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平均年収
559 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
歩合給は段々悪くなってます。
昔の歩合給はとても良かったので、むしろ他社並みになったのかもしれませんが…
歩合給は月々の売上に応じて歩...
給与制度:
固定給と歩合給の2つのみ。
普通あるような手当は存在しません。
手当分は売って歩合で稼げという感覚。
評価制度:
完全実力主義。
力のある者...
福利厚生:
福利厚生はたくさんあります。
ですが実際に使われてるのとなると
あまり多くない印象です。
実際半分以上は死んでる福利厚生だと思います。求...
勤務時間・休日休暇:
休みは年間105日です
現場が忙しいのでたくさん休日出勤します
休日出勤の賃金はなしで代休がもらえます
常に忙しいので消化しき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
他社にはない、珍しい福利厚生が複数存在する
1、社員(家族)旅行制度 社員が活きたい時期・人・場所に個人で出掛けた費用を会社が負担
2...
福利厚生:
毎年、4月に現金で3万円と振込で10万円あります。また、社員寮も2棟ありますが、都度、リフォームしておりきれいな状態となっておりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
あまり昇給、賞与とかはないです。
研修期間だけ多少給与が低かった印象はあります。保険担当は問題ないです。
残業代も15分単位ですがちゃ...
勤務時間・休日休暇:
年末年始や夏季・冬季休暇といった長期休暇がなく、またクリスマスやひなまつりといったイベントには必ず出勤する必要があります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:営業職には加盟店のマニュアルがありますが、他の職種にはほとんど決まったマニュアルがありません。まだまだ成長途中の会社です。...
成長性・将来性:新規住宅事業に携わってきて間もないですが、ここにきてお客様や周囲からの認知が上がって来た事でお客様と接する機会・時間が格段に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人でもやる気があればどんな仕事にも、チャレンジさせてくれるところです。入社3か月目にして、大きなクライアント様の案...
給与制度:
入社時に提示された金額プラス、自分の頑張りが評価される仕組みとなっています。
現場の管理をしっかりと行うことで、月にこなせる案件数も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:私は携帯電話基地局やLAN工事、電気設備工事など電気及び通信設備に携わる工事を行っています。現場での作業や手に職をつけてみたい方や...
事業での社会貢献:基地局の設置や屋内屋外の公共施設等の通信工事の仕事を行っているため、社会や地域の為に働いているという実感は大きいです。最初...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与水準についてはよく分からないです。ます何を答えれば良いですか?給与面という事であれば特に今現在の不満は...
勤務時間・休日休暇:休日休暇についての何を答えるのですか?プライベートな内容でしょうか?休日休暇に関して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:営業は残業代が支給されないのでわからない。他の会社も大手企業以外の中小企業でこの業界の営業は残業代が支給され...
給与水準:営業でも業績きゅうがにより賞与がある大手以外で営業で賞与がある会社は初めてノルマはあるが行動管理されない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:苦手な事を多くすることもあるが、できるまで同じことをさせてもらえるので、あきらめるということがなくなったように思えます。
会社の安定性:各保険などに加入しており、給与も月給なので変動がないため家庭がある人などにはとても良いと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
製造はほとんど土曜日出勤です。人数があまりいないので、あまり、休むことができず、休むだけ仕事がどんどんたまっていきます。...
企業カルチャー・社風:
仕事が多すぎて、手が回らないです。仕事の説明がなかったり、不十分なところがあります。質問しても、答えてくれないことがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームで風通しがいい。
組織体制・コミュニケーション:
社員や外注さんも、気軽に社長に連絡してくる。懇親会も多い。強...
事業の強み:
圧倒的な設備工事事業の、すきるの高さ。
事業の弱み:
少子高齢化に伴う、人材の不足がさだいの課題です。
事業展望:
企業様との案件だけで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
スキルアップの観点だけで言うとかなりの成長が見込めます。
働きがい:
裁量はかなり貰えます。
仕事を取る=飛び込み
工事工程、手...
企業カルチャー・社風:
トップダウンです。
挑戦というよりも自分で計画しなければならないので、、、挑戦だけで考えると勉強になります。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途入社だと1年に1000円の昇給のみでした。
その他職級の昇給等はほぼ見込めない印象でした。
評価制度:
現場常駐の場合は評価される機...
組織体制・コミュニケーション:
同じ現場に社員がいればコミュニケーションはとれますが、いない場合は全く接点がありません。
特に客先常駐になると会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、量、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等すべてありません。
有給休暇は法定で定められた日数を付与してもらえず...
給与制度:
賞与は固定で、営業成績は反映されておりません。
入社前に昇給制度は年齢給で年に1万円昇給と企業から聞いておりましたが、実際には0.5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力主義が基本の思想としてあります。ただし、最近は業績が厳しいのでなかなか収入は上がりづらいという特徴を持っているように思われる。...
勤務時間・休日休暇:
もちろん土日祝日は基本的に出勤であるが、閑散期はかなり休みの融通はきくと言われることが多い氣がする。
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なにもない
事業の弱み:
組織事態が弱すぎる
知識もない
事業展望:
厳しい
成長・キャリア開発:
何もありません
働きがい:
あんまりなかったです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分の覚えた事を1つ1つ丁寧に行い品物にしていくこと、また日々新しいことを覚えていき難しいものを製造していく。自分自身のスキルの向...
評価制度:自身への評価が不鮮明な点。なにが足りないのか客観的に知る機会が少ない点。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:大手セキュリティー会社のパートナー企業ということもあり社会に安全・安心を提供している実感がもてる。自分の仕事によってお客様...
給与水準:拘束時間(土・日含む)が長い割には…。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:様々なビルダー様(工務店)を訪問出来るので個々の社風や仕事の取り方、進め方などが見れて参考にできる ...
教育・研修:当社 社員の年齢が高い 会社を継続していくためにも若い世代を早く入社させ育てて次へと繋げたい ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育制度らしい教育制度がないところ。基本的には先輩に教えてもらう形。
評価制度:働いた分はしっかりと給与に反映される点。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:起業から80年経っており、お得意様が何人かいらっしゃいます。非常に気持ちの良い方々で休憩中にお茶を出してく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:昇給がありません。10年以上勤めていた方も新人と同じ給料でした。退職の話を持ちかけたときに初めて給料が上がる話をされる。資格手当て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社長も一緒に仕事をやっていくので、何かあればすぐに相談ができるので助かります。小さい会社なので風通しが非常に良いです。本当に働きや...
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