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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
結果を出せばインセンティブも多い。新卒でも結果さえ出せば月給34万も夢ではないと思います。ただ、固定残業代を含めた給与のため、残業...
企業カルチャー・社風:
アットホーム
他の不動産会社に比べ、上からのプレッシャーは少ない。経営陣と現場でズレが目立つこともある。
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
電気工事士や施工管理技士などの資格取得にむけて、必要なテキスト代や受験費用は会社で全額負担をして貰える。他社では受験回数...
女性の働きやすさ:
子育てと仕事の両立は大変ですが、仕事の優先順位を意識し、自身で調整しながら日々業務をこなし時間内で対応することを心がけてい...
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でもすぐに新しいものを取り入れるので、便利になったと感じる点もありますが、そこに時間を取られること...
事業の強み:
常にお客様の為になることを考えている会社なので、お客様は喜んでくれることが多いですが、その準備や手間が増えるので従業員の仕事量は...
企業カルチャー・社風:
年功序列が強い。
資格は取りやすいと思う。
仕事が出来ない人にはかなり風当たりか厳しい。
ただ、度が過ぎた社員については放置...
成長・キャリア開発:
・新卒用に授業する教室が設けられており、建築知識がない方でもそこで、学べる。
・資格試験など、いろいろと受けさせてくれる
・...
経営陣への提案:
まずは新人の教育制度を確立すべきと思います。私は、未経験で入社させて頂きましたが入社半年がたってもこれといた教育は一切されて...
成長・キャリア開発:
業務内容としては非常に細かな部分まで自身で取組んでいくので、設計のノウハウはかなり鍛えられると思う。
働きがい:
何もない所...
福利厚生:
通勤手当や退職金などは無いです
オフィス環境:
物がびっしり置かれていて場所がない
狭い
給与制度:
各種手当て等は無かった
扶養内で働く位がおすすめです。
評価制度:年1回の自己評価と他社員の評価(仕事ぶり、人柄)をアンケート用紙に記入し、提出しなければならない。しかも、その結果は、給与にも反映...
教育・研修:会社指定の研修会を拒んだ社員は、出世できない。役職に就けない。自己研鑽、自己啓発のセミナー参加は会社で費用負担するので自己申告す...
オフィス環境:基本現場直行なので、朝は事務所には部長ぐらいしかいない。タイムカードは無い。掃除は適当。なので事務所はあまり清潔では無い。
教育・研修:サポートって何のでしょうか?社員同士、助け合ってミッションを進めていくという事は無い自分がいかに失敗しないかが全て
成長・キャリア開発:
資格取得支援と称して試験代等の支給が有るが、試験勉強を確保してあげようとはしないので、資格取得のモチベーションが低い。
平均年収
477 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
休みは火水となっているが、大半の人は出勤している。ノルマ等をクリアする為に、火水出勤と残業を多くしないと達成は余程効率が...
勤務時間・休日休暇:
基本的に毎日残業です。よっぽどえらくなり、早く帰るコツを身につけない限りは毎日残業をしないと、手が回らなくなる。
午前中は...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
田舎のご高齢の方が営業先ですので、一定のニーズはあるのだと思います。成長ということでは大きく伸びることはないのかなとも思います。...
企業カルチャー・社風:
体育会系だと思います。厳しい人やいじめなどはありませんが、全体的に昔ながらの会社です。新しいことや取り組みはしづらい気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
お子さんがいる女性スタッフはかなり働きやすいと思います。産休の取得率もかなり高く急な欠勤や遅刻もわりと許されます。逆に単...
勤務時間・休日休暇:
水曜日が定休日になっており、営業系は月2回木曜日が定休日になっています。
他のスタッフは月2〜3日指定休みがあり、営業も指...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
55 時間企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウンです。
新卒で入った社員の退職率は高いように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なり...
給与制度:
年功序列です。
月給でいえば営業は歩合性です。
契約しただけ報酬につながります。
その他の職種について基本給+残業代です。
評価制度:
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
遠い場所ですから7時には現場についてwedで会議をやらされ、請求書など会社に戻らないといけないことが多く、会社で仕事をす...
福利厚生:
車を1人一台貸与してるため、交代費等は会社持ちである。
寮に関しては、事業所によって額は異なるため安いところもあるし、高いとこもある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいただける企業だと思います。
風通しは良いです。出入りはそこそこある会社であり、管理者になることは若くとも...
給与制度:
給料は基本給がかなり低めに設定され、その分手当と訪問回数の歩合で稼ぐようになります。利用者に困る事はほとんどないので、月に80件く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:有給休暇取得時は、休暇の2週間前までの申告が必要なので、1週間前、3日前、ついでに家族の不幸等、それなりに急な休みの対応...
勤務時間・休日休暇:求人等にある出勤時間は参考にならなく、朝一の現場が遠ければ5時台に出発、近ければ7時台、どちらでもなければ6時台となりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義です。5年目までは勉強会などもあります。中途に関しては分かりません。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列がす...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
社内でも対お客様でもデジタル化は進んでいない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。住宅事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ここ10年、魅力ある会社作りの一環として、年間休日を徐々に増やしてきており、昨年度は完全週休2日制に至った(ほか、独自の...
成長・キャリア開発:
資格手当については、現場監理系(施工管理技士など)を中心として手当されている。
また、資格取得等については、会社指示による...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
栃木県の南部には強い知名度があるため、そこから栃木県全域に既存事業を広げているような形、親会社が茨城県にある為、群馬方面にも事業...
企業カルチャー・社風:
どの部署も若い人が活躍していて、考え方が柔らかい人ばかりなので、風通しがよく、色んなことを相談しやすい環境にあると思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通りは悪かった印象です。
在籍時は保守的な事業展開でした。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多く、社員同士の...
企業カルチャー・社風:
役員が各部署を統括しているため、全体的にトップダウン経営となっている。
営業も成績が悪いと皆集められて詰められる。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給を低めに設定し、出張手当を設けることで、内勤と差別化させ、現場社員の手取りをいくらかupさせており、給与面は改善が見られてい...
福利厚生:
寮があります。
無線LAN設備はありますが繋がりません。
オフィス環境:
外部からはわかりませんが モチベーションアップ株式会社のポスタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社内が昔ながらの背中観て学べという雰囲気が漂う、手に職をつける作業職だったらその指導制度は分かるが、これから入ってくる若...
福利厚生:
住宅補助、退職金制度なし。
通勤手当あり、地元出身の社員が多い為、自社で管理しているアパート等を借りている社員もいて、サポート姿勢が...