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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかりしており、残業はなく、休日は休めました。勤務時間は他の会社に比べて短いです。
多様な働き方支援:
副業は禁...
企業カルチャー・社風:
今は知りませんが、良くも悪くも古き日本型の会社で安定志向かなと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
当時は自身が未...
給与制度:
月収の内訳は、基本給プラス作業手当になります。
基本給のメインは職能給と言われる評価給と年齢給(40歳まで)で構成されており、年1回...
企業カルチャー・社風:
社内の【Wチーム】という給排水事業に属しておりメンテナンス部はこのチームの一部分に過ぎませんがここは常に利益を上げ続け...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:9:00~18:00 自身の残業はここ3年なし
休日休暇:1月から9月までは週休2日祝日あり、10月から12月は...
給与制度:
・賞与 年2回 コロナ前までは賞与は夏と冬にあり。以前社長から賞与に関して社員全員に努力した分あげたいという思いがあると話されてい...
成長・キャリア開発:
建設業界に包括される業種であり仕事の内容により色んな作業があり飽きる事は少ないと思います。その色々な作業を覚え、精通する...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30。
午前と午後に15分ずつ休憩と昼休みは1時間。
工事部の場合は現場が遠い時や現場の集合時間が...
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦チャンスはたくさんある。会社自体が経験が乏しいために的確なアドバイスは期待できない。自分で解決するよ...
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金は全て無い。通勤手当はとりあえず遠距離でも出ていた。
オフィス環境:
2階倉庫は冬場寒く夏場は暑いため環境は悪い。...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、年間で会社が出しているスケジュール通りに休みを取っています。
ただ、カレンダー通りのお休みではないので祭日など...
給与制度:
昇給は毎年、賞与は年2回、勤続15年以上ですがこの2点は欠かさずありますし、売上が良かった年には臨時賞与などもあり社員の事をよく考...
仕事内容:デザイン部でアミューズメント系店舗のチラシ、ポスター、POP作成のデザイナーとして勤務しています。担当営業とのコミュニケーションや...
福利厚生:残業はお客様あってのことなので少なくはありません。メンバーはチームワークを意識して協力しながら仕事を進めているので、スケジュールが...
仕事を通して身につくスキル:
工場の損益状況が把握でき、どうしたら利益を増やすことができるかの弱みの把握と強みへの改善方法の把握ができる。更に...
仕事の裁量権:
裁量権は特にあると感じられない。そもそも、各役職の業務定義が設定されていないので、各役職での業務をどこまでできるかがみんなわか...
入社理由:
入社する前に自分とハローワークの方とで一緒に考えて資格条件と通勤距離を考えて決めました。
入社前に認識しておくべき事:
良い点は、や...
働きがいを感じるポイント:
自分が与えられた仕事を責任を持ってやっている時と自分の考え、自分のペースを大事にして作業をこなし、お客様の喜ぶ顔を...
勤務時間・休日休暇:まず最低賃金に時間をかけ算して安く使っている。残業も割り増しがなく、計算してる。ボーナスもない。僕たちが、必要だから使っ...
オフィス環境:トラックが増えすぎて、停めるスペースがない。洗車するスペースまで置いている。あと、Wi-Fiがない。煙草を吸うひとが、いろんな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:しっかりと年末年始は取れているのでまだ、良いなぁって感じです。ですが、それ以外はまとまった休日は仕事の入り具...
給与水準:残業代は出るものの、基本給が低いので給料の半分は残業代ということも、普通にあります。それと共に年に1回あるはずの昇給も...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
昇給は年5千円上がる。ランク分けされており上に上がるのは会社に居続ければシニア職、出世するとリーダーにはなれるがマネジャークラスは...
事業の強み:
外部製品研究事業は大企業の案件を直接受けられる為仕事に誇りが持てる。研究費を使い果たす時期は短期の案件を淡々とこなせるので達成感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は賃貸だと最大1万で持ち家だと2万でる。寮は22年の7月に出来たばかりの社員寮があるが壁が薄いらしい。通勤手当は全額でます...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会・風通しの良さについては、一般的なレベルだと思います。
特段、風通しを良くするような施策は無かったように思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コロナ禍の影響で電車の方は平日のみ10時出勤に、その他の方は8:30出勤になっています。
休憩は10:30に5分、12時に...
給与制度:
昇給は毎回ほぼ年齢給のみです。賞与は今の景気では多くは望めません、コロナになる前から毎回出るだけありがたいと思うようにと言われてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり和気藹々という感じではありません
個人個人が仕事に向き合う感じなので、全体で何かを成し遂げるわけではありません
職人...
