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平均年収
388 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
業務はルートセールスであったので自らの担当顧客の訪問予定を業務時間内にこなせば、定時終了が可能でした。1日の顧客訪問に予...
企業カルチャー・社風:
上層部の考えが古い 現状を把握していないのか改善していこうという動きもみろれない
組織体制・コミュニケーション:
高齢ばか...
企業カルチャー・社風:
利益重視でありさっくりとした対応である印象。保育士のケアやスタッフとの信頼関係を築くなど細やかな配慮がなされず、不満が...
勤務時間・休日休暇:
主に保育園等への保育士を派遣する人材コーディーネーターをしておりました。イベント保育なども含めると土日関係なく保育スタッ...
福利厚生:
みんなが使える福利厚生としては株主優待制度。会社が毎年株を購入しているようで、その株の株主優待を毎年1回好きな優待を申請してもらえ...
給与制度:
給与制度は昇級年1回、賞与年2回支給されています。賞与は周りの方の話を聞く限りきちんと支給されているようです。
また入社して驚いたの...
企業カルチャー・社風:
非常にオープンで、社内イベントなど交流する機会が年に何回かあったりするので、積極的に参加していれば普段会わない他のメン...
事業の強み:
まだまだ成長中の会社なので、これからの拡大具合では伸び代がある会社だと思います。
色々な事業に挑戦したり、英語が話せる人材がほとん...
給与制度:
基本的な昇格制度と同じく年に1回4月に昇給がある。昇給率についても基本的なものとなっている。賞与についても年2回6月中旬と12月中...
成長・キャリア開発:
新卒は研修があるようです。
資格も取得できるとお祝い金が貰えるとか聞いたことがあります。
資格手当もあると思いますが、わかり...
成長・キャリア開発:
先輩たちも優しいので、店舗によるとは思うが、人間関係で困ることはないと思う。
働きがい:
お客様に喜んでいただけることはやは...
女性の働きやすさ:
取り扱いの商品的に女性ばかりの職場なので、理解してもらえることも多く働きやすい。だが、正社員として派遣するといった働き方と...
成長・キャリア開発:
比較的ベンチャー企業と言うこともあり、自分自身でアイディアをどんどんと生んでいくそういった姿勢が非常に重視されているよう...
企業カルチャー・社風:
社風としては一言で、とても人間味あふれる会社だと思います。
年齢層はバラバラですが、特に関係なくコミュニケーションが円滑...
給与制度:
賞与は基本年二回あり、昇級もありますが他の会社と比べては少ない印象があります。
手当などは基本なく、希望などを伝えて初めてできるよう...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は作業の内容によります。エンジニアなどは基本残業があり、営業や事務作業の方は早く上がられてる印象があります。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社すると会社負担で資格を取らせてもらえます。また、海外研修もしっかりと現地で研修をさせてもらいました。そのほかにも仕事...
給与制度:
私自身の契約形態は派遣社員でしたので賞与などはありませんでした。
ただ派遣社員にもランクをつけ、経年およびスキルに応じての昇給制度は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は比較的低いです。
募集要項に乗っている年収に乗っている人はいないと思います。
残業も基本禁止になっているので、基本給ベースの月給...
企業カルチャー・社風:
親会社が旅行会社であり、取り扱い領域が観光・交通関連が多い為、旅行好きや乗り物好きな人が多く集まっています。行った事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
登録すると基本的なマナーや、器具の使い方、椅子の引き方などの講習がある。
現場に入ると常駐していいる社員さんがて...
勤務時間・休日休暇:
カレンダーの暦や、季節によって仕事量に波がある。
年末年始の繁忙期には連続勤務が当たり前。逆に、夏の間は仕事が少ないためシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社が安定しているため、その恩恵を受けて安定しているところ。コロナ下でも業績は一応上がっていたし、コロナ前と同等の給料や賞与は...
勤務時間・休日休暇:
休暇の申請もしやすく、休みをとって文句を言われたり嫌な気持ちになるようなことはなさそう。男性の営業、技術者が多く、女性の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
IQ VIA合併前の情報です。
グレード制が採用されており、基本的には1年ごとに上がっていきます。その度に1万以上は上がります。ただ...
給与制度:
昇給は、あまり期待出来ないと思います。各種手当もメーカーと比較するまでもなく低いです。
評価制度:
プロジェクトの運、不運、派遣先の評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験での入社だと3ヶ月間の外部研修があり、最初の現場に配属できるレベルまで成長することができます。
チームごとに分かれて...
