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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
おそらく同業種のなかではここが給料が一番いいと思います。
完全実力主義ではあるが四半期ごとにベースアップベースダウン評価(着工数ベー...
勤務時間・休日休暇:
契約、顧客管理がしっかりできていれば残業しなくていいし休めます。どれだけ顧客を管理できるかによりますが。
イェスマンになっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:結論から言うと給与水準は低いです。基本給が少ないのに、定期昇給500~1000円程度。なので何十年勤めても基本給がほとんど上がりま...
評価制度:昔ながらの年功列の制度が根付いていて、仕事ができる有能な若手より、仕事もろくにできないダメな年配連中が高い役職についている。定年過...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
ヤマダ電機が同じような事を自社で始めた場合企業としての存在価値が無くなるので別の事業を伸ばすか今まで通りヤマダ電機で頑張って...
福利厚生:
家賃手当はありそこは助かった
オフィス環境:
ヤマダ電機の店舗内なのでそこの店舗次第
自分がいた店舗はあまり綺麗ではなかった
立地は車と自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休まないのが美徳な社風。契約では週休2日でも実際は週休2日ではない。有給を半強制で取得させようとする。営業カレンダーと実...
オフィス環境:消耗品や備品の支給がなく、業務使用上で破損しても自己弁償させられる事がある。ルールにムラがある。役職者が対策を講じない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:年1度、社内旅行はあるが、休日にいつも開催される。家族との予定もあるのに、参加を、強要する。あってはならないはず。
福利厚生:外向けかな?参加率が、50%にならないと、不満を、社員に向ける。参加しやすいように、週末は避けてほしい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
上司によれば年功序列だそうで最高でも40はいかないと思います 毎年三ヶ月出張がありその分の給料は出張行っていない時より安いです。
将...
勤務時間・休日休暇:
大体土日休みです忙しい時は土曜でますがあまりないので休み的な嬉しいですが、生活するには厳しいかもしれません、勤務も船待機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事内容にもよると思います。私の仕事内容は代わりにできる人がいないので、長期で休むとその分溜まります。そういう方が多い会...
事業の強み:
水道工事以外にも修理などを受けている所。
事業の弱み:
電話になかなか出ない。請求書を送るのが遅い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
技術が身につきます。資格をたくさん取得しますと、給料は、かなりアップします。人生のやり甲斐のを感じるとおもいます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
普段生活していて、経験できないことを経験させてくれる会社。しかしながら、自分から動き出さなければ仕事としての面白みはなく...
経営陣への提案:
これからのインバウンド事業に対する大きな改革をする必要がある。昔ながらの考えにとらわれるのは、ときには良いかもしれないが、と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
何一つないです。
働き方の改善点:
業務に関する流れや役割分担などを改善してほしいです。そこを改善することで残業に関しても多少は...