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平均年収
530 万円残業時間(月間)
50 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
理想的な警察官を強く描いて入社するとギャップにやられます。公務員といっても、会社は会社なのである程度の数字、...
福利厚生:
退職金は年々減ってきているとの話。巡査部長から退職時に警部補に上げてもらって40年で2000万いくかどうかとのこと。
住宅補助は改定...
事業の強み:
自治体が社会の高齢化を迎えた際にも国からの支援がなくなることもない
事業の弱み:
社会の高齢化を迎えた時の独自採算
事業展望:
...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく、資格取得しても関係のない部署に配属されることもあるため、資格を取る意味は特にありません。
下手に難しい...
平均年収
494 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
住宅
家賃補助
社員寮の提供
社宅の提供
住宅ローン補助
10,000~20,000円/月額
健康・医療
健康診断
人間ドック
仮眠室の設置
自転...
給与制度:
給与のフラット化が進んでいるので若手はそこそこ貰えるが、昇進しても意外と増えない、という給与体系になっているように思われる。
中小企...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
65 時間給与制度:
常勤講師でも、今までの経験年数に応じて給料決定され支払われるのでとても良いと思います。講師でも年数を重ねていけば、昇給していきます...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は行事があると土曜日などが勤務になる時もありますが、振替休日があります。
有給は基本児童が登校している日は取りにく...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
完全にトップダウンという感じで上のことには全て従うというような形です。これは法律で決まっていることでもあるので仕方あり...
企業カルチャー・社風:
挑戦とかそういうのはない。
風通しは部署によるが、原則縦割りで全体としての風通しは悪い。
係長や課長によっては課内の風通し...
平均年収
500 万円残業時間(月間)
46 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いとは言えません。とくに若手は活動の多い部活動を持つことが多く休日出勤もあります。
ただし楽をしよ...
勤務時間・休日休暇:
テレワークシステムの試行が始まったが、今後広く浸透していくと有難い。
多様な働き方支援:
リモートワークシステムの試行が開始...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
住宅補助は賃貸の場合は最大2.8万円/月 支給されます。年齢制限もなかったのでありがたいです。
持ち家の方の住宅補助はありません。以...
給与制度:
年齢が上がるにつれて給料も上がっていきます。
評価制度:
完全な年功序列です。
年に1度、人事評価で係長や課長などと面談を行い評価をもら...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
49 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:30から17:15。
勤務時間と窓口開放時間が同じことや、電話が24時間繋がる仕様のため、お客様の都合で勤...
福利厚生:
退職金は良いと思います。ただし、市の財政状況がとても苦しいので今後はどうなるか分かりません。
住宅補助は47,000円を上限に支給さ...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
兎も角、真面目、現在ではハラスメントなどで細心の注意が払われるようになり良いと思う。更に職場の異動希望に関する自己申告...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの休みです。子どもが体調を崩した時の休暇や有給休暇も皆さん取得しているので、融通のききやすい職場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
パートでしたが、年に一度の研修がありました。参加は自由制だったのですが、同じ環境下にいる人と会える貴重な機会だったので参...
福利厚生:
共済組合の制度は内容が充実しているため、独自の福利厚生は少ないですが、全体といては十分な内容となっています。
退職金について、以前よ...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
住宅補助にはとても助けられます。また、通勤手当が自転車通勤でも少額出るのがありがたいです。
オフィス環境:
建物は基本的にどこも古いで...
事業の強み:
公共事業であるため、立ち行かなくなる心配がほぼないこと。
事業の弱み:
魅力ある事業が少ないこと。道路・鉄道など大事な開発行為であっ...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
昇給は基本的にあり、役職も上がっていきます。よっぽどの人でなければ基本的に昇格もしていきますので、安心できる環境かと思います。賞与...
経営陣への提案:
どこの会社でもそうかもしれないが、部署や担当によって忙しさが全く異なる。その中で適切な人員配置がしているように見受けられない...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によるが、とにかく人材流出止まらないので、基本的に人手不足であり、バランス取りづらかった。一人...
勤務時間・休日休暇:
休暇取得のしやすさは部署によります。
私は取りにくいと感じた事はありません。時間休も取りやすいです。
ただ、出産休暇や育児休...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
リモートは出来ない。早帰りは有給が使える。副業は非常勤講師以外認められていない。
勤務時間は長い。朝は早く来ることを求めら...
勤務時間・休日休暇:
消防の隔日勤務は2交代制で成り立っており、1日働いたら1日明けの流れで2~3日働いたら3連休、という形で勤務の間隔は空い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一般的な企業と特に変わりはなく、活気のある会社だった。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な企業と特に変わりはなく、社...
