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平均年収
404 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
「3人のレンガ職人」という話(インターネットで検索をかけると色々と出てきます)がありますが、その話に出てくる3人目のレ...
企業カルチャー・社風:
失敗しても責任を取る必要はないというのは社風としてあると思います。
私自身も体調を崩して途中で案件を変えてもらったりとい...
平均年収
286 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
自発的に動くことが必須になると思います。
勉強会等が多数あるため、他部署の方とつながる機会があり、垣根を越えて交流するこ...
福利厚生:
派遣の為、住宅補助や、退職金制度などはない為、福利厚生が充実しているところで働きたいと考えてらっしゃる方には、おすすめしません。
通...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
男女関係なくがっつり営業に取り組んでいるところ。
とにかくちゃんとデータをとってちゃんと考えるところ。
新しい商材を売るためにみんな...
企業カルチャー・社風:
昔はベンチャー独特の勢いがあったがかなり薄くなったと思います。
新卒にきっちり中途はちょっと適当に扱われる気がする
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ならではの挑戦する雰囲気はある。風通しも社員の数が多いわけではないので悪いわけではないようにかんじる。
組...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトだったため、シフトを提出したら希望通りの休みが取れました。また、自分の成績を見て社員さんがあと何件取ったら時給...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
給与テーブルが決まっている。新卒は最低ランクからスタートとなる。低いランクの時は毎年度末にコアスキルシートというものを作成して次年...
企業カルチャー・社風:
社員が主体的に物事を考え、実践し、より良い会社を目指そうという社風があると思う。
受動的な態度だと社風に合わず良いことは...
平均年収
370 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
給与については入社時からかわらずでした。
ただ、役職が付けばその分あがっていったと思いますが、当時の話なので現在はどうなのかわかって...
勤務時間・休日休暇:
客先常駐であれば客先の勤務時間に合わせるので何とも言えません。
本社勤務であれば8:50~17:30(11:45~12:4...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
仕事が多くない、忙しくない場合は基本的に定時に帰れます。仕事が多かったり、納期が近づいてくると21時頃まで残業を行うこと...
企業カルチャー・社風:
以前は風通しが良いと感じたが、会社規模が大きくなるにつれそれほどでもなくなったような気がする。挑戦しようとし始めている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
プライベートの両立を目指して残業はあまりしないようにしている様子。
時短勤務の人もいる。
組織体制・企業カルチ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思うが、社長からの信頼度次第といえる。
組織体制・コミュニケーション:
組織が小さい為、交流というほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の社風としては売上を上げる為、会社にとってプラスになる事なら役職関係なしに誰でも皆の意見を聞いてもらえ取り入れて貰...
事業の強み:
主な事業はDM等の発送代行業になり発送費の部分で競合と比較して優位性がある。また、発送に纏わる業務も一気通貫(ワンストップ)で川...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない、すでにあるシステムに関する依頼が多いため新しいものが作りたいなどの挑戦はできないと思う。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
フラットな雰囲気です。上司部下で冗談をいいあえる空気感はあります。
組織体制・コミュニケーション:
属人的なところがあり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:仕事に対する成果主義であらるが、達成が標準であり、以上の業績を上げても何ら評価に値しないし、ボーナスにも反映され無い為、だんだん社...
働きがい:【仕事の進め方】請負業務なので、営業から廻って来た案件に対して納期回答を行えば、仕事の進捗報告のみなので個人プレーとしてはやり易か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給低いのに残業が多い。
残業しても残業代など一円も出ない。
契約数が少なかったら、休みの日も仕事に出ている。
住宅補助や、寮があるの...
企業カルチャー・社風:
企業イメージは完全実力主義です。経営陣の方も熱意を持っている方が多く、パッションのある人材を求めている印象です。社員も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入しているため、朝は10時までに出社すれば遅刻扱いにならないのが、朝に弱いエンジニアにとってありがたか...
企業カルチャー・社風:
波風の立たない穏やかな社風です。ですが、課題に対し手を上げればチャレンジをさせてくれる環境だと思います。
相談すれば同僚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得のための本や教材などの支援は一通りしてもらえる。
研修に関してはいろんな社員により行われるので内容に一貫性はなく、...
企業カルチャー・社風:
ある程度経験を得られるまでは挑戦できる機会はほぼないといえる。
組織体制・コミュニケーション:
上司同士で話は弾んではいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
個人的に、ワイワイとした仲間意識が強い会社は苦手で、あまり構ってほしくないというタイプなのだが、この会社は全...
企業カルチャー・社風:
干渉の少ない会社である。経営陣も全てエンジニアである事もあって、技術の付け方は個々人に任せ、会社が注文をつける事は少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
SESなので現場に客先常駐する形式になります。
なので勤務時間や休日出勤などは出向先によります。
現場によっては残業がすごく...
