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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:個人個人にお客様がつき、そのお客様のお部屋探しという人生においての大きな買い物のお手伝いができることは、大きな喜びであるとともに、...
勤務時間・休日休暇:以前飲食店で働いており、勤務時間がバラバラで生活習慣が悪くなっていました。現在の職場では、休みはもちろんのこと、勤務時間...
平均年収
493 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
人との距離感が近いです、お客さんとも最後にはいい買い物が出来ましたと言ってもらえてます。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
源泉営業なので基本的に一期一会の挑戦の連続です、誰だって100%毎回決められる人はいません。
ただ挑戦を成功させるために...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・年1回の昇給、年二回の賞与あり。
・インセンティブ(営業成績に応じて月次、年次、ボーナスなど変化有)
・役職手当、資格手当、家族手当...
給与制度:
基本給+歩合給
基本給は役職がつかないとほ殆ど上がりません。
歩合給は営業成績+商品販売手当(ムシ駆除1,000円・安心入居サポート1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
入社時に10日有給付与され、入社直後でも利用する方もいたりと柔軟に対応しているように思います。夏季や冬季休暇と併せて一週...
成長・キャリア開発:
研修内容も色々と考えて下さり、働きがいのある魅力な会社だなと感じました。また、参加したい研修も自ら上に相談でき参加した研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
前提として半年に一度基本給が見直される。
営業は基本給+歩合。自分の歩合もあるがチームメンバーの契約の歩合計算に入り込むの、
売れてい...
勤務時間・休日休暇:
営業は休日が無いと思ったほうがいい。紹介営業といっても、新規見込となる知り合いを作るためにいろんなイベント等で外に居続け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー会社あるあるだと思いますが、社長の一声は大きいかと思います。
新卒採用で入った若い方が多く、若手も頑張っているの...
福利厚生:
不動産会社なので、住宅補助的なものはあったと記憶。寮などではない。
持株会は制度としてあるものの、ほぼ周知されてはいない。
企業型確定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ここの会社で所有しているマンション・アパートに住む場合にのみ社宅手当が2万円ほど出ます。
ただ、古いマンション・アパートが多いので、...
企業カルチャー・社風:
超体育会系。代表がそういうノリ。飲み会が多く社内イベントでもかなり飲むため、お酒を飲まない人や体育会系のノリが好きでは...
平均年収
643 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
住宅補助は手厚いように感じる。大手企業にも匹敵する手厚さである。強いて不満を上げるのであれば、本業が不動産の会社のため、不動産価格...
事業の強み:
分譲マンションを主体として、事業を組み立てている為、市場変化に対応できるかが勝負。昨今は賃貸事業にも事業領域を広げている為、ポー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:デスク・トイレ・フロアー全体がきれい。建物も、不動産業ですので、メンテナンスがしっかりしていて、玄関から屋上まで、目が行き届いてい...
成長性・将来性:社有物件も、ずいぶんと増え、管理が大変になってきましたが、その分、細かく神経を使っていることも、周囲には感じられます。もっと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務は水曜日+1日、今週はどの曜日に休むと事務どうして申告し合うだけのため気が楽
営業は水曜日のみあとはGWや夏季、冬季休...
福利厚生:
福利厚生は特に目立ったものはない
退職金や住宅補助もない
オフィス環境:
移転してあまり期間が経っていないのできれい
清掃業者がいないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないですが、営業が基本の組織なので、どうしても固定化しやすいところはあります。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
収益不動産の再生事業という業種だが、競合が増えてきていることもあるので、
この会社でしかできないことをもっと突き詰めていく必要があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などは年により早く配属される年もあればとても長い期間研修する年もある。研修といっても名ばかりで研修期間は上司の話を聞...
給与制度:
売れないからと言って給与が減ることはないが売らないとたとえ40代でも年収300万
若いうちは周りの世代よりはもらえるかもしれない。
売...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業務内容はオフィスの賃貸仲介がメインだが、給与は基本給+役職手当+インセンティブとなり、不動産業界では一般的な給与体制になっている...
企業カルチャー・社風:
ひとことで言うならば少数精鋭です。
それぞれが自身の業務に集中して励んでおり、社内の居心地の良さに直結しています。
社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
速い事業期間で一連の仕事が終わるのが1番の強みかと思います。
土地戸建や一棟のマンションなどの事業は短くても半年以上の期間が必要で...
企業カルチャー・社風:
こちらについては、大きな変換期の途中かと思います。創業時は基本的なルールだけしかなく、とにかく数字を上げることが全てと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:空家問題など困っているお客様のために、仕入れや権利関係の仕事をしていくことで社会にもお客様にも良い仕事をしていると感じます...
