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大阪府大阪市北区東天満１−１０−２０
人材・教育（学習支援）
3.3
口コミ2130件
求人
1
件
平均年収
529 万円残業時間(月間)
13 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性が生き生きと働ける場所ではあるがライフバランスに配慮がないため残業代ゼロ、しかし適正以下の人員で回さなければならな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は規定内であれば全額支給される。
全国転換がある総合社員(正社員)であれば採用地から遠方に配属されると上限があるが家賃補助が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コロナ禍になる前に行ったオフィスでの忘年会の雰囲気を見るに、営業として所属している社員は体育会系な気がした。しかし、そ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
自分はエンジニア側だったのでオフィスを利用する機会はほとんどありませんでしたが自分が居たところは駅からのアクセスが良く、徒歩で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないです。
研修は充実しており、新卒の場合は1ヶ月間研修があります。一般常識から業界に必要な知識を教えてくれ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回ありまして、数千円程度上がりました。同期も同じくらい貰っていたとのことだったので、最低それくらいは貰えるかと思います...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は、厳密にはライクスタッフィング株式会社になる前の社名時に入社しましたが、ここにある、資格取得手当に関しては、勤務する...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修もしっかりしています。資格取得手当は自分は資格を取っていないので分からないです。未経験からでも始められる業種の事業を...
成長・働きがい について
働きがい:
SES事業部では、まず最初にエンジニアとして働くための技術を身につけるために、エンジニアスクールに入ります。スクール期間お給料は出...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
綺麗なオフィスで入社前は働けると思っていたがいざ働く場所は家電量販店の携帯やインターネット販売なので会社の人...
成長・働きがい について
働きがい:
まず、生徒一人一人の個性や背景、学習スピードの違いを肌で感じることができたことが大きな収穫でした。定期的な小テストやレポート提出を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
講師として勤務していたが、夏期講習や冬期講習の時期になると負担がかなり増えると感じた。時間割のスケジュールから科目ごとに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人材派遣の契約社員と同様、自分の担当者がいます。その担当者や、自分がどれだけ意見が言えるかにもよりますが、定期的に面談...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
新宿駅からほどちかいこと、1Fと29Fにコンビニがあること、カフェや飲食店が近いことは長所だと思います。建物に関してはお手洗い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個別指導塾講師アルバイトであれば、原則、平日では17時から22時、土曜日では14時から22時に勤務します。夏休みなどの長...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトだったので賞与や各種手当はありませんでしたが、個人の努力をよく評価してくれていたとかんじます。
講師の給与は1授業単位での...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
バリバリの営業会社なので毎月毎月数字に追われます。それとともに既にお客さんの対応などにも追われ目まぐるしい毎...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
no.1を追求し続けており、大企業に入ってゆるゆる年功序列で上がりたい人には向いていないかと思いますが、勤務年数で給料...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすい会社かどうかは主観によると思いますが、女性活躍推進を掲げており、委員会のようなものも存在する。また営業管理職、役...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
施工管理業務とは、建設工事に置いて、安全に工事が進められるように品質、工程、原価、安全の4つからな。管理業務です。
主な業務には、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあるおも言える。塾が休みであれば自分も休み。校舎を占めるにで電話もかかってこない。そんな日に塾に行...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
14時からの勤務と記載されていたが、暗黙の了解で13時半には出勤し、掃除を始めるというものがある。また、保護者説明会など...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
■成長
法人営業、個人営業に携わる事が出来る為、営業マンとしての経験を積むことが出来る。
また、新卒入社の場合1.2ヵ月ほど...
成長・働きがい について
働きがい:
クイックは単なる求人広告の代理店ではなく、企業の組織成長や採用力の強化を託されるクライアントエージェントとしての役割を果たしていま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期以外にも案件によって忙しくなる事もあり、土曜日出勤や残業が増えたりはするが、休日出勤した時はちゃんと振替休日の取得...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム制を導入しており、担当する職種により自由度や利用度は異なりますが、私のチームでは業務量や私用（病院など）...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験入社でも約1ヶ月間の研修後は実務に携われますので、早い段階から知識だけでなく技術の習得も可能です。
そのため、未経験...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタッフがまちまち。しっかりした人もいれば年だけとっても適当でいい加減な仕事の人もいる。基本的に電話口でのみスタッフと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業として変革の時期にある事もあり、新しいものを取り入れていくタイミングを迎えている為、個人の発言や力量次第で挑戦する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員は8時間実働がメインになり、一般社員は9時出勤がメイン、週に1～2回は7時出勤が発生する可能性もあり。役職者は朝7...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
良くも悪くもどこでもやってるような人材派遣会社。
物流系がメインらしいので、通販やオンライン化が進んでいる今、そういう顧客と繋がっ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
法改正が多い業界なので法律と実際の運用のギャップは業務遂行するうえで抑えておかなくてはならないと思う。自分で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くもすべて校舎・エリア次第。エリアによっては完全週休二日制をとっているエリアもあるそうだが、私が在籍していたのは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
塾長ももちろん同じ建物にいるため、気軽に話すことができ風通しは良い。もちろん塾長の性格によるところは大きいと思われる。...
