「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本当になんにでも挑戦できます、自分がやりたいと思ったことを上席に伝えるとよしやってみようという形で始められます。
その代...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常にもろいと思います。管理職であれ、現場をやりながら管理を行う人もおり、離職が進む原因であり、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
労働時間はお客様のチェックイン・チェックアウトに合わせています。
火曜日が休みと言われたら、火曜日の午後〜水曜日の午前まで...
勤務時間・休日休暇:
いわゆる仲居さんだったので朝は大体6:30〜11:00で午後は14:30~21:00
朝早く夜遅いです。午後から出勤+次の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には残業しないようになっていましたが、長引いてしまったり片付けが終わらない場合は30分〜1時間程残業がありました。...
勤務時間・休日休暇:
朝早くに出勤して中抜けしてまた夕方から出勤して夜遅くまでだったのでとてもワークライフバランスはとれない。部署によるがレス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約社員から始まる為、賞与はありません。
1年半後に正社員に相応しいか人事考課が行われ、晴れて正社員となれば賞与が出る形です。
基準に...
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。
通勤手当は無料のシャトルバス(ハイエース)
が日光市内の駅前から出ている為交通費はかかりません。
退職金は正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ホテル業界なので土日祝日や年末年始は休めない。また、そのときによって夜勤もある。ただ警備員と交代できるため、夜はゆっくり...
事業の強み:
登録有形文化財。
日本最古のクラシックホテルの為、会社的には名が通っている。
事業の弱み:
お客様を受け入れるためのスタッフの人数がい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の距離感が近い為、仕事に慣れてくると働きやすくはなっていくと思います。
ダイバーシティ・多様性:
色んな...
成長・キャリア開発:
ホテル業務全般を研修を一度するので、ホテルの仕組みがしっかりと理解する事が出来ます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外からのお客様も増えてきているため今後も成長が見込めると感じる。また今後も日本文化を楽しく学べる場所として修学旅行や遠足などの...
成長・キャリア開発:
礼節関係の指導、衣装類の着付などは、かなりきっちり指導がありますので、和装は一人で着られるようになります。
働きがい:
日本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日約10時間程の勤務。休みは月6日。希望の休みが毎月指定できる。ただその時の人員によって休みを次の月に繰り越されたり、...
経営陣への提案:
人材育成、人材確保に力を入れたほうがいいと思う。従業員が働きやすい環境と相談できるシステムを作ってほしい。退職者が多いと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
チーム内比較的仲が良い会社だと感じた。人数が少ないからかな。
ダイバーシティ・多様性:
多くの海外のスタッフが働い...
成長・キャリア開発:
正社員の方々を見ているとそこまでキャリアを積んで、上のポストへ行こうとする意欲は感じられんかった。上のポストの方々が大変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい人材を入れることに消極的である。
ホテル経験者や親会社からの受け入れが多い。
挑戦する社員はあまりいない。
組織体制・...
福利厚生:
寮に関しては、かなり安いのでオススメ。
また、社食も安くて美味しい。
オフィス環境:
近くのコンビニ迄車で40分、
駅まではバス利用で10...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はありますし、賞与もあります。
賞与がないときは、ありませんでした。
各種手当もあります。
評価制度:
昇進、昇格はあり、年に一度、年...
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦する機会もあり、風通しもいいです。また、自身で提案できるので
色々な事業に挑戦できます。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にないように感じました。
事業の弱み:
今回の社会情勢ですと、壊滅的な打撃を受けてる印象を受けました。ですがそれは殆どの会社に当て...
企業カルチャー・社風:
わからないです。
組織体制・コミュニケーション:
比較的に皆さん仲良くされていたかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
何人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で、他のスタッフと希望が被られなければ基本的に希望急はとれる。
直属の上司がシフトを作成していたが、その月になる前...
福利厚生:
通勤は主に社員用のシャトルバスを利用するが席数が少ない車種の為予約が難しく自腹を切って通勤している方が多い。
産休・育休等は取れず結...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新人には基本的に先にいたメンバーが仕事を進めながらやりながら教える形になるので、メモをとる時間がなかったり、繁忙期は教える余裕す...
成長性・将来性:年々、従業員の人手不足に拍車がかかり、更にお客様の予約数が減っているように思う。確かに人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
外部のマナー講師を招いて研修などの制度はあった。
働きがい:
お客様との接し方や、また泊まりにきていただけるよう、接客の仕方...
企業カルチャー・社風:
当時は若女将がいて華やかな感じだった。営業の人もフランクで話しやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
外国人留学生を受け入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が新しい形のホテル作りや新しいシステム導入に非常に積極的なため、新しくやってみたいことや、改善したほうがいい、と思...
勤務時間・休日休暇:
コロナの影響もあり、月6~8日休み。フロントの勤務時間は7.5時間で朝番と遅番がある。ナイトフロントがいるので夜勤はなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特定の部署だけできれば良いというわけではなく、接待、フロント、清掃、送迎等々マルチに働かなくてはなりません。
時には系列の...
勤務時間・休日休暇:
宿泊業なので拘束時間は長いです。
シフトは二週間先までできていれば良い方で、それもあくまで参考程度です。
前日や当日にシフト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自己成長を感じられる。自分の強みを生かせるのでおすすめ。営業を自信をもって行うことでよりよい生活が行える。給料は当然上に行くほど上...
成長性・将来性:事務職の担当毎に資格給与制度があり、必要な資格をとることで毎月資格手当が支給されます。頻繁に人事評価があり、都度昇格試験が行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日8時間以上の労働は当たり前。固定給のため文句言いようなら、時給に下げられてしまうのではとみんないえないように感じる。...
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