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平均年収
661 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
フリーアドレスが積極的に取り入れている。向き不向きがあると思う。勤務時間もベストな時間だが、繁忙期は毎日のように21時く...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。若手でも、やりたい仕事、狙いたい顧客、開発したい技術等があればチャンレンジを後押ししてくれるような空気が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
かなり難しい状況になると思われる。補償関連においても内業で対応できる部署にいれば、自分次第で何とか業務量を調整し、休む事...
勤務時間・休日休暇:
時短週短勤務だったのでフルタイムの人とは違いますが、契約勤務時間以上働くことは割とありました。
強制されたわけではありませ...
給与制度:
月に一度の面談で実績をしっかりアピールすることが大切で、評価に見合った昇給が年一で行われる。賞与は4ヶ月分支給されるので、この業界...
企業カルチャー・社風:
社長がカリスマ性があり、ビジョンを明確に持ち、社員に共有出来ていた。
社員のほうからアイディアがある場合にもきちんと話を...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
社会的なニーズが高まっているので大きい仕事に携わることができる。その分責任も大きいが。
風通しは良いほうだと思う。
組織体...
福利厚生:
あまり、福利厚生は充実してる方ではないと思う。
資格手当や住宅手当などはない為。
一般的な社会保健のみ。
オフィス環境:
4人ほどの小さい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
良くも悪くも裁量を任される社風であるため、責任のある業務に携われることが多い。一方で研修などの制度は最低限であるため、会...
企業カルチャー・社風:
挑戦は歓迎させるが、失敗リスクを許容できないところがあり、余程勝算がないと挑戦させてもらえることはない。持ち出しで社員...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さがあるとは思いませんが、上司が良い人に当たれば、多少は良いかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
上...
企業カルチャー・社風:
年に一度の共済会が有る
社風は割りと体育会系
組織体制・コミュニケーション:
事務所によっては、課の壁を超えて、コミュニケー...
事業の強み:
建設TECHといわれるジャンルの中で、地盤調査関連業務をIT化するシステムをSaaSで提供するニッチトップ企業。
システム化による...
給与制度:
昇給は年に1回4月にある。
賞与は年に2回7月と12月にある。
給料は基本給と業務手当の合計となっている。
給与体系レンジは明確になって...
成長・キャリア開発:
国家資格取得の際は手当あり(資格によって金額は違う)
研修制度は特にない。
働きがい:
自ら顧客を開拓したり、案件をもらうきっ...
福利厚生:
通勤手当は月額支給。住宅補助はなし。退職金の基準は曖昧。
オフィス環境:
JR秋葉原駅より徒歩5分圏内であり、立地のいいオフィスビルに...
企業カルチャー・社風:
ありません。
組織体制・コミュニケーション:
私の上司はどうでもいいことにうるさい方でした。なのでどうでもいいことしか話し...
福利厚生:
とくにないですね。
オフィス環境:
駅から6分くらいの微妙な立地、近くにお店もないので昼食がめんどうでした。オフィスは狭く居心地はよく...
企業カルチャー・社風:
段々悪くなってる感じがする。風通しは普通。
組織体制・コミュニケーション:
他事業所とはあまり交流はない。上の人同士は別だ...
給与制度:
給料は一人現場では基本的に昇給はありません。
大規模現場でプラスアルファ売り上げをあげているところは昇級ありです。
評価制度:
現場にも...
給与制度:
全社員に公開されている給与テーブル(賞与、各種手当含む)に基づき、社員ランクによって給与額が決まる。
評価制度:
年1回、自己評価シー...
福利厚生:
年間休日数を125日⇒130日にする予定など、福利厚生は気を使っている。
オフィス環境:
web会議の増加に伴う専用個室の拡充など、設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新規事業を生み出すことを大切にしています。
建築家業界を変えたいそうです。
組織体制・コミュニケーション:
スラックを用いて...
給与制度:
能力を最大限発揮したい方には厳しいと感じます。副業も含めてお考えであれば、そのスタイルで参画する方が良い待遇を受けます。
評価制度:...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については8時から16時30分となっています。忙しい時期を除くと17時までには退社しているので仕事後のアフターフ...
給与制度:
給与は年俸制となっています。前年の各自の評価が年俸に表れるため、昇給があれば各自のモチベーションアップになると思います。賞与は年一...
平均年収
577 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
【基本給】基本給は他の建設コンサルタントと殆ど変わりません。最近ベースアップで少し上がりました。【特徴①】給料はグレードによって決...
事業の強み:
海外に強い
事業の弱み:
官公需は土木・建築など専門の技術を用いて、 国、地方自治体、海外政府機関、民間企業などの事業者に対し、国土...
平均年収
712 万円残業時間(月間)
47 時間働きがい:
日建設計は、社員の働きがいを重視し、充実した職場環境の提供に努めています。企業の働きがいは、社員のモチベーションや生産性、ひいては...
