「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 1
- 1
平均年収
380 万円残業時間(月間)
18 時間多様な働き方支援:
部署や仕事内容によるが、リモートワークも可能。時短勤務を取得している人も多く居て時間は自分で決めれる。ただし、支店によって...
給与制度:
役職がつくまでは300~400万円程度で、昇給もほとんどないが少しずつは上がっていきます。指定される資格等を取得していれば30代前...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
私が入社する前は残業も多く、定時で絶対帰れないといった状況だったと聞いていたが、管理職や本部の人間以外は残業等はほとんど...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
定時は8:45〜17:45(休憩1時間)と規定されているが、実情は8:00過ぎにきて掃除や始業準備をしなけれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新たな取り組みに関しては期待薄い。
事業の弱み:
ネットバンキング等の設備導入もなく、時代についていけていないイメージ。
事業展望:
最...
経営陣への提案:
上層部が新しい今風の意見を取り入れるべき。
いい社員ほどやめていくように思えた。
いまだにネットバンキングへの取り組みもない。試...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
渉外は基本毎日残業がある。月の残業時間が45時間超えるか超えないかギリギリのライン。野球部も強制参加なので、プライベート...
給与水準:年収は低いです。大卒初年度で当時230万円程度でしたが、年間(定期)昇給が2700円であり、金融機関とは思えない収入でした。心理的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間も固定で事務員は基本的に残業なく帰れるため、退勤後の予定を有効的に使うことができる。
ごくたまにイベントや繁忙期の...
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい会社だと思います。産休、育休は嫌な顔などはされずしっかり取れますし、有給休暇も自由に取れます。残業も少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:定時と言う言葉が面白い程に意味をなしていない定時前出勤サービス残業当たり前それができるのは本部の1部人間だけ
勤務時間・休日休暇:休日出勤当たり前長期休暇もとれない連休も厳しい有給取ると残業カット現場が回らないのでどうしようもない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
産前産後に休暇が取得できます。育児休暇も出産から1年間取得できます。また、復帰後も、時短勤務(9時〜5時)が取得でき、子ど...
給与制度:
団体年金など充実しており、手取りは低くなるものの年収は悪くない。
地元で実家に暮らすのであれば十分な収入である。
新卒から10年近くは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
月一度の全体会議もあり、非常に風通しが良い。
提案箱も設置、毎月表彰式があり、年間表彰も受けられる。
金一封がもらえます。...
事業の強み:
不動産事業に取り込み中です。
事業の弱み:
色んな事に前向きで、皆さんの意見を取り入れて、改善してくれます。
事業展望:
地域一番点であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】給料計算は私の方でやっており、計算した上で社長に提出し疑問点があったら説明して納得して頂いてから手当て...
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】前倒しの片付けをし始めて帰る時間になったらぱっと帰れるようにした。仲間の分も片付ける。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:まだ若い会社なので大きな会社に比べると福利厚生が劣っている。勉強することが多いため、自己啓発にもなるが学ぶことが苦手な人には向いて...
会社の安定性:今は小さな会社だが、着実に成長しており将来を楽しみにしている。仕事の幅も広く、やりがいを感じることができている。また、自分自身...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは悪かったです。早朝から深夜まで拘束時間が非常に長かったです。一現場終わっても故障の電話が常に入ってくるの...
福利厚生:
福利厚生は会社から近くに住んだ場合だけ住宅補助が出ていたと思います。出張手当も出ていました。他はわかりません。
オフィス環境:
本社は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
日々仕事をする中で、「考え方」をおのずと学んでいきます。また毎日の振り返りを日報で行い、次の日の朝礼で発表することで、自...
成長・キャリア開発:
どの仕事にも必要となるであろう仕事への姿勢を得ることが出来る。
目的意識をもって能動的に業務を行うこと、自分の中への落とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
信用金庫は、地銀に出来ない事をやっている。金融機関で、お客様に寄り添い営業活動を行なっている
事業の弱み:
金融機関として、小さな金...
働きがい:
社会、地域のために働いている意識があります。地域に無くてはならない企業だと思っている。地域の行事にも沢山参加して、信用金庫ならでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
比較的コミニュケーションは取れているかと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
性別差別はなく、女性にとっても働きや...
給与制度:
公務員に準ずるため、昇給・賞与は当たり前に存在する。コロナ禍になり、賞与が若干減額はされたが特に問題等はなし。
評価制度:
年功序列を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
若手の給料が低く年配の役職の給料が高い、年功序列で上がってはいくが上がるまでの辛抱しなくてはならない。
人によっては一人暮らしできな...
企業カルチャー・社風:
保守的です。良くも悪くも挑戦する機会等はあまりないように思えます。挑戦する機会と言うより任される機会の方が多いように思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】管理職が残業するなとの声掛けのみで、なぜ残業をするのか、根本的なところを把握していない。
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女格差ではなく、まず女性間格差を改めてほしい。対外的なアピールから、既婚女性を優遇しすぎ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:拡大志向がなく、業務改善に積極性がないため、成長は難しいと思います。現在の経営陣は営業を軽視しており、経営計画はコスト削減と...
教育・研修:教育・研修の体制整備が遅れており、学習は職員の自主性に任せられているのが実情です。通信講座や研修は実施していますが、内容は金融業...
- 1
- 1