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東京都千代田区丸の内１−８−１丸の内トラストタワーＮ館
広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
3.2
口コミ3914件
求人
1
件
平均年収
544 万円残業時間(月間)
26 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
会社が大きくなり生き残るのにコスパ重視になることはとても大切なことだと思う。
しかし、現場を見てほしい。少なくとも2年前獲得部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
目標などに対して発破をかけられたりすることはありましたが、営業職としてはこれくらいは当たり前と理解が出来る範疇でした。
年...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮などはありませんが、社会保険完備、健康診断や通勤手当などはありました。退職金も確定拠出年金があります。通勤手当以外、手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗の雰囲気によって変わると思うが、無理な業務量で仕事が大変な事はない。
教育がしっかりしてるし、わからないことがあっても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
記者職の場合、同業他社と比べて人数が少ないので、新人の頃からたくさんの経験を積める。大きな仕事も任される機会が多いと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
物事が決まるのが遅く、責任の所在が明らかでないことが大半だった。そのため、一部の社員に業務が集中したり、社内の調整、交...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風の特徴をいうと、フレンドリーという表現が好ましいと思う。社員同士でアイデアだしなどを実施し、...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度や役職の制度が大きく変わり、昔よりも給与自体があまり上がらなくなった印象。新卒の方たちにとっては結構痛いと思う。
評価制度:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員でも社内にある書店（日経関連しか無いです）で20%オフで本を買うことが出来ました。自社関連とはいえ時には興味深い本も有りま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員だったので、詳しい会社の福利厚生については分からないが、社内にマッサージ室があり、ろうあ者のあんま師さんが私が勤務していた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。休みの希望は織り込んでシフトを作成してもらえるが、月の労働時間に決まりがあり、こちらの承諾を無しに有...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業多数。基幹事業は自治体相手がメイン。ここ最近は新規事業の案件に取り組む機会が増えており今後はより多様な業務を行いようにな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社前にさらっとでもブライダルの行語や仕事内容の流れ、会社の仕組みの研修をしてもらい、所属した会場でも流れを細かく教えて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
季節によってばらつきがあります。こればかりは会社がどうこうというより、業界的に仕方の無いことだと思う。
むしろ、暇な時期は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
1年目でも、最初は希望の番組やジャンルを聞いてくれます。その上で、本人の性格やヒアリングした内容に合わせて、配属先を検...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バラエティだけでなく情報や報道が配属先にあるので、バラエティの働き方が思っていたのと違う、、と感じた人にも、業界を辞めなくても、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーとして、そこまでガツガツしておらず、良い人が多かった。部署にもよるが、風通しも良く、意見を言い合える環境であ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基幹事業がお客様に高く評価されており、出版不況と言われる状況の中でも比較的安定しています。
事業の弱み:
デジタル面で遅れを取ってお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は設けていただける方だと思います。映像課、写真課、営業課、企画など様々な部署があり、希望すれば移動も可能で...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスはありませんでしたが
確か通勤手当や時間外労働手当などしっかりででいたと記憶しています。
ただ同じところから派遣されても配属先...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
サービスデスクでは電話やメール、チャット等で顧客からの問い合わせ対応を行うため、コミュニケーション能力が向上します。
また...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
営業・開発を二本柱として組織体制はしっかりしています。コミュニケーションをとる機会は豊富です。リモートワークで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本の就業時間は9:30～17:30だが、仕事が立て込んでいるときは23時以降まで残る人がいる
ノー残業デーが設定されてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
資産、資本
事業の弱み:
ITに弱い。また戦略を考える人、考えようとする人がほぼいない。５０年以上も前からの住宅展示場の運営を続けて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署や立場にもよりますが、慣れてくればある程度、自分のペースでできるのではないでしょうか。ただ、出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス、裁量労働制、週2のリモート勤務と柔軟に働くことが可能かと思います。勤務時間は人によりけり。そもそも業務量が部...
