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平均年収
442 万円残業時間(月間)
39 時間福利厚生:
福利厚生は最低限といった内容。特に目立つものはない。退職金に関しては毎年分割で支給される。そのため税金が引かれるので手取りで換算す...
勤務時間・休日休暇:
休日に取引先とゴルフとのゴルフの接待に参加させられる。
会社用携帯を支給されるので家に持ち帰る必要がある。休みの日に普通に...
勤務時間・休日休暇:
定時は8:30~17:30ですが、8:00出社が義務のようになっており、上司への挨拶回りとオフィスの掃除を一般社員が行い...
企業カルチャー・社風:
部署により差はありますがトップダウンの会社だと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
同僚には良い人が多かったですが...
企業カルチャー・社風:
経営理念であるお客様を大切に、お客様に寄り添う社員を大切に、社会から信頼される会社であり続けるという考え方を重視してい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に一定ですが、客先への訪問の都合に合わせて時間をずらす事も可能です。
その場合には事前に申請が必要です。
休...
給与制度:
当時は固定の賞与などは特になかったと思います
個人の業績目標を達成していれば少額の賞与は出ますが、もらっている人はほとんどいません。...
福利厚生:
通勤手当、住宅補助は上限はありますが適切な範囲内で支給されました。
オフィス環境:
JR大阪駅、北新地駅から駅地下で、地下道もあるので...
給与制度:
昇給については評価制度に連動した制度なので、自分が今後どの様に昇給していくのか?という点については、比較的分かりやすくなっていると...
勤務時間・休日休暇:
お客様とのアポイント次第では、残業や休日の出勤をする事は有るが休日出勤の場合はちゃんと代休の取得が出来る。残業に関しても...
成長性・将来性:この時代に必ず前年超の成長をしています。営業の会議やミーティングに参加させていただくことがありますが、新入社員からベテラン営...
評価制度:評価シートを元に、半年に1度、面談があり、上半期に立てた自己目標と会社目標の照らし合わせなど部署ごとにあるため適正や適職など見極め...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
定時は8:40〜17:40だが、始業30〜60分前には出勤している行員がほとんど。始業前については特段残業手当等はつかな...
福利厚生:
退職金は前払い制度といって、3年目以上の全行員に毎年3月に支給される。ただ、そっちの方が税金の面では不利らしく、あまり良いとは思え...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
32 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
若いうちからチャンスがあると聞いていたが、実際は年功序列の風土が強いと感ます。また、ボーナスやインセンティブ...
給与制度:
一定の役職まで定期昇格あり
各年次及び役職のテーブルに応じて、前年度の成績を元に1〜15(15が最上位)でランク付けされ月給が決まる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日休日ではなく土日のどちらかと平日1日の休みでローテーションが組まれ、毎月少しずつ休みが変わっていたりするので慣れるま...
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】電話対応の多い事務でしたので、コミュニケーション能力の面では成長を実感できるように思います。ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業はもともとの月給がジムと比べて高いかつ、目標達成に応じてインセンティブの支給があるため、お給料に不満があるという声はあまり聞か...
給与制度:
給料は生活に困らないくらいのお給料。決して高くはないが、目標件数を達成すればインセンティブなどが貰えるので高い給料を,もらってる人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発や成長はできると信じています。資格取得手当、研修のみならず、先輩社員の方々から...
企業カルチャー・社風:
挑戦させていただける機会がかなり多いと思います。
本当に色々と経験できます。
それらは自分にとっていい経験になったかと信じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く、サポートもしっかりしている。社長が同フロアに常駐しており風通しも良し。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
しっかり自分の業務をこなしていれば有給取得率100%も可能。また、年に一回5営業日連続の休暇を取らなければならない制度が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
45年に渡って継続している事自体が最大の強み。
堅実な経営、また勝負をかけるところはかけていっているので、コロナ禍の様な世界的なパ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業さえ出来れば良いと思っていたが、半分以上は設置工事がある。
面接時工事のことなど聞いてないので、重たい機材...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性社会なのでなんとも言えませんが、
会社自体はいいと思います。ただ、
やはり言い方や態度が酷いです。
本社で研修中の時、休憩時...
教育・研修:モデルが研修生なので、感想を伝えにくいし、分かりにくいことが多かったように思います。間違った情報が伝わることもありました。実際に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
会社のキャッシュがあるうちに、いろいろなことへ挑戦していくべき。
その姿が見られないので社員は常に不安の中働いている。
変化する...