給与制度:
契約社員でも正社員でも基本的な福利厚生は変わらないと思います。
契約社員の場合は他社から移ると最初は金額が増えますが、長く現場にいて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
プロジェクトの上流になるほど裁量を与えられるため、職種によって異なります。デザイナーはディレクターから指示された内容・スケジュ...
組織体制・コミュニケーション:
現在は基本リモートワークの為、社員同士で直接対面で話す機会はあまりないですが、毎週の朝礼や日々細かな声掛けをし...
平均年収
370 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
会社の風通しの良さは、情報が透明で、意見交換しやすいと思いました。従業員が自由にアイデアを出し合い成長するための土壌が...
給与制度:
レイヤー給を設けており、一般的には役職が上がれば昇給するという情報がある。ただ、役職が上がるにはプロジェクトがないとリーダー職につ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間で120日以上は休日があった。部署によって異なるが、残業時間はだいたい20時間くらいだったように思う。
部署によって残...
勤務時間・休日休暇:
すべきことをきちんと行っていれば、休暇の取得は行いやすいです。
多様な働き方支援:
基本、リモートワークNGです。コロナがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
在宅勤務ができる点はとてもいいと思います。フルリモートを推奨しているので、仕事中でも少し気分転換ができたりするのはとてもありがたい...
勤務時間・休日休暇:
翌月の休みなどは自由にとれると感じました。ただ、仕事によっては、休みも取れないように感じました。基本的にリモートワークの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には派遣先での業務なので派遣先や業務内容によって給与は変わってきますが、派遣業務の中では基本給は高いイメージです。
ただし福利...
仕事を通して身につくスキル:
これに関してもこの会社ではなく派遣先のことになってしいますが、ドコモの営業に関する知識はつきます。
ドコモや通信キ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
無期雇用派遣という形で入社しました。
正社員ですので、年に1回ではありますがボーナスもあります。
だいたい1ヶ月分の給料が支給されるイ...
企業カルチャー・社風:
風通しはよかったです。
挑戦する機会もおおくあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい関係にあります。
相...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は時間単位でも取得することが可能です。
一日分の有給休暇を取得するだけでなく、必要に応じて数時間単位での利用も認め...
福利厚生:
退職金は2年以上働けば支給されます。金額は勤続年数によって決まります。
他の福利厚生でいいなと思ったものは、
・服装が自由
・入社時に有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的若いメンバーが多いと思います。
SESで客先常駐ができるようになるまでは、社内業務をしながら技術的な勉強会が実施さ...
企業カルチャー・社風:
社員に常に気を遣うような社風になっており、かなり親身になって話を聞いてくれたり聞いてくれる機会を作ってくれます。
そのた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属先の現場にもよるが、私の常駐先では、残業はほぼ無く休日出勤も無かったため、基本定時で帰ることができた。
月に一度、定時...
成長・キャリア開発:
資格手当も充実しており、試験に合格すると一時金ではなく、毎月の基本給に資格手当が上積みされる仕組みとなっております。例え...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
資格は手当は、ポイント制のため、これを取ればいくら貰えると言うより、このポイントをどのように効率よく取っていくかが重要と...
企業カルチャー・社風:
この会社は新卒しかとらないため基本的には育てる前提のため、未経験が入るには適していると思う。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスがある。
基本的には8:45~17:30の8時間勤務であるが、7:45出社、8:15出社、9:45出社のいずれか...
福利厚生:
連続休暇として年5日、有給休暇以外に付与される。
オフィス環境:
決まった座席がないフリーアドレス。
本町駅からは近い。
会議室やミーティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は微々たるもので、特に若手は大きな昇給はないと思われる。賞与については毎年、夏冬で30万円前後の金額が支給されており、良くも悪...
福利厚生:
通勤手当については会社から指定される通勤先・通勤ルートに基づいて全額支給されていた。
常駐先から会社命令で帰社する際、定期外で交通費...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
プロダクト×コンサルティングのビジネスモデルへシフトした為、一定の安定性がある
レバレッジの効く広告運用のため、粗利率を高く設定で...
成長・キャリア開発:
一定の資格手当、不定期の研修あり
関西圏ではかなり本質的なマーケティング思考を学べる
しかし、成功報酬型広告の運用メインのた...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
官公庁での案件なども多くどちらかというと堅い会社かなと。
使っている言語もモダンなものよりはCOBOL、C++などレトロ...
企業カルチャー・社風:
在籍している正社員のほとんどが出向形態での勤務となります。他のメンバーとの接点は少ないながらも、レクリエーションなどを...