年収・給与 について
給与制度:
スキルアップ手当という月最大5000円まで、自分自身の為になることに対しての手当がありました。
内容としては書籍やセミナー資格取得の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
商材が女性向けということもあり、女性社員は男性社員よりも多く、働きやすさなども特段障害になることはなかった認識です。
もちろ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に出勤時間が13〜15時、退勤が21〜23時くらいと働く時間が後ろだおしになっているため、朝起きるのが苦手な人には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制かつメインの業務は午後〜深夜。
朝方の人やカレンダー通りに休みが欲しい人には向かない。平日休みになれてしまえば、そ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はまずできない。有給申請をしようと上司に相談するとため息をつかれる。それ以上何かを言われることはないが、その態...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
老舗ならではの威厳はある。お客さんからの信頼まある。ただそれが事態に合わなくなってきてるのも確か。若手が経験できる場も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるのかはわからない。
組織体制・コミュニケーション:
役員との距離は近い（物理的にも）が気軽に相談できるか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非常に風通しが良く、定期的に社内交流会があります。代表や役員も同じフロアおり、総ファンしやすい雰囲気が整っています。
組...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィスの入っている建物は大変古く、最初面接に訪れた際には正直面食らうほどでした。ただ、建物の見た目に反して、オフィス内は意外...
成長・働きがい について
働きがい:
編集職への強い憧れを持っている人であれば、業務にはとてもやりがいを感じられると思います。手掛けているのが有名ガイドブックシリーズな...
成長・働きがい について
働きがい:
アニメやゲームが好きな方は向いていると思います。常にタイトルが稼働しているので途切れることなく色んな作品に触れることができます。一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他の企業と比べても残業時間は少ないと思います。また有給も取りやすく、前日に申告すれば余程のことがない限り休めると思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
過去の業績伸長時には自由闊達なカルチャーであったという風に聞いており、その復活を望む創業者や経営陣はいるが、現在はごく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休暇中でも「レスポンスが遅くなります」といった申告があることから、完全に手離れすることがない企業文化である...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造部門の人手が足りないと、事務方を借りて作業にあたっていた。営業事務なのに製造補助が終わらないと帰れない状況（残業）に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期（３、４月）を除いて週休３日制が導入されているので年間休日は多いですが、その分１日の勤務時間が長く残業も多いため必...
東京都千代田区神田小川町３−１１Ｅ−Ｆｒｏｎｔビル５Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.4
口コミ37件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は基本的にありません。
担当する物件のスケジュールに合わせて、作業量が変動するので、うまく調整すれば残業はそれほど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々なジャンルの制作物を担当できるので、常に新たなことに挑戦できると思います。
組織体制・コミュニケーション:
オフィスが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10時～18時で、土日祝日は休みで、そのとおり働いている人が多いです。たまに土日にイベント取材あります。特集や...
年収・給与 について
給与制度：
昇給のタイミングは年初に一回あります。賞与は夏・冬に基本ありですが、業績や成果に応じて変動あります(がんばって成果を出せばもらえる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
漫画好きが集まるのでとにかくカルチャー重視の社員が多く、社風もそんな感じです。堅苦しさは一切なく、普通の会社に勤めてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は少しだけでます。福利厚生は一般的な中小企業という感じです。健康診断など毎年会社で手配してくれます。
オフィス環境:
立地はよく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古き良き伝統が根付いている社風なので、新しい取り組みなどには消極的と思われます。
風通しはそれほど良いとは思えません。
組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
カメラマンを目指す方には良いのではないかと思います。ホテル等に入っているので撮影の技術だけでなく接客も基本から学ぶ事が出...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
制作会社としての幅広さは、間違いなく売りになる、反面突出した部分を表現しづらくなっていると思います。クライアントの数分、内容や精...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に会社員は、各会社それぞれに合わせての勤務が必要になるのだと思います。
若手も経験者もそれぞれの立場の中で、会社が求める活動が...
年収・給与 について
給与制度:
年に数回の人事考課を行う、人事制度になっており、ワン・オン・ワンや四半期面談などを通じて日頃からKPIのすり合わせを行っていくスタ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
国内のゴールドジムを法人価格で利用することが可能。筋トレ好きの従業員なら必ず喜ぶ福利厚生サービスです。
プランも、登録店舗のみを利用...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マイナビ本体とのシナジー効果で、イベントを開催することが出来るのは強み。しかし、売り上げにつながるかは不透明。既存事業は年々アイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は36協定を遵守しているので、45時間以上残業するとフラグが立ち、早く帰るように施される。
休日もイベントなどがあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ロングセラーの商品については一定数の売り上げが確保されている。
事業の弱み:
売り上げに対して、社員数が増えすぎた感は否めない。また...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度とうは特にないが、業務を通じてＯＪＴ的に業務を学んでいける環境でした。先輩社員はみんな親切で、熱心に指導してくだ...