給与制度:
どんなに働いても全く昇給はしません。
基本給が14万+諸手当
基本給が低すぎて衝撃をうけました。
残業をしないと手取り20万以下です。
ボ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務は殆どが残業ありました。製作部は商品の納期がタイトだと深夜まで残業がありました。その際は夜食も営業の人が買ってきてく...
福利厚生:
交渉次第です。財形貯蓄はありません。住宅手当は5,000円。社員食堂は大盛り無料。資格等による給与アップは一切ないですが資格取得費...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありますが、どこの会社もそうかと思いますが勤続年数が少ないうちは支給額が少ない様です。勤続年数、基本給、社内規定の掛け率で...
企業カルチャー・社風:
とてもアットホームで皆さん優しく楽しい会社です。
分からないことは優しく丁寧に教えてくれ、分かるまで親身になって相談に乗...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社以来、毎年4月の給与から昇給しています。年間を通して業績によって昇給額が変わりますが、それなりに私の仕事の姿勢をみて判断してい...
企業カルチャー・社風:
忙しい時は頑張って仕事して、休む時はとことん休む的な感じのスタンスです!
組織体制・コミュニケーション:
営業の人たちとド...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:無駄な有給をとることはない。月に1回病院の外来で確実に有給取得の族もいるが、基本休まない人が多い。それが美徳みたいだ。
勤務時間・休日休暇:一応上司は日程を変更できないかと打診をすることになっている。休ませてなるかという感じが感じられる。有給申請は怖い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今では老若男女問わずに多くの人がアニメを見るようになり、配信サイトなどを通してストリーマーやゲーマーが多くの若者に応援されている...
給与制度:
昇給や賞与など全てにおいて、会社としての業績が良ければ、その分を必ず社員に還元してくれる会社だと思います。 逆に悪ければ、その分だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年年齢に応じて上がる点はいいけど、年/12,000円程度だから。大企業とはぜんぜん違うと思いました。
ただ残業も含めて、サービス残...
企業カルチャー・社風:
皆さん、おとなしいです。あまり、声を大にして、何かを推し進めることはしません。
何がミスがあった時には、だれが始末書を書...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:新年会忘年会納涼祭などあり楽しいですよ。仕事の量には波はありますが、まずまずアーティストしているとは思います。興味のある人はゴルフ...
働きがい:一応自分の意見を検討して対応してくれる、四季時折に合わせてイベントを企画して会社で盛り上げてくれる。新年会や納涼大会やゴルフコンペ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他社に比べ培ってきたパイプや実力
事業の弱み:
この業種が全体的に給与の水準が低いため、どうしても底上げに踏み切れないところ
うちが上...
給与制度:
むしろこちらが聞きたいくらい。
賞与に関して、一体どのような基準で金額を定めているかの面談など一切なし。
残業代や休日出勤で給与を上げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
通常給与の他に考課課題(売上関連)のインセンティブ制度が現状あります。
昇給考課査定は年に1回3月にあります。
通常考課査定は半期に1...
勤務時間・休日休暇:
遠方への出張や夜間作業がたまに発生するが、基本的には定時退社が可能で、休日出勤もほぼ無し。休日出勤をした場合は翌日に代休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「CS(カスタマーサティスファクション)よりもUS(ユーザーサティスファクション)を重視している」といろいろな媒体で情...
給与制度:
さじ加減で決まります
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手メーカーが発売しないようなマイナーな製品を発売している。
事業の弱み:
中国で安く製品を作らせて日本で販売するやり方だったが、中...
成長・キャリア開発:
給料よりも人間関係の方が大切だとしみじみ思った。
働きがい:
人が少ないのでキャリアがなくてもバリバリ働かざるを得なくなる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業手当がないのにも関わらず、無理な納期の仕事が多いので、結果的にサービス残業になってしまう。また、残業が美徳とされてい...
会社の安定性:仕事がハードなせいもあってか、離職率が非常に高いので、今後右肩上がりの売上が止まってしまう可能性があります。また、若い世代が辞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】毎月一回、月末に会議があり、毎月の業績発表があります。ガラス張り経営の一貫です。業績発表の...
成長・キャリア開発:【身に付いたと思う知識・スキル】各種国家資格の受験資格が得られます。あとは、自分次第ですね。残業はほとんどないので、一日...