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東京都千代田区麹町２丁目４－１麹町大通りビル １４Ｆ
サービス（コールセンター・業務請負）
3.2
口コミ870件
求人
9
件
平均年収
284 万円残業時間(月間)
17 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
研修が手厚く、新卒中途ともに未経験でも働ける職場です。メンタルケアにも力を入れていましたし、同期との交流の場も多い印象でし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
高卒入社ですが、入社1年目後半くらいから同期がどんどん役職をもらっていました。自身も最近昇進しましたが、若い人を優先に役...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅制度があり、引越しを伴う転勤の場合は引越し代が会社負担であり、社宅は8割が会社負担となる。上限金額は決まっているものの、非常に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金には確定拠出年金制度を導入しており一時退職金と年金受取時に支給される退職金の２本柱で安定した老後生活を迎えられます。
確定拠出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人で成約率など数字を追う仕事ではあるが、
所属エリア全体でも数字が課せられているためチームの連帯感を感じる機会は幾度と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パソコンのログイン履歴を見られているようなので、自宅でこっそり業務を進めたりするのは禁止でした。
残業時間も、しっかり管理...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給、賞与はあります。
昇給はあまり高く上がりませんし、賞与はそこまで高くありません。
各種手当は充実しています。
家賃補助に加えて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はしっかりと出ます。勤務先の都道府県によって額は違いますが、大体の場合1Rを借りる位の額は出ます。ただ、実家(中途の場合は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一回の勤務時間は基本24時間と長いが、精神的・肉体的負担は軽いので、休憩や仮眠も含めて体感的な負担は24時間勤務で通常の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は、持ち家・賃貸に関わらず２万円以上支給されます。
大宮に寮があります。確か月額２万円程度だったと思います。若手しか入居でき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、配属先によってかなり左右されるものだと思われます。特に現場職の場合は、問題がなければ定時～1時間ほど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮はないが、会社の福利厚生として特定の不動産会社と提携したサービスがある。賃貸の物件を借りる際に社員だと平均の割引がある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても働きやすい環境であると思います。挑戦する機会も頼めば違う職種や違う仕事を教えて貰えるとは思うので融通が効く会社だ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
4勤2休で1ヶ月がら30日だと10日分の休みがもらえます。しかし祝日やGWに休日はありません。
四月新卒の方はその年の10...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
温泉に入り放題なのがよかったです。勤務日だけでなく、休みの日でも特に関係なく大丈夫でした。お食事処は多少は割引がききます。...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様とのコミュニケーションをたくさんとることができ、とてもよい経験になります。また、仕事のあとは温泉にタダではいることができ、疲...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
いま付いてくれている営業担当の方は、私が一番最初に応募させてもらった時からの付き合いです。かれこれ２年程になる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
派遣社員だったのであんまりよくわかってませんが、会社は自由度があるのではないかなとお見受けします。
面談に飛んできてくれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当社は創業以来、安定した経営を基盤に着実に成長してきました。その成長の理由は、『機械の修理』を主な事業としているから。特に不況に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
OA機器全般 パソコンやプリンター ネットワーク構築や防犯カメラセッティングなど技術を向上させる場として最先端の技術を...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
休日がしっかり取れて有給も取得可能なので良い会社だと思います。
真面目に働いている人とそうでない人の差が少ないのが難点だと思い...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当についてはとればとっただけの手当をもらうことができる上に自分のスキルアップにつなが画ります。内勤や責任者になればほとんどの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるにしても少なすぎる。
挑戦したくてもできない
組織体制・コミュニケーション:
上司から社員への対応の違いが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得などは基本ない。新人研修は基本空いてるスタッフがやることが多い。
先輩や店長たちは時間と数字に追われてるため､空い...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職も非常に多く、毎年多くの女性社員が昇進している。育児休暇から復帰する人も多い。時短勤務等へのフォローもある。
部...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
あらたに学ぶという社風はない。制度はあるかもしれないが、ほとんどの社員が使用していないと思う。一部の社員は有効活用してい...
