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平均年収
362 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
うちの支店では、年2回の賞与が支給されますが、金額にはばらつきがあるようです。業績が良い年は高めのボーナスが出ますが、逆に不景気の...
オフィス環境:
所属する事業所によっても環境は違っていますが、本社オフィスは比較的綺麗で良い立地にあって行きやすいと思います。
配属先はホテル部...
事業の強み:
短い期間で数多くの事業展開をしているため、今後更に発展していく会社だと思っています。しかし、社員不足が著しく派遣やバイトが多くな...
給与制度:
賞与はありません。
給料も見込み残業代が含まれた額なので特に高い訳ではありません。
評価制度:
長く働けばそれなりの役職に付けると思いま...
給与制度:
売り上げの良いホテルと悪いホテルで何ヶ月分かに差があったことも過去にはあったが、今はどこも同じ。管理職には少なく下の役職ほどちゃん...
福利厚生:
在籍していた時、福利厚生においては、さすが大手企業ということもありとてもしっかりしているという印象である。社会保険からはじまり厚生...
企業カルチャー・社風:
・企業カルチャー
部署によって違うと思います(調理部の場合)
→調理部レストラン調理課 スカイラウンジ シリウス
カジュアル...
給与制度:
自分は、ホテル業のキッチン業務でした。
入社時は、総支給16万8千円いただいており、毎年1万2千円ずつ昇給してました。
当時は家賃手当...
給与制度:
(賞与)中元、年末に各々のランク+貢献度評価シートでの評価の額が支払われる
(昇給)毎年各々のランク+行動評価シートでの評価の額が支...
企業カルチャー・社風:
昔から変わってないのか、デジタル化も進まないいつまでもアナログな所です。考え方も古い人が多いので年功序列が絶対的です。...
経営陣への提案:
私の人生のある段階で、私は幸運にもある期間、ホテルのフロントデスクで働く機会を得ました。この経験は、ただ仕事を得るだけでなく...
給与制度:
賞与は他のホテルと比べると多いです。ですが、月々の給与が低い為、トータルでは多くありません。支配人になれば、給与はかなり上がります...
給与制度:
当時は賞与はなく、昇給もごくわずかでした。昇給は気づいたら上がっていて特に評価制度とかは無かった。売上を達成すれば店舗にまとめて懸...
モデル年収:
入社年数は関係なく給与は全く上がりません。
役職手当は主任になれば五千程,役職があると仕事が
大幅に増えますが給与がほぼほぼ社員とあ...
企業カルチャー・社風:
現在所属しているマーケティング部では風通しの良い職場を感じます。やりたいことがあれば上司と相談してから、経費と合理的な...
勤務時間・休日休暇:
フロントの場合はシフト制で、正社員は3つ希望休シフトに入れます。
本社はカレンダー通りで、スケジュールによって休日出勤の場...
事業の弱み:
今回のコロナウィルスの感染拡大により、観光客がほとんどいなくなりホテルとして大きなダメージを受けた。国内はまだしも、海外からの観...
事業の強み:
拡大途中というところでしょうか。
インバウンドも好調ですからまだまだ店舗は増えていくと思います。
事業の弱み:
現場スタッフと本部スタ...
成長・キャリア開発:
海外の人と接客することにあたって英語力が必要となって試されます!
いろんな言語を簡単なものでもいいので知っておきますと楽で...
企業カルチャー・社風:
やや熱血な印象。親会社であるサンフロンティア不動産の影響は大きいです。整理整頓は徹底していますし、フィロソフィー研修と...
福利厚生:
東京オフィスのスタッフは、自宅からの通勤手当(定期)ありだが、住宅補助はなし。
現地スタッフは、会社指定の寮に住む場合、格安で住める...
事業の強み:
英語の研修施設で、わざと古いイギリス調に作られており、日本人向けに特化して作られてるので、気楽な英国の田舎への海外旅行感覚を味わ...
福利厚生:
寮はありません。
オフィス環境:
コロナ前はロッカーと食堂が休憩所になっていましたが、今は、食堂だけが休憩スペースです。食堂は冬でもエ...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業界ということもありシフト制です。早番があれば遅番もあるし、夜勤もある。平日休みはどこ行っても人が少なくて良いと思...
入社理由・入社後の印象:接客に携わってきましたが、もっと様々な層の方や国の方とコミュニケーションを図り、旅の手助けをしたく入社させて頂きまし...
勤務時間・休日休暇:1日、9時間拘束、休憩1時間、勤務時間は8時間でございます。残業は状況次第ですが、自身の請け負っている仕事が終わらなかっ...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりシフト制。ホテルという特性上、夜勤などもあります。
シフトの希望などは、部署や上司の方針により、希望が...
勤務時間・休日休暇:
休みはとても多いです。
有給使わなくても月8.9休み祝日休暇14日夏休5日正月休暇4日もらえます。男性でも育児休暇を取るこ...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に働く意思があれば何とかなる、料理の基礎から社会人のマナーなど学べるはず今はとてもわかいひとたちか゛
おおいとかんし...
企業カルチャー・社風:
ブランド名がかなりあり、知名度や人気度も高いので今後も続いていくホテルだと思います。
挑戦する機会はあると思う。自分のサ...