企業カルチャー・社風:
社長が自術者で、現役です。普段現場に出ているため技術力を持った人が経営と技術を担っています。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外の大手ホテルチェーンや日本の歴史的な施設・企業内のブースにサービスする人材を派遣している企業。バンケットやホール、レストラン...
勤務時間・休日休暇:
基本的に時給制のため稼ぎたい人たちは働くが派遣先のホテルによって時間は様々。
休みは取ることができるが希望休を取るとあまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風としては、風通しのいい社風だと思います。代表と直接話せる環境があり、既存でもより良いものにしていこうという風潮があ...
事業の強み:
大手のお客様との取引実績または継続しての取引があるため、継続して仕事を頂いている強みがあります。また、社員の現場での評価が高いケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私は主にAutoCADを利用し現場常駐にて建築施工図を作成しております。建築施工図といっても躯体図や平面詳細図など多種にわたります...
オフィス環境:
(立地について)以前の事務所の2倍の広さのある事務所に今年移転を行いました。立地条件は駅から近く、根津という下町感も味わえます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:かなり特殊な給与体系なので、理解するのに時間がかかると思います。基本給は、請け負った案件の単価で2段階あり、案件が継続すると昇給が...
教育・研修:中途の技術者をメインに採用しているが、営業職も少しづつ採用している。ただし、中途をメインに採用してきた背景があるため、新人に対す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後在宅に医療が移行していきますのでそちらの案件強化などできるといいと思っております。
事業の弱み:
大手がやはり案件を多数持ってい...
女性の働きやすさ:
医療は女性が多いため必然と女性社会になります。ただし案件が多い時、人が足りない時はとにかく人を集めていたため質が低いと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベトナム人優先のスタイル
組織体制・コミュニケーション:
チャットとメール、面談とかしても要望はとおらない。
ダイバーシティ...
事業の強み:
佐賀大学内にあるということくらいかな。
事業の弱み:
セキュリティ、アプリ開発手法など日本に適していない部分が多い。
事業展望:
日本で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:共働きの多忙な夫妻や、高齢者がいるお宅、お子さんの手助けが必要なお宅など、ニーズは限りなくあり、今後も増えていくと思われます。
事...
企業カルチャー・社風:わかりません。
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、同じお宅に派遣されたり、職場が同じにならなければ、連絡のとりよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休二日制と言いながら休みが無い週が毎回ある人の代わりに出ても代休無し。
多様な働き方支援:
リモートなし。どの様な場合にあ...
福利厚生:
退職金は無く、交通費しかない。泊まりでも宿直金無し。
オフィス環境:
ロッカーは無い。しかも荷物置いといたら勝手に捨てられた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:若い人材が少ない。一人当たりの作業量が多い時がある。色々な映像制作ができる反面、期間的に厳しいものや、作業者が少ない中で制作を...
成長・キャリア開発:様々な制作現場で働いていた業務委託の方が多いので、色々なアプローチの方法や幅広いスキルを吸収して、自身の成長に繋げること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
金ん無地間 休日休暇 フレックスタイム
多様な働き方支援:
リモートワークは当時なかった フレックスタイム 早上がりなし 副...
福利厚生:
退職金 住宅補助 量 財形貯蓄 社員持ち株比率 ストックオプション なし
オフィス環境:
執務スペース 寒い エアコン効いてる カフェ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:工事事業に特化しており、また、同業他社との競争力が弱い。他の事業への参入といっても、パイプが弱く、営業力もない。全...
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】一度も参加したことがない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:1,2か月程度の社内研修ありだが、実践ではあまり有用ではない。自動車会社などの大手メーカーのCAE部門に派遣されるので...
雇用の安定性:あくまで派遣業なのでそれ固有の不安定性は存在する。また、ほとんどの人が次のステップへの足がかりと考えているため、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:弊社はグループ会社から独立を遂げて現在4年目という若い会社ですが、その分会社の成長の為にやるべき目標が各部署で明確になって...
福利厚生:現時点では小規模で成長段階な会社の為、中堅、大手のような確立した福利厚生を始め、教育・訓練制度等が充実できていない所は正直これから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この企業の給与体系は、私のスキルや貢献を正確に評価してくれ、それに見合った報酬を提供しています。給与の公平性と透明性があり、成果と...
福利厚生:
この企業は、従業員の福祉を重視し、一般的な法定福利を提供しています。社会保険や厚生年金、労働基準法に基づく有給休暇制度が整備されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:重機オペレーターの技術派遣会社としては、大手企業とのパイプが太く、仕事量が多い。各種保険などの福利厚生もしっかりしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日に会社に出勤して仕事することはほぼほぼありません。ただ、9割の人が会社のパソコンを持って帰って土日問わずに仕事してい...