経営陣への提案:
設計の前段となる不動産事業企画の領域を開拓するのが良いと考えてます。
現状の不動産事業企画は、デベロッパー自身かBIG4等の業...
平均年収
549 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
業態的に、良くも悪くも技術力が発言力やリーダーシップにつながる。新技術、新分野は取り組みは進めているが、売り込みが苦手...
事業の強み:
dx、脱炭素など、時代の流れに乗って、自社の独自性を生み出せる
事業の弱み:
独自性はあるものの、なかなか利益に結びつかない
事業展望...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
34 時間働きがい:
構造図面作成や構造計算作成等、枠組み壁工法に特化した技術が学べます。
入社前はとても堅い仕事な気がして不安な面もありましたが、皆さん...
勤務時間・休日休暇:
残業は閑散期であっても当たり前にあります。残業している人=頑張っていると評価する会社です。
よっぽど業績が優秀でない限り、...
平均年収
490 万円残業時間(月間)
47 時間勤務時間・休日休暇:
案件と上司次第です。
新卒や若手時代から放任の上司に当たるとどうしても業務時間が増大します。
実力があれば自分で工程管理して...
企業カルチャー・社風:
特徴は特にない。他の一般企業と同様。無口な人が多いように感じた。個人差はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
特徴...
平均年収
546 万円残業時間(月間)
52 時間給与制度:
若手の昇給に力入れている為、資格の取れていないベテラン社員は新卒基本給以下に落とし、バランスを保っている印象。それでも業界水準より...
企業カルチャー・社風:
保守的、リスク編重で慎重論が強い、経営層と本部、支店の風通しが悪く正確な情報が伝わっていない
支店内の風通しは良いが、一...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・仕事量:
施工管理職のため現場のルーティンに従う。
7:30 事務所着、当日準備
8:00 現場朝礼、KYや当日作業説明
8:30 現場巡...
企業カルチャー・社風:
自分がこういう場所の現場にいきたいなどは専属の営業に伝えれば希望に沿った派遣先を見つけてきてくれるのでそこの対応は良い...
平均年収
537 万円残業時間(月間)
39 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
社員に優しい真面目な会社、手を挙げればできるというフレーズで入社時は期待していたが、実際は基本的に真面目とい...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的取りやすい雰囲気があり、全社平均で70%程度と思われる。数年前にフレックス勤務が導入されて、日毎の勤務時...
平均年収
591 万円残業時間(月間)
51 時間事業の強み:
設計の中でも難易度の高い工場系が経験できる。他のジャンル、用途より大変なことが多いが、慣れればどんな案件でも対応できる
事業の弱み...
勤務時間・休日休暇:
各部署で人数に差があり、少数で行う部署については勤務時間や休日出社が多い。
多様な働き方支援:
働き方改革によりリモートワー...
平均年収
806 万円残業時間(月間)
51 時間企業カルチャー・社風:
三菱地所設計は、建築デザインと都市開発の分野で優れた実績を持つ日本の企業です。特にそのデザインスタイルは、モダンで洗練...
勤務時間・休日休暇:
仕事が忙しい時期は必然的に残業は多くなる。
土日出勤には厳しく余程のことがないと出勤はないが
どうしても納期が間に合わない時...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
55 時間福利厚生:
福利厚生は、正社員であれば、退職金などがあります。家賃補助、寮、財形貯蓄といったものは、ありません。
ただ、正社員・契約社員・派遣・...
給与制度:
昇給などについては、何か役職につかない限り大きい昇給は見込めません。賞与は、一般的な中小企業と同程度であると思われます。もちろん業...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
46 時間給与制度:
賞与については、夏(6月)、冬(12月)の計2回でそれぞれ基本給の2ヶ月分となっている。以前(5年前ぐらい?)は年5〜6ヶ月分の賞...
勤務時間・休日休暇:
有給等は取りやすいが、夏季休暇が存在せず、そもそも必要最低限しか付与されないので、消化率は高いが実質的な休みは他社と比べ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
裁量労働制で基本給+10万(みなし残業代)、東京勤務は+1万/月貰える。
1級建築士等の資格手当も特にない。
評価制度:
4月頃に今年度...
勤務時間・休日休暇:
休みを取っても連絡が常にくるので、プライベートがほぼないに等しい。
業務上仕方なく土日も仕事をしているというのに上司からは...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
賞与といっても基本給に対して何か月というわけではなく評価ベースでしたが、評価内容は不透明でした。昇給については、経営層へのアプロー...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇や、産休育休はとても取りやすく。時短勤務にも理解があり働きやすい環境だと思う。
多様な働き方支援:
部署にもよるが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年功序列型で定年がない会社ではあるため、勤続年数によって昇給はある会社であり、向いている人には良い会社だと思います。
ただ...
給与制度:
副室長以上はある程度力量を見られるとは思いますが、副室長以下の社員までは、個人の力量はそんなに関係なく徐々に上がる印象です。
賞与は...