年収・給与 について
給与制度:
いまはわからないが当時は実力主義で、営業成績がよければ役職者につくことができ、役職が年収にも反映されていたので、わかりやすかった。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。
通勤手当は上限がありますが定期代などが出来ます。公共機関を使っての通勤のみが認められていて車通勤は出来ま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大学事業の他、スクールやホテル事業も運営しており経営基盤の業種が1つではありませんでした。
多くの雇用を生み出している企業に思えま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので平日にやすみがあり用事を済ましやすいが、お客の予約がはいれば休みでも欠勤その時間だけ出車して対応しなければ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何ヶ月かに１回は面談といった感じで、相談に乗ってくれたりはしたので、話しやすい雰囲気や、気軽に話せる環境ではあったと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先によりますが、私が常駐していたオフィスビルでは、シフトが出来上がる前であれば、希望した日に休日を貰えました。有給消...
年収・給与 について
給与制度:
新卒(4大卒、専門、短大卒)は基本給20万からスタート。プラスで実残業代のみの支給。
新卒の先輩からの話によると新卒2年目からは45...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
セール時期やクリスマスなどイベントを行ってくれます。
プレゼントが配布されたり、地味にテンション上がります。
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は役職がつくともちろん上がっていくが、逆にインセンティブはもらえるハードルが高くなっていく。役職がついてインセンティブが貰えて...
年収・給与 について
給与制度：
年に1回の昇給と年に2回の賞与、営業手当と通勤手当、社割等があります。
昇給は原則として年に1回だと思いますが、イレギュラーの時期に...
年収・給与 について
給与制度：
契約社員時には実績に応じて給与相談することが可能と伺った事がありました。
ですが、他と水準を比較した際に時給感が高い金額でいただいて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
正直、わからないです。基本的には派遣先の方と関わることが多く、派遣元の担当さんも連絡くれますが、やはり毎日顔を合わす派...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
関西メーカーに特化しているため、他社エージェントより企業への深掘りに注力しており、弊社しかない情報を持ち合わせている。
また、1人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常にいい。また、挑戦する機会も与えてくれる環境です。受け身では埋もれて行ってしまいますので、自ら提案など積極...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
入社して2週間程度は日給制です。この間は試用期間の扱いとなりますが社会保険と厚生年金には加入できません。なぜなら、この派遣会社は単...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
単発希望の登録スタッフでしたので、職種などを登録したのち、会社が必要とするときに勤務先の情報についてメール連絡があり、出...
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーＣ１１Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.5
口コミ88件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
月給（固定給）は比較的高い水準だと思います。年収300万円代スタートの会社も多い中、営業職はそれ以上もらえることが多いです。経験に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は派遣先によってことなりますが、現在の派遣先での業務時間は7.75時間/日。残業がないためプライベートとのオンオ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、配属している場所によって、仕事場で泊まってそのまま5:00から出勤するのもあります。基本日勤で、定時に帰れま...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員なので時給制です。
賞与、手当等なし。
繁忙期にある極稀な残業代程度。
評価制度:
評価制度は特になし。
派遣先で直接雇用という制度...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
派遣事業では、これまで培ってきた顧客からの信頼が強みだと思います。通常、未経験者は派遣先から敬遠されますが、当社では創業以来入社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
27歳の時に設計経験どころか知識０で入社しましたが、入社後の研修で基礎を学び、今ではコンサルタント業務や、セミナーの講師...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多いです。特にはございません。
組織体制・コミュニケーション:
特にはございません。飲み会たまにはありますが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当、出張手当がございません。きついです。
オフィス環境:
おしゃれなオフィスです。会議室で休憩できます。自分の席でご飯たべる方が...