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大阪府大阪市北区豊崎３−１９−３ＰＩＡＳＴＯＷＥＲ
商社（医薬品・化粧品）
3.2
口コミ1436件
求人
231
件
平均年収
390 万円残業時間(月間)
14 時間
年収・給与 について
給与制度:
カバーマークで勤務しておりましたが、給与はほぼ変わりません。
一年に3000円ほどしか上がりません。
家賃補助の2万円、ボーナスの分割...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日7時間30分となっています。休憩は昼休憩が1時間、午後休憩が30分と2回に分かれており、接客をしていると体...
年収・給与 について
給与制度:
概ね満足。初任給からかなりの額をいただけるので頑張れました。また各種福利厚生が充実しているのと、ランキングがあるのでプラスアルファ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業はチームで動いているため、休憩のタイミングは自身で調整できない場合が多い。昼食、昼休憩も然り、事務所に戻る時間なども...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、朝の作業時間がかなり早い、1時間半前のときもある。営業マンが配送と営業準備と全てしないといけないためかなり激...
年収・給与 について
給与制度:
昇給賞与は年1回
賞与は自分の持っている売り上げ次第で変わるが、実際には営業活動ができない全国チェーン店の配送だけをする店舗が売り上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もまた店舗による
路面店は9:45〜18:45定時になるが店舗は19時閉店で閉店作業もあるため平均10〜15時間程...
年収・給与 について
給与制度:
西菱電機独自の階級制度を作り、簡単には昇級できないようになっている。
役職付きになるには本人の希望や周りの推薦が必要となるが、今後会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対しては応援いただける環境がある。上司などもすごく親身になって教えていただける。
アドバイスややり方なども...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
柔軟な考えを持つ拠点長なら、いくらでも挑戦の機会をがあります。
組織体制・コミュニケーション:
各拠点によって異なると思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ウォーターサーバーがあり、冷水と熱湯が出ます。
レンジと冷蔵庫もあるので食事はしやすい環境です。
最近食堂も出来たので少しづつ働きやす...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイト勤務でしたので、退職金や住宅補助はありませんでした。交通費は全額支払ってもらうことができました。
オフィス環境:
通勤しやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業の多さについては部署により異なる印象。フレックス制度を活用し、働く時間は自分で自由に調整できるかと思う。（部署により...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は抜群にいいです。産休、育休、時短制度、部署によりけりですが在宅勤務も全部希望すれば可能です。
フレックス制度、プレ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒の頃から研修会が毎月あります。他施設の人と話す機会があったり、勉強会があるので、新卒で入った場合はいろいろと参考にな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
名古屋にヘルプに行った時無料の住宅を貸してくれた。交通費補助あり。ヘルプ手当あり。
オフィス環境:
作業服に着替える場所が病院横のマン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事の進め方はマニュアル等の整備が徹底されていないので慣れないうちは大変だが、大抵のことは何とかなる。
わからないことが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは休日は客先に会わせるため、休日数が多い企業様だとかなり休めます。年間休日が126日とかになるときもあります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業カルチャーとしては、60年前に会社が創立し、長い間大手ハウスメーカーと関係を続けているため、安定して働けています。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはよく、9～18時勤務と少し長いですが、残業は少ないです。また土日完全休みではあるものの、建築業界の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正直人の足の引っ張り合いなどはあるのが現状ですが、会社全体で風土を変えていこうという動きが始まっており、少しずつ改善傾...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
管理職でなければ、閑散期は月間の残業時間は10時間〜20時間ぐらいが平均です。繁忙期は36協定の特別条項ぐらいの残業は発...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
幹部は営業出身者で8割以上占められており、体育会系の風土。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は取り入れられていない。自社の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
1年に1回、全社員が研修に参加できる。研修内容は主にモチベーションを上げることを目的としており、普段関わりのない部署の人...
年収・給与 について
給与制度:
約3年に1回の昇格試験があります。(論文、筆記テスト)これで1万弱の昇給が決まります。
子供手当は1人につき1万6千円ほどあります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり、風通し良い
組織体制・コミュニケーション:
業務内容により組織間の交流多くなることがあるが基本的に営業と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非常にドライな職場です。
社員同士がするコミュニケーションはおはようございますとお疲れ様でしたのみと言っても言い過ぎでは...
