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東京都千代田区東神田２−１０−１３日本ビル
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.3
口コミ129件
求人
2
件
平均年収
306 万円残業時間(月間)
16 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時のことを申しますと、残業休日出勤はほぼなく、ワークライフバランスは良かったと思います。残業代で稼ぎたいという方にはき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の種類によって手当がつくし、合格すれば半額程度受験費用をバックしてもらえる。経験が必須の試験は無理だが簡単な資格（例...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
曖昧な表現になってしまいますが、まだまだ人力感が強い。
でも、業界全体に言えることですね、
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度:
職種に見合った額だと思われます。
言葉は悪いですが、清掃業は良い意味でも悪い意味でも下の方で安定しているイメージがあります。
また、言...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
1店舗あたり、約5名程度の店舗スタッフが在籍しています。年齢層も20代・30代のスタッフが多く、世代間の大きな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅建の資格を持っている人には手当が出ていました。
働きがい:
お客様の希望に沿った家を案内できた時だと思います。生活の基盤と...
東京都千代田区神田三崎町２−４−１ＴＵＧ−Ｉビル６Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.3
口コミ119件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
かなり難しい状況になると思われる。補償関連においても内業で対応できる部署にいれば、自分次第で何とか業務量を調整し、休む事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時短週短勤務だったのでフルタイムの人とは違いますが、契約勤務時間以上働くことは割とありました。
強制されたわけではありませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり厳しく管理されている。
こっそり出ている社員もいるが、見つかるとかなり怒られ、上司にペナルティもある。その...
年収・給与 について
給与制度:
基本30万、営業系は33万が月給
ボーナスも営業だとSNSの広告や転職サイトで書かれている通りの金額が出ている印象
評価制度:
会社にい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によって違うかもしれませんが、比較的相談しやすい環境かと思います。
仕事でわからない点があっても周りの方が親切に教え...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給は取りづらい雰囲気だが
少し、嫌味を言われる程度で
取得可能。
寮、住宅補助、退職金は無し。
通勤手当最大2万まで。
土曜日は、ランチ代...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制となっているが、営業で週二日休んでいる人はほぼいないと言ってもいい。エンド都合で休日出勤は当たり前の環境で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はない。上場もしていないので、社員持株会やストックオプションなどはない。唯一福利厚生で充実しているのは家賃補助で条件さえ満た...
年収・給与 について
給与制度:
月に一度の面談で実績をしっかりアピールすることが大切で、評価に見合った昇給が年一で行われる。賞与は4ヶ月分支給されるので、この業界...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長がカリスマ性があり、ビジョンを明確に持ち、社員に共有出来ていた。
社員のほうからアイディアがある場合にもきちんと話を...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面で入社した時とは大きく異なります。不動産の営業なので、しっかり業務に励めば歩合で稼げると思っていたし、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現職社員でありながら、区議会議員選挙に立候補するなど、挑戦の機会を与えてくれる。一度退職した社員が戻ってくることもあり...
東京都千代田区神田駿河台２−１−４ヒルクレスト御茶ノ水５Ｆ
不動産・建設（土地活用）
3.8
口コミ101件
求人0件
平均年収
895 万円残業時間(月間)
15 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
家賃補助や資格手当があり、福利厚生がしっかりしていると感じます。家賃補助は、会社から2駅以内に住むと、単身の場合月2万円の補助が出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
メリハリがある会社だと思うので、社内イベントの際は楽しく遊び
仕事の時は真剣に仕事をする。といった感じです。
組織体制・コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みでワークライフバランスは取れてます。ただ休日にも仕事の連絡がしょっちゅうきていて、休み明けに対応で大丈夫と...
年収・給与 について
給与制度:
給与は等級やバンドで決まっており定期昇給は基本的にありません。
賞与は年2回。
賞与額は営業であれば個人の営業実績に基づいて決まる。
非...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
職場によっては在宅勤務やフレックス勤務を利用することが可能です。休暇については事前に上司に相談しておけば、理由を伝えなく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣が親会社からの天下りで来ることが多い。数年で入れ替わるので社風もなにもあったものではない。
組織体制・コミュニケー...
東京都千代田区神田東松下町１３神田プラザビル２Ｆ
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ91件
求人0件
平均年収
493 万円残業時間(月間)
46 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
店舗メンテナンスというニッチな界隈で、DX化を目指している点では、株式会社グローバーの特徴であり、強みです。
主に飲食店からの依頼...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同世代の知り合いの話を聞いていると他社に比べて社員間の関係がいいと思う。
先輩社員の面倒見が良く、同期の仲も良い。
パワハ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年輩の方々が多く働いている企業な為、安全への取組と配慮はかなり高い印象があった。
コロナ禍より社内のインフラ・環境・取組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
実務経験を積んでキャリアアップすることはできる。
現場異動や部署異動はあまり積極的に行われていない為、専門性の強化に繋がっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。配属現場によってはかなり出勤退勤時間帯がばらつく現場もあります。
。休みは土日祝の日数分休めます。（正社員）...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの勤務時間が９時間（うち休憩１時間）の固定制であり、勤務のスタート時間も決められている為、勤務時間の融通は効か...
