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埼玉県さいたま市見沼区卸町２−６−１５
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ79件
求人
21
件
平均年収
330 万円残業時間(月間)
39 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は全て加入しており通勤手当や駐車場も設けている。また、福利厚生の一つとして社員旅行やＢＢＱ大会などのコミュニケーションを図...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月にあるいは二ヶ月に一度、土曜日出勤がある。その時には日曜しか休みがないので、つらいときもある。月曜日に振替休日とかがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は現場により変わっていきます。
なので臨機応変に対応できる方があっているかと思います。
休日ですが2024年4月より...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：毎年千～数千円
賞与：入社1年たてば1.2カ月分出ました（1年未満は1月計算で支給されました）
各種手当：消防設備士甲種・乙種・...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業40年あまりの会社になりますので一部古い体質等もあるかもしれませんが、いい意味で昔ながらの社員同士のつながりの良さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
徹底的な顧客第一主義という点で他社との差別化があると思います。他の住宅メーカーに対し打合せの回数が多いという点はお客様の満足度向...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には以下の通りの勤務形態となります。
＜休日＞
毎週日曜は基本的に休みです。
担当者の裁量により、休日出社が必要になる時...
年収・給与 について
給与制度：
今年度から、資格手当がつくようになり、手取りが増えました。
通常の仕事をしながらの勉強は大変で、なかなか勉強も進みませんでしたが、
資...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
知識がないと参入できない事業で、大手防犯設備会社から40年以上仕事を請け負ってきた歴史と土台があるので、
安定している強みと新規事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事ができる人が上に行くのではなく
社歴が長い人が上に行く
仕事がキツいため下が育ち難いし育っても辞めていってしまう
元請が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司へ話しやすい環境ではある。あまり動きすぎるといい思いはされないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンで...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性女性の区別なく、管理職登用されます。
休暇も自身で仕事の調整をつけ、休みはきちんと取れてましたが、上が使いやすい人は
休み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
現状維持が一番悪い事で常に進化し続ける事を目標としている。
その為の失敗は辞さない。失敗する可能性が高くても成功する可能...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他社が取り入れていない珍しいビジネスモデルの為、はまれば強い。
言ってしまえば顧客を囲い込むビジネスモデルとなるので他社との相見積...
年収・給与 について
給与制度:
給与は業界的にも高い方であると思います。ボーナスだけでなく決算賞与も貰えたりと社員への還元度は高いように思います。また、現場を一人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤であれば土日もしっかり休むことができる。ただし現場の社員の場合はあまりしっかり休むことができない。平日に振替休日がと...
成長・働きがい について
教育・研修：入社後も、最初だけではなく年間通して定期的に研修に参加させてもらえることもあり仕事に対して技術を学ぶこともできます。また、先輩と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：現場仕事のため、朝の出勤時間も早いこともあったり、夜勤が発生することもあります。また、現場での仕事が多いので体力的な負担はどうして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
締め日には、タイムカード、日報、会社の教訓の冊子に感想を書いて提出するなど、お世辞にも令和にある会社とは思えないくらい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
3年以上勤務すると屋外広告士という資格が取れるようになります。看板のデザイン以外にも建設の知識も必要です。
働きがい:
自分...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：固定客が多く今までの現場経験を活かし、お施主様とコミュニケーションをとりながら一緒に作り上げていきます。現場で作業をする職人と事前...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：設立50年以上の会社になりますが、気づいた点は改善提案を聞き入れてくれる環境もあります。会社の事業が安定しているので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のため挑戦する機会は沢山ある。ただ、結果が伴わないと一ヶ月で終了となってしまうため努力が必要。、
組織体制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に無し。
働きがい:
決まった形がないため自分で仕事をとってきたりBtoB、BtoC関係なく顧客を取れる。ただ、やり方は教...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務地が住んでいる場所からどれくらいかにもよりますが、私は始業の30分前には現場事務所について準備をしていたので、朝７：...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまりその辺の理解はなかった
把握できていなかった
組織体制・コミュニケーション:
組織的交流などのコミュニケーションや、上...
