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埼玉県さいたま市見沼区大和田町２−５５６アヴェニール大和田１０３
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.7
口コミ14件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
給与の昇給は年に１度あります。試用期間の３ヶ月の間は、本人の能力や業務の遂行度合いを確認し、見合った給与の査定を行います。
本人の能...
年収・給与 について
評価制度：
実力に応じて給与額の見直しがしっかりとされるため、結果を出す働きが出来れば昇給が可能な点では他の企業と比べ、個を重んじていると感じ...
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがい。リフォームの営業になりますので、お客様との打ち合わせを何度も重ねてお客様のご希望を聞いて、お客様の希望を叶えるため...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：会社として地域貢献を上げているので、社員皆が地域に感謝して行動しています。相手を思う気持ちを持ってお客様に接するように日々...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長い物には巻かれろと行った古い体質が残る会社。責任はすべて末端の社員が負わされる。
組織体制・コミュニケーション:
仲の良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職は、休日も出社しているか出勤しなくともお客様の対応をしていることが多い。精神的にやすまることがない。
多様な働き方支...
年収・給与 について
給与制度：
私が今までお世話になった企業と比べて高水準だと感じます。もちろん実力・実績・売り上げに応じて昇給・賞与の時期や幅はありますが、自分...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
建設業、宅建業、建築士事務所と様々な許認可を得ているので、幅広くお客様に対応できる点。
また、自社内に大工さんも所属しているので、...
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２明治安田生命さいたま新都心ビルランド・アクシス・タ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.6
口コミ13件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
埼玉新都心駅徒歩１分のオフィスビル 34階にあり利便性は◎、直通のため雨の日も通勤しやすいです。
また、周辺にはスターバックス、...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与については所属部署の上長と面談をした上、会社・個人の実績・過程（課題解決に向けてどのように働きかけたか）に応じて評価され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：無借金経営を社是としており、自己資本比率は高く、経営基盤は非常に安定している。また、事業も自動車からOA危機、半導...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：残業削減に向けた風土・取り組み上長から口頭で注意があるくらい。有給休暇の消化率について自由に使えない風潮あり。長期休暇が有給消化扱...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人材教育に力を入れています。
講師を招いた勉強会を月に1回行っており、技術以外にも職人としての考え方や経営について学べま...
年収・給与 について
給与制度:
建築の職人仕事なのでどれだけ現場の取り付けが出来たのかが評価のポイントですが、個人の頑張り以外にも現場の売り上げも観るので個人より...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
施工管理は工期がありますし、天候によって業務量が変わるので残業はあります。でも自分の裁量で上手く仕事時間をやりくりして早...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスは本川越駅から徒歩2分程度・川越市駅から徒歩７分程度の場所にあります。
駐車場もあります。駅近ですので通勤は楽ですし、帰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員同士の緊密な連絡を大事にしており、常にお互いに情報を共有するようにしています。
また社員の年齢も近く、仕事以外の話で...
年収・給与 について
給与制度：
この会社は11月決算で、賞与は年2回あります。（査定月12月～5月・6月～11月）
支給日は7月と1月。役職によって定められた粗利益...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝7:30〜 業務部らは18:00 営業は19:00頃までという感じでしょうか。休日は比較的多く、土曜日隔週以外はカレン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり、他はなしです。
オフィス環境:
会議室はらありますが、他は事務所以外は特になし。1Fは工場、2Fは事務所という感じです。
年収・給与 について
モデル年収:
給与については、技術手当として資格の数である程度の額をもらえる。
入社年数に応じて給与の上昇は基本的になし。その年の実績と働きで決...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
事務所内での作業では、見積もり・依頼書や報告書の作成など。
外の場合は、自分の担当現場へのあいさつや場合によっては立ち合いや...
