−２−１ＡＸＩＳ本町ビル３Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
0.0
口コミ43件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
事務職に関してはおそらく固定級であると思う。
私はフルコミッションで、営業を行っていたため完全歩合制で成果に応じて給与が変化する形態...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは基本的に自分で取るといったスタイルです。学生だったので午前は授業で午後から稼働といった具合に柔軟に対応できます。た...
大阪府大阪市北区西天満４−３−１１ニシテンマフクエビル９０１
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.1
口コミ42件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週40時間労働。営業時間は決まっていますが、門前の病院が終わらないと閉めれないので、各日居残りする担当者を決めて、シフト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
マネージャーとの距離が近く、風通しが良いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
コロナで最近はストップしているが、全店...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく古いと感じました。退職してたからかなり時間も経つので多少は変わっていると思いますが、紙媒体が基本でした。
組織体...
年収・給与 について
給与制度:
20代30代は他よりも貰っている感じはある。
ただ成績によってもらっているひとと、通常のひととの差があると思います。
店長になればけっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日の取り方は、人それぞれによると思います。
閉店時間により退勤時間が夜遅くなる時があるので最初は嫌だったが、毎...
年収・給与 について
給与制度:
会社の売上実績や個人の人事考課をもとに昇給は毎年4月に行われ、特に入社から数年間の昇給金額は比較的高い。
賞与は年商によって年に2回...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手も活躍できる環境 チャレンジ志向が高い人が目立ち活躍できる環境、社風だと思います。
また、上層部との距離が近く風通し...
年収・給与 について
給与制度:
固定＋インセンティブ。
ただし会社が決めた取り組みが達成しなければどれだけ粗利や結果を出してもインセンティブはゼロになる。
基本的な会...
大阪府大阪市北区大淀南１−９−１６山彦ビル６０２
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.8
口コミ41件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
性別での境界線がいい意味で感じられません。
力仕事となると、男性がさりげなく代わってくれますし
こちらからお願いしても快く受け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事前に申請すれば始業時間、退勤時間をずらすことができます。有給休暇は取得しやすいです。病院や役所のために休憩時間を調整し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働いているスタッフが感度が高いスタッフが多いため、お互いにインスピレーションを受け成長することができる。
働きがい:
会社の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助が出る。
また社販をすることができる。
在庫がラスト一点ではない限り、基本買いたいものを買うことができる。
全身同じブランドを着...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修らしい研修はありませんが、最初は実際の業務を進めながら、担当の先輩に教えてもらう形になります。
分からないことはすぐに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員がそれほど多くないのと、若い世代が多いので、自分の意見は聞いてもらいやすい環境です。
やりたいことも、提案したり挑...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
10時から19時まででパートは残業はありませんが繁忙期は残業できる人はしています。社員さんも残業はされてますが強制ではな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員と上層部の距離が近い方だと思います
社内イベントも多めで
毎月朝礼で発表しないといけません
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、なかなか経験者でないと活躍はできない。そもそも中古車業界はセンスがいるし、初めての方は根気が必要...
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本給＋インセンティブのみ。賞与はなし。であればインセンティブで稼ぎたいところですが、月に5台以上販売しないとインセンティブ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間を過ぎて残業する時は社長に電話して許可をもらい、残業した分はお金ではなく別日に超過時間を使って早く仕事を終えたり...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はほぼなし（年時給10円）、入社時の給与が横ばいであり
役職についても、おおよそ家族を養うことはできないとみてよい
評価制度:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分が入社した時のキッカケが年間休日の多さに惹かれて入社したのですが、実際に休みが多くプライベートと両立しながら働く事が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は営業会社なのに124日あった。
夏季休暇は8日、年末年始は10日、ゴールデンウィークは10日間あり、オンとオフが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
１０分前に出勤して営業終了して１０分後には退勤できるので自分の趣味が増えました。
自炊もするようになり、健康になった気持ち...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
人数が少ない為コミュニケーションは取れやすい環境になっている。年に数回飲み会もありますが自由参加で特に行かない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分次第な感じ。わりと年次が浅くても声に出せば挑戦させてもらえる。
3年目すぎてから、部署を超えても喋りかけにくい人はい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助:1万円（社内規定あり）
寮:なし
通勤手当:月1万5千円まで
退職金:わからない（離職率が非常に高い為、退職金を貰えるまで勤務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
オン・オフがしっかりしている会社だと感じている。しかしながらワイン関連アイテムを取り扱う専門商社ということ、ワインをはじ...
年収・給与 について
給与制度：
賞与：決算賞与なので売上次第、とはいえ毎年好調に推移している。
昇給：評価制度とも照らし合わせて。
基本的には期の終わりである2月の支...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外の工場に外注し家具を生産しているため価格力には強みがある。家具以外の商品セールスや広告などは外注せず自社で行い、商品の不良品...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりありません。若くても代表に認められれば上司になれるが基準はわからない。監視...
大阪府大阪市北区梅田１−１１−４大阪駅前第４ビル２１Ｆ２１００
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.5
口コミ29件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1人の事業所では基本朝食から夕食まで作る事になるので細部にこだわって仕事がしたい方には向いているかも。その分労働時間は増...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は新規事業所の責任者になった時にだけあり、その他の事業所では評価されにくい
評価制度:
減点方式なので出来て当たり前だと思われてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは、基本希望で出した通りになる。社員さんもライブで頻繁に休んでいて、土日店長がいない事も多々あったが、マネージャー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は月5万円迄は出して貰える。
部屋もレオパレス等ではあるが会社が探してくれ、自分自身は引越しは全て自力でしていましたが引越し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
毎週水曜が定休日（水曜が祝日の場合、営業する時もあります）で週休2日ですのでもう一日取得します。
段取りよく仕事をすれば残...
年収・給与 について
給与制度：
サービスフロントでは基本給与のみでなく、様々なインセンティブ制度が御座います。個人でのインセンティンブは無いものの、部門ごとに協力...