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平均年収
364 万円残業時間(月間)
30 時間女性の働きやすさ:
予約センターは、パート・アルバイトがメインで電話対応をし、契約社員がリーダーを務めています。パート・アルバイトから契約社員...
企業カルチャー・社風:
他のコールセンターとは異なり、未経験の看護師でも、教育しようとする姿勢がある。それらの姿勢は、派遣看護師のヤル気を汲む...
事業の強み:
主軸事業の貸切バスを用いた旅行サービスは、同類のサービスを運営する企業においては、比較的上位の売上規模とサービス品質であると思わ...
事業の強み:
比較すると高めだと感じることがあるが、しっかりとした付加価値がついていて、他社にはないサービスを提供できる。
旅行業の中でもTOP...
企業カルチャー・社風:
社風は自由な感じだと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行があったり、普段も社員同士気軽に話もするし、プライベー...
成長・キャリア開発:
資格取得を推進するような風潮はなかったです。個人的に頑張っている人はいましたが、珍しいなと思ってみていました。
入社後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接遇研修などは始めに外部の研修に参加させてもらえるなどの経験をさせて頂きました。
サウナ、カプセルホテル部門の仕事を担当し...
勤務時間・休日休暇:
基本はシフト制、店舗営業時間は22間制(残2時間は清掃時間)だが、サウナ部営業は24時間を3部帯制で分けて営業を行ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義が根っこにありますが、従業員をとても大切にしてくれる会社です。
成果を残すためには良い環境で働くことが、ゆとりの...
福利厚生:
退職金はありません。その分インセンティブの割合がかなり高いので自分で管理をしておく必要があります。
頑張る従業員への還元は惜しまない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:中休みがあっても、ゴルフ場ですから、周りには何もなく、自分の車で寝る従業員が多かったです。やはりガソリン代かかりますし、...
オフィス環境:現場のゴルフ場は、そこの社員の意識で統一感はない。本社のオートロックは本社社員しか解除出来ず、現場の人間が訪問する際には、都度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はない。住宅補助は規定内なら出るので一人暮らしには助かる。
オフィス環境:
駅近な店舗が多く通勤は非常に楽。中には駅直結店舗...
事業の強み:
店舗規模も縮小しているようだし、アミューズメント施設自体が時代に合わないように感じる。今後も縮小しそう。
福利厚生:
住宅補助、退職金、賞与などは全くありません。
入社してからとても驚きました。
通勤手当は貰えましたが、定期券代の半分しか支給されず、半...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みで休日出勤などは経験したことはありませんでした。
そのかわり、盆休みなどは全くありませんでした。
平均年収
297 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
古い社風が残っていますが安定志向の方には働きやすいかもしれません。実力主義を目標にしているようですが、まだまだ年功序列...
給与制度:
昇給は学歴によりますが、入社後2年後・4年後に昇給
基本査定がCの場合だとある程度先の年収がわかる。
基本給がとても少ないため、残業代...
平均年収
290 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
車内に2箇所食堂があり、以前は美味しい食事が提供されていたが委託業社に渡したことにより
満足度は下がってしまった印象が強い。
(特に小...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は煌びやかな内装なので
優雅なサービスをイメージしていましたが、
裏方ではどんでん(お客様Aのセッティング...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
社会情勢によってかなりの売上が左右される事がありますので、近年はずっと賞与は出ていない状況。ただ、民事再生中も昇進・昇給などはやっ...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期とで差はありますが、ある程度自身で仕事の進捗を管理できます。
繁忙期は残業時間も長くなりますが、その分、結果...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
自己成長の機会も豊富です。資格取得や、研修の機会があり、専門知識を深めることでキャリアの幅が広がります。これにより、将来...
福利厚生:
当時より、スポーツ業界としては珍しく(?)男性社員はスーツ出勤で、頭髪の色も厳しく指定されていました。
ですが、一社会人としては当然...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
32 時間仕事の裁量権:
新卒入社から1年〜2年ほどは裁量権があると感じることはありませんでした。3年目ごろから徐々に時間帯責任者のような仕事が多くなり...
企業カルチャー・社風:
部署ごとのカラーがある為、所属部署により感じる社風やカラーは変わるかなと思います。料飲部はとても体育会系の色が濃いよう...
平均年収
322 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
年収500万円の場合、ボーナスなしなら手取り額は約33万円で、ボーナス有りなら賞与額が年間に約125万円、1カ月の手取り額は約2...
成長・キャリア開発:
ホテル業界では一つのホテルでキャリアアップするよりも、業界内で転職しながらキャリアアップしていく人が多いです。昇給もあり...
平均年収
284 万円残業時間(月間)
18 時間女性の働きやすさ:
産休育休は何年目でも必ず取得でき、戻れる環境でもあります。年に2回ほど役員クラスの方と面談があり、距離も普段から近いため、...
