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静岡県静岡市駿河区南町１８−１サウスポット静岡４Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.2
口コミ88件
求人
1
件
平均年収
368 万円残業時間(月間)
19 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正直、新しい風はほぼない
挑戦したいことはさせてくれる
やりたいことしたいことがあれば言ったほうがいい
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩時間は電話対応をする必要があり、社内の事務所性陣は昼食中にも電話対応をしなくてはいけない。
外食をしたい場合は当番制を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は中途採用だとないに等しい
研修あると言われても一向に連絡なく
実施されたと思っても全く無意味な研修
働きがい:
賃貸営業は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が少ない。
上司の人が休みを取らないため新人は休みがとりにくい
休みとってもいいよとか言われるけどとれない
週休2日とれな...
年収・給与 について
給与制度:
給与面は基本給は営業職より多めではあるが完工手当やその他インセンティブは無いに等しいため期待しないほうがいい。
賞与に関してはどんな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
根性と度胸がつきます。あとは、人生をうまく乗り切ることが上手くなるかもしれません。ある程度のストレスやプレッシャーに対す...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社からのフォローは期待できない。
働きがい:
新しい取り組みには非常に積極的。
トップから週１～月１ペースで次々に新しいオー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などの支援は特になし。
とにかく成績なので、コミュニケーション能力が高い方人と接するのが楽しい方はモチベーション高く働...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
同じことの繰り返しです。しかもキツい繰り返ししかなく、成長はできない。職人や現場監督に使われる。下っ端気質なら向いている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が出来なければ休日はありません。
また、現場に合わせて動くため市外の遠い場所であれば6時半には会社を出ることも多いです...
年収・給与 について
給与制度:
残業代がありません。
その代わりに営業だけでなく、現場監督、設計、インテリアコーディネーターも歩合制です。
ただ、契約後約一年程度立た...
年収・給与 について
給与制度:
給与は固定給に加え、歩合給があり、自分の仕事の成果に応じて、さらに給与を高めることができる環境であると思います。自分の成果や結果が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
有給は取得したことがないが、シフト制のため、事前に休みたい日を申請できる。ただ長期休暇は業務上取得不可能。土日や祭日は関係なくシフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
期の途中で入社すると、健康診断を受診できない。交通費が車のガソリン代を補えない。休みは比較的融通が利く。総務担当者は非...
年収・給与 について
給与制度:
月額給与の中に固定残業代が含まれていることを入社してから知った。
基本給や各種手当の額が低い。昇給額も低い。
男性社員は、家庭を持つと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいと思いますが、１店舗の人数が少ないと希望の日時で休みが取りにくい。
残業は部署によってまちまちだけれども、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは、比較的良い方かと
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、派遣先に反映されない
ダイバーシティ・多様...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
無くならない業種なので、新規顧客を獲得していけば、事業継続はできる
事業の弱み:
資格取得を促す割に、手当がない
取得に対して、補助も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなし。独身者用と思われの寮（レオパレス）がある。ガソリン代のみの通勤手当はあり。退職金制度はない。
オフィス環境:
鉄道（Ｊ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。社長に直接連絡する手段はある。
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はなし。組織間の交流は特に特徴...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
現場はどうしてもリスクがあるため、良い意味でも悪い意味でもコミュニケーションを重視している。
伝えるべきことを伝えていれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリア形成上、施工管理の資格を得ることも大事な目標になってくると思われる。
そもそも公共土木工事を受注から実施工、管理、...
年収・給与 について
給与制度:
近隣他社企業とあまり大差はないと思います。普通に働いていれば年3,000円〜5,000円の昇給が見込めます。
育児休暇、時短勤務など...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝日の休みが取りにくい。
長期休暇が取れない。
ひとりの時は良かったですが、家族が出来きると土日祝日の休暇の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各々で働くというイメージです。職人の方も多いので、社員全員で顔を合わせる事は殆ど無いです。因みに、最近は、新年会や忘年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性は決められた時間内で、仕事を終わらせることができます。勤務時間としては、子育て中の女性には働きやすいです。
多様な働き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特にない
働きがい:
客先から感謝の言葉を頂いた時
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当している客先によるが、土日でも当日急遽出勤しなくてはならない事も多々あり。
年収・給与 について
給与制度:
賞与は夏冬の年二回。昇給もあり。一般的な各種手当もそろっている。建設業であるため、現場技術者の資格を中心とした各種資格手当、資格取...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり。家賃補助制度もあり。市外からの就職者に対しては自社保有のマンション入居。もしくは家賃補助を支給し自己管理にて入居。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、挑戦する機会は比較的もらえると思う。
フォローもちゃんとしてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
同僚...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、上司（環境計量士）にわからないことやおかしな数値が検出された場合は報告をおこない、問題解決していき...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ありません
あればもっと経営も良くなっていると思います。自分のことしか考えないトップがひたすら下からの突き上げを逃げ回りますの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
多少改善されました
多様な働き方支援:
わかりません
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：不動産売買を主軸に扱っているため、増税などの景気変動に影響を受ける面もあるかもしれません。そのため弊社では、不動産売買以外にも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：社長を含め、どんな人にも相談しやすい環境です。仕事上のわからないことはもちろん、悩みも気軽に相談できるため、働きやすい職...
