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平均年収
338 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
その日の宴席状況や、イベントごとに勤務時間はかなり変わってくるので、早朝から深夜までの勤務がある時もあれば、定時の8時間...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日によって異なるため、不規則な生活になる。上に上がると残業手当がつかなくなるが、自分で時間を調整できるよう...
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流:各セクションの風通しは他社に比べてもいいと思う。
社員同士のコミュニケーション:年に2回レクリエー...
成長・キャリア開発:
研修制度が微妙で、覚えるには短期間で詰め込んだほうが良いのに次その現場に入るのに1ヶ月後だったりするので覚えるまでに時間...
給与制度:
給与は毎月きちんとでる。
賞与も半年に1回、計年2回はでる。
その時の売り上げによって賞与の金額は変わるため具体的な数字は答えられない...
企業カルチャー・社風:
保守的で挑戦できる機会があるイメージがしない。風通しはいいとは思う、でも発展性はあまり感じない。
組織体制・コミュニケー...
働きがい:自分の頑張りが分かりやすい形(放送)で表れ、また同じ企画でも作り手によって全く違うものが出来上がるので、個性を出せるという点におい...
成長・キャリア開発:人数が少ない会社なので、早くから責任のある仕事をまかせてもらうことができます。わからないことは先輩やディレクターに確認し...
働きがい:関西のテレビ制作会社の中では時間帯視聴率のトップ番組ばかりを抱えており、やりがいは間違いなくあると思います。また。アシスタントでも...
給与水準:給料は他の在阪テレビ制作会社に比べると良いと思います。それでも他の職種、特に一流企業に比べるとかなり悪いです。
平均年収
336 万円残業時間(月間)
44 時間給与制度:
《昇給》
昇給はあることにはありますが大幅に上がることは見込めないです。
年齢があがることによって1年ごとにちょっとずつは給与があがり...
成長・キャリア開発:
とくに資格などはなくても大丈夫だと思います。
研修などはしっかりあるのかなと思います。
働きがい:
いろいろな仕事があって好き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
厳格な縦社会の空気感はあまりなく、アットホームな雰囲気だと思います。
基本的には穏やかな社員が多いです。チームで動くこと...
事業の強み:
業界内では、歴史が古く、規模も大きいため、新たな挑戦がしやすいです。
また、株主も安定しているため、経営も比較的、安定している方で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一通りの社会人マナーはもちろん、リサーチ力や資料作りの技能はかなり上がると思います。特に企業や専門家へのアポどり、街頭イ...
給与制度:
年に2回、冬と春にボーナスがありました。ボーナスはその年にやった特番の数や新入社員歓迎会への出席など、会社貢献度によって変動するた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界柄なのかやはり労働時間の過酷さはある。しかし、それに伴うやり甲斐を感じられる会社作りをしている。
組織体制・コミュニ...
福利厚生:
契約社員だったため、退職金はありませんでした。毎日放送の保険組合に加入するため、健康診断などは毎日放送社内で受けることができました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する人材には向き合う姿勢は感じられる。チームの連帯感はあるが、個人の成長に関しては個人任せな部分がある為、受け身だ...
勤務時間・休日休暇:
何もなければ18時〜19時には勤務が終わる為
自分の時間は多少作れる
内容にもよるがもっと早く帰れる場合もあれば、夜中まで働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
映像事業ですのでプラットフォームを選ばなければ今後も発展可能だと思います。
テレビ業界自体が今後衰退していく事業ですので、今のまま...
企業カルチャー・社風:
考え方が古い上司が多く、給料も高くないので長くは務めにくいです。
直近で中継などがある場合、上司に言えばその仕事に参加さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
担当番組の予算によって給与が決まります。残業代はなく番組ごとの制作手当と言う形で基本給にプラスされていきます。
お金がある番組につけ...
給与制度:
ボーナスというほどの額もないし、
ただ働きしている時間の方が多いので
この業界で働くには覚悟はいるのかなと思います。お金だけで働くなら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
忙しくなると、
仕方なく残業や休日出勤になるので、
そのぶんの給料はもちろん発生するので、
忙しいときは、収入が多めかと感じる。
ただ、残...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に仕事が取れなかったなーと思います。それは自分の実力不足でもあります。ただ、営業行為自体が個人の実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方については日勤、夜勤両方とも約8時間ほどです。残業時間は繁忙期によって異なりますが、基本的には1時間以内におさまり...
入社理由:
親会社が読売新聞の100%子会社です。経営基盤は安定しています。求人職種に携わってきた経験があったので入社しました。
入社前に認識し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業(SNS)等にも力をいれており、やりたいことが出来る会社だと思います。
また、若い意見を大切にしているので、自分が言った意...