年収・給与 について
給与制度:
基本給180000円程度、宿直勤務ありの現場の場合一回につき2500円支給。資格手当は手厚く他の管理会社より設定されている金額が高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務していた場所が人が足りなくて、いつもギリギリの状態。1人辞めれば2人体制のところも1人で働かなければならない。
辞める...
年収・給与 について
給与制度:
純粋に小規模な外資系企業ですので、福利厚生面の貧弱さや、企業存続といった面のリスクがあり、それに見合うだけの十分な年収がオファーさ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・成果を出す人が正義で、成果を出した人に報いる
・成果を出さない人にはそれ相応の対応をする
・成果を出した上でプロセスを評...
東京都千代田区飯田橋３−１１−１３飯田橋ｉ−ＭＡＲＫＡＮＮＥＸ１０Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
2.9
口コミ67件
平均年収
414 万円残業時間(月間)
44 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社会的なニーズが高まっているので大きい仕事に携わることができる。その分責任も大きいが。
風通しは良いほうだと思う。
組織体...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
あまり、福利厚生は充実してる方ではないと思う。
資格手当や住宅手当などはない為。
一般的な社会保健のみ。
オフィス環境:
4人ほどの小さい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士のみ資格手当あり。
その他の資格に関しては、部署ごとの業務に関連する資格については、試験費用の補助等もありま...
年収・給与 について
給与制度:
営業部に関しては、昇格は明確な制度がある。年齢、性別、社歴関係なく、売上(本数)によって、主任、係長代理、係長までキャリアアップが...
年収・給与 について
給与制度:
毎年成績を出せていれば給与も賞与も上がっていくので頑張り次第でなんとかなるが、営業なので成績を出せない人の評価は低い。自分に厳しく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあって基本お客様が契約してる部屋に住む感じです。補助は給料から3万天引きという形になります。
通勤手当は遠いところからでな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても挑戦的な社風で、なんでもチャレンジさせてくれる環境だったので、様々な経験を積むことができる。
組織体制・コミュニケ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
将来無くなればいいという様な
社会問題に絡めた事業をしているので、
解決に向かえば向かうほど、会社としての仕事は無くなります。常に何...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
泊まり込みの仕事では、シフト制になるため、土日休みはなく、周期的に決まってきます。現場にもよりますが調整が可能なら休みは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
宿直勤務なら事業所にもよるが3日に1回働けばいいので年の3分の2がお休みという感覚になる。
ただ、宿直勤務は慣れない人だと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多発的に発生しており、特定の配置ではその傾向が特に留意です。具体的には、営業部やプロジェクト管理部のようんフロント...
年収・給与 について
給与制度:
給与は満足いくほどもらえるが、とにかく営業が受け持つ仕事の量が多い。分業化の動きもあるが、そもそも人数が足りていないため、仕事を分...
年収・給与 について
給与制度:
この会社は、若手や未経験には向いている会社だと感じました。しかし、経験年数が経つとやりがいや他社との比較をしてみたくなる時期に差し...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与については努力して成果を出せばその分の還元はあります。また、成果が出なくともその過程においての努力は評価されるので昇給に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも個人商店。
直接経営に関われている感じがする反面、常に社長の監視下にいる感じはあります。
中間管理職がいないた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長直属の元で働く為、評価は給与へ反映
ただ、契約が続かない場合は詰めがすごい。
自分の身は自分で守らないと、誰も助けてく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は1年以上働いていれば出ますので、いいとおもいます。
通勤手当は、働く事業所が変わると差し引きが発生するので少し面倒な制度とな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は基本的に全額支給され、退職金や独身寮、社員旅行などの制度があるので、標準的な福利厚生だと思う。
オフィス環境:
施工管理部門に...
東京都千代田区平河町１−２−１０平河町第一生命ビル７Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.4
口コミ53件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良くも悪くも裁量を任される社風であるため、責任のある業務に携われることが多い。一方で研修などの制度は最低限であるため、会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦は歓迎させるが、失敗リスクを許容できないところがあり、余程勝算がないと挑戦させてもらえることはない。持ち出しで社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今は投資用不動産の仲介がメインです。
入社すると大体の方が営業職になると思います。
営業未経験から入社される方が多いですが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
不動産の業務を学べるだけでなく、大吉独自のフィロソフィーがありとてもシンプルな教えですが「素直な心を持つ」「感謝の気持...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、入社数年後にわずかにありましたが賞与はほとんどないに等しいものでした。基本給がとても低く、各種手当などで補填されている感じ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼないかと思います。自分発信で行動することをできるのかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
配属...