年収・給与 について
給与制度:
会社指定の資格を取得すると手当が上がるので、頑張れば年齢関係なく給与があがります。
でも、資格を取らないとダメなので人によってはハー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
3月から10月頃が繁忙期で、取引先が休みの時の作業が多いので土日祝の出勤は多いです。
その代わり平日や冬に休みが多いので、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
締め日には、タイムカード、日報、会社の教訓の冊子に感想を書いて提出するなど、お世辞にも令和にある会社とは思えないくらい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
3年以上勤務すると屋外広告士という資格が取れるようになります。看板のデザイン以外にも建設の知識も必要です。
働きがい:
自分...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：事務所内はほぼ女性(６～７名)でした。小さな会社なので、産休育休などの制度について聞いたことはありません。面接の際に保険関...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：年中無休の為シフト制です。土日祝日に休みたい方は難しいと思います。土日どちらか一方であれば休むことは出来ました。時々どう...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】個人次第です。趣味を優先する社員はキャリアアップは難しいですし、仕事を優先し過ぎると昇格昇級...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【福利厚生の充実度】自社で管理しているマンションやアパートに社宅として入居ができる制度があります。家賃も半額程度補助してもらえます...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：固定客が多く今までの現場経験を活かし、お施主様とコミュニケーションをとりながら一緒に作り上げていきます。現場で作業をする職人と事前...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：設立50年以上の会社になりますが、気づいた点は改善提案を聞き入れてくれる環境もあります。会社の事業が安定しているので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員通しは仲良いが、ベテラン社員が若手を顎で使うような方もいる。
組織体制・コミュニケーション:
2年に1回、社員旅行があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
私は内勤の仕事ですので、毎日一定の時間で仕事をしています。残業はほとんどありません。（というか、ほぼゼロです。）
社長もダ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の社風としては新しい工法ややったことのない工事に積極的に取り組んでいくので会社としては常に成長している感覚はある。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
職務に必要な、技能講習・特別講習などの資格を全額会社負担で取得できました。
また本人の希望にもよりますが、未経験者でも現場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のため挑戦する機会は沢山ある。ただ、結果が伴わないと一ヶ月で終了となってしまうため努力が必要。、
組織体制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に無し。
働きがい:
決まった形がないため自分で仕事をとってきたりBtoB、BtoC関係なく顧客を取れる。ただ、やり方は教...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：お客様の本当に求めていることにまっすぐに向かっているので、会社成長をさせることそのものが社会貢献。また、身体障害者の方と連...
成長・働きがい について
働きがい：固定観念にとらわれず、新しいことにとりくめる。ただ、伝統は守り続けるという大切さもあるので、楽しい。新しい事、そして古きよきを守る...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前や入社時に期待したことは、自分の場合未経験で入社した為か特に有りませんでしたが、とにかく初めての事ばか...
成長・働きがい について
働きがい：
電気工事でも淡々とした仕事内容の時はそうでもないのですが、複雑な現場だったり、以前と同じような内容でも、場所により状況はぜんぜん違...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の個性が強く、その雰囲気に馴染めばいい会社。最初はとっつきにくいが、面倒見が良く兄貴肌。仕事以外でも相談に乗ってく...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系はきっちり決められているので、お手盛りはない。評価はきっちりしていて真面目に働いていれば賞与などで反映してもらえる。
評価制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務地が住んでいる場所からどれくらいかにもよりますが、私は始業の30分前には現場事務所について準備をしていたので、朝７：...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまりその辺の理解はなかった
把握できていなかった
組織体制・コミュニケーション:
組織的交流などのコミュニケーションや、上...
年収・給与 について
給与制度：
昇給年一回（原則として毎年４月）、賞与年二回（夏季７月と冬季１２月）、決算賞与年一回（３月）。賃金の計算期間は、当月１日より当月末...
成長・働きがい について
働きがい：
この会社ではガスの開閉栓やガス器具の修理、販売がメインの為お客様と直接やり取りすることが多いです。特にガス器具は給湯器やコンロなど...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用ではいったが、毎月業績に応じて多ければ2万くらいのインセンティブも入ってくることもある。
賞与に関しては合計に対しての売り上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は本人次第です。
丁度に変える人は帰りますし、毎日在位業をしている人もいます。
契約社員は残業代が出ますが、支配人クラス...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務経験や専門的なスキルを持った人材を求めている面はもちろんありますが、各個人の人間性や汎用的なスキルを評価する面も多大...
年収・給与 について
給与制度:
求人には載ってなかった見込み残業あります。
夜勤も多いが、それに対する手当てはほぼない。
評価制度:
現場に来ない人間が評価をしているか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
右も左も分からない状態でも基本から丁寧に教えてくれるので研修制度といった意味では充実していると思います。
分からないことが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
他の不動産会社と比べても年間休日は変わらず多い方だと思います。
有給休暇も自分のペースで取得できる為、プライベートも十分に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社内は上下関係あまりきつくない会社です。風通しの良い会社と思います。どんなことでも気軽い相談できますし、上司も的確な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一応休日に関しては守られているが、仕事柄出勤せざるを得ない時がある。ただ、代休は取りやすく、病院に行く等の理由をつければ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
仕事のすべてがチームで行われています。現場では、お互いの安全を守りながら、効率的に作業を進めています。このチームワーク...
年収・給与 について
給与制度：
この仕事が、新入社員の時から今まで稼げているという点で働いています。
新たな工具や材料の使用で肉体的に楽になり作業時間は短くなってき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
中々仕事が覚えられなくて大変ですが、少しづつ覚えて教わった作業が1人で出来るようになると、成長を感じられます。
先輩はみん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜日が毎週お休みです。
急な体調不良等にも対応してもらえます。
自分はあまり身体が丈夫でなく、いつも体調を崩してし...