福利厚生:
社員旅行があります
海外旅行に行く場合もありますが、
担当番組のスケジュールによっては行けないこともあります
退職金制度もあります
寮など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:自分のペースで出来るとはいえあまりにも納期が短いのでクオリティはそこまで求められない。自分好みのものを制作するというより、...
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期は無理です。人手が足りていない+納期が短いので1週間丸々休むとかはほぼできません。また、大型連休(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
堅実そのもの。新卒採用はせず、経験者のみの採用。
ただし、意見や相談はしやすく、風通しは良いと思われる。
組織体制・コミュ...
給与制度:
制度と呼べるものは特になく、常駐先での単価次第です。
給与制度の満足点:
特にありません。
給与制度の改善点:
年齢やスキルによってランク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:いろんな話しは聞かされますが、本当に実施できる制度なのか話し半分でしか聞けません。最初はいいことばかり聞くので頑張りますが、1、2...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】歩合制度設けてもいいのではないかと思うなにも自分に得がないのに頑張って売る意味がわからない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社当時は、みなし残業代込みでの給与でしたが、入社から2年程したタイミングでみなし残業代はなくなり、実働に基づいた残業代が支払われ...
社長の手腕:今の経営者(専務)について行って間違いないでしょう。優れた判断力はもとより、社員が動きやすいようにクライアントと太いパイプを持ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りからのサポートについて】新入社員研修は基本的なことのみで3日でした。その後は店舗での実施研修でとにかく慣れろといった感じで...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事の人は「いずれは本社で働いて欲しい」とは言っていましたが、結局空きがあったらという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
婚礼案件が多い為、土日祝はほぼ出勤です。平日休みで月8日でした。お盆休み、年末年始の休みはあります。土日祝で友人の結婚式...
企業カルチャー・社風:
幅広く業務を担当することができます 若い人材が多いので意見も言いやすくそれを受け入れてくださります。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制なのでコアタイム以外は自由にできるが、若手が10~11時に出勤すると前日どれだけ遅くまで(朝方まで)仕事をし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇といった概念は基本的にありません。
いかに納期までにタスクをこなすか、ただそれだけです。
勤務時間について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事柄、勤務時間内で仕事が終わる事は少ないと思われる。どれだけ会社にいて、先輩達の考え方や思いを共有するかで与えられるチ...
給与制度:
年功序列と実力主義が良い感じにミックスされている。
やる気さえあれば割とすぐに昇進することが出来るが、自分から企画を出せないと永遠と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】年数を重ねて独り立ちすれば新しいことができると思います。 映像制作会社のため、クライア...
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】個人個人が抱えている仕事量が多いことと、指導しなれていない上司、人見知りで説明下手な上司が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣は音楽家であり、創業者が「バンドのようなもの」と言っている通り、各々のスペシャルティを活かす社風であると言えます...
福利厚生:
社会保険はもちろんですが、会社より毎月退職金の積み立てを行っております。福利厚生サービスにも加入しておりますので、毎年の健康診断も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:人数が少なく、各自常に仕事を抱えているので、付きっ切りで教えるということはなかなかできません。聞きたいととがあっても、なかなか声...
働きがい:苦労して作成したコンテンツがお客様に喜ばれた時に、「頑張ってよかった」と身に染みて感じます。世の中に自分の制作したものが残るので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
株式会社ツアーバンクシステムは、1997年に設立され、旅行業や映像制作、リゾートウェディング関連事業を中心に幅広いサービスを展開し...
給与制度:
手当などは交渉により出たりするので、いろいろ話すことで給与は増えるかと思います…。昇給は問題をおこさなければ地味に増えていくと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかくアットホーム。少人数制なので、家族のような雰囲気。若手でも挑戦できる機会に恵まれている。風通しも良い。
組織体制...
成長・キャリア開発:
何事にもトライさせてくれ、色んな経験が積める。制作進行、ディレクター、プランナー、営業周りなど。
働きがい:
企画を提案、代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は特になかったはずです。
通勤手当は定期代は普通に出ます。
退職金は協会に入っているのでそこから3年以上経つと発生するシステム...
給与制度:
給与は中途採用は年俸制なので
個人の力量や今後の期待値で1年ごとの面談で左右されます。
各種手当は普通にありますし、賞与は決算賞与のみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は無い
業界特有の様々なものを自分の裁量で費用に出来るため、工夫次第でお金が貯まる
評価制度:
基本は新人が入社して定着しなければA...
企業カルチャー・社風:
長寿高視聴率番組のため当分打ち切られることはない。
ダイバーシティ・多様性:
この会社のやり方についていけさえすればどのよ...