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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
交替勤務者をしていますが昼2夜2働いたら朝帰って翌日休みなので務める前に考えていた夜勤者のイメージよりは大分働きやすい環...
給与制度:
私は交代勤務班に所属しておりますので、夜勤手当、交代勤務手当、夜食補助等、各種手当が
しっかりしています。また一年に一度昇給もあり、...
勤務時間・休日休暇:
以前は朝夜の2交替、今は日勤のみ。
製造ラインが止まれば土曜日出勤が増える。
1ヶ月土曜日出勤は当たり前になり始める。
冠婚葬...
企業カルチャー・社風:
トップダウンのみ。
組織体制・コミュニケーション:
同じ係内にいても、持ち場を離れることも出来ず、殆ど接点が無いので、昼食...
勤務時間・休日休暇:
私はパート採用でしたので参考になるかわかりませんが、基本的には9時から18時で希望を出せば早上がりや午後からの出勤の方も...
勤務時間・休日休暇:
鈴与カーゴサービスが業務受託している株式会社フィリップスジャパンにて勤務。
医療機器の修理に関するデータ入力をしていた為、...
給与制度:
年1回の昇給・昇格制度
年2回の賞与と年1回の決算賞与
家族手当など
給与は正直並程度ですが、ボーナスをしっかり頂けるので有難いです!
ま...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期はかなり大変ですが、基本的には仕事とプライベートのバランスは悪くないと思います。
私自身は、しっかり休みを頂きながら...
会社の安定性:物流なので商品が売れないと私たちの仕事は動じません。そういった面では景気等で左右される仕事だと思います。それに伴い、荷主さんと...
事業での社会貢献:普段、何気なくネット通販で買い物をしていましたが、この仕事を通じて商品がどのように手元に届くのかを学ぶ事ができました。私た...
成長・キャリア開発:
成長は自分のやる気次第。なかなか精神的についていくのは困難な印象。
自分の所属するチーム、ポジションで何年か頑張れば自然と...
勤務時間・休日休暇:
営業所や担当荷主によってかなり差があるかと思います。終業時間は本当に読めないので、仕事後に予定を入れたりはかなり難しいか...
福利厚生:
トイレが和式外にある。で、一つしかない。汚いし臭い。
虫がたくさん入ってくるし、トラックの運ちゃんとかも使うのでゆっくりできない!!...
給与制度:
営業はノルマなどはなく、プレッシャーは少ない。
その分、インセンティブなどもないので、そういった部分でモチベーションの維持ができる方...
事業での社会貢献:弊社は総合的な物流を生業としております。物流と社会への貢献は中々繋がりづらいとお感じになる方が多いと思われます。得意先への...
成長・キャリア開発:営業職として仕事の取り組みへの自由度は働く側のメリットですが、逆を返せば楽が出来てしまう場合がございます。仕事への意欲を...
仕事内容:流れ作業なので任された作業が合ってないと、手間取って周りに迷惑をかけてしまう。そのときは、会社の人の判断で別のところに移動させられ...
働きがい:主な仕事内容は生産管理ですが、それに付随する人員・資材管理や、取引先様との様々な調整も行います。また、現場作業でのアプローチの仕方...
事業の強み:
時間や組織に縛られることなく、自己裁量で自由に働きたい方にはとても向いている仕事です。
自分自身で仕事のスケジュールを決めることが...
給与制度:
業務委託委託契約なので昇給、賞与などはありませんが、日当定額保障、出来高報酬など、様々な案件をご紹介して頂ける為、自分のライフスタ...
福利厚生:
パートなので特になし
通勤手当はありました。
車通勤だったのでガソリン代が支給されました。
オフィス環境:
立地はあまりよくないです。
最寄...
勤務時間・休日休暇:
時間やシフトは割と自由で好きな時に休暇届などを提出すればお休みがとれます。
多様な働き方支援:
リモートワークなどはないと思...
企業カルチャー・社風:
少しギスギスした風潮があり溶け込む迄に時間がかかるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは中...
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業をしないと稼げないので必然的に勤務時間は長くなる。
隔週2日制なので土曜が出勤日の場合有給もしくは振替の申請が...
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は業績連動、手当は家族手当、交通費、勤続手当や役職手当があったと思います
評価制度:
定期的な人事評価と上長・経営...
福利厚生:
大企業で話ので充実の福利厚生とは言えませんが、最低限の福利厚生はあったと思います。勤続手当、家族手当、通勤手当、退職金制度はあった...
成長・キャリア開発:初めての業種だったので正直、最初は分からない事が多く周りの人達に迷惑をかける事があったけど、現在はコミュニケーションもと...
福利厚生:仕事が増えて来たのは良い事だと思うが、人数的に不足しているので残業したりする事が多くなり大変だと思う事がある。人数が増える事によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
夜勤が大丈夫なら 女性の方が
出世出来ると思う。
所長クラスなら 十分なれると
思います。最初機械の操作とか
お客様に案内の放送が...
