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平均年収
481 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
創業40年あまりの会社になりますので一部古い体質等もあるかもしれませんが、いい意味で昔ながらの社員同士のつながりの良さ...
事業の強み:
徹底的な顧客第一主義という点で他社との差別化があると思います。他の住宅メーカーに対し打合せの回数が多いという点はお客様の満足度向...
仕事内容:固定客が多く今までの現場経験を活かし、お施主様とコミュニケーションをとりながら一緒に作り上げていきます。現場で作業をする職人と事前...
入社理由・入社後の印象:設立50年以上の会社になりますが、気づいた点は改善提案を聞き入れてくれる環境もあります。会社の事業が安定しているので...
事業の強み:
既存の意見や考え方は反映されやすく、風通しはいい。
事業の弱み:
フレキシブルに提案できるところ。お客様のニーズやニッチを分析して、...
成長・キャリア開発:
資格に関しては、率先して受験する風潮があり、資格手当を充実している。入社してからはまず資格取得を目指し、邁進する。また、...
勤務時間・休日休暇:
休暇については基本固定で土曜日のみそれ以外はシフト制だが、朝週7夜週7と別で考えた方がいい、昼週6夜週6計週12回働くこ...
事業での社会貢献:とても大切な仕事だが場所によっては電車が走るのに影響しないけど手抜きなどが目立つ所もある交通ルールを守れていない人が多い
平均年収
440 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には9時出社の18時退社。
ただその時間に帰る方は、インテリアコーディネーターさんぐらいかと。
何年か前に社内的にノー...
給与制度:
昇給はほぼないに等しいです。
営業には基本的に賞与はありません。
半期ごとのポイント数に応じて、40万円の達成賞与がありますが、契約か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:仕事がすごく遅く、1人工の仕事を3日かけてやる先輩がいた。どうでも良い事なのに、仕事をややこしくしてこじらせるよう...
成長・キャリア開発:自分は結婚と同時に実家に戻るため、退職をしましたが、とにかく社長がいい人で、ずっとこの会社で働いていたかったです。仕事も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
KCホールデイングス株式会社が持ち株会社(親会社)で経営の指導や各幹部のコンサルは行っていますが、日常は傘下会社の役員...
事業の強み:
コングロマリッドにはなっていませんが、建築系の(ライフライン)会社の集合体ですので、倒産する可能性の低い会社構成になっています、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間程度であるが担当する現場によって実質的な拘束時間が大きく異なる。
車にて移動が主なので担当する現場までの距...
給与制度:
入社8年間は住宅手当として9割を負担してくれる
昇給は1000円~2000の年一回である
総合の級が上がると基本給が月1万5000円程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:制服の支給はありましたがその他の必要道具は自身で買いそろえるよう言われたので購入しました。仕事を初めて1週間は話の通...
入社理由・入社後の印象:やはり未経験でも最低賃金の36万円はいただけると言うこと、勤務時間、残業代支給などの項目はとても魅力でした。面接時も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は、基本的に見込みがついて手取り19万ぐらいです。役職があれば手取り21万ほどになると思います。ボーナスは、基本的に冬も夏も1...
事業の強み:
自社重機がたくさんあるので費用を安くおさえられる強みがあります。
事業の弱み:
建設業なのでまた、完全週休二日制になっていません。お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当と合格時の祝い金など、資格について積極的に支援していると思いました。
成長については、入社時に一定期間の研修があり...
給与制度:
他社と比較すると、新入社員から20代迄は良い方ではないかと思います。
必修資格を取ると無条件で昇進し、残業手当が無くなり役職手当とな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:この女性用ジムはやりがいがある、この一言に尽きるでしょう。普段は3名の交流ですが、本部主催、近隣店舗の研修では垣根を超え、闊達な意...
給与水準:ボーナスは本来は無いとの事でしたが、寸志を一度下さいました。また、研修費用もかかっているとの事で我慢?年収は良くも悪くも無い。親元...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事柄1個1個の現場が長期なので、実績に関係ナシで年1回で昇給していきます。
賞与は年2回で、賞与前に社長と1体1で面接を行いらそれ...
成長・キャリア開発:
試験に合格すれば試験代+御祝い金として、資格取得手当が頂けます。合格しなければ何もありません。
研修は様々なものを会社から...
平均年収
514 万円残業時間(月間)
15 時間教育・研修:入社後も、最初だけではなく年間通して定期的に研修に参加させてもらえることもあり仕事に対して技術を学ぶこともできます。また、先輩と...
福利厚生:現場仕事のため、朝の出勤時間も早いこともあったり、夜勤が発生することもあります。また、現場での仕事が多いので体力的な負担はどうして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
急成長している会社で、仲間のバックアップを得られながら実力を存分に発揮できる環境。
組織体制・コミュニケーション:
代表と...
