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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なんでも話を聞いてもらえ、自由な雰囲気で風通しは良かったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多く、上司...
企業カルチャー・社風:
特に目立った社風は無かったが、ワンマン経営かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
ごく普通のコミュニケーションがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事のやりがいについてですが、正直出向先の会社によります。自分の場合は病院勤務だったので、電子カルテがメインのシステムの管理部門に...
企業カルチャー・社風:
社長以外の社員は基本的に会ったことが無いので不明。
組織体制・コミュニケーション:
社長以外の社員に会ったことが無いので不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
開発部門では要件定義から設計・開発、立上までを一貫して同一チームで対応でき、運用部門では導入されたシステムの運用・保守、老朽化に...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務においてはフレックスタイム制である。
これにより、退勤時間の融通が利きやすく、30分早く出勤して30分早く退社する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はないようだが、営業の方がアパートの手配をするような話を聞いたことがある。財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはない。
オフィ...
勤務時間・休日休暇:
仕事内容によっては、残業、休日勤務や時差出勤があると思われるが、そうでない場合は、休みはきちんととれる。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に全てスルガ銀行ありき。
何をするにしてもスルガ銀行にお伺いを立てる必要がある。
組織体制・コミュニケーション:
一部...
勤務時間・休日休暇:
基本的には調整できると思う。
ただ、障害時などは時間関係なく出社して対応することなどがある。
休暇のシステムなどは全てスルガ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
請負い開発がメインではあるが自社製品の開発にも関心はある。ただし請負い開発の会社であるため、自社開発の機会が得られる部...
仕事の裁量権:
個人が抱えている仕事を期日までにひたすらこなすだけです。要領よくやれれば個人の判断で定時退社もできますが、所属チームによっては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
少人数の会社ながら自社開発の商品をもっている。顧客数の多さが強みだと思います。
事業の弱み:
開発力、営業力どちらも未熟だと思います...
成長・キャリア開発:
会社としてキャリア開発の支援はあまりない。
働きがい:
比較的若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる。
少人数の会社だが自社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低めにせっていされており、各種手当て(家族手後など)が多く設定されている印象でした。
また賞与は多めにでていましたが、業績に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:非常に長い。裁量労働制であり勤務時間を自身の裁量で決めることができるが与えられる仕事量が多く定時内で完結させる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新たな挑戦としての意味合いであれば、業務としての挑戦はほぼないといえる(親会社からの似たような業務改善依頼を繰り返しこ...
給与制度:
低い。勤続昇給500円と経営層からの昇格が認められれば+5000円。ただし、会社の定める昇格基準をクリアしていても昇格出来るとは限...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・固定給は、年齢給+職務給の2つから成り立っている
(固定給が基本給で有り、残業等の算出はこの固定給で行っている)
年齢給:全...
勤務時間・休日休暇:
1、勤務時間 9:00~18:00 休憩60分
2、個人の都合による、時短勤務等は部門長と相談の上対応
体調(病気等)、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ドラッグストア大手を数社、顧客としておりきわめて安定していると思う。スーパー、ホームセンター、ディスカウントストアなども顧客とし...
成長・キャリア開発:
自分次第だと思う。環境はいい。新しい技術を学ぶにしても会社で開発手法が決まっているので無駄にはなる。
それなのでその技術を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良いと思います。休日出勤は全くありません。
営業なのでエンドユーザーや取引先からの電話が土曜日...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていた。
クリスマスや土曜の丑の日には、社長がケーキや鰻を正社員、パート関係なく持ち帰らせてくれる。
コーヒーマシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
画期的な小集団での組織運営をされていておもしろいと思いました。
風通しはよかったように思います。
組織体制・コミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
自由な風土があった。とりたい資格があれば取れるが支援などもないので挑戦は自分次第だと思います。
働きがい:
自分で考えて行動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
静岡銀行のグループ会社として、堅実な職務に励んでいる印象。お堅い会社のため、発想の柔軟さには欠ける。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
休暇の制度はしっかりしており、上半期と下半期それぞれに有給を消化してまとまった連休をとることができます。その他、四半期ご...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は客先常駐なので現場次第。良いところでは休みやすいが悪いところでは休みがとりずらい。自社作業になった場合では多く残業...
給与制度:
昇給は中小のIT企業の平均と思われる。賞与も平均程度で特に支給されなかったという年はなかった。
評価制度:
基本的には年功序列の形と思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事内容によて、残業が多い人と少ない人の振れ幅が大きい印象。
祝日がある週などに土曜出勤があるので、ワークライフバランスは...