年収・給与 について
給与制度:
ここ2.3年の内にベースアップもありかなり良くなった。
しかし、給与の内基本給があまりに少なく、残業代と毎月の賞与によって年収がかな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：土日祝日は基本的に休めていた。出張などで休日を使う場合は、後日代休を取らせてくれた。ただ、有給休暇の申請が休む予定の日の一...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：女性の社員、スタッフが多数働いているものの、業務とそのパフォーマンスに対する評価が公正になされているかどうかと考えると、パ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
経営計画が練られており、しっかりとした会社なので倒産などの心配はありません。
この業界では珍しい、新システム導入などの新しい試みに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
始業時間8時30分にもかかわらず、7時過ぎには出勤しなければならない無言の圧力がある。勤務時間は毎日12時間勤務がざら。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金、住宅補助、社員持株会、会社特有な会(懇親目的)などがある。
コロナ渦は特有な会は休止中でした。
オフィス環境:
最寄駅...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほとんどなし。賞与に関しては、おそろしく低い。年1か月もない。会社のメイン事業である電力事業が停滞しているため会社にえいきょ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
歴史も古く、フィットネス業界での認知度は高いと思います。日本では販売していないブランドやアイテムの独占販売権があるので、しっかり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
IT関係の進化にあわせて目まぐるしく変化する知識や技術などに対して、常に新しいことを模索し、ソーシャルメディアの強化や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪かった。報告は正直出ないほうが良かった。
組織体制・コミュニケーション:
ノミニケーションができないと辛いことも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はしっかり出ていた。
オフィス環境:
休憩室がないのがとてもきつい。食事や休憩も自分のデスクでとらなければならないため、リフレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
９時３０分から18時が勤務時間となっています。残業は人それぞれ違います。
たいていの人は毎日していますが、時間でちゃんと帰...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
直属の上司とのコミュニケーションがとりやすく相談しやすい環境ではある。
事業の弱み:
商品開発不足。
人員不足。
どのように売上を確保し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
太陽光発電などの知識が全くない中でも教育、研修がしっかりあるので結局のところは本人の頑張りや努力次第のところは大きい。活...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生の充実ぶりは民間企業の中でも随一かもしれない。
一番は月曜の出勤が午前11時であること。
休めるときはしっかりと休む、コミュニ...
成長・働きがい について
働きがい：【責任や裁量権について】事務は入社してすぐいろいろな業務をまかされましが、営業はほぼ２年上司の補佐業務が中心でした。ですので、あま...
成長・働きがい について
教育・研修：【周りからのサポート】とにかく報告・連絡・相談を徹底するようにと言われました。分からないことがあればその場で聞いて、しかりメモを...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
お客様のお店に飲みに行くのが仕事なので仲はいいですが女性は誘われる人は限られています。
飲みに行くといっても好き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様の特性上、夜に動く事も多々有りますが、時差出勤などである程度労働時間の調整は可能です。
お客様と直接やり取りする事が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さに関しては正直上司によってまったく違いますがいい上司にあたればそれなりに風通しもいいですが、やりにくい上司...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列、営業はとにかく顧客のところに行ってこいという、とても古いスタイルの会社です。(事業所・支店によって違いはある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはふううかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはとてもはなしやすいとおもいます。定期的にひとりひとり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよかったです
何事にも挑戦でき、それが評価される環境でやりがいがあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はしっかりある。
定期的にあり時に大変に感じる時もあるが、自分では気付けない部分や、ズレてしまっている部分が明確になる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
健康産業であることから、病気のことや健康の為に何をすべきかを広く学ぶことが出来る。そういった研修などもあり初めての場合で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は確定休みで、年5日リフレッシュ休暇ぎ取得できる。
最近は有給が年5日取得させられらるようになった。
しかし、有給はとて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い体質から脱却出来ていない。残業を減らすように上司は言うが、対策などはなく、ただ早く帰るように言うだけ。
組織体制・コ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
音大卒や管楽器のリペア専門学校を出た人からすればこれまでの人脈、アイディアやスキルを活かす機会が多く、売上に繋がりやす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことが明確で、主張すれば、若手社員でもどんどん企画実行出来る会社だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
和気あ...
大阪府大阪市北区中津１−２−２０新清風中津ビル６Ｆ
商社（食品・飲料）
3.5
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
営業は、常に結果を求められてそれが給与に反映する制度が多い中、考え方や周りとの協調性、利他な行動などをちゃんと見た上で評価が他社の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
朝8:30に出勤して夕方17:30までの勤務なので、仕事終わりでも買い物に出かけたり、家に帰ってゆっくりすることができま...
年収・給与 について
給与制度：
個々の能力や業績に応じ都度昇給があります。頑張った分だけ自分に跳ね返りがありので、やりがいにもつながります。また業績が良い年には臨...
成長・働きがい について
働きがい：
私はシステムエンジニアとして入社し、現在も現役でエンジニア職として勤務しているのですが、自分で設計したプログラムが正常に動いて世に...