年収・給与 について
給与制度：
昇給について 主に工場、プラント設備の電気工事会社なので第二種電気工事士資格を取得すると昇給していきます。その後第一種、とステップ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
内勤者についてはある程度決まった時間、日程での勤務が出来ていますが、現場社員については案件次第の休日スケジュールとなる為...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：総合建築職人会,この会社でのワークライフバランス,休日休暇に関して気になる点を具体的に教えてください。との事でしたので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：総合建築職人会、この会社での勤務時間に関してのワークライフバランスはいかがでしたかという設問ですが、気になることがありま...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：通信関連の技術は高いものがあり、インフラの構築、障害、サポート面での対応力も兼ね備えている。自ら仕事を獲得、生み出していく姿...
成長・働きがい について
働きがい：忙しさに波がある。少しのミスがトラブルの元になるが、繁忙期は極端に忙しくミスが増えるため注意が必要。また閑散期は営業職なので売上が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存の意見や考え方は反映されやすく、風通しはいい。
事業の弱み:
フレキシブルに提案できるところ。お客様のニーズやニッチを分析して、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に関しては、率先して受験する風潮があり、資格手当を充実している。入社してからはまず資格取得を目指し、邁進する。また、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間休日124日(2024年実績)あり、祝日はお休み、年末年始とGWと盆休みの長期休暇。残業は月3-5時間ほど。週休２日...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度を取り入れるも数字や努力しても最初の一年だからと調整されてしまい評価の意味がないと感じた。
10年以上働いている人と給料もほ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：誰もが最初からバリバリ仕事ができるわけではありませんし、私もまだ知らない事が多々あります。そういった中先輩や上司が助けて...
成長・働きがい について
働きがい：お問い合わせを頂いたお客様にご成約いただけたら、工事も自分で行えるので、工事前と後での変化も楽しめます。お客様の「ありがとう」や「...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
これまでは先代社長の築いた取引先から継続して仕事をもらえていたということに甘えて営業活動をほとんど行っていませんでした。正直大丈夫...
年収・給与 について
評価制度：
悪い意味で横並びの平等主義。これまでは家族経営的な経営形態だったのでそれで良かったかもしれないですが、これから会社の成長を目指すの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間 8：00～17：15 実働7時間15分（休憩2時間）
休日：日曜、祝日他会社カレンダーにて指定休日、指定有給休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
家屋やビルの解体工事業、アスベスト除去を主たる業務とし、建設系産業廃棄物処理をメインとした廃棄物処理事業は4施設を展開...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇については基本固定で土曜日のみそれ以外はシフト制だが、朝週7夜週7と別で考えた方がいい、昼週6夜週6計週12回働くこ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：とても大切な仕事だが場所によっては電車が走るのに影響しないけど手抜きなどが目立つ所もある交通ルールを守れていない人が多い
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休二日制で土日
基本的には祝日も出勤です
土曜日はでたら給料が平日の1.25倍貰えます
でなくても大丈夫ですが、
出なければ行...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
普通現場では定時が8:00~17:00なのですが、
この会社は17:00~18:00までの残業代は会社が吸収し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
週休1日・2日と自分の生活に応じて選べます。
週休二日制の場合には、日曜日とあと１日の曜日選択も可能です。
特別な用事があり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
始めは数人で作業することになるので、色々と教えてもらいながら作業を覚えていけます。
細かいことなどは、休憩中でも事務所に戻...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
工事部は約20名体制のアットホームな環境です。
20代の若手から30年以上の経験を持つ60代の熟練のプロまで、
幅広い世代が...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
自社ビルは、従来の電気工事の会社のイメージとは異なり、
外装だけではなく、内装もかなりモダンでこだわったデザイン。
シャワールーム...
成長・働きがい について
働きがい：水は人々の生活の基盤のひとつです。表には出ない地味な仕事ではありますが、現代において無くてはならない生活の一部を私たちが創っている...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：手に職がつけられるので将来性はあるが、年齢とともに体力は落ちていくので、やはり1人でも多くの次代を担う若手が増えると良い...
成長・働きがい について
教育・研修：特にはありませんが、学んできたことと現場で行う作業には多少ズレが生じることがあります。ただ、慣れるまでの時間は会社がサポートして...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：・植物の名前を覚えられる。・イルミネーションなど造園業と異なる作業もできる。・朝は少し早いが、夜は暗くなれば作業終了する...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
社員数が年々減少しているため、企業の成長が停滞していくと思われる。
全国的に人手を取り合う時代に突入しているため、増員が見込みにくい...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給
年二回賞与
資格手当(電気施工管理技士1級が一番重要視される)
評価制度:
実力主義の側面と年功序列の側面が同居する
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは普通。勤務時間も普通