事業の強み:
競合他社から優位性あった、現状は福利厚生、ボーナスがよい
事業の弱み:
会社に将来性なし、具体的な打開策、活路なし
事業展望:
保守的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:入浴中心のサービスになるので、どうしても、湿気が多く、扉の開閉がしづらくなる時がある。台所からフロアが死角になるので、利用者様...
勤務時間・休日休暇:週休2日はきちんと取れている。残業も、月末以外はほとんどない。オンとオフはきちんとしていると思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:ここの会社も、グループ企業ともども、上司のお気に入りだけが優遇される仲良しクラブ。基本的にいかに利益をあげたかで評価がきまるより、...
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】同僚はみんなで協力してモチベーションを、あげようと努力しても上司から心無い文面がよくくるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給がやすくインセンティブが付く仕組みしかし、実力主義ではたらいても実績がともなわないとほとんどつかない。
雇用の安定性:人が辞めると求人広告を出している。面接は2時間くらいに及ぶ事もあり正直お気の毒。履歴書もあまり見ずに採用するので入れ替わりが激...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
提携先が景気に左右されにくい会社なので、
その面では安定していると思います。
事業の弱み:
今の事業だけでは通用せず、益々社員に還元が...
成長・キャリア開発:
能動的に物事を考える力は非常に身に付きます。また、コールセンターなので理不尽なクレームも多く、必然的に精神面が鍛えられま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりありません。
部門ごとに空気が異なり、全く別会社のような雰囲気があります。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
給料は同業の中では中〜中の下くらいだと思います。
評価制度:
若手を評価するような仕組みも風土もありません。昇格、昇給もシビアです。
ど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、寮なし。通勤手当あり。住宅補助は不明。
オフィス環境:
茅場町駅から徒歩10分以内だったか。浜町駅からも近かったか。たまに日本...
福利厚生:
退職金はあるがこれも微々たるものです。
オフィス環境:
オフィスは狭い。また上の人間が作業スペースを狭くして倉庫で埋め尽くそうとするた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年次、等級等に応じた研修、任意で選択できる通信講座、加えて業務に関連する資格(中小企業診断士)については特に手厚く準備さ...
事業の強み:
親方日の丸であり、他に競合がない唯一無二の事業であることが強みである。国の中小企業施策が変わらない限りその強みは続くであろう。安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
数年前にSMFLグループと資本提携したことにより、いろいろと規制が増えてしまった。以前までは通っていた稟議も、とあると...
福利厚生:
年間休日も多く、有給が取りやすいのが良いポイントだったと思う。
会社全体がそういう雰囲気なので、みんなが自由に有給を取得しているため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社で36店舗のエステもやっている会社なので取引先様の悩みに対しノウハウをしっかり提案できるためすでに他社と差別化できている点が...
成長・キャリア開発:
教育現場は厚生労働省が唯一認めた美容業組合の副理事から直接話が聞ける
働きがい:
美容サロン様が顧客ですので美容の知識が高ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:風通しの良いところ。支店などは家族みたいです。良くも悪くも泥臭い営業で、体力勝負的な部分も多く、普通に飛び込み営業、テレ...
成長性・将来性:証券業界全体に言えることだが、顧客の世代交代が進まず、高齢顧客ばかりになってしまっています。現在の金融業界の高齢者へ取り巻く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
損害保険・生命保険のご提案を通じてお客様と関係性・コミュニケーション築き上げていく事ができるので提案力やコミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
お客様のご予定の影響もありますが基本的に土曜日・日曜日・祝日はお休みです。また、残業時間も少なく有給休暇についても取得し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】あらゆる種類の保険をあつかえる。 確実に仕事をこなさなければ、評価されない。
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】あなた程親身に、保険の相談にのってくれた人は、いないとお客に言われた事。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
時給に換算すれば当時の最低時給で働いていたにもかかわらず賞与はなかった。
求人には賞与ありと記載されていた。
ま...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの家族経営による社風。
派閥がある。誰の下で動くかにより仕事のしやすさが変わる。
組織体制・コミュニケーション:
水...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手社員が少なく年齢層が非常に高い
あまり若手社員が頑張れる環境ではない
組織体制・コミュニケーション:
人はすごく良く親身...
事業の強み:
保険について万全な体制
事故受付から提案まで素晴らしい
事業の弱み:
競合の中でもトップを誇る成績だがあまり社員に還元はされずらい
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
関西でも顧客基盤は抜群。会社イメージもよくお客様ウケは素晴らしいしブランド力もある
事業の弱み:
グループ会社間のシナジーが弱く感じ...
給与制度:
年功序列で出向からの受け入れがありポストが空かず期待できない
カード部門で利益が出ていなくてもそれなりの手当はもらえる
評価制度:
年功...