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埼玉県さいたま市大宮区桜木町２−２８６
不動産・建設（土地活用）
2.7
口コミ490件
求人
147
件
平均年収
427 万円残業時間(月間)
33 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅メーカーのため、住宅手当はありますが、その住宅手当は想像している住宅手当とは異なります。アイダ設計の家を購入したら一部手当がも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は入社後3年くらいまでは出してくれます。
自己負担が2万円くらいで、光熱費などは全額自己負担です。
ただ、会社の指定するアパー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
体育会系ですが、自分自身を鍛える面では良いと思う。数年だけでもメンタルは相当鍛えられるし契約に対してのモチベーションを保...
年収・給与 について
給与制度:
新卒入社で基本給約17万円、交通費約3〜4万円ほどでした。営業車はなく車を持ってない営業の人は入社までに購入しておけと言われます。...
年収・給与 について
給与制度:
会社に利益を出せば給料が上がる、わかりやすい仕組みとなっている。
評価制度:
成果主義が徹底されており、特に売り上げや契約件数が大きな...
年収・給与 について
給与制度：
給与に年齢や社歴に関係なく、成果によって金額が決まります。
自分で日々のスケジュール管理や行動予定を組める為、仕事の自由度も高いと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
リゾンでの就業前は主に採用関連の経験のみでしたが、リゾンでの就業経験によって人事全般の業務を担当させていただき、採用以外...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
?埼玉県の朝霞市、新座市、志木市、和光市に特化した事業展開を65年以上していること。そのため、信頼が厚く不動産関連のことはすべて...
年収・給与 について
給与制度:
成果に対して正当な歩合給制度があり、行動したことが給与に反映するのでやりがいがあります。
また、人数が多くないため自身の発言・発信を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢・性別・役職を問わず、全員が「○○さん」とお互いに呼び合う社風です。
組織体制・コミュニケーション:
例えば、宅建試験...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い
部署間で仲が悪いため責任の所在を押し付けあう、仕事を擦り付け合っているところがある
組織体制・コミュニケーシ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあるがわずかなため長く働くことで目に見えるベースアップを望むことはできない。
昇給は内勤、営業でわかれる内勤は営業に比べて多い...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
責任者が仕事を丸投げするので、指示された仕事を仕上がるまで個人で考え、進めていくので、裁量権と言うより，やるしかないといった感...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
不動産業、建設業の専門用語などの知識がわずかながらにわかる様になりました。
エクセルの関数を用いた表の作成が必要だ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時期によりさまざま。勤務時間も仕事内容によってバラバラ。
基本的な9：00～18：00勤務は、20時にパソコンシャットダウ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金、確定拠出型年金
オフィス環境:
大きく不動産、飲食部門があり、環境がバラバラ
不動産部門は駅から近いところも...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系は非常にわかりやすく、しっかりと事前に説明をされる。できる社員は若手でも入社一年目でも1000万円を手にする機会は公平に与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤を命じられる事は無いが、自分の売上を挙げるために率先して出ている社員もチラホラ。ここも個人事業主的な考え方が根底...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
空き家問題が騒がれている昨今、リフォームやリノベーション事業を全面的に押し出していることは評価できる。住宅ローン利用時もリフォー...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップとしては経費に関する厳しさが一番。とても動きの遅い古い低スペックパソコンを使わされ、動かない...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】個人次第です。趣味を優先する社員はキャリアアップは難しいですし、仕事を優先し過ぎると昇格昇級...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【福利厚生の充実度】自社で管理しているマンションやアパートに社宅として入居ができる制度があります。家賃も半額程度補助してもらえます...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
右も左も分からない状態でも基本から丁寧に教えてくれるので研修制度といった意味では充実していると思います。
分からないことが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
他の不動産会社と比べても年間休日は変わらず多い方だと思います。
有給休暇も自分のペースで取得できる為、プライベートも十分に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
各々の都合やペースで働いてる印象。特にルールやマニュアルがあるわけではないので勤務時間中も自由度が高い。残業はほとんど無...
成長・働きがい について
働きがい：
働きがい：安く買いたい買主様、高く売りたい売主様の、相反する両者を仲介し、双方にご満足していただけた時に、達成感とやりがいを感じま...
年収・給与 について
給与制度：
インセンティブは累積のシステム。駐車場を作れば作るほど、利益を上がれば上げただけ自分に返ってくる。入社してすぐ収入が急増できるとい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時30分～17時30分で、連絡をすれば営業先から直行直帰も可。
休みは週休2日制（毎週日曜日、第2・第4土曜日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8:30には会社に行き、掃除をする。９時から営業という流れでした。退社時間は自分で決められず、上司がいると帰...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はなく、成果報酬で給料が決まっていました。売れないとかなりきつく、よくある不動産のイメージ通りの風あたりになります。給料パター...
成長・働きがい について
働きがい：人生の中で不動産の購入はものすごく大きなイベントでそのビッグイベントに立会え、なおかつ自分がオススメした物件に住んだ方に「買って良...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：未経験者であってもイチから丁寧に教えてくれて、努力次第ですぐに稼げる体制が出来ている。勤務時間も他営業職より短く、メリハ...