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
特にない。
事業展望:
一般的な企業と特に変わりはないが、今後もますます進化する多様なサービスを引き受ける会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助について、賃貸住宅に住む場合には住居手当があります。
寮について、寮はありません。
通勤手当について、通勤手当は公共交通機関を...
企業カルチャー・社風:
個人情報を多く扱うため、守秘義務は徹底されていました。1年に1回守秘義務についての研修があるため、かなり徹底されてたと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によってバラバラです。定時で毎日帰れる部署もあれば、年間を通して残業ばかりの部署もあります。
休暇はカレン...
給与制度:
在職年数を重ねれば自ずと昇給がされるので、安定して働きたい方にはもってこいだと思います。
評価制度:
人事評価制度はありますが、大きな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるため、一概には言えない。だが、福祉部門は年々、業務が複雑化しており残業が多いためライフワークバランスが良いとは...
企業カルチャー・社風:
部署によって風通しの良さ等が大分異なる。嫌な部署でも、異動は必ずあるのでそこは救われると思う。逆もしかりで、良い部署か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署による。
わたしの部署は本当の意味でワークライフバランスを満喫できていたと思う。
休みたい時に休めた。
他の部署では仕事が...
勤務時間・休日休暇:
基本的には地方公務員の特色であるワークライフバランスの整った生活が送れるが、慢性的に業務が忙しい部署があったり、年度ごと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
市役所は、地域住民の生活を支える重要な役割を担う組織。その仕事内容は多岐にわたり、市民のニーズに合わせて様々な業務を担当...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署によってさまざまで、定時で帰れるところもあれば、毎日のように深夜まで残業をしている部署もあるので、配属先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古臭いといえはそうかもしれませんが、役所なのでしょうがない部分もありますし、一部は更新されていっています。
組織体制・コ...
女性の働きやすさ:
子育て中(未就学児)です。休暇や勤務時間など、家庭の事情に合わせて複数の制度を組み合わせて柔軟に働けるので、両立できずに退...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は1年ごとにされる。給料は、階級と号給により決まり、低い階級ほど一年の昇給額が多いと感じた(2年目は月給が8000円ほどアップ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は交代制勤務のため、1日勤務となります。
当番日の朝から、明けの朝までの勤務です。
次の隊に申し送りをして勤務終了で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中小の市役所なので、挑戦する雰囲気では基本ないですが、穏やかです。風通しの良さは上司の資質によると思います。
組織体制・...
事業の強み:
新首長に就任されたことで、予算が少ない中で、事業推進を進めており、前首長よりもDXなど推進している。
事業の弱み:
前首長の方針によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現在の部署は下からでも改善案や意見を出せる業務内容や環境であるが、その部署の業務内容によっては新しいトライをするような...
成長・キャリア開発:
働く部署によって違いが出てくるとおもいます。
国民健康保険を担当する部署や広報活動をする部署、税金関係を司る部署など市役所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助については、加須市内であれば27,000円ほど補助がいただけました。
その他の場所については、10,000円の補助だったかと...
事業の強み:
独占的な立場なので、マンネリ化しています。基本的に倒産(財政再建団体)はしないので、安定しています。
事業の弱み:
力関係として昔は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年昇給はあります。
給与制度の満足点:
毎年昇給がある点。
給与制度の改善点:
管理職の裁量で、時間外労働を出さないこともあったので、部...
働き方の満足点:
育休産休を取得できる点。
働き方の改善点:
忙しい部署は週休すら取得できずにいたので、忙しい部署は人を増やすなど対策を講じてほし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
大変な仕事なのに給与が下がりました。残業も当たり前で、辛い毎日でした。前の給与を基準に決めており、業務内容によるものではないので、...
福利厚生:
正職員にはあるのだろうが、短時間の臨時職員だった為、特にない。
オフィス環境:
市の小学校内勤務であったので、一般のオフィスとは違って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
市民の方と密に接する部署であるため、相手の顔を見て仕事ができる。その中で、自分のことを信頼して訪ねてきてくれる方が...
年収・給与の満足点:
よほどのことがない限りは安定して昇給していく。
年収・給与の改善点:
安定して昇給をする反面、仕事をしない、やる気がなくとも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は定期的に年に1回行われます。
賞与は情勢に関わらず、一定数与えられるため、安心して働けます。逆にいうとどんなに頑張って働いても...
勤務時間・休日休暇:
残業時間がおおく、繁忙期は忙しいので、なかなか家のこととの両立が難しかったです。
それ以外は、定時で帰れました。
土日休みで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは基本的にカレンダー通りです。部署によっては土曜日出勤の場合もありますが、その場合は代休が取得できます。残業は部署に...
企業カルチャー・社風:
新人でも事業のメイン担当をあてがわれたり、在職年数によらず意見が反映されるといった風土があると感じました。同時に、上司...