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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職業柄土日出勤や夜間勤務は発生するが、その分代休制度があり、休みはしっかり取らせてもらえる
代休有給使うのも個人の自由なの...
成長・キャリア開発:
研修はやる気に満ち溢れています。
素晴らしい内容の研修が受けれます。
その研修を自分に落とし込み、納得、理解出来れば必ず成長...
企業カルチャー・社風:
よく言うと、各事業が独自で頑張れる体制。悪く言うとバラバラ。
なので自分の行けんが部署で通っても他へ共有されたり、反映さ...
福利厚生:
一生涯雇用を掲げていて、退職金制度等はありません。そのおかげか、職人さん達にはおじいちゃん達が多いです。
有給制度はアニバーサリー休...
給与制度:
給与は平均的か若干安いほうかなと思う。
賞与は直前にならないと金額がわからないため、ボーナス払いなどは期待できない。
資格てあとなどが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は火力発電所内は8:00〜17:00となり、繁忙期でなければ17時ピタで帰ることも可能だった。
年次休暇は基本取ら...
給与水準:可もなく不可もなく。私は最低給料分さえ貰えればよかったので(普通に生活できる分)残業しませんで...
成長・キャリア開発:ゼロから始めた私ですが丁寧に教えてくれる先輩が居れば他に聞いてと突き放す方も居ました。
給与制度:入社時の面接である程度決まってしまう。どの様な働き方をしても、ベースが変わらないと、不公平感はぬぐえない。配偶者手当、家族手当、住...
勤務時間・休日休暇:管理部門の業務は、基本残業もほとんどなく、休日出勤もないと言える。やる気のある人とない人の差が激しい。
多様な働き方支援:...
働きがい:営業が5人と個々の売上・利益が会社に直結していたり、お客様とのやりとりや施工管理も営業自身の役割の中動かしていくので責任感はおのず...
成長・キャリア開発:社長との距離感が近い為、気軽に意見交換をしやすい所。自分の意見を伝える事が自分にとって会社の未来の事や自分の目指すべき目...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも上司や事業所長次第です。
売り上げ優先、残業抑制、品質優先とタイミング次第で1番が変わります。会社としては全...
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職なのに意外と事務処理が多いです。昼間はお客様周りして、夕方事務所に戻って事務処理する時期があります。メ...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間について
4月〜8.9月は繁忙期のため残業時間は多い傾向があります。(40〜50時間程度)しかし会社としても残業時...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスとは働き方と生活のバランスである。ワークライフバランスを両立させることにより人生を豊かに出来る。この...
平均年収
695 万円残業時間(月間)
39 時間福利厚生:
空きがあれば入寮出来ます。
財形貯蓄もあり。
福利厚生については、必要十分にあると思う。
オフィス環境:
立地について、通勤や客先への移動...
給与制度:
成果だけでなく、人柄や人徳に応じて出世するので、昇進に不満が出ることは無い。
社員への還元も十分考えてくれる会社のため、賞与を励みに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は実働7.5時間で、2ヶ月に一回土曜出勤があります。ただ振替休日はないです。
多様な働き方支援:
リモートワークはで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなりあります。面接時にもっと見ておくべきだったと感じています。来客がある時(特に銀行さん)は誰が来るなどの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場系の職種はコアタイム無しのフルフレックス制度
現場で朝が早かったり、夜が遅かったりすると各自調整可能
特に出勤時間等を指...
給与制度:
6ヶ月毎の評価シート制度有り
昇給は基本的に2年に1度で評価シートをベースに昇給していきます
賞与は部署単位で変わります
厚生年金・確定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性はすくないですが仲良くやっていました
ある女性で小さい子どもがいて、体調不良や早退で休んだりしていて、有給休暇が減ってい...
勤務時間・休日休暇:
休みはとれますが、急な休みは有給休暇をとらされますよ。
仕事柄年末や正月は会社で待機しないといけない業務があります。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:時代の移り変わりにより、消費者が求める物や価値観は変化していきますが、内装・外装改修工事の建築業界が行う新規事業開発は...
成長・キャリア開発:現場監督は主に会社以外(他社)の人間と仕事をします。仕事をいただくお客様の要望に応えながら、お客様との付き合い方を覚えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年5~6か月と他社と比べると比較的に多いと感じる。
しかし、給与は一般的な基準値と大差が無いため、一般職については年収単位で見...
福利厚生:
通勤手当全額支給、採用では上限があるものの引っ越し代の支給や若手の独り暮らしを支援する補助金制度が整っている。
オフィス環境:
立地は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給
勤続年数が長くてもたいして上がらない。資格の種類が多いためそれに応じて手当が出るようなシステム。
賞与
決算賞与と年2回の賞与合計...