事業の強み:
大きい企業であり派遣事業に力を入れているため、他企業とのコネクションが強く幅広い企業に挑戦したい人はおすすめ。
事業の弱み:
派遣で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
新しいことにチャレンジするよりは、今ある製品や技術を充実させていくスタンスである。そのためGIGAなどの最新の業界の動向に対応す...
福利厚生:
通勤手当はある範囲内だと一律いくらという形で計算される。
また、直線距離ではかられるので正しいとは言えない。
家が近い場合は通勤手当は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社当時賞与は支給されていましたが、退職するまでの5年間ぐらいは支給されなかった。
評価制度:
一般的な企業が実力主義や成果主義を重ん...
事業の強み:
事業の多角性はまったくなかったと思います。
事業の弱み:
競合サービスが現れると、会社としての規模や体制まなどに難があり競合サービス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい】やりがいを感じるてんは、少しずつ会社のひとや担当さんと仲良くなれる点、そして担当した会社は基本的にずーっと変わら...
勤務時間・休日休暇:休みがしっかりとしている。絶対に土日休みである。更に有給休暇はみんな消化している。絶対にとれとは言われないが、かなりとり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助が一部を対象に支給される。通勤手当も満額支給されるため、余計な出費が発生することはない。昼食代が支給されるため、非常に助か...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均的。IT企業の中では残業は少ないほうだと思う。休暇については、比較的取得しやすい。部署によっては休日当番が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この会社に限った話ではないが、できる社員に仕事が集中する傾向がある。定時で変える人がいる一方、遅くまで残業している社員も...
福利厚生:
突出した魅力は特にありません。
自信が入社していた頃は住宅補助などもありませんでした。
オフィス環境:
駅から徒歩3分とすぐ着くため便利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
元々がベンチャー企業の為、若い人が多く、色々な事にチャレンジングな社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
小さ...
事業の強み:
介護福祉分野に特化しているので、社会的なニーズが高く、社会への貢献ができる。
事業の弱み:
介護記録ソフトに特化しているので、請求ソ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が個人事業でやっていたものに毛が生えたようなものなので、社風自体は自由なのだが、取引先の意向がすべつなので、気を遣...
給与制度:
某光回線の営業であるため、その歩合でインセンティブが入ってくる。基本給も住宅手当をいれて三万円で悪くはないだろうが、いかんせんイン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアとして社内SEような経験を積むことができます。システムの運用や保守、社内の業務効率化を目的としたシステムの開発な...
給与制度:
自動車会社の子会社であり、経営基盤がしっかりしているため、高い安定性を誇ります。景気の変動に左右されにくく、安心して長期的に働くこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】すでに会社は無いので、発展しようがありませんが、反省としては、営業スキルのあるスタッフが必要だったと思...
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】新規事業として、業績が振るわないままだったので、昇給は当然無く、待遇も悪くなることはあっても逆は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はない。ストックオプションもない。住宅補助については、不明。
オフィス環境:
浜松駅直結のアクトタワー内にある。執務スペースは決して...
福利厚生:
通勤手当は基本的に全額補助されます。
退職金も一応あります。
住宅補助、扶養手当はないです。
オフィス環境:
本社は浜松のアクトタワーにあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全社的に挑戦を応援する風土。やりたいポジションがあれば積極的に挑戦させてくれる
組織体制・コミュニケーション:
自然とコミ...
事業の強み:
介護事業でありながら、介護事業に頼らない事業を模索。今後も成長が期待できる
事業の弱み:
有給取得率が低く、パートから管理職まで全職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良い意味で色々と挑戦する機会はありますが、会社が手助けする部分よりも自己負担せざるを得ない状況(社員にほぼ丸任せ)で折...
福利厚生:
業績が悪かったため、退職金は在籍期間とは全く無縁のものでした。通勤手当はあったと思います。住宅補助は県外出身の社員に対してはあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人により全くスキルが身につかないケースやある程度のスキルを身につけられる業務内容に別れるため、配属される部署に依存します...
組織体制・コミュニケーション:
本社勤務の社員同士は割とアットホームな雰囲気でした。本社の社員同士でイベントがあるとワイワイと賑やかに楽しめて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
雰囲気はあまりよく無い。活気が無く暗かった記憶がある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良く無いと思う。チー...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長は各個人に委ねられている。会社の支援制度のようなものはなかったと思う。
働きがい:
良くも悪くも自分次第。...