給与制度:
昇給は基本的に役職によるものしかなかったが、最近は評価によって号給が決まり少しではあるが給料に影響しているらしい。
基本的には入社時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
非正規労働者の場合は、完全シフト制で、尚且つ出社ノルマなどもなかったので、休みの希望日は自由に入れられた。稼ぎたい人はた...
給与制度:
高くはないが、低くもない年収であった。これくらいあれば、満足のいく生活もできたし、福利厚生で家も食事もできたので、あまり困ることは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高速道路の維持管理と言う仕事は今後もなくなる事はないと思います。また高速道路の会社は民営化したとは言え、親方が日の丸なので安定し...
休日休暇:
有給の取りやすいさは事業所によって異なる。
配置人数が多ければ多いほど取りやすい。
長期休暇は一応取得可能だが要申請。
会社独自の休暇に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時は17:00だが、正社員は残作業があり17:00には帰れていないのが現状。
19時以降の残業になると、送迎バスが増発す...
勤務時間・休日休暇:
部署によって土曜・祝日も交代で出勤しているところもありゴールデンウイークや年明けなどは作業が荒れ、日曜日も出ている噂も聞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
この会社では水道設備に関わる修繕などが一括で賄っている点が多く、他社ではここまでと一線を引くところがありますが、ここの会社では更...
給与制度:
まず賞与年3回ある事です。夏?冬と別に決算賞与があります。昇給に関しても、年に一度、社長自ら面談をしてくれるので、見て聞いてそれを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
派遣社員としてお世話になっております。
派遣社員のおもな業務は、倉庫内でのピッキング作業や販促物の仕分けなどの軽作業になり...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署により、多い少ないがあります。
休憩は1時間あるが、こちらも部署によるが
パートや派遣スタッフが優先になり休憩時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は最初は社会保険無しがこの会社の特徴です。また、フォークリフト免許がかなり必要な会社でありながら、会社負担で取得支援を行な...
福利厚生:
社会保険は最低2ヶ月分は支払われることはありません。制服は貸与ですが最初2枚しか貰えず洗濯が大変また、必ず必要な物なので改善した方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特にこれと言って変わったものはなかった。
中小企業では、当たり前にあるくらいの福利厚生だったと思っている。
オフィス環境:
あまり綺麗で...
経営陣への提案:
現場に表示物を作り、ものの置き場を明確ににした方が新人に教えるときにわかりやすく教えられると思います。
また、ベテランにしか分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事内容に対しての年収を考えれば妥当だと思います
給与水準:募集要項には「昇給・賞与」ありとあったが、3年経過してもびた一文昇給なし。夏にスポーツドリンクがひとケースもらえるが、持って帰るこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、求人では8時15分となっていましたが、実際は8時前にはタイムカードを打刻している感じです。このあたり...
給与制度:
昇給はある程度仕事を覚えて、一人でできる量が増えていけば少しは上がっていくんじゃないでしょうか。賞与については決算賞与なので、でた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:10年以上勤務の方はみなさん高齢です。新しい人を雇ってもすぐ辞めてしまいます。10年以上勤務の方にも勤務できる限界があると思い...
勤務時間・休日休暇:第四第五土曜日は出勤になりますが、締めの関係で第四第五土曜日が出勤になる事もあり、次月の第一土曜日を休みにするとがありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】就業中、お喋りが多く連携が取れていない時がたまにあり、その時にギスギスした空気にな...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事を割とコチラに任せる事が多かったので、自分で考え、工夫する力は付くかなと思いました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やや保守的で堅い雰囲気があります
新しい意見や、若い人間の意見は聞き入れられにくい印象がありました
考え方や方針が凝り固ま...
給与制度:
パート社員は基本的に昇給はありませんが、能力によっては昇給の可能性があります(社内評価による)
賞与は寸志ですがパート社員にもちゃん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新規で取ってきた仕事を若手社員に任せることもあり、これはいい点だと思う。(一応上司のサポートあり)
組織体制・コミュニケ...
福利厚生:
退職金制度、家族手当はある。家賃補助はわかりません。その他手当てや補助等はなかったと思います。
オフィス環境:
各センターにより綺麗な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性社員も働いており、性別による区別はない。パートさんはほとんどが女性であり、女性目線での管理者も必要だと思う。ただし責任...
勤務時間・休日休暇:
休日は、よほどのイレギュラーがない限り固定。休みの調整もしやすい。
多様な働き方支援:
製造会社であり、リモートワークは難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に無し。
組織体制・コミュニケーション:
現場同士はみんな仲良くやっている印象。上司も部下も普段から仲は良い。
ダイバーシ...
給与制度:
多少の昇給は能力次第では有り。賞与は一切無し。残業という概念も無いため残業代も付かない。
評価制度:
仕事を覚える早さ、ミスの少なさで...