「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通常の財形貯蓄や401K個人年金や退職金はあります。最近、がん保険なども追加されています。
管理職以上には、株式購入もあり、配当の制...
給与制度:
年4回の賞与の機会があります。会社も社員に還元しようと頑張ってくれていると思える結果をいただけていると思います。
評価制度:
実力主義...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
衣食住の住の業務が一部あるためそれなりに安定している。
販売単価が安いものの取り扱いが多いが、その分得意先のサポートを行えば、他社...
企業カルチャー・社風:
安定感抜群で地道に経験を積みたい方には風土が合う。
また、三方よしの精神で、各ステークホルダーに価値を提供することを大切...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢的に中間層が少なく、若手のころから様々なことに挑戦することができます。スキルアップに関してはとても良い環境だと思い...
企業カルチャー・社風:
「まずやる後で直す」
このフレーズが有り
改善スピードは早いと思いますが現場からの声と言うよりごく一部の意見が反映されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンは否めない。風通しはお世辞にもいいとは思えない部分は多いが、中堅どころの先輩方は相談がしやすい。
組織体制・...
経営陣への提案:
自動車一本槍では難しいと考える。現に、EVの波は失速気味であり、某自動車メーカーへ依存していたのが大誤算なのではないか。
実際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、現場作業者のためのものがほとんど。あとは英語とインドネシア語に対する資格取得手当がある。
衛生管理者...
勤務時間・休日休暇:
部署によってまちまちですが、現場作業員以外は残業ありきの環境です。
どこの工場にもある傾向だと思いますが、上が決めた高めの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
在籍時、賞与制度でしたが、現在は年俸制かも知れません。昇給はありましたが、その点も分かりません。
評価制度:
在籍時は、一部を除き昇進...
成長・キャリア開発:
特になし
働きがい:
在籍時は、仕事のやりがいは非常にありましたが、給与への反映はあまり、、、。当時は関西出身者優遇が、ハッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社での制度は無いが、やりたいと思ったことは伝えてみると、受け入れてもらえることが多い。そのため、自分でキャリア、成長を...
経営陣への提案:
良い人材を集めるためにも、ボーナス頼りではなく、(ボーナスを下げてでも)長浜市の一般的な企業程度の月給に引き上げることを検討...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業はどんどん新しい事に挑戦しようって感じ、工場側は保守的でなかなか前向きにいかないと感じた。
組織体制・コミュニケーシ...
福利厚生:
福利厚生は一般的だと思う。
住宅補助1万〜1.5万、通勤手当、退職金。
今は分からないが、給与に記載されていない手当もあった。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子供がいたりするとフレックスなどの利用があったり、在宅も人によってはしている方が居ましたが、それは基本本社からの出向してる...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりとあり、プライベートの時間をしっかりと持つことができる
社内カレンダー通りしっかりと休みは取れる。希望する年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については基本的に成績関係なく、年功序列です。
上の役職が昇進しないことには、
成果を上げても基本的には昇進はありません。
賞与は評...
給与制度:
給与は島津グループというだけあり悪くない。
評価制度:
昇給に関しては人事考課等があり、それなりに説明されるが、上司というか管理職側に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度はステージ給で振り分けられそこから査定で上下します。ある程度以上のステージにいくには管理職にならなければならなりません。一...
成長・キャリア開発:
資格などは必要なものであれば上司に申請すれば取得することができます。資格の受験代も会社から支給していただきました。
私もい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取れるが仕事の代役は居ないのでよく考える必要あり。
基本的に個人プレーなのでタスクマネジメントは必要。
技術系は昔残業...
事業の強み:
オーダーメイド装置の製作なので常に成長の機会はある。
事業の弱み:
オーダーメイド装置の製作なので大きく儲けることは出来ない。
オーダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
2015年以降に建てたアパートが近くにあり空いていれば寮として入居する事が可能です。
住宅補助も行われています。
退職金制度も有ります...
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的に休日出勤は在りません、
製造現場は残業、休日出勤が、生産状況、出荷状況によって発生します
時には変形労働が発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは非常に悪そうだった
組織体制・コミュニケーション:
中途入社の職員に対しては、いきなり実務をやらされる。できて当た...
事業の強み:
業界として目減りしていく商材がほとんどなので、徐々に厳しくなっていくと思われるが、無くなりはしないので、細く長く続きそう。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
プリント基板実装機は非常に高価で、機械の老朽化が問題となっている同業他社も多いが、この会社は積極的に設備投資をしており、新規顧客...
