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東京都足立区大谷田４−１−２０
不動産・建設（建設）
3.7
口コミ190件
求人
54
件
平均年収
363 万円残業時間(月間)
40 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があり、地方から出てきた方も安心感があったかと思います。
退職金共済に加入していて、掛金をかけてもらっていたので、退職時には思った...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ゴルフ部、釣り部がありますが、活動費用の補助があります。
ゴルフ部でしたら、プレー代の半分（社長を同じ組ですと全額！）会社が出して下...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
昼の時間などは社長自ら”休憩でーす”、朝は必ず”今日も一日宜しくねー”と声がけする習慣があり、非常に素晴らしいと感じまし...
年収・給与 について
給与制度：
至ってシンプルでした。
基本給、役職手当、固定残業、通勤手当を含む諸手当で構成されてます。
昇給は原則は年に1回ですが、僕では無いです...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
有給休暇は入社後すぐに３日の付与があったため、私自身とても安心して入社ができました。もちろん半年後にも残りの日数分の付与があります...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
主体的に仕事を進めることができるため、自分が得意なことはもちろん、これまでの経験が活きると判断されれば、積極的に推し進め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みですが、繁忙期は土曜日も出勤となり、完全週休二日ではありません。病欠などはサイボーズを私用携帯に入れて申告する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ストックビジネスなので景気に左右されず平均的に上がるビジネスモデルです。
クライアントも最大手なので会社がヘマをしなけれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に事務は残業をしないのがこの会社のスタイルです。なので、習い事や買い物の予定を
いれるのにとてもいいと思っています。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅補助があるのは独身の自分的には嬉しいです。東京の家賃はやはり結構高いので・・・。
あと色んな社会保険にもちゃんと加入しているので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
当社は設立が浅い為、社員全員が中心になって話し合い作業前から作業完了まで行なっております。
それぞれ意見を出し合い、和...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
社長、専務と人脈が広く、そして若手1人1人のスキルも高く 他社にはマネの出来ない施工能力に長けてと思います。
スキルもそうですが...
東京都足立区小台１−３−１田島小台ビル３０２
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2020年の大規模な働き方改革により残業時間は大幅に減った。新たに導入したフレックスタイム制により、個人の裁量で働く時間...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社の安定した経営基盤。日経アーキテクチュアの採用したい屋上緑化資材ランキングで17年連続No.1。柔軟な新規事業への取り組み...
年収・給与 について
給与制度：
大成調査工事株式会社の給与制度は、年一回昇給、賞与も3月9月の2回、交通費から退職金制度、住宅補助、家族手当(配偶者、子供)夜間、...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は年2回（3月と9月）で、9月は会社の決算月でもあるので、通常の賞与の他に決算賞与も貰える。
決算賞与は一律で、昨年は100万円...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は最初の１ヶ月のみでその後派遣されたあとは放置なので派遣先で仕事覚えるしかないです。
資格取得手当はしっかりしています...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはすこし悪いかと思っている。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは少し距離があり、ものすごく仲良くするという感じ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
わかりにくい場所にありますが、最寄り駅から徒歩でも近く、車で通勤する場合も近くの駐車場が使用できます。移転してあまり経っていな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
仕事量の多い時期は多少の残業がありますが、休暇はしっかり取れます。年間休日も多いのでプライベートも大切にしたい方にもいい...
成長・働きがい について
働きがい：業務内容が主に展示会・イベントの設営撤去なので・営業職ですが現場に立つ事も度々あります。お客様と打合せた内容を製作図に落とし込み、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：大きな会社ではないため、個人の仕事の領域が広く多様な業務に関わります。私は設計を主な仕事としていますが、現場で道具を身に...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事内容は同じような仕事を毎日していますが、物件数がありますので毎日現場が違ったり、長い工程でも2、３週間くらいな感じです。作業時...
