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平均年収
408 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
運転職は早朝からの勤務で、前日の勤務の終わりに配車係から翌朝の開始時間を伝えられるが30分刻みで毎日バラバラのため、生活...
福利厚生:
5年から退職金あり、住宅補助は会社都合転勤が発生した場合、寮も先に同じ、財形貯蓄なし、社員持株会なし、選べるクラブのベネフィット加...
給与制度:
年度業績によって賞与が出るか出ないかが決まるのでない年もあります。出ても1.5カ月分程。給料は年度評価がありますが、評価基準が自身...
給与制度:
期首に一年間の目標を立て、PDCAサイクル形式でも目標を達成できるか。達成しなくとも、しかりPDCAサイクルを回せているかが重要で...
給与制度:
年功序列な感じがあり、20歳代一般職で社員になるとかなり少ないが、年齢が上がれば上がるほど年収も上がっていっていると思います。階級...
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方はいません。しかし総合職の方をつぎつぎと採用しているので、これからは女性管理職が増えてくるのだろうと思いま...
成長・キャリア開発:
ドラッグストアの配送でとくに支援制度などはありませんが全くの素人から入社した場合はきちんとわかるまで教えてくれます
働きが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はメリハリがちゃんとあって仕事量によって早く終われる場合もあり
前もって言えば休みもとれてました
多様な働き方支援:...
給与制度:
昇給は、年二回ありステージ別に各項目があります。
いわば通知表のような感じで枠数が決まっており確実に昇給できるわけではありません。
賞...
福利厚生:
手当等はあまりありません。と言うか無いに等しいです
オフィス環境:
基本的には配達に1人で出るので、気持ちは楽です
ですが各担当ごとに物...
働きがい:毎月ドライバーには安全運転賞など、賞を送ったりと仕事のやりがいがあり、また、教育・研修なども、おこない自分自身のレベルアップを感じ...
福利厚生:コミュニケーション。今でも、社員で保養施設にとまりで、バーベキューや釣り等をしたりするが、人が多くなるにつれ、全員とコミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
「働き方改革」が叫ばれる昨今、私たちの職場は、残業も少なく、休みも自由に取れるという、いわゆる「ホワイト企業」と言えるか...
勤務時間・休日休暇:
休みは希望を出せば優先して取れますが、土日出勤は基本あると思ったほうがよいでしょう。出勤時間など、突然の電話で当日変更が...
給与制度:
売り上げ方式ではなく、時給制の為に仕事をしてようが、サボっていようが貰える金額は同じです。
昇給については年1000円程度です。
賞与...
福利厚生:
特に他の会社に比べて変わった福利厚生はありません。
オフィス環境:
一応休憩室がありますが、ドライバーが勝手に入ってくつろぐっていう環...
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初の一か月は道を覚えるのに大変でしたが、覚えてしまえば、これほど楽な仕事はありません。他のタクシー会社は相...
勤務時間・休日休暇:
非常に自由度が高い
多様な働き方支援:
子供がいる家庭はとても働きやすい。勤務時間は相当自由。忙しい時間帯をがんばれば、それ...
女性の働きやすさ:
女性用の手洗いがあったり、月経の痛みに関して素直に申告すれば理解はしてくれます。
ただ、それに対して何かあるわけではないです...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の時の事もあるので特にそういうのはなかった。
平均年収
338 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
社風は、昔ながらで、厳しいと思う!
特に、身だしなみは、キッチリしていると思う!
組織体制・コミュニケーション:
ドライバー...
成長・キャリア開発:
タクシードライバーにおいては他社でも通じるスキルが身につくといったことはないかと思います。
接客というところに力を入れてい...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
年収については部署によっては初年度から350万は超える。ただ部署に依っては残業は月60時間前後あるかと思います。昇給については年2...
事業の強み:
大手の荷主と契約を締結しており 仕事についてはなくなることはないと考えて良い また新しいセンターで新規事業をどんどん入れており、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成長を促すような社風、環境ではないので窓際族向けの会社です。
風通しはどちらかといえば悪めです。
組織体制・コミュニケーシ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
フォークリフトでのお仕事を想定していましたがそれ以外の作業が大半をしめていた。また先輩がフォークリフトをメイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
フォークリフトや運行管理、整備管理等は、全額出ます。
中型免許や大型免許等は半額(ハローワークの職業訓練合わせて)出ます。...