年収・給与 について
給与制度:
基本給180000円程度、宿直勤務ありの現場の場合一回につき2500円支給。資格手当は手厚く他の管理会社より設定されている金額が高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務していた場所が人が足りなくて、いつもギリギリの状態。1人辞めれば2人体制のところも1人で働かなければならない。
辞める...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
水処理事業に特化はしているものの、今ある事業に寄りかかり過ぎている為、今後人材不足に陥った時には新しい展開が難しいと感じます。新...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
景気に左右されないが、管理物件がなくなると儲けがなくなるためどうしても少数で仕事をしなければならない。そのためいつも忙しくなって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金…５年勤務しないと出ません。
住宅手当…以前はありましたが、給料制度の改定により廃止となりました。
寮…なし
財形貯蓄…なし
社員持...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業所による、日勤（早番、中番、遅番）当直（9時〜翌9時仮眠有り）が基本
日勤のみの営業所、日勤、当直の営業所。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中国の本社がシステムや制度を決めて、日本支社がその通りに従います。
すくなくとも中国語ができないと、本社の管理職と意思疎...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外資系よりも日系企業の要素が強い。幹部層に日本人がおり、その流れで会社が作られた。ですが、動きも遅いし、意思決定確認を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
前職が古い体質の日系企業だったため、外資系に転職して様々なカルチャーショックがありました。
主なカルチャーショックは「柔...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
フレックス制を導入しているためプライベートとの両立がしやすい環境だと思います。月トータルで見ても残業の程度は自分次第とい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は不便な場所にあるためか、多少多くもらえる。
確定拠出型年金を採用している。
それ以外はなし。
オフィス環境:
事務所がある建物は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
産廃を取り扱っているので、新規が参入しづらく、そういう意味では強い。
事業の弱み:
現場の人手不足、営業がとってきた仕事を処理できる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
日本国内唯一のタイプ?環境ラベルである「エコマーク」の認定基準作りから、認定行為までを一手に行う唯一の組織であることが、事業の強...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営利企業でないため、おだやかな社風。イベントや会議の準備などで忙しい期間というのはありますが、極端な繁忙期はないので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２４時間365日営業という体のため、会社としての休みが一日もない。そのため、年末年始も有給を使って休まないといけない。ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
24時間対応の時は、皆でフォローしあっていたので残業しすぎるような事はなかった。
24時間でないシフトは残業が多い。
その日...
東京都千代田区西神田2-1-8 VORT神保町3 9F
サービス
3.8
口コミ40件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
月給23万円～25万円＋インセンティブ
※試用期間中 月給22.2万円~
※給与はスキル・経験を考慮の上決定
※別途、職務能力給の昇給制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手取引先の元社員も多く、研修制度がしっかりしている点は自身が働く上でとてもプラスになりました。
事業の弱み:
ベンチャーのため（ベ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
BPOサポートとして、派遣先企業での事務サポートを行っています。
勤務時間は7.5時間です。残業はシフト勤務のため、遅番（午...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
多様な働き方を推奨している点は、すごく評価ができると思います。
そのため、主婦の方や高齢者の方も多い職場です。
時短勤務や副業可...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんでした（店舗による）が、肉体労働、精神労働両方の為仕事終わりに自分の時間をつくるのは、個人的には...
年収・給与 について
給与制度:
一度この会社を退職して他の同職種の会社でも働きましたが給与制度はしっかり実績を反映してくれる会社だと感じます。 売上実績に応じて個...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
私が入社した際には弊社は日本の司法書士事務所のなかで七番目に規模の大きい事務所とされてました。そこから着々と資格所有者や補助者が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
司法書士業界ではあるが、比較的に売主様、仲介の不動産会社の担当者、抵当権者の銀行担当者などに対して応対面でのホスピタリ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
OPEN、TRY、HEALTHYのバリューを常に意識して全員が行動できていると思います。
OPEN 情報は隠さず、常にオ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
しっかり他社との差別化ができている点です。お惣菜を作っていますが、そこには「義務からの解放、新しい発見」もお届けしていると思って...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
京セラからの受け売りのフィロソフィーという社訓？のようなものがある
組織体制・コミュニケーション:
飲み会もよくあり、上司...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普通に休みは取れる。なんならこの仕事では珍しく、定時上がりかつ土日もたまに休んでもオッケー。休みも年間休日115日くらい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
個人を尊重し認め合う社風。個性的な人が多いが、お互いぶつかったりピリピリしているような雰囲気は全くない。社員の大半がセ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
多様性を認めあえる環境
日本国籍の方だけではなく、外国籍の方もいる
一人一人の自主性を重んじている
ルールはもちろんあるが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役員とセラピストの温度差がかなりある。
組織体制・コミュニケーション:
ワンマン体制で今の時代とズレていると感じるところが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種社会保健完備、社販ぐらいしかまともな福利厚生がない。寮の環境はエリアによって雲泥の差があるのに寮費は一律金額でした。交通費も車...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
今までの経験を活かしてより責任ある立場を経験できたり、会社の経営に近い目線でビジョンや行動指針を決めたり、PLを見て営業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
強みは「?今後市場が拡大する業界であること」「?上場企業のグループ会社で資金力があること」「?人材やITで豊富な経験を持つ社員」...