平均年収
354 万円残業時間(月間)
26 時間入社理由:
人に喜んでもらえる仕事がしたいと思ったから。ネームバリューがあるから。
入社前に認識しておくべき事:
いい点:お客様から感謝のお手紙を...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で部署によっては夜勤もあります。夜勤はレストラン、フロント、ベル係、客室係であります。
日勤は基本的に9時出勤です...
平均年収
308 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
家賃補助や引越手当は支給されますが
勤務継続が一定期間過ぎると補助対象外となります。
また、勤務先によっての特有の補助もありました(暖...
給与制度:
職階ごとに上限・下限が定められている。年次評価の昇給額は多くなく、昇格によって大きく上昇する。
20代・1部署での昇格は新事業じゃな...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
人材不足で世間のニーズは多い。今後は様々な人や物やサービスが必要になってくるが、この会社は売り上げを上げる事には前向きです。やる...
勤務時間・休日休暇:
土日休みではなく、シフト制。
なかなか土日を簡単に休める環境下ではない。ただ平日の休みも多いため、良い面もあると考えている...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
1番の福利厚生で良いと感じたのは安い値段で社員食堂を使えると言うことである。朝食のサービスもあり、蕎麦屋温泉卵、様々なパンなど朝か...
勤務時間・休日休暇:
ホテルなので当たり前ですが、勤務体系はかなり不規則かと思います。部署(フロント、代表窓口電話、ルームサービス、ベーカリー...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
14 時間女性の働きやすさ:
基本的にビジネスホテルなので、フロントスタッフ、朝食レストランスタッフ、ベットメイキング客室清掃スタッフ、どの職種も男性ス...
企業カルチャー・社風:
人手不足なので自分がやりたいことは声をあげれば基本的に任せてもらえた。接客の他に、経理等の事務的な業務もあるので幅広い...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
そもそも、給与について、ホテル業界どちらも高くない。
賞与はホテルの業績と自分の評価でその金額が大きく変わる。
しかし、目標設定がない...
福利厚生:
最低限の福利厚生といえるようなものもなかったように思います。
オフィス環境:
五つ星ホテルというだけあり、バックヤードの設備はそれなり...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
46 時間成長・キャリア開発:
研修は2ヶ月あった。その後も定期的に本社に集まって研修的なものがあった。
お金をかけて教育してくれたので感謝している。
働き...
企業カルチャー・社風:
気合と根性といった雰囲気の先輩が多かった
組織体制・コミュニケーション:
チームごとに異なる印象
新規開発チームはつねにもめ...
平均年収
291 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
昇給は年に数千円程度。賞与はコロナ下ではあったが1.5か月分ほどは支給されました。
評価制度:
年功序列 昇格は、自分のいる部署に空き...
給与制度:
資格手当、役職手当など、手当が充実しています。皆、マナープロトコルや英検、ソムリエ検定など、仕事に役立つ資格を積極的に取得している...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
11 時間事業の強み:
利益目的の会社では無いため安定したお給料を頂けます。当時の社長の方もコロナ禍でも給料カットをされることなく、若い人材を手放さない...
事業の強み:
健康保険組合が親会社なので同業他社に比べ経営的に安定はしている。潰れることはそうそう無いとは思います。
事業の弱み:
面接時にインバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は他のホテルと比べたら少し高いと思います。しかしその分賞与は冬の年一回。1月に出る場合や2月になってから出る場合もあります。...
成長・キャリア開発:
社内での研修・外部の講師を招いての商品知識の勉強会などが割りと積極的に開催されておりまた参加もしやすい雰囲気・現場職でも...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
17 時間福利厚生:
福利厚生は、外部の福利厚生を使用していた。いろいろな施設や、スポーツ、レストラン、レジャー、動物園、水族館、遊園地などに安く行けた...
給与制度:
賞与は出なかったが、給与は良かった。
残業代もしっかり出ており楽しく仕事ができていた。
手当は、各種手当。
年金手当、保険各種手当、残業...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
基本的な社会保障、交通費全額支給などはあります。退職金はありません。
リロクラブが使えます。
入社から1年経つと、日本の系列ホテルに安...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は中々難しく感じます。
会社全体を通して人が不足しているので、そこまでの余裕は今は無さそうです。
風通しは悪く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもいろいろなことが出来た。自分の業務範囲外の事でも他チームと連携して進めていく機会が多数あり経験を積むことが...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業の例に漏れず自ら動いていける人でないと難しい環境だった
外資系らしく上司であろうとはっきりと理論立てて自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
割と早い段階から何かしらリーダーを任されることもあるので挑戦する機会は多いと思う。また、フロントではあるがメイクスタッ...
企業カルチャー・社風:
現場で意見を出し合ってすぐに実践に移せるのは、とてもやりがいを感じました。
ただ上からの方針がなぜそうなのか、詳しいこと...
平均年収
291 万円残業時間(月間)
33 時間オフィス環境:
歴史のある建物で、落ち着いた雰囲気が好きでした。お客さんからもホテルの建築について尋ねられることがよくありました。ただ、すべて...
成長・キャリア開発:
研修がとにかくいい加減で一週間も必要なのかと思うくらいのクオリティだった。さっさと現場に出した方が育つのでは。
働きがい:...