企業カルチャー・社風:
やる気のある人はどんどん上がってけるが、やる気がない人も多く、一部のリーダー職に負担が偏っている節は否めない。社員教育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ダイハツの下請けなのでダイハツの方針を引き継いでいる。
組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションはとりやす...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は、ほぼ毎日
フル残業ですし
基本的に日勤週は土曜出勤有りです。
給料には休出手当てとして
しっかり反映されます。
連休はそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
製造現場は派遣社員の割合が圧倒敵に多く、社員になると必然的に派遣社員を取りまとめしなくてはならないのが大変。
中...
企業カルチャー・社風:
気合と根性がある人間は歓迎される。体質的には少し古いと感じる場面も多い。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるだろ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】提案すれば、比較的やりやすい環境だったと感じています。 自動車業界への初参入を目指し、...
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではなかったと感じています。 顧客別担当制ではありましたが、製品が完全に顧客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
現在、官主体による販売であるが、民間事業へ参入すべきであると考えます。
民間でも、プレストレストになり少額の設備投資が必要かも...
福利厚生:
住宅補助4500円
単身赴任等の場合の住宅補助は別途あり。
2回の親睦会がある
労働組合がある
通勤手当は半年に1回現金精算(車通勤者は現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:個々の技量が問われます。基本1人で仕事を任せてくれるので勤務時間中は自分のペースで仕事は出来ます。ただし社内業...
オフィス環境:
近江鉄道日野駅より車で10分~15分と、
交通の便はあまり良くありませんが自然に囲まれた長閑なところです。
建物は新しくはありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はコロナの影響でありませんでした。賞与満額が出るときと出ないときがありました。各種手当は交通費の上限が25000円でした。
評価...
福利厚生:
退職金は3年以上務めた場合に支給されます。寮用意されていなく別の工場で応援として働く場合があり、その際はホテルを借りて出勤していた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
役職手当らしきものもついてますが、裁量権みたいなものはありません。
成長支援制度:
各部署リーダー、課長については少しではあります...
入社理由:
自分自身で自宅から通える範囲内であるというのが1番の理由です。
入社前に認識しておくべき事:
分からない事など丁寧に優しく教えてもらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
建機のコンポーネント生産工場なので中々、事業参入が出来ずライバルは少ない。
事業の弱み:
世界の経済状態がダイレクトに収益と連結する...
福利厚生:
正社員だと良いと聞いたが、期間工だと関係無し。
オフィス環境:
結構職場環境は良いと思う。すぐには無理だと思うが、空調や熱中症対策は対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
正直なところ、部内の風通しはあまり良くないです。
入社して数年経ちますが、最初の頃の部内の空気はかなり重くピリつ...
企業カルチャー・社風:
地域密着型の企業である為、周辺道路の掃除や社内の運動会などのイベントがあります。コロナ以降は控えられていたので現在は不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業に関しては、基本的にはほぼありません。極稀に月に数時間程度の残業があるだけです。
しかし、一部の社員や管理職に仕事が集...
勤務時間・休日休暇:
休憩時間はチャイムがなり皆さんきっちりとられます。残業も申請制で無駄な残業はありません。祝日は出勤日なので年間休日は少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は完全週休2日ではなく、年に何回か土曜日出勤がありました。開発では顧客に合わせる必要があり、設計段階によってはとても...
成長・キャリア開発:
ここでは成長できると感じており
これからの仕事でどれだけ成長できるか
自分のやり方次第で変わってくると思う
まだまだ伸び代はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:基本的にはよほど悪いことをしなければ正社員に対してリストラを行うことはない。飲酒運転など発覚した場合は即退職するこ...
給与水準:給与水準は低いと思います。月の残業がかなりあるにも関わらず残業代が雀の涙ほどしかないためモチベーションは下がる一方です。また、社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
観光ブームにより建設された設備のメンテナンスが主体で、インバウンドにより活気のある施設については安定的に仕事がある。また、スキー...
企業カルチャー・社風:
部署による
経営陣から従業員に回ってくる情報は選別されている場合がある
組織体制・コミュニケーション:
設計部門・工事部門は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
多数の大手企業との取引があるので一つの取引が無くなったからと潰れるような事は無い。安定している企業である。
事業展望:
安定している...
福利厚生:
通勤手当は普通にもらえる。
オフィス環境:
少し田舎の方にある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私がいた頃は7時から19時と19時から7時の2つの勤務時間が合った。
24時間稼働している工場なので、12時間勤務が基本。...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼありません。
コロナにより、受注が安定しないという理由で、残業規制があり、どこの部署も0〜10時間程度です。...