企業カルチャー・社風:
社長の人脈で急成長している。社長の信頼を得られれば、活躍できる
組織体制・コミュニケーション:
会社の規模が小さいので、コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
積極的に業務改善や意見発信する社員が評価されやすく、昇給しやすい。
年に一度、各種表彰があり、賞金が発生します。
評価制度:
年齢や性別...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期となると残業が多くなります。場合によっては休日出勤もありますが、休日出勤した分は後日代休取得が可能で、規定通りの日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:レジデンシャル不動産とRD空間設計はグループ会社となっておりますが実質同じ会社で同じオフィスです。勤務時間はRDは...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は5時までとなっておりますが月40時間のみなし残業がある上に仕事量がかなりある為月の残業時間が合計100時間近く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は資格手当が出るところはいい。業界のなかでは低い印象でした。賞与については、あまり期待しないほうがいいでしょう。現場での利益に...
勤務時間・休日休暇:
朝は現場がなければ、8時くらいの出勤で遅めです。暇な時は、17時には帰れます。比較的帰りやすくなってきています。基本的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分の采配で仕事を割り振ることができるので勤務時間内に終わらなければ残業する程度。繁忙時期は残業するが、忙しくなければ定...
福利厚生:
リゾートトラストを使えることだけしかない。
男性社員には寮が使えた
オフィス環境:
代表室という名の会議室があるくらいでほかはワンフロア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手メーカーと取引があるため、社会的な信用度は高く、専門知識を得ることができると独立も視野に入れやすいと思います。空調は現代社会...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で入社しましたが、初期は社長と現場同行し様々な知識、技術を教授頂けます。空調に関して幅広い知識を持って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
意外とみんな仲間意識は強いです、先輩後輩の絆は強いです。
組織体制・コミュニケーション:
古い組織間の繋がりはあります社長...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、現場作業なので朝8時から17時までが現場作業になります。職人仕事なので早く帰れる時は早く帰れます。休みはみん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は初年度実績なし
二年目以降基本給5ヶ月分ほど
昇給は年に1度、4月に行われる。
金額に関しては評価制度によるものとなる。
手当に関し...
組織体制・コミュニケーション:
現場で作業をする施工部、現場管理を業務とする施工管理部、大手ゼネコンから町の工務店まで営業活動をする技術営業部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:仕事量は多いが、いろいろな仕事を任されること。基本事務作業が多いですが現場のあいさつ回りなど、現場の近隣の方とのコミュニ...
給与水準:やればやるだけ評価されて、給料に反映されるところ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当時は若い人が多く、人間関係は良好で、チームで頑張る体制でしたので、環境的には働きやすかったです。
インセンティブがなか...
福利厚生:
退職金や住宅補助は特にありませんでした。
オフィス環境:
オフィス環境は良かったと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:業務は厳しく、覚える事は多くありますが、0から住宅を作る達成感と日々の過程が将来の自分への投資と考えれば非常にやりがいのある仕事だ...
教育・研修:現在、業務内容についてマニュアル化を進めています。不動産にはイレギュラーが付き物で案件毎での早期対応が必要なので、定期的な研修を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
出張手当あり
残業手当あり
退職金制度は今は入社してから8年たたないともらえないです。前までは5年でした。
家族手当ありで月15000円...
給与制度:
日給制x25日勤務。
最初は8000円スタートで経験者は14000円くらいから。
年齢と結婚しているか一人暮らし化で考慮有り。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本的に、業界基準で感がえると給与はよくありません。頑張っても昇級等の対象にはなりませんが、社長と仲良く出来れば、可能性が少し上が...
給与水準:業界の平均に比べると、年収はかなり低く、ボーナスや年次昇給はありません。子会社化され、更に夢や希望は持てなくなっている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:時間に関してはあまり不満は無かった。会社に戻ってから、現場責任者がウダウダと話をしていたことで帰りが遅くなった事が不満だ...
勤務時間・休日休暇:朝は、大体8時前位に出社。帰りは、17時半には帰社できた。休憩は10時に30分、3時に30分。お昼は1時間あった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:設計だけでなく、工務店なので施工を請け負っており、お客様との打ち合せだけでなく、現場に行き、職人さんと話す機会も多いので...
成長・キャリア開発:人数を増やし、毎期の竣工棟数を伸ばすことができれば、様々な考えのお客様と接する機会が増え、設計や現場経験を多く積むことが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会
組織体制・コミュニケーション:
フランク
ダイバーシティ・多様性:
特にない
勤務時間・休日休暇:
調整しやすい
多様な働き方支援:
早退できる