給与制度:
給与は、あまり上がらない、ただホテル業界じたいがあまりたかくないので、しょうがないのかもしれない。
毎年、上司との面談で1年の目標を...
平均年収
283 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
外資系というのもあり、いろいろな意見を取ろう。とは掲げていますが、」実際はそんなことありません。
上の意見がやはり強いで...
勤務時間・休日休暇:
休日日数が月9〜10、現在はコロナ対策休暇が実装されて一ヶ月来ない人や月5回出勤の人もいた。
給料は満額もらえるが、若手で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は特にないです。
正社員の方はあるかも。
組織体制・コミュニケーション:
社員(パート含む)を対象としたBBQや...
経営陣への提案:
目立ちやすく花形の役職部所だけでなく、裏方のハウスキーピングやベルなど、負担の多い部署にも目を向ける方がいいですね。
実情は部...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00なので、遠方地からでない限り朝も割とゆっくり出勤することができるので、幼児等がいる方でも出...
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたこと:新人研修や旅行業務に関して特化したことが0から学べると思っていた。
ギャップ:特に研修はなく...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりなかったかも知れません。担当企業も上司の意向で全て決まりました。風通しは良かったですが、自分の意見...
事業の強み:
ホールディングスの一部なので、潰れる心配はあまりない。海外出張の需要が大きく増えていくことはないが、逆になくなることもない。
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブがメイン。
自分で売れれば給料になるが、
売れなければ給料0。
もちろん賞与もなし。
各種手当もなし。
評価制度:
圧倒的実力主...
事業の強み:
別府唯一の外資系温泉ホテルなので、そこは強い。
事業の弱み:
立地が絶望的に悪い。完全おこもりステイであればいいのだが、レストランな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私にとって、今の業務は、語学力はもとより、私が学生時代に取った総合旅行業務取扱管理者の資格が活用でき、非常に楽しく感じております。...
事業での社会貢献:会社は、創業以来欧米以外の新興国、アジア地域に特化した教育系の旅行会社です。国を越えた人材交流こそ一番の国際交流だと考えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価によって、昇給がしっかりと反映される印象です。親会社が安定しているので、コロナ禍で売り上げが厳しかった時もしっかり賞与が支給さ...
企業カルチャー・社風:
まだ出来てからそれほど経っていない会社のため、手探り状態と感じる部分もありますが、その分風通しは良いと思います。また、...
平均年収
283 万円残業時間(月間)
18 時間成長・キャリア開発:
かなり充実していると思います。
ほとんどは、昇格後に行う研修です。
しかし、特にリースキリングを推奨はしていませんし、Sha...
事業の強み:
グループ企業なので倒産はしにくい。
宴会場を持っているため、宿泊がだめでも、収益の見込みが立てれる。
事業の弱み:
建物の老朽化や福利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私はアルバイトとして働いていましたが、その際に資格取得手当はなかったと記憶しています。
一部の意識の高いパートの方が、民間...
福利厚生:
アルバイトでも施設利用やオプションを自由に利用できました。
アルバイトなので住宅補助や寮、退職金はありませんでした。
仕事終わり、仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
まったくなし
退職金は3年勤務のひとが対象
住宅補助はあるが、金がくは低い
寮はなし
財形貯蓄はなし
社員持ち株はなし
ストックオプションもな...
福利厚生:
通勤手当は支給される。退職金は古参社員はあるようだが、人の入れ替わりが激しすぎて今はない。
オフィス環境:
天神橋筋六丁目駅から直結で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
アルバイトなので福利厚生などの制度は意識していませんでした。
クーポン券などは持って帰ったりしていたのですが別にどこでも手に入るもの...
企業カルチャー・社風:
体育会系。吞み会も多く若い人が多いので体力がないと続かない。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によってまちまち。基本的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
空港の仕事は想像以上の力仕事で辞めていく若い方も多いのが現状です。昇給は一切無く、特定の個人が評価されることもありません。ミ...
成長・キャリア開発:新しいことをどんどん取り入れることに対して柔軟なので、いつもフレッシュな気持ちで仕事に向かうことができます。人材派遣会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
オープン当初に働いたことのある知り合いからいろいろ話を聞く中で、職場環境や国内唯一のイギリス直営ブランドなど興味を持っており、長く...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制としては、レポートラインがしっかりしていると思っている。若すぎず、年齢行きすぎずの年齢層が多い為風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生もなにもありません。
住宅補助もありません。
寮もありません。
通勤手当もありません。
退職金もありません。
なにもありません、期待...
福利厚生:
時給が高額で、ランクがあり、長い期間勤めていると1時間で1400円もの金額が稼げるので、学生にとっては大満足。同期や近い年齢の人ば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣への距離が非常に近い
チャレンジしたい人に向けた研修が用意されていて、試験や面談に合格しなければならないが、
挑戦す...
経営陣への提案:
給与が低すぎるため、今後の人生プランを考えたときに到底生きていけないため退職しました。
人一人生きていけるだけの給与を出してほ...