給与制度:
基本給はかなり低いです。
残業でなんとか生活できるレベルです。
賞与はそれなりにもらえます。
年間90万円ほど。
手当は食事代、無事故手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
早く荷物を配送するよりも、ゆっくりと丁寧に配送するように言われますがます。
実際は急ぐこともありますが、基本は丁寧に。と...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で休み希望は出せるので、そこは良かった。
また、当時のエリアマネージャーがとてもやさしくて、融通をきかせてくれた。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
メリット
柔軟性:ウーバーイーツの配達パートナーは自分の働きたい時間を自由に選べます。これにより、ほかの仕事や個人的な予定とのバラン...
企業カルチャー・社風:
ウーバーイーツの社風は、自由で革新的な環境が特徴です。多様性を尊重し、フラットな組織で社員が意見を交わしやすい文化があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
みなし残業の時間が長く、かつ残業代があるのかわからないぐらい少ない。昇給もしているのかわからないほどの数千円程度、私が勤務している...
働きがいを感じるポイント:
大好きトラックを運転してお客様からお預かりしたお荷物を送り届けた瞬間に働きがいを感じます
安心安全な輸送を心がけるの...
平均年収
274 万円残業時間(月間)
24 時間組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい人、話しづらい人いる。
忙しくない時間帯は和気あいあいとしている
。
ダイバーシティ・多様性:
国籍...
給与制度:
どれだけ頑張ってもあまり昇給はしません。資格手当はありますが、持っているだけで全く仕事をしてなくても同じ手当・待遇です。なので頑張...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく会社全体がフレンドリーで居心地は悪くないです。
会社の規則もそれほど厳しくもなく、運転手を大事にする会社だと思い...
給与制度:
給料は運送会社として普通と思います。
手当等は業務内容によってさまざまで、早朝や深夜の業務はそこそこ、給料は高くなる感じです。
賞与は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
かか年齢の割には日本人平均よりは給料は高いと思います。
ただし、仕事の守備範囲が広かったり、業務改善をしても褒められる程度の返しかな...
事業の強み:
高圧ガスかつ運送業という参入障壁が高いため、安定した収益を得やすいです。
ライバルが新たに出てくることはないと考えるのが自然で、競...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
中途採用の現場作業員ですので、仕事の裁量権限は有りません。リフトマンのスキルがあって、仕事の流れを把握し、指示が出せるほどの熟...
賞与:
初年度は寸志ですが、翌年以降は年2回計4.5カ月支給になります。基本給が高めなので、一般企業の中でも良い部類に入ると思います。
賞与制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
希望すればハイエース〜大型のどの車両にも
乗務する事が出来ると思う。
組織体制・コミュニケーション:
ドライバー同士の話やす...
勤務時間・休日休暇:
多数に渡りコースがあるので
一概には言えないが月4日程は最低休日あり。
有給休暇は申請すると貰えると思うが
従業員が申請してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【役職者と仕事をする機会】しかしながら、客としては営業初心者で有ろうが無かろうが全く関係ないし、安全に素早く目的地に到着時すれば良...
働きがい:【目標の決め方】のんべんだらりと仕事していたら、締切があるので目標金額に届かなくなる。50万を達成できなければ取り分が55%~50...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
仕事面では、同じ事の繰り返しにはなるが、行く現場や家なのでも違うので、ある程度は飽きずに出来る。
また休憩も現場によって変化はあるが...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤、残業は当たり前の会社で振替とかは全くありません。
ただ有休とかは取りやすい。
多様な働き方支援:
副業とかは出社時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業務委託なのでなし。
仕事をこなしただけもらえる。
評価制度:
なし。実力というよりいい仕事をもらえるかの運。年寄りや女性は楽な仕事をも...
事業の強み:
コロナ禍で仕事は減りつつあるようですが
みんな仕事はあるみたいなので、そこが強みだと思います。
事業の弱み:
もしも事故を起こした場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:営業会社ですから昇給や昇進は早いから営業マンの入れ替えは良くあった。仕事のやり方が不味い事や営業所長が役に立たない...
働きがい:だがシステムが不評になり売りにくいなってしまった。会社は上司の入れ替えや経費を変えて稼ぎやすいが時遅く経営困難な営業所が多数あり難...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
固定日曜日休みなのでプライベートも確保できてあんしんできます
土曜日も休みは取れますが基本的に物流の仕事で土曜休みを取ると...
評価制度:
社長はよく現場に足を運んでくださるのと、お客様ともコミュニケーションをとっているので、社員の頑張りを細かくチェックしてくれています...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:本体の古河機械金属(株)の福利厚生を利用出来るが、本体主流での利用がメインで、子会社の事など関係ないが一応利用可能。対外的に表面本...
企業理念の浸透:本体である古河機械金属(株)の企業理念の押し付けをし、どうして子会社の士気が上がるのだろうか。製造業が主の本体、サービス業が...