勤務時間・休日休暇:
業種にしては珍しく完全週休2日で日月やすみです。
多少変動はあります。
勤務時間に関しては現場が終わり事務所に帰ってからの作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかというとコミュニケーションが苦手な人の方が多い気がします
とくにパワハラなどもないですし、若い女性が多くびっくり...
成長・キャリア開発:
高所作業車や電気工事士免許が取らせてもらえます。
色々な資格にチャレンジもできると思います
働きがい:
イルミネーションを見る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
文系の学校でしたのでとりあえず、勉強させてもらおうという気持ちが強かったので、あまりギャップはなかったです。...
企業カルチャー・社風:
保守的な社風であり、あらたに挑戦する機会はあまりないが、意欲的な人材は好感がもたれ、人事評価にも反映される。社員間の風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
当時はほぼルーティンワークの為、キャリア開発は難しいと思います。役職ポジションが少なく、社員の年齢層に偏りがありました。...
事業の強み:
子会社として安定した業務があり、点検という1つの仕事を突き詰められる特化したスキルが身につく。この仕事は同じ業界なら仕事の内容に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:仕事を通して学ぶことが多い。PCを使用しての資料や、図面、提案書作成、諸官庁への手続き、打ち合わせ時の提案やプレゼン、施工現...
成長・キャリア開発:入社当時は、コミュニケーション能力に難を感じていましたが、仕事をする上で人との会話が凄く大事な職種と感じました。自分の伝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:元々、宅建は持っており、最低限の知識は持っていたつもりの入社でしたが、やはりといいますか、実務で覚える事は本当に多く、今...
働きがい:会社の事務やネット関係全般の仕事をしております。私自身もそうですが、会社自身も若く、まだまだトライ&エラーの日々なのは事実ですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】平成28年より定時が8:30~18:30に変更理由は建築業界がそうだから。10:00と...
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】遅出しても、遅刻しても、誰にも咎められない。逆に定時通りに出社し、定時に帰ると評価が下がる。理由は...
働きがい:【仕事のやりがい】任される仕事が責任が重かったのでやりがいは充分にあった。月の売り上げを1千万あげた時に会社から臨時ボーナスを貰っ...
働きがい:【キャリアアップについて】どんなに頑張っても、小さい会社だと長くいるパートさんを評価していたので社員が頑張ってもキャリアアップには...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同年代同士の相談はしやすい方だと思う。同年代の結束が強く、素直に困ってることやわからないことを聞ける環...
勤務時間・休日休暇:みなし残業というものが、かなりの時間ありみなし残業内での社員間の差が大きい。また、かなりの残業をしたときにありえないんじ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:年度末が近づくにつれて書類作成が忙しくなってくる。繁忙期は残業も増えるが、公共事業を行っている以上一つ一つ丁寧に仕事を進...
成長・キャリア開発:書類作成は自身で仕事を進めていくことが大切だが、監督さんとのコミュニケーションも必要になる。黙っていては仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはわかりませんが、挑戦する機会などはありませんでした。
人によってはあるかもしれません。
組織体制・コミュニケーショ...
仕事の裁量権:
裁量できるが最終的にはNTTがきめる。役職などはないに等しい。入社年数なども関係ないが若い世代がいないので仕事は増える一方だと...
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無いです。上位企業や他社とのカラミ、飲み会や会議がある日程度、月に1、2回。休み時間や休みについても社内カレン...
教育・研修:OJTやOFFJTは充実していますが、強く押し付けてはこないので、各自のヤル気次第で年々実力に差がついている感じです。必要資格の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事で一番うれしかったこと】一つひとつご自分で手作りされるお客様で、お作りになった家具や、建具をこちらで預かり、新しい家に備えつ...
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】自分の時間がとれないことです。 注文住宅を扱っているのでマニュアルがありません。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
電気関係の資格をもっていたので電気関係の仕事をしたいと思い、面接でも話した上での採用でした。しかし入社数年間...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまり無いです。休みも基本土日休めます。GW.お盆、正月は基本的に1週間くらいは休めます。
多様な働き方支援:
基本現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良く言えば堅実 悪く言えば挑戦をしない
組織体制・コミュニケーション:
現場での会話は多め 会社ではタバコを吸う人以外では...
成長・キャリア開発:
資格の所得に対して補助金が出る、国家資格であれば給与に毎月5千円付与される。
働きがい:
大手や地方様々なテレビ局やラジオ局...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長の人脈による受注への強み
事業の弱み:
公共工事が多く、利益率が低い。1人当たりの仕事の負担があまりにも大きい。
事業展望:
公共工...
勤務時間・休日休暇:
過重労働で、月曜日から土曜日まで、朝8時前から夜8時までは実働している。仮に日曜日でも天候が悪いと現場を見に行かされる。...