成長・働きがい について
働きがい：現場を担当者として任されると現場の段取り、報告書、請求書、見積りを一貫してやるので仕事の流れも分かるし見積りを出した仕事が決まると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に毎週土曜日のみです。
日曜日も休みたい場合は前もって言えば休めますが日給月給の為給料は少なくなります。
多様な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さ◎
組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすい方ばかりです。
普通にやっていれば怒られることはほと...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事内容は新規の現場を受注してからまず発注元へ社長と一緒に挨拶に行きます。その後図面検討し自分なりの実行予算を組み社長へ確認します...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社理由は前職の安定性と将来性に不安を感じたので将来性のある電気の業界へ転職することに決意しました。入社後の印象につ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は工事の事は全く分からなかったです。水道の水がどうやって来ているかとか、流した水がどうなっているかの興...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
今年度から完全週休二日制になり、毎週土曜が休めるようになりました。また、早出して現場に出た時は早く帰って良くなったので、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社としては支援制度が確立はあまりされていませんが、資格等は積極的に受けれる土壌はあり社長もどんどん受ける事は推進してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
50年近くやっている会社の為体質は若干古いですが、社長も若い為今後、時代に併せて変わっていくかと思います。
営業に関して...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
解体工事は波があるが、仕事が尽きることがないので、その点は安心できる。
事業の弱み:
価格競争になりがち
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男業界になるので、女性事務や女性経理は非常に気を使われている。
仕事が終われば定時で帰れるし、定時に帰れていない時は上司が気...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
多くの工事を自社施工で対応する体制なので、
現場、営業、事務との連携が非常に取れていると顧客から言われることが多く、
大きな案件の任...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現場で作業をこなしていき、キャリアアップしていくだけでなく、
解体工事に必要な資格取得に関しても積極的な支援があります。
資...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業として必要な分野だと感じますが、飛躍的に成長する事は難しいかと思いますが、着実に成長できる分野ではないかと感じています。
事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
話をしやすい環境です。ミスをした際も、迅速に報告し、数人で、その対応をしていただ...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：都心からはちょっと離れてますが、駅から徒歩７分で住宅街の中にあるので静かだし、通勤しやすいと思います。入社を決めたの...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：最近１２台パソコンをWindows１０にかえました。新しく入社される方は、最新の機器で仕事ができます。会社の１階は材料の倉庫と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：給料が安い会社は、福利厚生がいいんではないか？と個人的に思いますが、当社では、福利厚生は無しです。どんどん売り上げを伸...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：仕事の8割が区役所からの依頼がほとんどなので、安定していると思います。仕事は、ごみ・運搬（小引越）・清掃
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
ある程度の場数・経験を踏み、五大工程管理の内容を理解し自分で作成できるようになれば自然と裁量権は出てくるとは思う。だか、ことマ...
年収・給与 について
昇給・昇進スピード:
現状、工事部においては1〜3課までがあるが、基本的に上が交代するような事は起きないと思う。辞めない限りは。下に就く者はと...
東京都足立区鹿浜３−３−３
不動産・建設（建設）
3.0
口コミ121件
求人0件
平均年収
467 万円残業時間(月間)
47 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制です
業界柄、土曜日や早朝に得意先や職人から電話が来ることもあり、営業職、施工管理職は油断できない場面があり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分でスケジュールを組み立てられるので休暇は調整しやすいです。
定時は8:30～17:30。残業はMAXでも20時です。2...
東京都足立区六木１−２−１０
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ82件
求人0件
平均年収
362 万円残業時間(月間)
11 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社自体が建設会社としては若く、古風な雰囲気は感じられない。
ベンチャー気質な部分があり、年功序列とかは無い。
建設会社と...
年収・給与 について
給与制度：
事務員や施工管理のスタートの給与は、年齢関係なく一律の月給制。
ボーナスがなく、月収は年収を12で割っているだけなので、
会社の業績で...
東京都足立区東保木間１−６−２０
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ58件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】有給制度・昇給・早残業手当【入社後のギャップ】個人の楽しみで有給なんて使えない。給料の伸びしろは少ない。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】年に一度の健康診断があるが結果が悪くても、再検査の判定でも休みがとれないため、そのままになってしまっ...
東京都足立区佐野１−２８−６
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ54件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
バックオフィスとはいえ古い価値感に支配されている感じなので、何か提案や挑戦をすることは難しい。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも自由です。
ルールがなく上の人間も仕事面以外での指導ができないので会社らしくはないです。
そういう...
東京都足立区梅島２−１０−１５
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ50件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職は部署によりはっきり忙しいかそうでもないかに分かれている。
忙しい部署では休日も出勤しなければならないこともありかな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
昔は景気が良かったからか福利厚生は整えてあり上場企業並みにある。
オフィス環境:
本社以外は広い敷地を必要とするので、駅から離れた場所...
東京都足立区六木１−２−１０−２Ｆ
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ43件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
借り上げ住宅、寮、通勤手当、あり。
オフィス環境:
足立区の端のほうに本社がある会社。
建物は自社ビル(？)で、まぁまぁ綺麗。
近くにコン...
年収・給与 について
給与制度:
現場を竣工した際に昇給するほか、日々の頑張りを認めてもらえたら不定期に昇給する場合もあります。賞与はありません。月給に対する基本給...