年収・給与 について
給与水準：売れば売るだけ給与に反映され、やりがいも感じられる。
埼玉県さいたま市大宮区大成町３−４１４
不動産・建設（土地活用）
4.0
口コミ264件
求人0件
平均年収
614 万円残業時間(月間)
47 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務時間としては19時が定時にはなりますが、お客様の都合によっては業務時間を過ぎても帰れないことは多かったです。また業務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良い職場で、何でも上司に相談できます。
また挑戦をさせて頂けれるので、自分の活動の幅が増えます
組織体制・コミュニ...
埼玉県越谷市南越谷１−２１−２ポラスビル
不動産・建設（土地活用）
3.5
口コミ211件
求人0件
平均年収
524 万円残業時間(月間)
37 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
持続可能性への取り組みの強化: 環境負荷の低減と社会的責任を果たすために、持続可能な建築素材の活用やエネルギー効率の向上に注...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域密着という言葉に偽りはなく、各支店から1時間以内で行ける場所にエリアを限定しており、限られた商圏の中で高い知名度と利益を上げ...
埼玉県所沢市上新井４−７８−２５
不動産・建設（土地活用）
3.3
口コミ164件
求人0件
平均年収
443 万円残業時間(月間)
20 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前の隔週2日休みが、完全週休2日(火曜日と水曜日)になった。
休みは顧客対応で仕事になる場合もあるが、自分次第だと思う。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはすごく悪いです
上層部に意見を言うものなら口出しするな！
とご立腹
支店は店長によって風通しは変わるかもしれません
組...
埼玉県吉川市高富１−５−８
不動産・建設（土地活用）
3.5
口コミ80件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
企業というよりも、噺家一門のような雰囲気。社長が師匠で社員が弟子です。全員が事業拡大に期待しており、具体的...
入社前とのギャップ について
入社理由:
地元で上昇しているから。
入社前に認識しておくべき事:
若い人材が多い。みな前向きに取り組んでいる。
管理職級が少ない。もっと教えてあげ...
埼玉県川口市戸塚東２−１−２６
不動産・建設（土地活用）
3.2
口コミ75件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。全て基本給＋歩合制になってます。給料タイプは3タイプあって、営業マンのランクにより歩合の%が変わってきます。ただ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
反響は少ないと思います。
反響の質もあまり高いとは言えないと思います。
質の高い反響を取る努力はしてると思いますが、小さい会社なので...
埼玉県川口市本町４−７−１セラード川口２Ｆ
不動産・建設（土地活用）
2.9
口コミ64件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブは各店良くて1人程度しかとれない。昇格は年に1回
2000円程度しか変わらない。
基本給が最低ライン
手当てで補充している...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅建を取ると手当が出る。研修は最初に入社した時以外はない。
働きがい:
お客さんに良い物件を紹介出来たときは唯一いい気持ちで...
埼玉県さいたま市浦和区岸町６−１−５
不動産・建設（土地活用）
3.8
口コミ62件
求人0件
平均年収
746 万円残業時間(月間)
29 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
テレビCMなどの名前を売るための広告にはお金を使わず、ネット広告やアフターサービスでお客様に直接お金を使おうといったお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みでもお問い合わせがあればそれに応じて動かなければいけない。もちろん休もうと思えば休めるが、給与に直結するため皆さん休...
埼玉県川口市南鳩ヶ谷４−３−１４
不動産・建設（土地活用）
3.6
口コミ57件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
プロジェクトが終了し、沢山のユーザーに感謝や暖かいコメントを頂いた時。
この仕事が向いていると思う人:
常にクリエイテ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
数多の企業とのコミュニケーションが測れるためコミニュケーション能力の向上とイマジネーション能力。
キャリアへの影響...
埼玉県川口市芝中田２−３３−３
不動産・建設（土地活用）
3.4
口コミ54件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員旅行がありますが、固定給から自動的に積み立てられている為、実質自分の給料で旅行に行っているようなものです。
その他は何もありませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には水曜日定休日で、
各週で2日休みでした。お客様の都合に合わせて出勤したりするので、休日にお仕事という日もありまし...
埼玉県さいたま市南区太田窪１９５７
不動産・建設（土地活用）
3.3
口コミ47件
求人0件
平均年収
354 万円残業時間(月間)
42 時間
成長・働きがい について
働きがい:
まず第一に、不動産営業のしごとは人とのコミュニケーションが中心となるため、人間関係を築くことができる点が魅力的です。お客様との信頼...
年収・給与 について
モデル年収:
入社2〜3年で課長代理に昇格し、手当が3万つきます。そこから1〜3年で課長に昇格して手当が12万つきます。年齢と勤務年数にもより...
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町４−２６１−１キャピタルビル５Ｆ
不動産・建設（土地活用）
3.8
口コミ47件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
役職を貰えば手当が付き、毎月の成績や年間を通しての結果、成績に余りある歩合を頂いております。成績が一定の基準に達するとガソリン代含...
年収・給与 について
給与制度:
売上3,300万円を超えると表彰される。
売上がグループ全体で40位以内になると新年会の場でステージで表彰される。
売上がグループ全体...
埼玉県越谷市蒲生本町１−５２
不動産・建設（土地活用）
3.6
口コミ46件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回（4月）、賞与は7月と12月にあります。職種により金額が違いますが自家用車を業務使用すると車両手当とガソリン手当がつ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
１００％ではありませんが希望すれば別の職種につける可能性があります。ほかには資格の取得時に報奨金がもらえ受験費用や免許の...