福利厚生:残業時間が少なく会社全体で残業をしないような雰囲気があります。ビルも20時には必ず閉まるようになっています。休暇についても年末年始...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその仕事によってまちまちで、4時間で終わる日もあれば次の日の明け方までやる日もある。
ただ人が足りないので、夜遅...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの古風な会社ではあるが体育会や年功序列ってわけではない。昨今のITやCG系の会社の働き方や仕事内容...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与も賞与も面接で聞いていた通りの金額が支給されていますね。 入社前は賞与が年3回で不確定に感じたので、年収が思ったより下げられる...
給与制度:
主任として中途入社した場合、月給は基本給が見込み残業込みで270,000円、資格手当として宅建手当が30,000円支給されました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
子会社なので、基本的には親会社に従うイメージで、挑戦できる機会は少ないと感じました。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合...
給与制度:
年功序列で、インセンティブ制度は取っていない。手当は比較的に充実しており、賞与はグループ会社であるので、基本親会社の何%かになって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業職は賞与はありませんが、歩合が入ります。投資不動産の販売営業をしておりますが、既存のお客様に成約の場合に利益の10%、新規のお...
企業カルチャー・社風:
社長室がありません。いつでも直接、相談や提案ができる社風です。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの部屋を設けていま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一定額の給料にプラスして、各種募応募者の担当者になり、やり取りを通じて、その応募者が出資金を振り込みが確認されれば、見合いのコミッ...
福利厚生:
退職金制度、住宅補助、寮、財形貯蓄や持株会等は、ほぼありませんでした。しかし子供手当と言うものがあり、上限がありません。よって、子...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
若手で500〜800万円くらい。
マネージャーで1,000万円前後
シニアマネージャーで1,300万円前後
部長で1,500〜2,000...
女性の働きやすさ:
女性のシニアマネージャーや役員の方もおられます。
実力のある方は男女差なく出世できる環境です。
繁忙期以外の時期では、前日まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
底地という不動産業界でも珍しいところに特化しているが、逆にそれしか知らないので応用がきかない。
事業の弱み:
同業他社がかなり増えた...
福利厚生:
コーヒーやウォーターサーバー、ラウンジなど自由に使えました。住宅補助などはないですが周りに飲食店が多いので、流行りのお菓子など差し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気はどの会社にも負けていなかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
あまり協力的ではありませんでした。不明点...
給与制度:
数字は四半期ごとに分けられ、プレイヤー時代に定期的に達成をすれば役職がつき、昇給に繋がる。賞与は契約の利益により判断される。もらっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的には上司のサポートなしで自分だけでやる感じです。行き詰まったら上司に聞く風土で、出来ずに一定期間経つと違う案件に回...
事業の強み:
新規事業の展開をしているが、それらのスピード感はまだ分からない。
現行の新規事業がスピード感を持って行えているのなら、市場で第一人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回あります。賞与は年2回あります。もちろん営業においての交通費や通勤の際の交通費は全額支給されてます。
その他、インセンテ...
給与制度:
小さいことでも、自分が努力したことが評価されるのでやりがい感じる。
また、契約を決めることが出来ればインセンティブもあり、より自分自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
社用車が2台あり、普通自動車と軽自動車が使用できる。
都内は道が狭い場所もあるため、現場により使い分けを行っている。
パソコンのモ...
勤務時間・休日休暇:
残業が極めて少なく、土日祝日は休みなのでカレンダー通りに過ごせる。
休日出勤した場合は、代休が必ず取れる。スケジュールにも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
オンオフがしっかりしており、休日にいきなり呼び出される事もなく、また昨今では完全週休二日制になり、ライフワークバランスが...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れるときもありますが、お客さんの都合で3時間くらいの残業になる日もあります。契約や商談が夜遅くに入ったりすること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内DXにあまり積極的でなかった。新規ビジネスも、税務・会計の基軸から逸脱した取り組みには慎重であった。
組織体制・コミ...
事業の強み:
顧客のニーズに合致したサービスを提供できること。しかし、税法が毎年変わるため、社員全員の迅速な対応が困難という点もある。今後、相...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:経営者との距離が近く、スピーディーな決断と、柔軟な提案ができる為、他社に比べて何倍も多くの取引を成功させる事ができる点。...
会社の安定性:一人で担う責任と業務内容が多い為、扱う案件数が多くなると、本来であれば取り組んでいた案件であっても、見送ってしまう事があった。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
電話営業のスタイルは、厳しいところがあるので、電話営業以外の営業スタイルを考える必要があると思います
事業の弱み:
他にもたくさんワ...
給与制度:
完全実力主義、昇降格は3ヶ月に1回見直し
売れば売っただけボーナスに反映されるが、売れなければ昇降格も即座に反映される。
評価制度:
3...