静岡県静岡市葵区清閑町１４−５
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ136件
求人0件
平均年収
543 万円残業時間(月間)
44 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署・現場等によって変わります。ゼネコンの働き方で休暇の取り方が違ったり、改修物件での夜間作業などがあり様々で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業界全体がそうである為致し方無いが、現場仕事の残業時間は多く、業務自体は過酷と言わざるを得ない。
人が不足しているにも関わ...
静岡県静岡市葵区鷹匠１−１−１静鉄鷹匠ビル
不動産・建設（土地活用）
3.2
口コミ106件
求人0件
平均年収
423 万円残業時間(月間)
19 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は若手の頃は定期的に開催される。
新卒の場合、入社時は1ヶ月ほど全体研修を受講したのちに各々の部署・会社へ配属される。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地元に貢献していると言う目標的なものはありますが、実際、当企業のスーパーは値段が高いです。
良い品を入れているからとは思いますが、...
静岡県静岡市葵区鷹匠２−２３−９
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.3
口コミ101件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に対しての研修や手当は全くと言っていいほどありません。
働きがい:
途中入社だった為、周りの空気に馴染むまでにだいぶ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助などの福利厚生は聞いた事がありません。寮もありません。
管理しているor配属している施設によっては、その施設が無料で使えたり...
静岡県静岡市駿河区国吉田１−７−３７
不動産・建設（建設）
3.0
口コミ90件
求人0件
平均年収
479 万円残業時間(月間)
61 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、正直なところ人による。
社内でも本当に必要最低限もしくは話をしたい人としかコミュニケーションを取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤の勤務時間は8時30分〜17時30分
休憩は12時〜13時の1時間。
タバコを吸う人は、10時〜と15時〜の2回に
分けて...
静岡県静岡市葵区御幸町４−１アーバンネット静岡ビル４Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.4
口コミ89件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回あります。一般的な手当はあります
評価制度:
登用試験がありますが、5年間受からないと、退社となるケースも沢山あります。
正...
年収・給与 について
給与制度:
役所の外郭団体なので、市の給与から一段、二段低いところから正規職員の給与も始まる。しかしながら、その前提となる正規職員の採用が近年...
静岡県静岡市清水区天神２−８−１
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.3
口コミ68件
求人0件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
20 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は無く、社員寮や借上のアパート、社宅がある。社宅は既婚者のみが住めるようになってる。社員寮も住める年数が決まってるので、次...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事業を行うことへの社員の反応はあまり良くないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
様々な事業を行っている為、...
静岡県静岡市葵区常磐町１−４−１２
不動産・建設（土地活用）
3.2
口コミ58件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不動産事業については競合社と比較してかなり特徴のあるビジネスをしている。
財務が強いことから不動産の取得ができ息の長い開発ができる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦的というよりかは伝統を大切にする会社
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい感じではなかった
ダイバーシティ...
静岡県静岡市駿河区南町２０−２１
不動産・建設（土地活用）
3.4
口コミ53件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：女性に甘い会社で怒られることはほとんどないので居心地は良いと思う。定時での出社、退社が守られている。育休も取れるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：社員の入れ替わりが激しい会社。入社当初のモチベーションは役職が付くにつれて保身へと変わっていく。ベテランになるほど...
静岡県静岡市駿河区国吉田１−７−３７
不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
3.7
口コミ53件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分～17時30分となっている。残業については強制されることは全くなく帰りにくい雰囲気等は全くない。定時...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的なものはそろっているように思う。
オフィス環境:
現在社屋の建て替え工事を行っているため、仮社屋に移転している。仮社屋については...
静岡県静岡市駿河区下川原６−２６−８
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ50件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属先の上司による
上司のやりたいこと、やろうとしてることが理解できないときつい。
組織体制・コミュニケーション:
配属先に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後のしっかりした研修はない為、未経験での入社は結構大変だと思う。
最初のうちはひたすら専門知識を身につけるために勉強が...
静岡県静岡市葵区千代田７−１−２９
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.5
口コミ41件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に特殊な特徴があるわけではないが、様々な挑戦に対しては会社としてサポートする風土がある。労働集約型のサービス業であり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップに関してのサポートはしっかりしており、資格の取得等は取り組みやすい。中途入社が大多数の為、社員の平均年齢が...